東京都三鷹市の月給50万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容"契約審査や法律相談、各部門への法的助言などの法務実務に加え、新設した法務課の組織運営をお任せします。専任組織としての基盤が整いつつある中、今後は法務課の役割や機能をさらに明確化し、経営層や各部門との連携を深めながら、法務組織のプレゼンス向上と中長期的な組織戦略の立案・実行を推進していただきます。 また、業務の標準化・効率化やDXの推進、メンバー育成を通じて、組織全体の対応力を高め、法務機能の高度化を担っていただきます。 【業務内容】 ・法務課の組織運営 ・法務課のビジョン・方針策定と社内浸透 ・法務業務全般（契約書審査、コンプライアンス対応、社内規程整備、法改正対応等） ・業務の標準化・効

仕事内容"内部監査を中心としたガバナンス体制の強化や、経営会議・取締役会などの会議体運営を中心にお任せします。 昨年12月の上場を機に、ガバナンス体制の高度化および事業成長を支える経営管理機能の強化のため、これまで経営企画部門が担っていた管理体制の構築業務の一部を切り分け、新たに経営管理部を設立しました。 現在、経営管理部では執行役員が暫定的に責任者を兼務し、法務を中心に担当するメンバーと実務を分担しています。メンバーはすでに自走して法務や会議体運営を牽引しています。そのため入社後は、メンバーと連携し事業の実態を踏まえたリスク管理や改善提案を通じて、事業成長を支える管理体制の構築を担っていただきます

仕事内容"プレイングマネージャーとして、株主総会や取締役会の運営を中心に、以下の業務をお任せします。現在、庶務などの日常業務はメンバーで対応できているため、まずは管理部長から業務を引き継いでいただき、将来的には総務部門全体の統括を担っていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・メンバーマネジメント 部門方針・予算策定および進捗管理 株主総会、取締役会、の企画・運営 BCP（事業継続計画）推進 コーポレートガバナンス強化施策の推進 ※全社的にバックオフィス業務における生成AIの活用を推進しており、業務課題の抽出から改善施策の立案・実行までを担い、AIを活用した業務効率化・自動化を推進し

仕事内容【仕事内容】 「収入UP・休暇を増やしたい」 そんな方にぴったりの職場環境です！ この求人の魅力 ・年間休日200日でメリハリのある働き方 ・未経験から「月収50万」が実現 ・研修ありで運転も接客も安心 「芸能・一般等の送迎ドライバーの仕事内容」 担当するお客様に合わせた予約送迎や、 スポットでの送迎業務をお任せします。 「選べる3つのポジション」 一般顧客送迎（事前予約/アプリ予約）普通車 役員送迎（企業専属/役員）クラウン等 VIP送迎（芸能関係者/著名人）アルファード等 ご意向や希望に合わせてご説明いたします。 未経験入社が90%以上の職場環境です！ 心機一転、新しい一歩を踏み

仕事内容【仕事内容】 夜に働く、タクシードライバー こんな方に向いています ・夜の時間帯に集中して働きたい ・固定シフトでリズムを整えたい 《夜勤タクシードライバーのお仕事》 夜の街でお客様をお乗せし、 目的地まで安全にお送りします。 夜は道が空いていて運転しやすいのが魅力。 《待遇のポイント》 夜勤メインの固定シフト 夜勤手当で収入アップ 二種免許不要、取得費用は会社負担 《送迎ドライバーの選択肢》 タクシーでの事前予約送迎のほか、 ハイヤーや定期の送迎もあります。 ご希望に合わせてご案内します。 月収50万円以上も目指せます。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円

仕事内容"経理領域におけるBPR業務を主導いただきます。KDDI実績で検証された「月間3,800時間の工数削減モデル」をベースに、他企業への展開と高度化を推進するミッションです。経理業務の運用知識を前提に、プロセス改善を戦略的に設計・実装し、顧客企業の経営資源をコア事業に集中させることを支援します。 【業務詳細】 ◇経理プロセスの現状分析と改善設計 ・顧客企業の経理業務の現状（As-Is）を詳細に分析。経費精算、支払処理、伝票処理、取引先マスタ登録などの業務フロー全体を可視化 ・経理業務の実務経験を踏まえ、各業務の処理時間、ボトルネック、重複業務を特定 ・コア業務（意思決定関連）とノンコア業務（定型

仕事内容【仕事内容】 運転を、一生ものの仕事にしませんか？ 未経験からプロのドライバーを目指せます。 ポイント ・退職金制度があるから長く働ける ・年間休日は200日以上 ・賞与は年2回 VIP・法人等の送迎ドライバーのお仕事 お客様を車にお乗せして、 目的地まで快適にお送りします。 入社後は約1ヶ月の研修からスタート。 ポジションはさまざま 役員運転手・ハイヤー・送迎ドライバー。 送迎はVIPのほかアプリ予約送迎も。 ご意向を伺ったうえでご案内します。 未経験から月収50万円以上も可能です。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円 【勤務地】

