労働局 高卒 の求人・仕事・採用

仕事内容熊本労働局及び熊本県内の労働基準監督署において労働基準行政に 関する事務等の業務を担当する係長相当職員として当該業務の実施 に必要な能力等を有する方を募集します。 ※詳しくは熊本労働局ホームページに掲載する「社会人選考採用試 験（基準）【係長（一般職相当）】募集要項」をご覧ください。 （変更の範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務 （月１５日勤務のため、平日に休みがあります。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ＊採用時の年次有給休暇付与日数：７日

仕事内容〇庶務的業務 ・公文書の受理、郵便物の受理・発送、各種物品の調達・仕分、 その他雑務 ・各種データ入力と月報等の報告書作成 パソコン操作（ワード・エクセル。特にエクセルにおいては、 数学／三角・統計関数を使いこなせること） ・書類の整理、ファイリング、資料作成 等 〇助成金審査業務に係る補助業務 ・申請書類の受付、各種データ検索、書類コピー、書類整理、 書類保管 等の補助 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：６時間３０分勤務 （１）、（２）のいづれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３）・勤務日は、勤務表により指定 （月１２日以上で応相談）・年次有給休暇は採用時より付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・面談及び電話での個別労働紛争に関する相談に対応するとともに 解決に向け労使双方への助言等を行うこと。 ・面談及び電話での労働関係法令や各種制度の照会をはじめとする 労働問題に関するあらゆる相談についての情報提供、関係機関への 取次ぎを行うこと。 ・パソコンを用いた文書作成やデータ入力等の業務を行うこと。 ・その他所属部署の業務の遂行に必要な業務を行うこと。 ※変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

仕事内容〇島根労働局及び労働基準監督署、公共職業安定所における労働行 政に関する定型的な事務等を行う。 例 パソコンを使用した文書作成補助、文書整理、郵便物の取り扱 いなど。 ＊令和８年７月１日採用予定 ※募集内容の詳細は、島根労働局ＨＰ採用情報に掲載している障害 者採用事務官選考採用の受験案内で確認してください。 ※変更範囲：労働局の定める業務（本人の状況に合わせて配慮しま す）

仕事内容＜労働局での主な業務＞ 総務部での会計業務（物品調達、旅費、給与計算・支給など）、 職業安定部等での助成金の審査業務、雇用 環境・均等室での女性活躍の促進に向けた支援業務 など ＜ハローワークでの主な業務＞ 求職者に対する職業相談・職業紹介・ハロートレーニングなどの あっせん業務、求人者からの求人受付・求人開拓・雇用管理指導業 務、雇用保険の適用・給付業務、学校卒業予定者やフリーターなど の若者及び高齢者及び障害者の就職支援業務 など ＜監督署での主な業務＞ 総合労働相談コーナーでの個別労働紛争解決援助業務、労災保険の 申請相談・認定審査・調査業務 など ＊変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊いずれの時間も勤務可能な方 ＊月１５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇総合労働相談コーナーにおける、事業主や労働者から寄せられ るあらゆる分野についての相談（複雑・困難事案を含む） に対し、問題解決のためのアドバイスや助言・指導、労働関係 法令・裁判例等の情報提供、他の紛争処理機関の紹介 〇個別労働関係紛争解決促進法に基づく助言やあっせんの参加勧 奨、関係者からの事情聴取、その他調査等の事務及び事務補助 〇労働施策総合推進法に基づく助言の実施・調停の受付 〇庁外で行われる説明会・出張相談会での相談業務 〇その他、上記に付随する業務全般 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：・１日６．５時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ８月は１７日勤務となります

