東京都三鷹市の月給50万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 夜勤メイン送迎ドライバー 退職金・賞与ありの正社員募集です。 お仕事内容 夜の時間帯に、お客様を乗せて 目的地までお送りするお仕事です。 VIP・イベントの送迎をはじめ、 役員運転手や一般顧客送迎など、 送迎ドライバーの業務は多彩です。 ご希望に合わせてご案内します。 働きやすさ ・夜勤メインの固定シフト ・研修約1ヶ月、ナビ完備 ・普通免許（AT限定OK）で応募可 待遇 ・退職金制度あり ・賞与は年2回 ・夜勤手当で月収50万円以上も お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円 【勤務地】 東京都三鷹市 【応募資格】 運転の

仕事内容【仕事内容】 稼げる夜勤送迎ドライバー 夜勤手当で「月収50万円以上」も。 未経験からでも目指せます！ 夜勤メインの固定シフトで生活リズムが安定 退職金制度あり、賞与は年2回 夜勤手当で月収50万円以上も 夜勤送迎ドライバーのお仕事 夜の時間帯に、お客様を目的地まで 安全にお送りするお仕事です。 二種免許は不要、取得費用は会社負担です。 ＜送迎ドライバーのポジション＞ 定期の送迎もあれば、 アプリ予約送迎もあります。 ご意向に合わせてご案内します。 頑張りがそのまま収入に。月収50万円以上も。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円 【勤

仕事内容【仕事内容】 ＼二種免許がなくてもOK／ ハイヤードライバーに挑戦できます。 必要なのは普通免許だけ。 二種免許は入社後に取得でき、 費用は会社が負担します。 働く環境 ・研修は約1ヶ月、同乗研修あり ・ナビ完備で道順も確認しやすい ・年間休日200日以上 ハイヤードライバーのお仕事 お客様を乗せて、目的地までの移動を 快適な運転でサポートします。 送迎ドライバーのポジション 専属送迎、スポット送迎、 アプリ予約送迎などがあります。 ご希望や適性に合わせて選べます。 月収50万円以上も目指せます。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円

仕事内容【アピールポイント】 ＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／ 【全国2000店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー 景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。 年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。 【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！ 【情報ライブミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。 圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築き

仕事内容【仕事内容】 休みの多い仕事に変えたいと思いませんか？ 年間休日200日以上の送迎ドライバーです。 年間休日200日以上 二種免許は不要、取得費用は会社負担 ナビ完備・研修約1ヶ月 仕事内容 お客様を乗せて、 行き先まで安全運転でお送りします。 未経験の方も研修から始められます。 送迎ドライバーのポジション ・役員運転手 ・ハイヤー ・VIP送迎 ・アプリ予約送迎 ご希望や適性に合わせて選べます。 月収50万円以上も目指せます。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円 【勤務地】 東京都三鷹市 【応募資格】 応募資格・歓迎要件 【必須

仕事内容"東証プライム上場企業としての総務業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。 1.機関運営・ガバナンス業務 ・株主総会の企画・運営：招集通知の作成、シナリオ作成、当日の進行・運営、想定問答の作成など ・取締役会・経営会議等の事務局運営：開催スケジュール管理、資料事前確認、議事録作成・保管 ・株式事務：株主名簿管理会社（信託銀行）との調整、各種届出、株式関連手続きの対応 ・社内規程の管理：各種規程の新設・改定およびコンプライアンス体制の維持 2.ファシリティマネジメント業務 ・オフィス環境のプランニング・管理：オフィスのレイアウト変更、移転計画、ワークプレイスの最適化 ・設備・資産管

仕事内容"コーポレートバックオフィスBPO事業の中核として、給与・労務領域におけるBPR業務を主導いただきます。単なる業務運用の効率化ではなく、戦略的な業務改革を通じて、顧客企業の経営資源をコア事業に集中させることを支援するミッションです。給与・労務の深い実務知識なくしては実現できないBPR設計と実装を担います。 【業務詳細】 ◇給与・労務プロセスの現状分析と改善設計 ・顧客企業の給与・労務業務の現状（As-Is）を詳細に分析。給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続きなどの業務フロー全体を可視化 ・給与・労務の実務経験を踏まえ、各業務の処理時間、ボトルネック、人的ミスを特定 ・コア業務（戦略

仕事内容"給与労務BPOの新規業務立ち上げから安定稼働までのマネジメントをお任せします。顧客要件に基づく運用フローの設計に加え、チームの組成・教育・品質管理を通じて、継続的に運用できる仕組みを構築します。 ◇入社後まず担う業務理解・現状分析 ・BPO市場、競合サービス、自社の優位性の把握 ・営業同行を通じた顧客への提案内容の理解 ・給与計算の基本的な業務フローを踏まえた顧客業務の分析、課題抽出、改善提案 ◇新規業務の設計・立ち上げ ・給与業務の全体像と顧客要件を踏まえた運用フローの設計・実装 ・SLA（サービス水準）およびKPI（管理指標）の定義・運用への落とし込み ・立ち上げチームの組成、メン

仕事内容【仕事内容】 「接客も運転も、自信がない…」 大丈夫。役員運転手は研修から始まります。 約1ヶ月かけて、運転と接客の基本を。 その後は先輩の同乗研修で実践へ。 ＜働きやすさのポイント＞ 二種免許不要、取得は会社負担 年間休日200日以上 未経験入社90% ＜役員運転手のお仕事＞ 人を乗せて、ハンドルを握るお仕事。 目的地までの時間を、快適に過ごして いただくための運転を心がけます。 ＜送迎ドライバーの業務例＞ 専属送迎／ハイヤー／一般顧客送迎 月収50万円以上も可能です。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円 【勤務地】 東京都三鷹市

仕事内容【アピールポイント】 ＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／ 【全国2000店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー 景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。 年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。 【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！ 【情報ライブミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。 圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築き

仕事内容"リペアセンターの責任者として、センター運営、メンバーマネジメント、顧客対応、海外拠点との連携、コスト・在庫管理を統括します。 ■ミッション リペアセンター全体の品質・納期・コストを継続的に改善し、顧客満足度向上と事業成長を支える運営基盤を構築すること。 ■仕事内容の詳細 ・センター運営・管理 └リペアセンター全体の運営管理 └品質・納期・コストの最適化 └年間計画および月次KPIの策定・管理 └業務プロセスの改善・標準化推進 ・メンバーマネジメント └エンジニアチームの育成・評価 └リソース配置およびスキル管理 └安全衛生管理 ・顧客対応 └クレーム対応および改善策立案 └営業部門・

仕事内容【仕事内容】 休みの多い運転の仕事、探していませんか？ 年間休日200日以上の送迎ドライバーです。 おすすめポイント ・年間休日200日以上 ・二種免許は不要、取得は会社が支援 ・未経験入社90%で始めやすい お仕事内容 人を乗せてハンドルを握るお仕事です。 お客様を目的地まで安全にお送りします。 ナビ完備なので、道の心配は少なめです。 送迎ドライバーの業務 役員運転手やハイヤーに加え、 芸能・著名人の送迎、アプリ予約送迎も。 ご希望や適性に合わせて選べます。 月収50万円以上も目指せる環境です。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円 【

仕事内容"同社では生成AIを活用した問い合わせ対応の高度化や業務自動化を推進しております。 本ポジションでは、AI導入・業務設計・オペレーション変革をリードしていただきます。 【業務詳細】 ・生産性指標の設計および改善モデル構築 ・問い合わせ発生構造の分析と削減施策立案 ・組織レイヤー設計（役割・権限定義の見直し） ・AIやITを活用した業務自動化／ツール導入の企画・実装 ・中長期の体制拡張計画立案 ・品質管理指標の設計と運用 ・オペレーション組織の生産性向上施策 ・現場観察を通じた改善テーマの発掘 ※改善施策立案のため、定期的に現場業務にも従事いただきます 【ポジションの魅力】 ・既存オペレーシ

