東京都あきる野市の当直の求人・仕事・採用

仕事内容業界トップクラスの安定企業だから、 未経験から”初年度年収400万円”の先輩もいます。 ■創業から70年超。長年の信頼が積み上げた安定性。 誰もが知る日本のランドマークの管理を任されているのは、70年かけて築き上げた信頼の証です。コロナ禍等の不況下でも、社員の雇用を守り、賞与を25年以上一度も欠かさず支給するほど基盤が安定しています。 ■手に職をつける『3年間』の研修。 入社後は実機を備えた自社研修センターでビル管理の基礎を習得。より実践的な技術を学べます。現場配属後も、専任の先輩がつき、半年間マンツーマンで指導する「バディ制度」を導入。この手厚く教える体制により、定着率は90％以上です。

仕事内容定年後も現役で活躍。上場グループで最後の転職を。 ■体力に無理なく、定年後も現役で活躍 65歳の定年後も再雇用制度があり、70代で現役として活躍する社員も多数。年齢や経験を問わず、幅広い世代が自分らしく働けます。巡回に加え、防災センターでのモニター監視など座り仕事もあり、屋内中心で天候や体力の不安なく働けます。東証プライム上場グループの安定基盤があり、面接1回の人物重視採用で、社員の8割以上が未経験スタート。「最後の転職先」として長く働ける職場です。 ■資格取得支援と手厚い福利厚生 資格取得費用は全額会社負担で、取得後は毎月の資格手当を支給。月給22万～30万円に加え、各種手当や賞与も支給

仕事内容まだ学べる。まだ磨ける。技術者として、さらなる深みへ。 "「年齢を重ねてもなお、技術者として成長し続けたい」 そんな想いを、当社でカタチにしませんか。 三井不動産グループの一員として、オフィスビルや商業施設、病院など、数々の大規模施設の設備管理を手がける当社。最新設備を備えた物件や、誰もが知るランドマークを担当する機会もあり、技術者としての知見をさらに深めていける環境です。 加えて、資格取得に挑戦できる環境も整備。建築物環境衛生管理技術者や電気工事士などの受験費用や更新費用を全額負担するほか、難易度の高い取得に向けた社内研修も実施。資格取得後には毎月手当も支給します。 もちろん、長く働

仕事内容■会社名 東京都あきる野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/症例数豊富/実績を積みたい先生にお勧めです!!土日祝休みでオンオフはっきり! ■コメント ・症例数豊富、実績を積みたい先生にお勧めです。 ・土日祝日休みで、メリハリはっきりした勤務です。 ・昇給、賞与や退職金制度、医師住宅制度ありで福利厚生が充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 担当コマ数：週2～3コマ 患者数：1コマ20～25名 ■病棟管理 受け持ち患者数：10名程度 ■内視鏡検査 【診療実績2020年】 上部内視鏡検査：1,495件(人間ドック含む）、経鼻内視鏡検査：

仕事内容■会社名 東京都あきる野市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの正看護師/年収396万～436万円・賞与ありが魅力！働きやすい産婦人科看護 ■コメント ・妊娠・出産という大切な時間に寄り添いながら、産婦人科ならではの看護経験を積めます ・年間休日110日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・給与は年収396万～436万円を目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・扶養手当・夜勤手当・通勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの正看護師 ■仕事内容 クリニックでの看護師業務を担当していただき

仕事内容スタートラインから業界水準以上。実績や評価に応じて着実な収入アップが目指せます。 "一般的に未経験スタートは年収300万円台のこの業界で、当社なら1年目から年収400万円以上が可能。約430万円とされる業界平均も、入社数年で超えられます。 三井不動産グループの当社では、20年以上にわたり賞与5ヶ月分以上を支給。勤続年数だけでなく、日頃の取り組みや成果も正当に評価し、毎年着実な給与アップを目指せます。27歳で入社した場合、6年目に年収567万円、11年目に630万円、16年目には管理職として749万円へと、安定的に収入を伸ばすことが可能です。 さらに、家族手当や児童手当など、ライフステージ

