人事総務 - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務担当として、安全衛生・労務・人事・教育・庶務を中心とした総務業務全般をお任せ致します(ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。)【業務一例】労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど)安全衛生関連業務教育関連業務(入社教育、階層別研修の実施・フォロー等)人事諸制度の企画や運用、人事評価業務採用関連業務庶務関連業務 試用期間 ３ 休暇・休日 完全週休二日(土日)、土日祝休み(年間休日数は2021年度の実績)、創立記念日(6月4日)、夏季休暇、年末年始休暇ほか、有給休暇(初年度10日) 待遇・福利厚生 社会保険完備交通費: 全額支給諸手当: ※家族手当/子1人当たり2万円/月

仕事内容<仕事内容> 【人事総務職】未経験歓迎/完全土日祝休み★東北電力とトランスコスモスが設立した新会社 東北電力の管理部門の人事総務業務全般をお任せします。 ※さまざまな人事総務関連業務の中から、担当業務はご希望と適性に合わせて設定します。 【主な業務】 ■人事業務 ＜給与厚生業務＞ ・給与・賞与計算 ・退職金関係手続き ・各種税金の手続き ・就業管理、マイナンバー管理 ・各種証明書の発行 ・官公庁調査対応 ＜人事業務＞ ・各種イベントの手配（入社式・永年勤続慰労行事など） ・昇格試験・管理職試験、社員業績評価の管理 ・社員の休職・退職、再雇用の手続き ・人員表など各種データ作成、報告書類作成

仕事内容お仕事の内容 ＊ 正社員の募集求人です ＊ 医療関連会社にて、組織強化のための 管理職候補（課長・課長候補）の募集です！ 配属部門はいくつかあるため、 選考の中で経験と適正に応じてご相談となります。 ＜ 今後お願いしていきたいこと ＞ ◆マネジメント全般 - メンバー管理 - 業務数字管理 - コスト管理 など ◆該当部署の実務業務 - 総務人事・システム系・病院事務など ＜ 条件 ＞ ◆給与・年収：給与欄に記載 ◆昇給：有（年1回／1月あたり1％～1.5％※過去実績） ◆賞与：有（年2回／計4.5ヶ月分※前年度実績） ◆転勤：なし ＊その他条件は福利厚生欄へ ＊詳細は面談にて 求

仕事内容[募集背景組織変更と強化に伴い募集を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請） 等 【部署構成】 管理部門は6名（部長1名、課長1名、メンバークラス4名 ※メンバーは30代中心） [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：65849

仕事内容株式会社サトー商会 ◎東北・圧倒的シェア◎業務用食品の老舗企業【人事】※転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【長期目標1,000億円達成に向けた『人材開発』の土台作りがミッション】人材制度の見直し、改善提案、研修プログラムの企画運営などをお任せします。 ■人事制度の構築・見直し（課題抽出〜分析〜改善提案） ■階層別研修の企画・立案・運営 ■専用教育プログラムの新規設計・運営 ■研修後のフォロー ■上記に関する付属業務および上層部への共有 など 社内育成や研修プログラムを手掛

仕事内容[募集背景欠員と、将来的な人材強化を見据えた募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事担当として従事いただきます。 【具体的には・・・】 ・採用計画の立案、運用（新卒・中途） ・選考に関するフロー全般（書類選考～内定者フォロー） ・広報関連業務（媒体選定、説明会準備・対応、学校訪問、インターンシップ等） ・社員の社宅管理、手配 ・労働法に基づいた就業規則の規定作成、改定 ・総務関連業務（贈答品手配、社内イベント運営等、従業員の相談対応等） 他 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,設立

仕事内容【中核人材の募集/県内トップクラスの健診件数を誇る同社 人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる】 ■業務概要 ・マネジメント(メンバー管理・業務数字管理・コスト管理など) ・該当部署の実務業務(総務人事・財務経理・システム系・渉外・病院事務等それぞれの分野での経験を活かしていただきたい) ・他部署との業務連携 ■組織構成 事務局(総務人事、財務経理、システム)、中央診療所(健診・外来)、仙台循環器病センター(診療部門・健診部門)、業務管理本部(情報管理部・業務部)配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。 ■就業環境 ・組織強化のために裁量をもって働くこ

仕事内容[募集背景業績好調に伴う募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 下記幅広い業務お任せいたします。 【具体的には…】 ・人事（採用、教育） ・メディア対応（自社ＨＰ等） ・新規事業策定 ・経営企画 ・行政へ申請業務 ・知財関連業務 等 【主な商材】 現在は住宅型有料老人ホームが中心で、営業フローが決まっています！東北で先駆けとなる不動産ファンド事業では、まちの課題解決に繋がる案件に取り組みます。 【入社後の流れ】 OJTを中心に、入社時⇒1ヵ月後⇒半年後⇒1年後のタイミングでフォロー研修を実施！日常業務に役立つ専門知識に加え、コミュニケーションスキルなども養えます。また常に先輩が近くにい

仕事内容■事務職 営業店にて現場を支える人事・総務・労務業務に従事していただきます。 ・勤怠管理 ・届出、申請対応 ・備品、施設管理 ・職場巡視 など 【募集対象】 ・2025年3月卒業見込みの方 ・入社時までに普通自動車運転免許取得予定の方

仕事内容グループ企業の本部においての総務事務業務 ◆人事、労務管理他 ◆総務業務 ・郵便物、宅急便受付、メール送受信管理 ・社内文書作成、申請書類受付、各種書類管理 ・グループ企業間業務管理、連絡、調整 ・電話、来客応対 ・その他付随業務 変更範囲：会社の定める業務または出向先の定める業務

