労務 在宅ワーク - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間の指定なし 【勤務について】 勤務開始については2025年10月20日以降となります。 下記毎日5シフトのいずれか1シフトまたは2シフトをご対応いただきます。 ※1週間3シフト以上の勤務できる方 ※土日祝に原則毎週稼働できる方 ※平日土日祝17:00～21:00、21:00～25:15に稼働できる方 ※事前にご連絡を頂ければお休み調整可能 【勤務時間】 平日・土日祝日とも ◇5:00～9:00 ◇9:00～13:00 ◇13:00～17:00 ◇17:00～21:00 ※必須シフト ◇21:00～25:15 ※必須シフト ※2シフトの連続勤務も可能です ◇5:00～13:00 ◇9:00～17:00 ◇13:00～21:00 ◇17:00～25:15 ※土日祝日は、時給+100円/hの手当支給 ※22時以降は時給25％UP＋1シフト500円支給 ※お客様からのお問い合わせに迅速にご対応いただくため、勤務時間中はPCの前で待機していただく必要があります。 【残業時間】 日によって若干 【募集背景】 5:00～25:15の業務時間を5シフトに分けてチーム運営をしております。 業務拡大に伴う人員補充のため。 シフト自由・相談OK シフト自由・相談OK

勤務時間【時間選択OK】 9：00～21：00の内、実働3～8h ≪シフト例≫ ◆ロングシフト □9：00～15：00（実働5h/休憩1h） □9：00～17：00（実働7h/休憩1h） □9：00～18：00（実働8h/休憩1h） □10：00～17：00（実働6h/休憩1h） □10：00～19：00（実働8h/休憩1h） □13：00～22：00（実働8h/休憩1h） ◆時短シフト □13：00～18：00（実働5h） □14：00～18：00（実働4h） □18：00～22：00（実働4h） □18：00～21：00（実働3h） ＊残業なし ＿＿＿＿待遇・福利厚生＿＿＿＿ ■日払い（速払い/規定有）＋月払い ■昇給あり ■車通勤OK（当社規定有）/駐車場完備 ■丁寧な研修・サポートあり ■社会保険完備 ■扶養内勤務OK ■服装指定なし ■染髪/ヒゲ・ネイルOK ■個人ロッカーあり ■休憩室・食堂完備（冷蔵庫・レンジ・自販機あり）/お弁当持参OK ■社員登用あり ■福利厚生（旅行/飲食/映画…割引）

仕事内容株式会社パリスエージェント データ入力 ★入社前からずっと在宅OK★ 面接から研修、そして実務デビューした後も出社の必要なし！ ＼ライフスタイル重視の働き方がここに！／ 在宅ワーク×フレックスで時間の使い方も自由自在。 服装やネイルも好きなスタイルでOK♪ 安定した定着率と充実の福利厚生で、安心してキャリアを積めます！ 職種未経験OK/リモートワークOK/第二新卒OK/学歴不問/研修・教育あり/資格取得支援制度あり/産育休活用有/育児と両立しやすい/女性管理職在籍/転勤なし/土日祝休み/月残業20時間以内/休日120日以上/ブランクありOK/服装自由/業種未経験OK 仕事内容 パソ

仕事内容<仕事内容> 【沖縄】WEB広告運用 ◆インターネット広告運用担当 ・広告キャンペーンの企画・実施・分析 ・ターゲット設定と広告クリエイティブの最適化 ・効果測定に基づいたレポート作成及び改善提案 ・広告費用の管理と予算内での運用 ・最新トレンドを把握し、マーケティング施策に反映する <給与> 年収325万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 沖縄県那覇市久茂地2-2-2タイムスビル2階 ゆいレール県庁前駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験可/研修充実/システムエンジニア 【案件例】 ECサイトの新機能開発（Vue.js／PHP／MySQL） BtoB業務支援システムの保守・運用（Java／Spring Boot） AI関連のデータ連携基盤構築（Python／AWS） スマホアプリのAPI開発（Node.js／React Native） 【担当フェーズ】 要件定義／設計／開発／テスト／運用まで、スキルに応じて対応可能 ※経験により、上流工程やPL/PM補佐などもお任せします 【開発環境】 言語：Java, PHP, Python, JavaScript（Vue/React）、Goなど インフラ：AWS

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK！

勤務時間8:00～20:00の内、実働6～8h/休憩1h・残業なし ・時間相談/時間固定OK(シフト制)[シフト例]8:00～15:00(実働6h/休憩1h)9:00～17:00(実働7h/休憩1h)10:00～19:00(実働8h/休憩1h)11:00～20:00(実働8h/休憩1h)12:00～20:00(実働7h/休憩1h)残業なし勤務時間固定の相談OK上記以外の勤務時間も相談OK