仕事内容【仕事内容】 未経験入社90%のハイヤードライバー。 二種免許なしでスタートできます。 「ここがうれしい」 二種免許不要、取得費用は会社負担 年間休日200日以上 20代〜50代が活躍中 「お仕事の内容」 お客様をお乗せして、行き先まで。 移動の時間を快適に過ごしてもらえるよう、 丁寧な運転を心がけます。 「送迎ドライバーの働き方」 専属送迎、スポット送迎、 アプリ予約送迎などがあります。 研修は約1ヶ月なので未経験でも大丈夫。 月収50万円以上も可能です。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円 【勤務地】 東京都三鷹市 【応募資格

仕事内容【仕事内容】 ＜未経験から月収50万年間休日200日の正社員＞ 普通免許があればOK・研修も充実で安心！ 入社する方の9割以上が未経験スタート 年間休日200日以上で収入も休日も両立 運転・地理・接客の研修が約1ヶ月あり 「送迎ドライバーのお仕事内容」 ご予約やご要望に合わせてお迎えに行き、 目的地まで安全に送迎するお仕事です。 ナビ完備なので道に詳しくなくても安心！ 「ポジションはご相談ください」 一般顧客送迎/事前予約送迎/役員送迎など、 ご希望や適性を伺いながら、 ぴったりのポジションをご案内します。 「収入を上げたい・長く働きたい」 そんな方の正社員デビューを応援します！ お

仕事内容【仕事内容】 ＼将来も安心の芸能・一般等の送迎ドライバー／ 正社員として、腰を据えて働ける。 将来まで見通せる運転のお仕事です。 退職金制度あり、賞与は年2回 普通免許（AT限定OK）で応募可 年間休日200日以上、正社員採用 お仕事内容 お客様を目的地まで安全にお送りします。 丁寧な運転を心がけるお仕事です。 二種免許は不要、取得費用は会社負担です。 ＜送迎ドライバーのポジション＞ 定期の専属送迎もあれば、 アプリ予約送迎もあります。 ご意向に合わせてご案内します。 頑張りがそのまま収入に。月収50万円以上も。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667

仕事内容【仕事内容】 普通免許があればどなたでも歓迎です。 未経験から始める役員運転手のお仕事！ ＜お仕事内容＞ 予約や予定に合わせてお迎えに行き、 目的地まで安全にお送りするお仕事です。 丁寧な対応と気配りがそのまま活きます！ ＜働き方のポイント＞ 「年間休日200日」で収入も休暇も両立 未経験から「月収50万」も目指せる 約1ヶ月の「研修でイチから」学べる ＜送迎ドライバーとして選べる業務＞ ハイヤー/一般顧客送迎/事前予約送迎など、 適性を見ながらポジションをご提案します。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円 【勤務地】 東京都三鷹市

仕事内容【仕事内容】 男性・女性ともに20代〜50代が活躍中！ 未経験から正社員デビューを目指せます。 POINT 年間休日200日以上でしっかり休める 正社員雇用で長期勤務できる 未経験入社から月収50万も可能 収入を上げたい休みを増やしたい そんな方にぴったりの環境です！ 「送迎ドライバーの仕事内容」 アプリや電話で予約されたお客様を、 指定の場所までお迎えに行き、 目的地まで丁寧に送迎する業務です。 「未経験者向けの研修制度」 1.同乗研修（先輩が優しく運転指導） 2.接客研修（お客様対応を習得） ＜選べる業務＞ 一般顧客送迎/役員送迎/VIP送迎など、 希望や意向に合わせて選択が可

仕事内容【仕事内容】 ＜こんな方にぴったりです＞ 運転を仕事にしてみたい 休みをしっかり確保したい 二種免許を持っていない ひとつでも当てはまれば、ぜひ。 研修から丁寧にスタートできます。 役員送迎ドライバーとは お客様を乗せ、目的地まで快適に 移動していただくための運転を担います。 二種免許は不要。取得は会社が支援します。 送迎ドライバーの活躍の場 企業専属の送迎、イベント時の送迎、 事前予約送迎など、業務はいろいろ。 面接でご希望をお聞きします。 待遇の一部 年間休日200日以上／賞与あり／正社員 未経験スタートでも月収50万円以上へ。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給51

