サポート北海道株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ◇＞◇ ☆ネクスコ・サポート北海道の魅力☆ ◎残業はほぼ無し（月残業平均0～2時間）プライベートの時間を確保出来ます！（有給取得率85％以上）」 ・料金収受業務の仕事内容の一例紹介 ○「収受業務」 高速道路の出入口のブースに入り、通行料金の支払いを受ける業務 または 料金精算機を使用するお客さまに対し、事務室内モニター監視・機器操作業務 （配属された料金所による） ○「ETC応対」 通信が正常にご利用できずに閉鎖したETCレーンの開放及びお客さま応対 通信に不具合があった際のアナウンス、 必要に応じて車線上へ駆けつけお客さま対応を実施いたします。 ○「通

仕事内容[仕事内容] ◇＞◇ ☆ネクスコ・サポート北海道の魅力☆ ◎残業はほぼ無し（月残業平均0～2時間）プライベートの時間を確保出来ます！（有給取得率85％以上）」 ・料金収受業務の仕事内容の一例紹介 ○「収受業務」 高速道路の出入口のブースに入り、通行料金の支払いを受ける業務 または 料金精算機を使用するお客さまに対し、事務室内モニター監視・機器操作業務 （配属された料金所による） ○「ETC応対」 通信が正常にご利用できずに閉鎖したETCレーンの開放及びお客さま応対 通信に不具合があった際のアナウンス、 必要に応じて車線上へ駆けつけお客さま対応を実施いたします。 ○「通

勤務時間【勤務時間】 09:00～22:30 週2日～、1日4時間～OK 平日のみ・土日のみの勤務も相談可 シフトサイクル：1週間 └シフト提出期限：シフト開始の7日前 └シフト確定時期：シフト開始の4日前 終電考慮／副業・ダブルワークOK

仕事内容【未経験から安心スタート】先輩がしっかりサポート◎北海道のこだわり料理が人気の洋食店で働こう★ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆土日祝は時給＋100円 ◆高校生は時給1150円 ◆契約社員は時給1300円 ※試用期間1～3ヵ月（同条件） ◆昇給あり ◆交通費規定内支給（1日1000円まで） 【応募資格】 ◎学歴不問・未経験もOK！ ◎しっかり働いて社員を目指したい方 ◎Wワーク（副業）で稼ぎたい方 ◎居酒屋やレストラン、カフェなどの経験を活かして働きたい方 【仕事内容・求める人物】 ★★★ ＼未経験スタート大歓迎！／ 週2日・4時間～で柔軟に働ける◎ 美味しい食事

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分又は〜の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：平日で９：００～１５：００の間で２時間（土日祝休み） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 土日祝休み（平日１０～２０時間未満の範囲で勤務）

仕事内容小樽塩谷料金所の事務所清掃をお願いいたします。 ●共用部分（床のモップがけ・掃き・手すり・ドアの拭き上げ、 ガラス・外周清掃ほか） ●男女仮眠室清掃 ●男女トイレの清掃（便器・洗面台の洗浄、消耗品補充） ●ごみ回収・分別 ●備品補充（ペーパー、洗剤等） などをお願いいたします。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] ◇＞◇ ☆ネクスコ・サポート北海道の魅力☆ ◎残業はほぼ無し（月残業平均0～2時間）プライベートの時間を確保出来ます！（有給取得率85％以上）」 ・料金収受業務の仕事内容の一例紹介 ○「収受業務」 高速道路の出入口のブースに入り、通行料金の支払いを受ける業務 または 料金精算機を使用するお客さまに対し、事務室内モニター監視・機器操作業務 （配属された料金所による） ○「ETC応対」 通信が正常にご利用できずに閉鎖したETCレーンの開放及びお客さま応対 通信に不具合があった際のアナウンス、 必要に応じて車線上へ駆けつけお客さま対応を実施いたします。 ○「通

勤務時間シフト制 [1] 09:00～17:00 [2] 09:00～13:00 [3] 13:00～17:00 ※記載している勤務時間は「勤務時間例」となります。1日2時間からの勤務も可能です。ご希望がある場合は、まずご相談ください。柔軟に対応いたします。 週1日からの勤務が可能。もちろん週2日以上勤務の方も大歓迎です。