仕事内容JR東日本グループの各駅ビルを守るプロに。 スキルや資格がなくても、JR東日本関連企業の一員になるチャンスです。 1953年から設立している当社は設備管理を中心に事業を展開。関連企業の一員として、コンプライアンス遵守を徹底し、安定した事業基盤を築いています。 お任せするのは、駅ビル内にある設備の点検。施設内を巡回したり、「トイレが詰まった」「ブレーカーが落ちた」などのトラブルに対応したり、専門業者による点検工事に立ち合ったり。多くの人が利用する施設の安全を守っています。 そんな重要な仕事ですが、最初から特別なスキルは必要ありません。というのも、当社では座学研修、設備管理に欠かせないメン

仕事内容「何も起こらない」という当たり前を守る。機械にはできない“ぬくもり”で、沢山の「ありがとう」に出会う仕事。 "私たちの仕事は、単に施設を監視するだけではありません。施設を利用するすべての方が、心から安心して、快適な時間を創り出すことです。 ある日、商業施設のトイレで動けなくなってしまった方を介抱した時のこと。迅速に応急対応を行なったところ、後日、ご本人様から会社HPに「献身的な対応に、心から感謝します」という温かいメールが届きました。 またある時は、夜間の巡回中に小さな異変に気づき、火災を早期に防いだことで、契約先から「大きな事故を防いでくれて本当にありがとう」とお褒めの言葉をいただき、

仕事内容内視鏡検査:上部・下部 ※症例によって内視鏡治療あり 週2コマ、担当件数：10～12件程度／1コマ（上部7～10件、下部1～3件） 外来診療:消化器内科専門外来／週2コマ・午後（14:15～16:00受付）、現在水・金 病棟管理:地域包括ケア病棟への消化器内科入院患者対応 【勤務内容の補足】 ・内視鏡メーカー：フジフィルム（経口・経鼻あり） ・内視鏡検査体制：1列 ・セデーションあり ・内視鏡検査の約7割が人間ドック、健診による受検者 ・内視鏡センター医師及び健診担当医師より健診者への説明の為、カメラ画像の撮影に関して依頼がございます。 （入職当初に当院センター長による技術指導（確認）がござ

仕事内容■会社名 東京都あきる野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師急募!/あきる野市/循環器内科/年収2000万円も可能/専門医取得も可能/安定の公立病院/週4日から土日祝休み/当直免除も相談可/駅チカ ■コメント ・安定の公立病院でありながら、年収2,000万円も可能と、高額年収も叶う循環器内科求人です ・循環器内科専門医は必須とさせていただいておりますが、専門医研究施設のためこれから取得を目指す先生もご相談ください ・CVIT専門医の先生は尚歓迎！維持も可能な環境です ・週4日～、土日祝休みです。当直なしのご勤務もご相談いただけます。 駅チカ/通勤便利,祝日休み,土日休み,交通費

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～3コマ/週、患者層、主な疾患など：整形外科担当コマ数：2～3コマ／週 リハビリテーション科担当コマ数：2～3コマ／週 午前中についてはどちらかの外来診療をお願い致します 【病棟管理】 担当病棟: 地域包括ケア病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 主病が整形外科関係の場合、地域包括ケア病床で数床（主治医制） ※回リハ病棟ご経験の先生歓迎 ※内科疾患患者の整形外科観点でのコンサルトもお願いいたします 【当直業務】 必須/相談可

仕事内容 科目 一般内科 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：外来 ※訪問診療、病棟管理については応相談 担当コマ数：8～10コマ/週 患者数 ：50～60名/コマ（一人当たり20名程度） 診療体制 ：3～4診体制 主な疾患 ：生活習慣病、コモンディジーズ 設備機材 ：CT（マルチスライスCT） MRIなし アピールポイント ・住宅手当、引越し費用対応可 ・秋川駅o福生駅から往復タクシー通勤可能、秋川駅o福生駅からの通勤の車両貸出相談可 ・オンコール応相相談（週1回程度、当番制 ※なしの相談可） ・内科外来（訪問診療、病棟管理 応相談） 待遇・役職 勤務医 勤務日数 週3

