ハローワーク 福祉 - 香川県高松市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容らく楽第二保育園の保育事務全般をご担当いただきます。 ・現金出納管理、経費精算、伝票記帳・整理、給食関係の経理 ・取引先への支払い・請求書発行 ・職員の給与計算、社会保険手続き ・備品管理・発注 ・シフト・人事管理 ・園内の行事・スケジュール管理 ・保護者・職員対応、電話・来客対応、業者対応 ・行政・役所への対応・提出書類の作成 など ＊現地（松福町）および本社（室町）にて行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービス及びショートステイ・特別養護老人ホーム におけるコメディカルチームのチームリーダー候補 ※チーム構成：看護職員・機能訓練指導員（ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ など）・管理栄養士等 お持ちの職種に応じた高齢者施設における通常業務を行うと共に、 コメディカルチームのチームリーダーとして、相談員等と共同し 入居調整、利用調整、アセスメントを行う。 兼務として各事業所での介護業務 ・食事、入浴、排せつ等の介助及び訓練 ・生活援助 等 ※変更範囲：デイサービス及び特養ショートでの各種専門職業務、 および、介護業務

仕事内容障がい者支援施設支援センタードリームでのお仕事になります 介護施設・福祉施設の業務経験を２年以上お持ちの方 理事長と連携を取りながら労務などの管理業務をしていただきます 。 仲間と団結し協力しながらより良いサービスや施設を 目指していきたいという意欲的な方大歓迎です 業務の変更範囲：なし 運営オペレーション・職員マネジメント 施設内の作業・送迎・行事等のスケジュール管理調整 利用者に関する相談や見学・処遇手続き 監督官庁への対応 事業報告や書類提出など そのたの管理業務 設備管理や備品管理など

仕事内容＊福祉職として障害児者やその家族等を対象に次のような業務等に 従事します。 ・リハビリテーション病院での医療ソーシャルワーク ・福祉センターでの社会参加支援 ・相談支援事業所、発達障害者支援センター等での相談支援 ・障害児入所施設等での療育支援 ・成人支援施設での地域生活や就労に向けた支援 〈変更範囲：なし〉 ＊令和８年４月１日からの勤務です。 ＊募集要項あります。 募集の詳細は、当事業団ホームページ募集要項をご確認ください 。

仕事内容特養なでしこ香川における生活相談員としての業務全般 ・入退所の手続き ・相談援助 ・体験、実習の受け入れ ・介護スタッフの勤務管理 ・短期入所送迎等 特養５０床、短期入所１８名 ユニット型特養 （デイサービスでの生活相談員の勤務の可能性有。） ＊変更範囲：会社の指定する業務の範囲であり

仕事内容＊心理職として障害児者やその家族等を対象に、次のような業務等 に従事します。 ・リハビリテーション病院での発達・相談支援 ・相談支援事業所、発達障害者支援センター等での発達・相談支援 ・こども支援施設・療養介護施設での発達・相談支援 ＊令和８年４月１日からの勤務です。 ＊募集の詳細は、当事業団ホームページ募集要項をご確認ください 。

仕事内容社会福祉協議会で働く大きなやりがいは、地域住民の生活を支え、 地域社会に貢献できることです。総合職は、地域福祉活動にかかる 企画・立案等の業務や福祉に関する相談支援業務、また、総務・経 理事務、情報発信など幅広く仕事ができます。専門資格は必要なく 、人の役に立ちたいという気持ちがあり、共感力や傾聴力、コミュ ニケーション力があれば向いています。 ■仕事の特徴 ・事務業務が中心ですが、仕事を通じて人間関係が広がります。 ・福祉関係の専門スキル（相談スキルや届出書作成スキル等）が身 に付きます。 ・職員の働き方や職場のルールを作る仕事を担当するので、職員の 声をききながら組織づくりができます。

仕事内容〇有料老人ホーム グランデ三好での介護業務 ・食事や入浴、レクリエーションなどの支援介助 定員６５名 ＊制服貸与あり ＊同業務：２５名程度 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ケアマネージャーからご紹介頂いた利用者様に対して、福祉用具を 提案するお仕事です。 ・既存顧客（ケアマネージャー）への定期訪問 ・ご紹介頂いた利用者の自宅を訪ねて提案する福祉用具の説明 ・契約開始後の状況確認などのアフターフォロー ◆業界未経験の方も大歓迎です。 ◆歩合制はないため毎月安定の固定給与です。 ＊新規開拓よりも既存得意先との関係性を継続する事が重要 ＊＜急募＞のため早急に対応します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容障がいを持つ利用者さんの自立をお手伝いする場所 ・関係機関との連絡調整 ・職員教育、指導など ・利用者への福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・利用者送迎 ＊社用車：普通車、軽自動車