仕事内容＊年度更新申告書に係る電子申請の処理に関する事務 （入力作業含む） ＊年度更新申告書に係る電子申請に関する相談指導 ＊労働保険関係手続（労働保険の保険料の徴収等に関 する法律その他関係法令に基づく手続きをいう。） の電子申請に関する相談指導。 ＊１日６．５時間 ＊勤務日数６０日（フル勤務） ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 ※月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３）＊夏季休暇３日（７月～９月） ＊年間１９２日（月平均１６日）勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容秋田労働局雇用環境・均等室において、 ○男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇 用労働法、労働施策総合推進法、フリーランス法等に関する以下の 業務 ・相談対応、企業訪問指導、紛争解決援助（実施後の報告書作成な ど関連する事務作業含む）及び説明会等での講師 企業訪問指導は、法に基づく助言を行うもの（秋田県内全域、官 用車使用） ○雇用環境・均等室内事務処理に係る補助業務 ※採用後、関係業務に必要な知識については、ＯＪＴを中心とした 研修にて習得していただきます 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：年間労働日数１２０日（月１０日）１日の実働６．５時間。原則就 業時間を超える勤務はないが、窓口対応・相談業務等の状況により 超える可能性有。超えた場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季休暇（７～９月の間で連続３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容（雇入れ直後） ・事業主や労働者から寄せられるあらゆる労働相談（複雑・困難事 案を含む）に対し、問題解決のためのアドバイスや助言・指導、 労働関係法令・判例等の情報提供、他の相談機関の紹介 ・個別労働紛争解決援助法に基づく助言やあっせんの参加勧奨、関 係者からの事情聴取その他調査等の事務及び事務補助 ・職場におけるパワーハラスメントに関する相談・助言 ・その他雇用環境・均等部が所掌する業務及びそれに付随する業務 （変更範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月の勤務日数は、１１日となります。 勤務日及び休日については、相談のうえ決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護事業所の働きやすい・働きがいのある職場づくりのため、雇用 管理改善の支援をする仕事です。 １．雇用管理の改善（介護職員の人材確保のための雇用管理上の諸 課題の解決）に取り組む介護事業所を訪問し、相談・情報提供を行 い、社会保険労務士などの専門家の相談支援につなげます。 ２．介護事業所の雇用管理の改善を促進するためのセミナーや勉強 会、成果報告会などを運営します。 ３．委託元の労働局担当者や専門家等と開催する委員会・会議など を運営します。 ※いずれの業務も職員が協力して行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月１２日出勤（時間帯及び日数応相談）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１ 型枠支保工、架設通路及び足場の設置・移転・変更の届 出並びに建設工事計画の届出の受け付け、審査及び指導に 関すること。 ２ 建設業における労働災害を防止するための対策等に係る 技術的事項についての相談及び指導に関すること。 ３ 各種届出情報又は関係行政機関からの情報の収集及び整 理に関すること。 ４ 労働基準監督機関が行う安全衛生の確保に関する 業務への協力に関すること。 ５ 電話・受付応対 ６ その他一般的な事務処理 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）いずれも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・労働局の助成金申請窓口において、助成金の活用に係る事業主等 の相談に応じ、支給申請の受付や確認、支給事務等を行うほか、助 成金に係る債権管理の補助業務を行う。 ・事業主等を直接訪問し、ニーズに応じた助成金の活用のアドバイ ス等を行う。 ・助成金の支給を受けようとする事業主等を直接訪問し、適正な支 給申請に向けた支援を行う。 ・助成金の支給申請を行った事業主等や助成金の支給を受けたこと のある事業主等を直接訪問し、不正受給・不適正支給の防止のため の調査を行う。 ・その他、職業対策課が所掌する業務に関すること。 ・業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１７：１５ （１）（２）（３）（４）いずれにも勤務可能な方 月１０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労働時間などの労働基準関係法令に関する労使からの相談対応を 行うこと ・働き方・休み方の総合的な改善を使用者に自主的に促進させるた めのコンサルティング（ワークショップ、説明会等）を行うこと ・雇用環境・均等部で所管する各種助成金に関する業務を行うこと ・雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な業務（相談対応、電話応 対、庶務関係業務を含む）を行うこと ・その他、所属長が指示する事項 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊月１５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 採用時の年次有給休暇付与日数：７日

仕事内容〇相談窓口において各種相談、電話対応（複雑・困難事案対応を含 む） 〇個別労働紛争解決促進法に基づく相談対応、助言、指導、あっせ ん申請の受理、その他関係する事務処理 〇労働施策総合推進法に基づく助言、調停の受理、その他関係する 事務処理 〇雇用環境・均等行政の所掌する業務に関する相談対応、事務処理 〇その他関係業務に係る事務補助 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊１日６．５時間勤務です。 （１）（２）どちらも勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２月２９日～１月３日）＊年間２４０日勤務（月平 均２０日勤務）＊採用後の年次有給休暇日数１０日

仕事内容＊労働者派遣事業、職業紹介事業等に関する労働者や事業主等から の相談の電話対応・窓口対応。許可申請・届出書等の受理、書類 審査を行います。 ＊派遣労働者や事業主に対する労働者派遣事業に関するセミナーの 講師を行います。 ＊ＰＣへの入力作業、書類編さん、ファイリングなどの処理業務及 び文書の作成・印刷・郵送などの業務を行います。 ＊新設事業所への実地調査、定期指導等の職員の補助業務を行いま す。（北海道内の出張有）。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊いずれの時間も勤務可能な方 ＊月１０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容○働き方・休み方改善に関する相談、指導、セミナー、説明会講師 など ○労働基準法第四章に係る規定についての相談、指導 ○労働基準監督機関が行う働き方・休み方改善の業務への協力 ○働き方改革推進支援助成金、業務改善助成金等にかかる審査補助 ・その他、上記に付随する業務全般及び雇用環境・均等室業務の補 助 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月１０日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１．フリーランス、事業所間取引適正化等法に関する問い合わせや 相談対応及び発注事業者に対する調査・助言・指導等を実施 ２．雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務 （受付、電話対応、文書ファイリング他事務補助を含む） 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・１日６．５時間勤務 ・時間帯は（１）、（２）のいずれかで応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ８月は月１４日勤務となります

仕事内容・年度更新申告書の受付登録・入力作業補助 ・システム入力済み申告書のデータ照合作業 ・申告書、申告書内訳の検算業務 ・年度更新申告書、申告書内訳の編綴作業 ・その他補助業務 ＊１日６．５時間 ＊勤務日数５７日（フル勤務） ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・１日６．５時間勤務 ・時間帯は（１）、（２）のいずれかで応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ８月、９月は月１６日、１０月は月２日勤務となります

仕事内容・年度更新申告書の受付登録・入力作業補助 ・システム入力済み申告書のデータ照合作業 ・申告書、申告書内訳の検算業務 ・年度更新申告書、申告書内訳の編綴作業 ・その他補助業務 ＊１日６．５時間 ＊勤務日数７７日（フル勤務） ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月１６日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期 雇用労働法等に関する相談対応及び紛争解決援助事務 ２．男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期 雇用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に関 する企業指導を含む法施行業務 ３．均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争等の基礎的な 相談対応 ４．雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務 （受付、電話対応、文書ファイリング他事務補助を含む） 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい