労働基準局 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容株式会社岡本技研 【大阪／堺市】◆人事（労務・採用）◆経験者募集！安定基盤で経験活かせる車通勤可／転勤なし 【仕事内容】 【大阪／堺市】◆人事（労務・採用）◆経験者募集！安定基盤で経験活かせる車通勤可／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～高い技術力でジャパンブランドを支える安定企業／残業月平均13時間／転勤なし／ ベテラン社員活躍中！～ ■このポジションのミッション： 社員とコミュニケーションをとりながら、部署の垣根を超えて調整、実務を遂行いただくことを期待しています。 ■メインでお任せする業務： ・採用の企画～実行 ・ESG対応（コンサルとの打合せ） ・労働基準局への提出物等 ※給与

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ【（未経験OK）年収340万円以上、年間休日125日】 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、

仕事内容株式会社池貝 茨城/行方市◇総務/施設管理～人事まで広く関与◇月残業10H・転勤無◇創業133年の老舗機械メーカー 【仕事内容】 茨城/行方市◇総務/施設管理～人事まで広く関与◇月残業10H・転勤無◇創業133年の老舗機械メーカー 【具体的な仕事内容】 【残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り】 ■業務内容： ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所 事務 仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務のほかにも、個人情

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容大阪府堺市南区の人事・労務全般 (正社員) | 株式会社 岡本技研 ▼仕事内容 ○人事 ・労務業務全般の実務経験者優遇【例えば】 ・第１種衛生管理者資格取得の方 ・人員計画を立てられ、求人実務の経験がある方 ・新人研修、安全衛生教育（社内 ・社外問わず）経験者 ・労働基準局等への書類提出 ・作成に関わった事がある方経験をお聞きした上で、業務を行って頂きます。 業務の変更範囲：変更なし (大阪府堺市南区) ▼職種 人事・労務全般(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)240000〜380000

仕事内容株式会社ケイ・エス分析センター 【大阪/富田林／未経験不問】環境調査(作業環境測定士) 資格を活かしたい方歓迎年休120日／ 【仕事内容】 【大阪/富田林／未経験不問】環境調査(作業環境測定士) 資格を活かしたい方歓迎年休120日／ 【具体的な仕事内容】 【実務経験不問/再雇用や定年退職された方も歓迎/資格を活かせる仕事年間休日120日】 ■業務概要： 工場・病院などに訪問し、粉塵、特定化学物質、有機溶剤、鉛などの測定を行なう、環境調査をお任せします。 ▽作業環境測定とは？： 労働者の作業環境の状態を把握し、不適切な環境が及ぼす健康障害を防止するために必要なものです。同社は、大阪労働

仕事内容【仕事内容】 ＜未経験歓迎、整備士資格不要＞ ＜軽自動車から特殊車両まで＞ 町工場で整備のプロへ。 創業46年の老舗自動車整備会社で ＜自動車整備士＞を募集！ ▽この求人のPoint！ ★幅広い車種を扱える ★賞与あり（年2回） ★高めの給与水準+資格手当も ★未経験から車のプロへ <仕事内容> 軽～大型自動車・バイク 大型特殊・建設機械などを対象に、 車検や故障整備、予防整備を行います。 具体的には ■自動車等の一般整備及び車検整備 ■車両整備時の引き取り、納車、接客 ■タイヤ、オイル交換など部品交換点検整備 ■乗用車、トラック、タイヤショベル、 クレーンなどの点検整備 など ＜未経

仕事内容人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 ◆入社後のキャリアについて 同社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働

仕事内容株式会社池貝 【茨城県行方市】総務・人事※残業平均10時間／平均勤続年数15年以上／創業133年の老舗機械メーカー 【仕事内容】 【茨城県行方市】総務・人事※残業平均10時間／平均勤続年数15年以上／創業133年の老舗機械メーカー 【具体的な仕事内容】 【残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り】 ■業務内容： ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営

仕事内容布・革・ビニールレザー等を加工し、椅子・ソファー等の製造に 付帯する作業です。 取引先より受注し、全国（北海道～沖縄県）まで、 発送しています。 また、半完成品（パット・シート等）を客先の主要工場に 納入もします。 変更範囲：変更無し