仕事内容■会社名 東京都あきる野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/生活習慣病治療にお力をお貸し下さい/土日祝休みでワークライフバランス実現! ■コメント ・大正時代に開設以降、約100年近く地域医療に貢献しています。 ・数年前には新築移転を行い綺麗な病院へと生まれ変わりました。 ・外来は生活習慣病外来がメインです。ご専門を活かしてご活躍いただける環境です。 ・マイカー通勤が可能ですが、最寄り駅からも徒歩数分、都心から1時間程とご通勤県内です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・担当コマ数：週2～3コマ ・患者数：1コマ10～20名 ■病棟管

仕事内容クリニックでの看護師業務を担当していただきます。

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：3コマ/週～4コマ/週、想定外来患者数：30名/コマ～、患者層、主な疾患など：幅広い内科系疾患。、外来診療体制：1診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～ 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 病棟担当制 患者層、主な疾患、医療区分など: 高齢者の患者さんがメインとなります。 地域包括ケア病棟の統括もお願いします。 主治医と相談しながら、急性期から移動する際のアドバイスなど 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 2回/月～4

仕事内容【年間休日120日！】賞与5ヶ月分◎残業もほぼなしでワークライフバランスも安心♪平均勤続年数9年と働きやすい職場☆人工呼吸器、気管切開の患者様を積極的に受け入れている60床の一般病院です！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 一般病院（60床）での病棟看護業務 【業務内容】 気管切開 人工呼吸器装着（全60床中約6割の37台の人工呼吸器を導入） 経管栄養 中心静脈栄養 など 【病棟構成】 一般病床：60床 【看護体制】 看護基準：障害者一般10対1 カルテ：電子カルテ 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：3コマ/週、想定外来患者数：20名/コマ～30名/コマ、患者層、主な疾患など：一般内科と循環器内科の受け持ち比率は25％：75％程度（2021年度実績より） 【病棟管理】 受け持ち患者数: 5名～10名 受け持ち制: 主治医制 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 2回/月～3回/月 当直医師体制科目別内訳: 先生のご都合を考慮してシフトを組んでいます 当直内容：時間外外来、救急対応、病棟管理 当直室：ベッド、デスク、個室シャワー

仕事内容 科目 訪問診療 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：訪問診療 訪問先 ：居宅メイン（居宅100名、施設70弱名（有料老人ホーム、サ高住） 訪問件数 ：5～6件程度/コマ 訪問体制 ：事務兼ドライバー帯同（処置等の必要時は、看護師の同行は可能です。） オンコール：応相談（なし相談可） 担当頻度：週1回程度（曜日固定） 出動頻度：1～2件程度／年（土曜午後～月曜朝は当直医対応） 電話頻度：オンコール用の電話に稀に有（9割は訪看に入電） 待機場所：自宅 看取り対応：18時以降は原則翌朝対応 アピールポイント ・プライマリケア認定医・指導医の取得可能（総合診療専門医、プライマリ・ケア専

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 外来診療体制：1診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～ 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 病棟担当制 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 2回/月～4回/月、30,000円/回 当直医師体制: 2名～4名 当直医師体制科目別内訳: 内科系1名、外科系1名 加えて、産科1名・小児科（曜日限定）1名 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約5名～10名、救急車：約1台～2台 【救急対応】 想定救急受入件数: 救急車：約5台/日～

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、各種検査 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 外来診療体制：1診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～ 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 病棟担当制 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 2回/月～4回/月、30,000円/回 当直医師体制: 2名～4名 当直医師体制科目別内訳: 内科系1名、外科系1名 加えて、産科1名・小児科（曜日限定）1名 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約5名～10名、救急車：約1台～2台 【救急対応】 想定救急受入件数: 救急車：約