人事総務 - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容宮城県仙台市青葉区の総務（人事） (正社員) | 株式会社 東武 ▼仕事内容 ・給与計算 ・社会保険等の手続き、各書類作成 ・人事労務管理（従業員シフト管理等）変更の範囲：変更なし (宮城県仙台市青葉区) ▼職種 総務（人事）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210445〜360540円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200445〜330540円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)10000〜30000円 (固定残業代特記事項)固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、固

仕事内容宮城県仙台市青葉区の人事総務 (正社員) | 松月産業 株式会社 ▼仕事内容 人事、総務業務全般（採用業務、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断、備品発注、備品在庫管理、その他関連業務） ＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方 ＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方、向上心を持って積極的に取り組める方、課題を発見し解決案を自ら提示できる方変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有 (宮城県仙台市青葉区) ▼職種 人事総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)200

仕事内容[募集背景組織の体制強化に伴う増員募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同総務担当として、安全衛生・労務・人事・教育・庶務を中心とした総務業務全般をお任せ致します（ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。） 【業務一例】 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ・安全衛生関連業務 ・教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等） ・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務 ・採用関連業務 ・庶務関連業務 など 【働く環境】 年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。 【

仕事内容クライアント様より受託した人事給与、 その他付随業務を担当していただきます。 ※企業でのリーダー職やマネージメント経験のある方が対象の募集 です。 ・業務の進捗管理 ・クライアント様への報告会の実施 ・クライアント従業員様の人事、勤怠管理、給与関係業務、年末調 整等 ・ＰＣ操作（特にエクセル）が必要な仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆増員募集です。 会社の将来ビジョン・ミッションに向けた組織づくり。 規程・労務管理など、総務や人事に対する業務の一躍を担って頂 きます。 ☆総務の主な仕事：管理資料の作成・バックオフィス業務全般。 ☆人事の主な仕事：新卒採用・キャリア採用に関する仕事や労務 管理。 様々な仕事を通し、活躍領域含めキャリアアップを目指して頂き ます！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容駅チカ/13店舗を展開するホテルチェーンでの人事総務のお仕事 総務事務経験のある方歓迎◎Word・EXCEL など基本的なPC操作が可能な方 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇いたします 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 募集情報 ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜+ 仙台市青葉区・宮城野区に13店舗のビジネスホテルを展開するホテルグリーンチェーン ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜+ 「地元で長く働きたい」「仕事を通じて

仕事内容（雇入れ直後） 【楽天ソシオビジネスとは？】 障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。 楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。 【募集ポジションについて】 楽天グループ内のアウトソーシング

仕事内容[募集背景前期比で売上は500％以上アップし、来期は更に200％以上アップ見込みで、売上200億円を見込む同社。 急速な事業規模の拡大に、社内体制は追いつかず、人材不足の状態。 従業員の採用や受け入れ後の体制強化を目的に、人事経験者を採用するための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務のプレイングマネージャーとして、人事をメインとしながら総務などもご担当いただきます。 「実務」と「体制構築」の両輪で、経営と現場を支えるポジションです。 【具体的には…】 ■人事 ・メンバー及び管理職採用（中途） ・採用計画立案及び募集の要件定義 ・教育・育成体制の企画・構築 ・就業規則

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記の条件をすべて満たす方 ・事業会社にて人事企画、採用（決裁権あり）、教育、労務のうち複数領域での実務経験3年以上 ・部署、あるいはチームのマネジメント経験3年以上 ・ポジティブ、かつアサーティブなコミュニケーションスキルを有する方 【歓迎】 社会保険労務士の資格 戦略人事、HRBPの経験 従業員研修のプログラムの企画・実施経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方 複数の業務を効率的に行うことができる方 ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図

仕事内容[募集背景事業の成長を支える重要なポジションとして労務・総務担当者を募集しています。従業員が安心して働ける環境を提供し、従業員満足度向上や職場環境の改善を推進していただきます。社会保険手続きや給与計算、社内制度の構築など、多岐にわたる業務を通じて、さらに成長を続ける企業を支えていく役割を担います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。 【具体的には・・・】 ■ 労務対応 ・社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休） ・健康診断・ストレスチェックなど労働衛生管理 ・給与計算・賞与支給業務 ・勤怠管理・労務管理 ・社内規程整備・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理・人事・総務・現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方 ・建設業界での勤務経験者 ※地域総合職は希望を考慮して勤務地を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【宮城】管理部門総合職（地域型総合職） ※土日休み 【仕事内容】 【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社 【職務概要】 同社管理部門の総合職として、経理・総務・現場事務などをお任せいたします。 ご経験に応じて、適性を確認しながらお任せする業務を決定した