仕事内容自分で考え、もっと良いものを作る。 "私たちは小さな会社です。でも、 ・サービス提供会社と直接お仕事させていただくことが多く、やりがいは大きいです。お客様のご要望を伺いながら、当社からご提案することも多いです。 ・AIを使った開発も当然のように取り組みます。 ・社員をOne Of Themで見ず、当たり前のようにバイネームで見ます。（当たり前か） ・慣れあい過ぎず自然な独立心を持った人が多いです。 ・必然的に一人の裁量が大きくなるので、自発的に行動する人にとってはガラスの天井が存在しないように感じるかもしれません。 それほど立派な会社ではありません。でも、 こんな方きっと活躍できます。 ・

仕事内容"プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正へ

仕事内容"契約審査や法律相談、各部門への法的助言などの法務実務に加え、新設した法務課の組織運営をお任せします。専任組織としての基盤が整いつつある中、今後は法務課の役割や機能をさらに明確化し、経営層や各部門との連携を深めながら、法務組織のプレゼンス向上と中長期的な組織戦略の立案・実行を推進していただきます。 また、業務の標準化・効率化やDXの推進、メンバー育成を通じて、組織全体の対応力を高め、法務機能の高度化を担っていただきます。 【業務内容】 ・法務課の組織運営 ・法務課のビジョン・方針策定と社内浸透 ・法務業務全般（契約書審査、コンプライアンス対応、社内規程整備、法改正対応等） ・業務の標準化・効

仕事内容"内部監査を中心としたガバナンス体制の強化や、経営会議・取締役会などの会議体運営を中心にお任せします。 昨年12月の上場を機に、ガバナンス体制の高度化および事業成長を支える経営管理機能の強化のため、これまで経営企画部門が担っていた管理体制の構築業務の一部を切り分け、新たに経営管理部を設立しました。 現在、経営管理部では執行役員が暫定的に責任者を兼務し、法務を中心に担当するメンバーと実務を分担しています。メンバーはすでに自走して法務や会議体運営を牽引しています。そのため入社後は、メンバーと連携し事業の実態を踏まえたリスク管理や改善提案を通じて、事業成長を支える管理体制の構築を担っていただきます

仕事内容"プレイングマネージャーとして、株主総会や取締役会の運営を中心に、以下の業務をお任せします。現在、庶務などの日常業務はメンバーで対応できているため、まずは管理部長から業務を引き継いでいただき、将来的には総務部門全体の統括を担っていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・メンバーマネジメント 部門方針・予算策定および進捗管理 株主総会、取締役会、の企画・運営 BCP（事業継続計画）推進 コーポレートガバナンス強化施策の推進 ※全社的にバックオフィス業務における生成AIの活用を推進しており、業務課題の抽出から改善施策の立案・実行までを担い、AIを活用した業務効率化・自動化を推進し

仕事内容"経理領域におけるBPR業務を主導いただきます。KDDI実績で検証された「月間3,800時間の工数削減モデル」をベースに、他企業への展開と高度化を推進するミッションです。経理業務の運用知識を前提に、プロセス改善を戦略的に設計・実装し、顧客企業の経営資源をコア事業に集中させることを支援します。 【業務詳細】 ◇経理プロセスの現状分析と改善設計 ・顧客企業の経理業務の現状（As-Is）を詳細に分析。経費精算、支払処理、伝票処理、取引先マスタ登録などの業務フロー全体を可視化 ・経理業務の実務経験を踏まえ、各業務の処理時間、ボトルネック、重複業務を特定 ・コア業務（意思決定関連）とノンコア業務（定型

仕事内容【仕事内容】 「この先も長く続けられる仕事がいい」 そう考える方にこそ知ってほしい仕事です。 VIP・法人等の送迎ドライバーのここが違う 退職金制度があり、将来に備えられる 年間休日は200日以上 正社員として腰を据えて働ける どんな仕事？ お客様を車にお乗せして、 行き先まで丁寧に送り届けます。 同乗研修で先輩の運転を見て学べます。 「選べる送迎ドライバーの仕事」 役員運転手、ハイヤー、VIP送迎、 そして一般顧客送迎まで。 面接でご希望を伺ってご案内します。 月収50万円以上を目指せる環境です。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円