仕事内容【宮城】人事総務マネージャー ※土日休み 【仕事内容】 仙台勤務【転勤なし】 SBIグループで安定した環境で働けます！ 【職務概要】 ペット保険を扱っている、SBIプリズム少額短期保険株式会社に出向いただき、人事総務業務（マネジャー候補）をお任せいたします。 【職務詳細】 ご経験などをお伺いし、業務を担当業務を決めていきたいと思いますが、１つのことをご担当いただくのではなく、幅広くご対応いただきたいと思っています。 例えば 採用業務ご経験者⇒いずれ面接官などをお１人でご対応いただけるよう期待しています。 給与計算・社会保険ご経験者⇒給与計算と社会保険業務の確認（委託しています）従業員から

仕事内容【仙台】人事／転勤なし／地域の環境を支える安定企業 ・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社 にて人事業務をお任せします。 ■職務内容： 総務部門にて採用業務から研修設定までの業務全般をお任せします 。 ＜具体的に＞ ・新卒、経験者採用業務 ・説明会の実施、面接 ・入社対応、研修設定 ・採用戦略の策定と実行 ・採用のスケジュール管理など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] ■労務管理（全社員の労働時間管理、賃金改定、就業規則改訂、労働条件改訂など） およびファシリティ管理（本社および店舗など不動産物件の定期点検や安全管理、トラブル対応など）の実務をメインに担当します。 上記の他、一部、人事規定委員会の運営、採用の面接官、取締役会の企画/運営なども、 ご経験や入社後の習熟度合いに応じてお任せします。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社タイヤワールド館ベスト】 ・宮城県仙台市宮城野区【事業所名】本社【所在地】宮城県 仙台市宮城野区 苦竹二丁目6番5号【最寄駅】 JR 仙石線 苦竹駅 徒歩9分【備考】自動車通勤可、

仕事内容[募集背景組織の体制強化に伴う増員募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同総務担当として、安全衛生・労務・人事・教育・庶務を中心とした総務業務全般をお任せ致します（ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。） 【業務一例】 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ・安全衛生関連業務 ・教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等） ・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務 ・採用関連業務 ・庶務関連業務 など 【働く環境】 年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。 【

仕事内容総合エンジニアリング事業の内勤スタッフです。 総務・人事採用・営業の部署いずれかに配属予定です。 外勤スタッフの社会人スキル教育やメンタルケアなどにも力を入れ ており、関わっていただきます。 仕事の幅を広げながら仕事の楽しさ、ご自身の適性を見つけていた だきたいです。人事・営業においても個人ノルマはありません。 ※入社後、業務実績を積んでジョブローテーションを行い、 活躍する場を広げ業務を行う内勤スタッフが在籍しています。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景総務人事の経験がある人材を採用し、社内体制強化を図りたいと考えているため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務・人事として業務を行って頂きます。 【具体的には･･･】 ■人事業務 人材採用、人材育成、人事戦略、労務管理他 ■総務業務 規程等の管理株主総会、リース契約･管理、保険契約･管理、事務所及び通信の管理･運用に関する事項、他 等、総務人事全般的な業務を行っていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：51565

仕事内容私達は、「生まれてきてよかったを創り続け希望の場所を後世へつなぐ」というミッション実現に向けて、生きづらさを抱える方々に対して価値提供および地域社会の変革・影響力をもつために事業を行うソーシャルベンチャーです。 私たちの商品サービスは「人」です。 福祉領域の職員処遇を改善し、働きがいと働きやすさを追求するインナーブランディングは、採用の肝だと認識しています。 その為にも、採用・労務領域の強化を図るべく、人事にまつわる様々な課題を解決した経験・スキルをお持ちの方は活かしていただけるフィールドをご用意しております。 ▼具体的な内容 このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネ

仕事内容教育業なので不況に強く、今までの経験が生かせます♪ 家庭教師の先生ではないので､学力は関係ありません｡ 高卒、大学生、フリーターで活躍しているメンバーも多数在籍中｡ 【職種】 [正ア・パ]個人営業、総務・法務・人事・採用、企画・マーケティング 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 しかし、あすなろは今このような事態の中でも例年と変わらぬ業績を上げております。 教育に対するニーズは無くなることがなく常に求められる業種であること、東日本大震災の経験をもとにその時々のニーズに合わせた経営をしていることが理由です。

仕事内容ご経歴に合わせ、お任せするお仕事を決めていきます。 人事総務部門として労務管理およびファシリティ管理の実務を担当します。 ＜お仕事詳細＞ ■労務管理 ・全社員の労働時間管理 ・賃金改定 ・就業規則改訂 ・労働条件改訂 ■ファシリティ管理 ・本社および店舗など不動産物件の定期点検 ・安全管理、 ・トラブル対応 ■その他 ・人事規定委員会の運営 ・採用の面接官 ・取締役会の企画/運営 等 同部署は社員3名、パート1名で構成されています。 それぞれ採用・研修、給与計算・勤怠管理、安全衛生を担当しています。 比較的近い将来で、部内の管理職へ昇格していただくことを期待しています。 完全週休2日制（土日

仕事内容【宮城】人事総務 【仕事内容】 創業50年以上のタイヤ・ホイール専門店！ 【プライム市場上場グループ】★将来の管理職候補★ 【職務概要】 同社の人事業務全般、安全衛生、教育研修をおまかせします。 【職務詳細】 ■採用業務 ・求人票作成、スカウト、人材紹介会社との折衝、 面接調整等選考に係る全体の運営を担当 ・新卒採用は、会社説明会、内定者フォロー面談・研修など、 選考前から入社後の導入研修までを一貫して担当 ■教育研修 ・研修メニューの企画・立案、講師選定、研修の準備運営、講師業務 ■人事制度の管理・運用 ・人事考課等 ■従業員労務相談・健康相談窓口 ・社員のフォロー、メンタルヘ