仕事内容・1日2時間～の勤務も可能。医療事務の資格や経験が無くてもOK。クリニックを支える事務員募集！ 患者さまの状態に応じて適切かつスピーディーな医療を提供するために欠かせない人気の医療事務。その中でも医療従事者（医師・看護師）の事務をサポートする業務や、書類管理などのお仕事です。 遠隔地にあるクリニック業務をサポートする仕事ですので、内勤業務となります。業務マニュアルも充実しており、医療資格がなくとも可能な仕事内容です。 ・全国にサテライトオフィスを展開。末長く腰を据えて働くことができます 当法人は、在宅診療をメインとし、川崎～横浜～三浦方面でクリニックを展開しています。20年以上の実績をもち、小

仕事内容お体が不自由なお客様へ入浴サービスを提供する大切なお仕事です。3人1組のチームで1日6～8件ほどのお客様宅を訪問し、入浴機材の搬入出から入浴介助、洗髪洗体までを協力して行います。移動には専用の訪問入浴車を使用し、オペレーターは運転も担当しますが、機材の持ち運びなど体力を活かせる場面も多くあります。スタッフ一丸となって「高質・迅速・安心」なサービスを届けることを目指しており、困ったときはすぐに相談し合える温かい雰囲気の職場環境です。

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：4～6時間 シフト例 ・17時00分～23時00分 ・18時00分～22時00分

仕事内容お任せする仕事は、既存で運営している蕎麦居酒屋での店舗でのホール業務全般になります。 ・店舗での調理助手業務 ・店舗でのホール接客業務 ・店舗での会計業務 ・店舗内での洗いもの及び清掃業務 コロナ禍でも店舗を閉めずに営業し続けるなど、スタッフの雇用を絶対に守ることと、庶民の味方であり続けるというスタンスを大切しています。 そのためアルバイトスタッフの雇用も守り続け、継続かつ安心して働ける職場作りをしています。 当店にそぐわないお客様に対して断固とした姿勢も崩さないことで、スタッフや当店の味方のお客様を守ることも大切にしています。 その事でスタッフは常に安心して仕事に集中することができ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分又は〜の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：平日で９：００～１５：００の間で２時間（土日祝休み） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 土日祝休み（平日１０～２０時間未満の範囲で勤務）

仕事内容札幌北第二料金所の事務所清掃をお願いいたします。 ●共用部分（床のモップがけ・掃き・手すり・ドアの拭き上げ、 ガラス・外周清掃ほか） ●男女仮眠室清掃 ●男女トイレの清掃（便器・洗面台の洗浄、消耗品補充） ●ごみ回収・分別 ●備品補充（ペーパー、洗剤等） などをお願いいたします。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分又は〜の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：平日で９：００～１５：００の間で２時間（土日祝休み） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 土日祝休み（平日１０～２０時間未満の範囲で勤務）

仕事内容札幌北第一料金所の事務所清掃をお願いいたします。 ●共用部分（床のモップがけ・掃き・手すり・ドアの拭き上げ、 ガラス・外周清掃ほか） ●男女仮眠室清掃 ●男女トイレの清掃（便器・洗面台の洗浄、消耗品補充） ●ごみ回収・分別 ●備品補充（ペーパー、洗剤等） などをお願いいたします。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容掃除洗濯・入浴介助・トイレ誘導介助・コール対応等

仕事内容営業店内で、得意先からの注文対応や問い合わせ対応を中心に、 営業活動を支える営業サポート（内勤営業）業務を 担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・電話、ＦＡＸ、メールによる受発注対応および見積書の作成 ・販売先からの各種問い合わせ対応 ・受発注業務 ・納期調整および在庫確認 ・書類整理などの事務業務 等 【変更範囲：会社内でのすべての業務】

勤務時間週1日以上 / 3時間以上 ご自身のタイミングで好きな時に働くでOK★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな ライブやフェスのイベントスタッフ大募集！ 単発1日～OK＆お給料は最短で即日GET★ 来社＆面接不要→在宅で好きな時にカンタンWEB登録♪ 【お仕事の一例】 ・ライブイベントの誘導案内 ・チケットもぎり ・イベント運営補助 など 未経験さんOK！友達同士の応募も大歓迎です♪ ※上記は、お仕事の一例です。

仕事内容お任せする仕事は、既存で運営している蕎麦居酒屋での店舗運営全般になります。 ・店舗の数字の管理（原価計算、人件費、売上管理など） ・店舗スタッフのマネジメント（アルバイトの採用、教育など） ・店舗で提供する商品の開発 ・店舗での調理業務 ・店舗でのホール接客業務 ・店舗でのマーケティング業務 お任せるす業務範囲は広いですが、自分の得意な業務を中心に勤務してもらいます。 コロナ禍でも店舗を閉めずに営業し続けるなど、スタッフの雇用を絶対に守ることと、庶民の味方であり続けるというスタンスを大切しています。 ただし、当店にそぐわないお客様に対して断固とした姿勢も崩さないことで、スタッフや当店の