仕事内容介護が必要となった時、相談できる人はいますか？介護が必要なご 本人やご家族の抱える不安な気持ちに寄り添い、ケアマネジャーが その人に合わせたケアプラン作成し、適切な支援やサービスの利用 つなげます。また、本会は介護・福祉サービスの総合商社として、 訪問介護やデイサービス等の介護サービスをはじめ、権利擁護や災 害時支援など地域福祉事業も多く展開しています。地域福祉関係者 と連携をとりながら、住み慣れた地域で安心して暮らせるように、 社会福祉協議会のケアマネジャーとして活躍しませんか？ ■仕事の特徴 ＊居宅介護支援事業所は６拠点あり、ケアマネジャー６６名と事務 員 が９名が在職しています。上司はも

仕事内容○施設入居者の介護関連業務 ＊入所者：５０名 ＊同職種：１７名勤務 「介護」 【変更範囲：変更無し】

仕事内容福祉用具事業所管理者候補 〇利用者への福祉用具選定、搬入の手伝い 利用者様のところへ実際に伺い必要な用具の選定、契約 必要な書類作成 関連施設との連絡 取引先への営業 ○管理者業務 月一回管理者会議への参加（業績報告） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容利用者さんの日常生活の安定と活動への参加をサポート 生活面・健康面：体調管理の指導や服薬管理の補助、日々の生活習 慣に関するアドバイスなど。 精神面：生活に関する悩みや不安を傾聴し、解決に向けた助言。 活動：作業時間中の見守りや声かけ、休憩時間の管理など。 連携・記録：ご家族や医療機関、行政との連絡調整、支援記録の作 成。 こんな方を歓迎します！ 利用者さんの気持ちに親身に寄り添い、対話を大切にできる方。 チームで連携し、情報共有を徹底できる方。 相手の小さな変化に気づき、柔軟に対応できる方。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊児童養護施設「讃岐学園」における ・心理療法を必要とする入所児への心理療法の実施 ・入所児の養育、支援についての児童指導員、保育士への相談・助 言等 ・入所児の日常生活の支援及び自立に向けての支援 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉協議会は、地域福祉の推進を使命とし、介護を受けられる 方の立場になって、親切丁寧を常とし、より質の高い通所介護サー ビスを提供することにより、住み慣れた地域で明るく安心して暮ら していけるよう努めています。「ありがとう。また来るね。」と直 接感謝の気持ちが届くほかでは経験できないやりがいのある仕事で す。 ■仕事の特徴 通所介護事業所は４拠点あり、定員数は３０名～５５名の規模です 。デイサービス職員は事務員も含めて７１名在籍しています。サポ ート・研修体制も整っているため、未経験でも安心して働くことが できます。 ＊業務の変更範囲：保有資格により判断

仕事内容業務内容 （１）自立支援計画策定への助言及び進行管理 （２）児童等の学習・進学支援、職業指導、就労支援等に関する社 会資源との連携、他施設や関係機関との連携 （３）個別対応が必要な児童等に対する生活支援、再進学又は就労 支援等 （４）施設等退所前・里親等委託解除前からの自立に向けた相談支 援等 （５）施設等退所者・里親等委託解除者に対する継続的な状況把握 及び相談支援等 （６）その他児童等の自立支援に資する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊児童養護施設における ・受付、来客対応、電話対応 ・会計等請求業務 ・職員の勤怠管理 ・職員からの依頼に関する庶務全般 ・宿直業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社らく楽の本社において、経理・総務の事務業務全般を ご担当いただきます。 ・入出金管理 ・専用ソフトへの会計仕訳入力 ・給与計算 ・資料作成、請求書等管理 他 ＊変更範囲：会社の指定する業務の範囲であり

仕事内容 急募 ・利用者様の日中活動支援（作業、レクレーション等） ・定員２０人、スタッフ１０人で対応 ・送迎業務：主に高松市内／軽四・１ｂｏｘカー ・身体介護業務（食事、排泄、入浴、移動の介助） ・支援内容の記録 など ＊変更範囲：変更なし