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

仕事内容■お願いしたい仕事 【主な仕事内容】 ・採用に関する事務処理 ・入社、異動、休職、復職、退職関連手続きに関する事務処理 ・従業員からの各種申請処理 ・各チームや従業員からの問い合わせ対応 など ◆人と組織を支える大切なお仕事です。 キャリアの第一歩にぜひ一緒にチャレンジしてみませんか。 当社ホームページ httpwww.orix.co.jp/obco/ リクルートサイト httpwww.orix.co.jp/obco/recruit/ ■仕事の内容 ◆人事・労務・採用に関する業務 ・採用に関する事務処理 ・入社、異動、休職、復職、退職関連手続きに関する事務処理 ・従業員からの各種申請処理

仕事内容<仕事内容> 在宅メイン！出社は週1日！ お客様と打ち合わせを行い、工数見積作成や開発スケジュールを立て、設計書を作成し開発を行います。プログラミング工程は開発規模が大きい場合は協力会社に受託にて依頼して行います。 使用する開発言語は主にJavaで、Webシステム開発がメインになります。 DBは案件によってOracle、SQLServer、MySQLなど様々です。Webサーバは主にApacheとNginxを使用します。案件がリリースした後は、そのまま保守対応も行っていただきます。 ※客先での常駐や派遣はありません。 <給与> 年俸360万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間、自分の好きなタイミングでOK！ 寝る前のちょっとした時間にも最適♪

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

仕事内容ご自宅での完全リモートワーク！本社部署の事務アシスタント募集 週3～4日、週24時間～30時間未満の短時間勤務！完全在宅でできる事務作業をお任せします。 PCを利用しデータ集計や会議資料の作成、社内外へのメール連絡など、本社部署の補佐業務を行っていただきます。事務職経験がある方、リモートワークご経験がある方、大歓迎！ 【業務内容（例）】 ・データ集計、会議の資料作成など ・社内外へのメール連絡 ・社内掲示板作成 ・申請書や請求書対応など 本社部署の業務補佐として、 様々な業務を担当いただきます。 【必須スキル】 ＜必須＞ ・基本的なPC操作が可能な方（Excel,パワーポイント,メー

仕事内容<仕事内容> 完全在宅×高時給で効率よく稼ごう【 週2日/1日3h~OK 】 学生・Wワーク歓迎 時給1,200円以上＋インセンティブでしっかり稼げる 週2日～OK！スキマ時間を有効活用♪ 完全在宅＆服装自由！自分らしく働けます 「学校やバイトと両立しながら、効率よく稼ぎたい」 「副業でプラスαの収入を得たい」 「通勤なしで、家でラクに働きたい」 そんなあなたにピッタリの完全在宅ワークです 人気な理由 時給1,200円以上＋インセンティブで安定収入 週2日～3時間からOK WワークOK！今の仕事＋αの収入をゲット ノルマ＆クレーム対応なしでストレスフリー

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

勤務時間① 7：30～16：00（実働7.5時間） ② 9：30～18：00（実働7.5時間） ①②のシフト勤務です！

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜だと尚可

仕事内容<仕事内容> 在宅勤務制度あり！未経験OKのゲームエンジニア ゲーム業界での夢を現実に！ ゲームデバッグの世界で未経験からスタートし、ゲーム開発の一員になりませんか？ あなたの手で、ゲームのクオリティを高める。デバッグを通じて、最高のゲームを世に送り出す大切な仕事です。 どんなお仕事？ お任せするのは、ゲームがリリースされる前に、バグや不具合を発見して報告するデバッグ業務。ゲームの完成度を最大限に高め、ユーザーに最高の体験を届けるお仕事です。 お任せする具体的な業務内容 * スマホ・家庭用・PCゲームなどのテストプレイ * キャラクターの動きやUI、ストーリー

仕事内容■お願いしたい仕事 【スターティングメンバー募集!】 社労士資格があれば実務未経験でもOK! 税理士法人の社労士部門を一緒に創りましょう! ＼ただの求人ではありません。組織の核となる社労士部門「初代メンバー」の募集です!/ 私たちは、税理士法人として数多くの企業の経営を「お金」の面からサポートしてきました。しかし、経営者の悩みは尽きません。特に「人」に関する課題――採用、育成、労務管理――の重要性を日々痛感しています。 そこで、私たちは新たに”「社会保険労務士部門」を立ち上げる”ことを決意しました。 お願いしたいのはただの事務作業ではありません。 新しい部門の仕組み、サービス、そして文化