仕事内容《充実のサポート体制＆マニュアル完備⇒未経験でも安心♪》大手家電量販店内でパソコンの設定やトラブルなどの診断を行うサポートサービス業務です。 ◆―「具体的な仕事内容」 ◎お客様が持ち込んだパソコンのトラブル対応 ◎サポートサービスの受付対応 ◎デジタル家電のネット接続設定 ◎設定サポートサービスのPR ◎その他ネットワーク関連業務 など ⇒配属先となる店舗には2～5名の仲間がいるため、何か困ったことがあっても一人で抱え込む心配はありません！ ◆―「入社後の流れ」 まずは先輩と一緒に業務に取り組み、仕事の流れや知識を習得してください。 いきなり現場や業務の全てをお任せすることはないため、少し

仕事内容お任せする仕事は、既存で運営している蕎麦居酒屋での店舗運営全般になります。 ・店舗の数字の管理（原価計算、人件費、売上管理など） ・店舗スタッフのマネジメント（アルバイトの採用、教育など） ・店舗で提供する商品の開発 ・店舗での調理業務 ・店舗でのホール接客業務 ・店舗でのマーケティング業務 お任せるす業務範囲は広いですが、自分の得意な業務を中心に勤務してもらいます。 コロナ禍でも店舗を閉めずに営業し続けるなど、スタッフの雇用を絶対に守ることと、庶民の味方であり続けるというスタンスを大切しています。 ただし、当店にそぐわないお客様に対して断固とした姿勢も崩さないことで、スタッフや当店の

勤務時間週1日以上 / 3時間以上 ご自身のタイミングで好きな時に働くでOK★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな ライブやフェスのイベントスタッフ大募集！ 単発1日～OK＆お給料は最短で即日GET★ 来社＆面接不要→在宅で好きな時にカンタンWEB登録♪ 【お仕事の一例】 ・ライブイベントの誘導案内 ・チケットもぎり ・イベント運営補助 など 未経験さんOK！友達同士の応募も大歓迎です♪ ※上記は、お仕事の一例です。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり2時間 09:00 ～ 15:00 ●平日で９：００～１５：００の間で２時間（土日祝休み） ●週１０～２０時間の範囲での勤務をお願いします。

仕事内容※障がい者専用求人です 旭川鷹栖料金所の事務所清掃をお願いいたします。 ●共用部分（床のモップかけ・掃き・手すり・ドアの拭き上げ、ガラス・外周清掃ほか） ●男女仮眠室清掃 ●男女トイレの清掃（便器・洗面台の洗浄・消耗品補充） ●ごみ回収・分別 ●備品補充（ペーパー、洗剤等） などをお願いいたします。 ※業務の変更範囲：変更なし 【雇用期間】令和８年４月１日～令和９年３月３１日 【契約更新の可能性】あり 【契約更新の条件】 入社後の３ヶ月間で、勤務成績・勤務態度・勤務状況等の判断基準に 基づき総合的に判断した上で、年度更新となります。（上限5年）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界での事務経験がある方 ・営業事務経験3年以上の方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方 ・責任をもって業務に取り組める方 ・チームで仕事ができる方 [歓迎] ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・ルーティンワークが得意な方 ・正確性を重視して業務ができる方 ・長期的就業可能な方 ・事務経験があれば不動産業界未経験でも歓迎します 【フィットする人物像】 ・企業理念に共感できる方 ・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ・圧倒的行動力がある方 【職種名】 不動産営業事務（相続、空き家問題の解決をサポート 副業OK オフィスカジュアル可）〔

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり2時間 09:00 ～ 15:00 ●平日で９：００～１５：００の間で２時間（土日祝休み） ●週１０～２０時間の範囲での勤務をお願いします。

仕事内容※障がい者専用求人です 小樽塩谷料金所の事務所清掃をお願いいたします。 ●共用部分（床のモップかけ・掃き・手すり・ドアの拭き上げ、ガラス・外周清掃ほか） ●男女仮眠室清掃 ●男女トイレの清掃（便器・洗面台の洗浄・消耗品補充） ●ごみ回収・分別 ●備品補充（ペーパー、洗剤等） などをお願いいたします。 ※業務の変更範囲：変更なし 【雇用期間】令和８年４月１日～令和９年３月３１日 【契約更新の可能性】あり 【契約更新の条件】 入社後の３ヶ月間で、勤務成績・勤務態度・勤務状況等の判断基準に 基づき総合的に判断した上で、年度更新となります。（上限5年）