仕事内容歯科衛生士（正職員） 休日休暇 完全週休2日制、日祝、有給休暇、夏季休暇、特別休暇 【休診日】木・日・祝 完全週休２日制ですが、プラス半日をサービス有給休暇として毎週取得していただきます（隔週で週休３日とっていただいています）。顧問労務士監修の労働基準局承認の就業規則あり。残業や有給などすべて労働基準法に則ります。 夏季休暇、年末年始休暇あり 待遇・福利厚生 社会保険完備、 医師国保完備、 昇給年1回、 賞与年2回、 皆勤手当、 残業手当、 時間外手当、 業績手当、 医療費補助、 健康診断、 予防接種補助、 交通費全額支給、 車・バイク通勤可、 自転車通勤、 駐車場・駐輪場完備、 制服

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の人事労務部門担当者を募集します。 具体的には、以下の業務をご経験、適性に応じてご担当いただきます。 ■人事制度の企画・改定・運用： 評価制度や報酬制度など、社員が能力を最大限に発揮できるような人事制度の企画、構築、運用 ■労務管理とリスク対応： ・個別労使紛争への対応 ・弁護士、社労士などの窓口対応 ・労働基準監督署や労働局など、行政機関からの指導・調査への対応 ・トラブルの根本原因を特定し、再発防止のための予防策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ■労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【歓迎スキル・経験】 ■少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務｜キャリアアップ支援有/福利厚生働き方◎ 【仕事内容】 【業務内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

仕事内容<仕事内容> 【経験を活かして次のステージへ！】人事労務アシスタント＃リモートワーク可＃年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】管理職候補_ 第二創業期の人事労務体制を構築 当社の人事労務部門を牽引していただく、管理職候補を募集します。人事と労務の両面から、組織の安定的な成長を支える重要なポジションです。 具体的には、以下の業務を専門性やご経験に応じてご担当いただきます。 ■人事制度の企画・改定・運用： 評価制度や報酬制度など、社員が能力を最大限に発揮できるような人事制度の企画、構築、運用 ■労務管理とリスク対応： ・個別労使紛争への対応 ・弁護士、社労士などの窓口対応 ・労働基準監督署や労働局など、行政機関からの指導・調査への対応 ・トラブルの根本原因を特定し、再発防止のための予防策

仕事内容株式会社近畿エコサイエンス 【三重／転勤無】作業環境測定士◎キャリアアップ／残業20H以下／出張無／賞与年3回／住宅手当◎ 【仕事内容】 【三重／転勤無】作業環境測定士◎キャリアアップ／残業20H以下／出張無／賞与年3回／住宅手当◎ 【具体的な仕事内容】 ～職種未経験・業界未経験の方歓迎！年休117日／残業20H以下／泊まりを伴う出張無／働きやすい環境◎地球環境を守り、健康で明るい未来を創造する環境のプロ集団～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・根気よくコツコツ丁寧な作業をすることが得意な方 ・資格を活かして働き方を整えたい方 ＼当社の魅力ポイント／ ・職場環境改善のため提案まで自社完結！

仕事内容[企業名 新興港運株式会社 [職種 清水港のフォアマン候補 [雇用形態 正社員 [仕事内容 清水港の荷役作業現場にて 「フォアマン」と呼ばれる 指揮監督業務をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 【1】作業の計画と指示 どの荷物をどの順番で運ぶか、 誰がどの作業を担当するかなどを決め、 作業員に指示を出します。 【2】現場の安全管理 重機やコンテナなど危険の多い現場なので、 事故が起きないように常に目を配り、 安全確認を行います。 【3】進捗の管理 作業が予定通りに進んでいるかを確認し、 遅れやトラブルがあればすぐに対応します。 【4】連携・報告 港の管理者や船の関係者、 荷主様な

仕事内容<仕事内容> 【人事労務メンバー】急成長企業の人事担当者／業界・職種未経験可 当社の人事労務部門担当者を募集します。 具体的には、以下の業務をご経験、適性に応じてご担当いただきます。 ■人事制度の企画・改定・運用： 評価制度や報酬制度など、社員が能力を最大限に発揮できるような人事制度の企画、構築、運用 ■労務管理とリスク対応： ・個別労使紛争への対応 ・弁護士、社労士などの窓口対応 ・労働基準監督署や労働局など、行政機関からの指導・調査への対応 ・トラブルの根本原因を特定し、再発防止のための予防策を立案・運用 ■就業規則等の整備： 労働関連法令の改正に対応した、就業規則や各種規定の見