東京都の株式会社システムエグゼの求人・仕事・採用

仕事内容【インフラエンジニア／インフラコンサルタント】（メンバークラス）週3～5リモート／東京勤務／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上 【お任せする業務】 インフラ設計・構築をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 １）AWS、Azure、OCIの要件定義、基本設計、移行設計、IaC構築、試験 ２）ゼロトラストセキュリティ、IGA、ランサムウェア対策製品など様々な製品をメーカーと勉強会をしながら技術ノウハウを貯め、製品導入の設計・構築・試験・初期運用を実施。 ３）DB（Oracle,MySQL,PostgreSQL）のスペシャリストとして顧客業務支援、SharePlexやDataG

仕事内容総務｜リモート週1〜2日×東証上場 株式会社システムエグゼ - 「社員の成長なくして、EXEの成長なし」成長の翼はグローバルステージへ 仕事内容 ・業務内容 ・オフィス管理全般（物件管理、更新対応、物件調査、手配、移転対応） ・全社イベントの企画提案、準備、運営、当日進行 ・各種業者対応、電話取次、業者折衝 ・OA機器管理、スマホ、Wi-Fi通信機器のキッティング ・災害対策、防災、BCP管理 ・営業契約書の管理、契約締結、捺印、保管、契約書チェック ・オフィスファシリティ全般（庶務、備品発注管理） ・保険手続き、更新管理 既存メンバーの業務を引き継ぐだけでなく、オフィス運営、全社イベン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Java、JavaScript、SQL（PL／SQLまたはT／SQL）でのシステム開発のご経験（5年以上） ・DBのご経験（OracleまたはSQL ServerまたはPostgres） ・プロジェクトリーダーのご経験（年数不問、規模不問） 【尚可】 ・Cloudのご経験（AzureまたはAWS） ・プロジェクトマネジメント経験、進捗管理・顧客折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極的に社内外とのコミュニケーションを取ることが好きな方 ・自発的に行動できる方 【職種名】 【東京：リモー

仕事内容【経営企画】（メンバークラス）東京勤務／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上 ▼仕事内容 【業務内容】 経営企画業務における事務全般をご担当いただきます。 また、ご経験のある方には、経営分析業務にも携わっていただきたいと考えています。 具体的には… ・社内外からの問い合わせ対応、会議資料の作成、郵送対応等 ・関係者とのスケジュール調整 ・インターネット上での調査・情報収集および資料作成 ・事業計画や社員満足度調査の事務局対応 ※以下、経験者の場合 ・経営分析サポート（Excelでの集計、BIツールを使った分析など） 【入社後の流れ】 上長から各業務についてOJTをしながら業務を進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトリーダー経験（3年以上） 【尚可】 ・Java，C#でのシステム開発経験（3年以上） ・要件定義～保守まで一通りの工程での実務経験 ・マイクロサービス、コンテナ等での開発経験（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】プロジェクトリーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 在宅勤務中心・安定して成長をしている独立系SI企業・上流から幅広い経験が可能 【職務概要】 始めはメンバーとしてプロジェクトに参

仕事内容【ミッション】 営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。 企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対して同社のあらゆるサービスを提供していただきます。 要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。契約獲得のスパンはニーズ獲得から受注まで平均２か月～半年程度が多いです。 【具体的な仕事内容】 新規顧客向けの中大規模案件の提案活動をお任せします。 ・大手企業向けの営業が７割程の想定 ・引き合いメインでの新規営業を想定 【対顧客向け】

仕事内容【週2~3在宅可／東京勤務】人事労務 株式会社システムエグゼ - 「社員の成長なくして、EXEの成長なし」成長の翼はグローバルステージへ 仕事内容 【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 ・給与計算、社会保険、労働時間管理（給与計算、社会保険業務は外部委託しています） ・人事制度の企画 ・人事評価制度の運用 ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・社員面談、問い合わせ対応 ・法改正対応、規程改定 【入社後の流れ】 まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、 慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わっても

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 オープン系・インフラ・データベースエンジニアの経験いずれかを10年以上お持ちである マネージャー経験（人員管理・予算管理等）5年以上 ※プロジェクトマネージャー経験者優遇 【マネージャー候補具体例】 ・大手建機メーカーでの顧客折衝・予算管理・進捗管理 ・大手製造業向け基幹システムの組織管理・プロジェクト管理・現場営業 ・大手不動産向け～中小企業向けの会計システムの組織管理・プロジェクト管理・現場営業 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 マネージャー候補

仕事内容【人事労務】（メンバークラス）週2～3リモート／東京勤務／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 《具体例》 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・人事評価 ・法改正対応、規程改定 ・人事制度の企画 ・社員面談、問い合わせ対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 PRポイント 【これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える】 社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。 会