仕事内容【仕事内容】 入社した先輩の90%が未経験。 だから、はじめてでも心配いりません。 役員運転手正社員募集 [仕事の中身] お客様を乗せて、安全に目的地まで。 道案内はナビが助けてくれます。 運転に集中できる環境です。 [送迎ドライバーの選択肢] ・企業の専属送迎 ・一般顧客送迎 ・VIP・イベントでの送迎 [待遇] 二種免許不要／年間休日200日以上／ 賞与あり／月収50万円以上も可能 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円 【勤務地】 東京都三鷹市 【応募資格】 ●歓迎要件 完全未経験OK／業種・職種未経験OK 学歴不問・職歴不

仕事内容"調達部門の責任者として、全社調達戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを統括するポジションです。 ■ミッション 全社最適の視点で調達機能を高度化し、コスト・品質・納期の最適化を通じて事業成長を支えること。 ■仕事内容の詳細 ・調達部門の組織運営およびチームマネジメント ・調達方針・戦略の策定および全社展開 ・外部委託先の選定、評価、契約交渉、リスク管理 ・発注・支払プロセスの標準化、業務効率化推進 ・調達データ分析に基づくコスト削減・品質改善施策の立案、実行 ・技術・ビジネス・品質管理・コーポレート各本部との連携による調達最適化 ■仕事内容の補足 ・一般的な購買業務にとどまらず、開発

仕事内容"事業拡大を加速させるため、経営企画・経営管理機能の中核を担う「経営管理マネージャー」を採用し、管理本部の体制強化を図ります。 本ポジションは、経営管理およびIRを中心に、IPO準備やM&A推進にも関与するプレイングマネージャーとして、経営の意思決定と資本市場対応の両面をリードいただく役割です。 同社は位置情報データを活用し、社会課題や企業の経営課題を解決する事業を展開しており、成長フェーズにおける経営基盤の高度化が重要テーマとなっています。 ■具体的な業務内容 IR・資本市場対応 ・投資家・株主への事業計画および業績説明、フィードバック対応 ・決算説明会の企画・運営 ・株主総会、取締役会、

仕事内容"経理BPOの新規業務立ち上げから安定稼働までのマネジメントをお任せします。顧客要件に基づく業務設計に加え、チームの組成・教育・品質管理を通じて、継続的に運用できる仕組みを構築する役割です。 ◇入社後まず担う業務理解・現状分析 ・BPO市場、競合サービス、自社の優位性の把握 ・営業同行を通じた顧客への提案内容の理解 ・顧客の経理業務の分析、課題抽出、改善提案 ◇新規業務の設計・立ち上げ ・顧客要件を踏まえた経理業務フローの設計・実装 ・SLA（サービス水準）およびKPI（管理指標）の定義・運用への落とし込み ・立ち上げチームの組成、メンバー教育 ・運用品質を確保するための管理体制づくり

仕事内容【仕事内容】 未経験歓迎の役員送迎ドライバー 二種免許不要、年間休日200日以上。 ●はじめは研修から 約1ヶ月の研修のあと、同乗研修へ。 ナビ完備なので道に不慣れでも安心です。 ●お仕事の流れ 身だしなみを整えて出発。 お客様をお乗せし、目的地へお送りします。 丁寧な運転を何より大切にしています。 ●送迎ドライバーの業務の例 役員の専属送迎、ハイヤーでの送迎、 アプリ予約送迎など。 月収50万円以上も目指せます。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円 【勤務地】 東京都三鷹市 【応募資格】 ［必須条件］ 普通自動車免許（AT限定

仕事内容【仕事内容】 夜勤メインの専属ドライバー 夜勤手当と退職金で、将来まで見すえて。 不安なことも、まずはご相談ください。 「夜の運転は慣れていない…」 →夜は車が少なく、落ち着いて走れます。 「未経験でも大丈夫？」 →研修約1ヶ月と同乗研修で丁寧に。 「長く続けられる？」 →正社員・退職金制度ありです。 専属ドライバーのお仕事 お客様を乗せ、目的地まで 安全運転でお送りします。 送迎ドライバーのご案内先 事前予約送迎・ハイヤー・役員運転手など。 ご希望に合わせて選べます。 夜勤手当で月収50万円以上も。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円

仕事内容【仕事内容】 転職を考えているけれど、 「運転の仕事で将来は大丈夫？」 正社員で、退職金制度も賞与もあります。 夜勤メインのVIP・法人等の送迎ドライバーです。 「お仕事内容」 夜の時間帯に、お客様を乗せて 目的地まで安全にお送りします。 夜は車が少なく、落ち着いた運転ができます。 「送迎ドライバーのポジション」 ◎企業・役員の送迎 ◎VIP・著名人・イベントの送迎 ◎事前予約送迎 面接でご意向を伺い、ご案内します。 「未経験でも」 入社の9割が未経験から。 普通免許（AT限定OK）で始められます。 月収50万円以上も目指せます。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517