仕事内容弊社、建設コンサルタントの総務・人事部として ・年度予算の作成 ・年度決算予測の作成 ・就業規則改訂 ・税務監査対応 ・新卒、中途採用 ・助成金、優遇税制認定の申請 ・各種認定対応（ＩＳＯ、みちのくＥＭＳ、健康優良法人など） ・部長会、執行役員会などの各種社内会議体の運営 ・社屋設備管理 ・社有車運行管理者 等の総務人事、経理業務に従事していただきます。

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【総務】工場の安全衛生管理など＊年休120日＊土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【米原工場の総務担当！】◎アイリスオーヤマ米原工場で安全衛生管理などの総務業務を担当していただきます◎業務は先輩と分担制！得意を活かせます！・安全衛生管理 （安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策） ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 など ※業務は

仕事内容[募集背景総務部門強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部総務に所属し、人事採用のメイン担当として、下記業務を行っていただきます。 現在、総務部門には50代、30代の男性社員が２名在籍しており、体制強化の為に採用を行います。 【具体的には…】 ・求人票の作成・媒体選定・運用 ・エージェントや求人媒体とのやりとり ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接同席など） ・内定者フォロー・入社手続き その他、下記総務業務も既存メンバーと役割分担しながら対応していただきます。 ・社労士との打ち合わせ ・社会保険手続き ・オフィスの備品や建物の管理 ・入社・退社手続き ・勤怠管理 ・給与計

仕事内容[募集背景総務人事の経験がある人材を採用し、社内体制強化を図りたいと考えているため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務・人事として業務を行って頂きます。 【具体的には･･･】 ■人事業務 人材採用、人材育成、人事戦略、労務管理他 ■総務業務 規程等の管理株主総会、リース契約･管理、保険契約･管理、事務所及び通信の管理･運用に関する事項、他 等、総務人事全般的な業務を行っていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：51565

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部にて、総務・人事業務をお任せします。 【具体的には…】 ・労働契約の管理 ・労働契約書の作成、更新、保管 ・給与計算 ・月次給与の計算、振込手続き ・残業代や手当の計算 ・社会保険手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入手続き ・労災保険の申請手続き ・採用面接 ・就業規則見直し ■仕事の魅力 成長企業の経営の根幹にかかわれるやりがいのある仕事となります。 ■就業環境 勤務地は地下鉄広瀬通駅から徒歩５分。新社屋での勤務となります。 ■管理部 現在3名体制 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問

仕事内容適性により管理部門、下記いずれかに配属となります。 ■総務課 労務管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務、庶務全般を担当 。電話・来客対応も含め、バックオフィス業務を幅広くサポートい ただきます。 ■財務・経理課 伝票作成やデータ入力、決算書の作成など、経理・財務業務を幅広 く担当。現金管理や手形の発行も行い、専門スキルを活かしながら キャリアを築けます。 ■仕入課 変更範囲：会社の定める業務 仕入先と価格や納期を交渉し、適切な数量を発注。 在庫管理や入荷処理などを担当いただきます。

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容[募集背景グループ内で業務の拡大における増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。 人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。 管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など 大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。 社職員からの身上異動手続きを担当している「身上異動」担当のチームのサブリードとして、 以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務 ・担当業務の全体進

仕事内容株式会社設備センター LPガスの提供会社の【総務・経理】★宮城／未経験OK／残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 宮城を中心に、暮らしに欠かせないLPガスを届けている当社にて、総務や経理事務をお任せします。■総務 労務手続き └勤労管理・社会保険手続きなど 契約書や社内文書の管理 会社行事の運営 来客・電話応対 その他庶務 ■経理 仕訳入力・伝票処理 売掛・買掛管理 請求書・領収書の発行や処理 月次・年次決算の補助 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】