仕事内容【ブリッジSE】（メンバー）ベトナムオフショア開発／オープン系SE／原則リモート／東京勤務／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上 ▼仕事内容 当社子会社でのベトナムオフショア開発を管理、推進している部署で、案件のブリッジSEを担っていただきます。 【具体的な業務内容（一例）】 大手製造メーカー向け業務アプリケーション開発案件 大手金融業向けシステムマイグレーション案件 大手不動産業様向け基幹システム開発案件 ・要件ヒアリング、要件定義 ・基本設計/方式設計 ・オフショアメンバーへの指示、要件伝達 ・オフショアメンバーの成果物（詳細設計、開発、テスト）の受入検証 ・オフショアメンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・月次決算および年次決算の主担当経験 ・連結決算の主担当経験 ・日本の会計基準または国際会計基準に関する実務経験 ・決算や数値確認時に、会計基準の違いを意識しながら業務を遂行できる方 【尚可】 ・上場企業または上場準備企業での経理経験（1年以上） ・ベトナム語もしくは英語の語学力 ・ベトナムとの文化や商習慣の違いを前向きに受容できる方 【入社後の流れ】 入社後約3か月間は、上長からの業務引継ぎや会議同席を通じて、事業全体と業務の理解を深めていただきます。その後、段階的に担当領域を拡大いただく予定です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下、全ての資格・経験をお持ちの方 ・ PMP（Project Management Professional）資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・顧客への提案経験3年以上（民間企業・地方自治体問わず） ★☆おすすめポイント☆★ 会社全体での月平均残業時間は13時間程度で、 有給休暇についても計画取得を推奨しています。 プライベートな時間をしっかり確保することで、 質の高いアウトプットを継続していけると考えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方

仕事内容【オープン系SE】（PMPL候補）オープンポジション／週4～5リモート／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上 【業務内容】 プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして、オープン系の開発プロジェクトに参画いただき、 要件定義・設計・開発・テスト・導入・運用保守などを実施していただくことが主な業務となります。 プロジェクトはオープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。 （エンドユーザーとの直接取引を重視している為、上流工程から運用保守まで一貫したプロジェクトとなります。） また、マネジメントや開発技術だけでなく、マイクロサービス、クラウドネイティブ

仕事内容【データエンジニア／データアナリスト】（リーダー候補）原則フル在宅勤務／東京・横浜勤務／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上 【業務内容】 データ分析基盤システムの提案および複数プロジェクトの横断管理をお任せいたします。 主な案件例は以下の通りです。 ・データパイプライン(ELT/ETL)の構築 ・データレイク・DWH、データマートの構築 ・BIツール等を利用したビジュアライゼーション、分析 ・AWSサービスを活用したシステム移行・開発およびデータ分析 ・データプラットフォームの導入提案 ・データビジネスに関する新サービスの企画 【開発環境】 ＜言語＞SQL（DDL、DML、Stor

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界での法人向けアカウント営業（15年以上） ・IT業界での法人向けソリューション営業（15年以上） ・3億円以上の受注実績を20件以上 ・公共案件の受注実績を20社以上 【尚可】 ・管理監督職経験者、部下育成10年以上の経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】IT営業部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ～23年連続黒字～自社パッケージ製品の提案／お客様と向き合える方を歓

仕事内容【業務内容】 エンドユーザー様オンプレ環境システムの OCI移行： 要件定義、設計、構築、データ移行、運用保守など幅広い業務を経験できます！ 【実績】 ①IT・情報通信：SNSマーケティング統合基盤環境構築（Oracle Linux、WAF） ②フィットネス：公開用WEBサーバーとメールサーバーリプレイス（Oracle Linux、FastConnect） ③製造業：温室効果ガス計算システム開発（Windows、BaseDB） ④不動産業：エリア戦略業務改善のBIシステム開発（ADW、OAC） 【案件アサイン方法】 まずはご本人の希望を聞いた上で、アサインいただく案件を決定しております。

仕事内容【新設組織の立ち上げ責任者候補】AI活用ビジネス推進室／週4リモート／東京勤務／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上 ▼仕事内容 副社長直轄の新規立ち上げ組織において、生成AI事業の責任者候補として、経営戦略策定から技術検証、ビジネス機会創出、 アライアンス推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。 入社後、まずはAI動向を体系的に把握し「当社ビジネスへの適用方法」を検討することが最優先の役割です。 【主な業務内容】 ・経営戦略・事業企画 生成AIに関する経営戦略・活用戦略の立案、ビジネスモデル・活用領域の検討 ・技術調査・検証 生成AI関連技術や市場動向の調査・分析、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 【入社後の流れ】 まずは同社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わっていただきたいと考えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方 ・重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方 ・チームで業務を進めることができる方 ・積極的に業務改善の提案実行していただける方

仕事内容【業務内容】 エンドユーザー様オンプレ環境システムの OCI移行： 要件定義、設計、構築、データ移行、運用保守など幅広い業務を経験できます！ 【実績】 ①IT・情報通信：SNSマーケティング統合基盤環境構築（Oracle Linux、WAF） ②フィットネス：公開用WEBサーバーとメールサーバーリプレイス（Oracle Linux、FastConnect） ③製造業：温室効果ガス計算システム開発（Windows、BaseDB） ④不動産業：エリア戦略業務改善のBIシステム開発（ADW、OAC） 【案件アサイン方法】 まずはご本人の希望を聞いた上で、アサインいただく案件を決定しております。

仕事内容株式会社システムエグゼ 【東京／週2～3リモート】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理・制度企画）／働きやすさと成長環境が魅力 【仕事内容】 【東京／週2～3リモート】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理・制度企画）／働きやすさと成長環境が魅力 【具体的な仕事内容】 【週2~3日リモート可／東京勤務】人事労務メンバーとして、給与計算や労務管理を中心に多様な人事業務全般を担当し、社員が安心して活躍できる環境づくりに貢献いただきます。 ■業務概要 当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、給与計算・社会保険・勤怠管理をはじめ、人事評価や規程改定、安全衛生管理、社員面談対応、人事制度の企