自動車工場 - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

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整備士/スタート年収500万円以上可能!/キャリアモデルを選べる!転勤なしOK/最短1年で「チーフ」/最短2~3年で「工場長」に!

株式会社ネクステージ

  • 鈴鹿市

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容自動車整備/整備工場・車検場 整備士/スタート年収500万円以上可能!/キャリアモデルを選べる!転勤なしOK/最短1年で「チーフ」、最短2~3年で「工場長」に! ネクステージで、あなたの整備士キャリアを次のステージへ。 ネクステージでは、【車検サービス】に全力で取り組んでいます。 おかげさまで車検台数は年々増加中。 その成長を支える仲間として、今、自動車整備士の力を求めています。 「もっとスキルを伸ばしたい」「待遇の良い環境で働きたい」 ――そんな想いを持つ方にこそ、ネクステージは最適な場所。 整備士資格をお持ちの方には、その経験・能力相当の【厚待遇】が用意されています。 ■スタート月

かんたん応募

次世代品質企画・推進/シャーシ・先進安全技術/四輪/日系大手自動車メーカー/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

非公開

  • 鈴鹿市

  • 年収600万円〜1,099万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 語学力不問
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] <応募資格> ■必須要件 ・自動車業界において開発、設計、品質領域のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・CAN等の車両内通信や制御に関する知識や解析経験をお持ちの方 ・下記部品に関する知見・技術をお持ちの方: - 先進技術領域:ADAS(レーダー、カメラ)、ソナーなど - シャーシ領域:サスペンション、ブレーキシステム、ステアリングシステム 【職種名】 【三重・鈴鹿市】次世代品質企画・推進(シャーシ・先進安全技術/四輪)/日系大手自動車メーカー 【仕事内容】 <業務内容> 当社の完成車製造において、お客様に確かな品質で製品をお届けするため、新機種や新技術におけるシャ

軽自動車パーツの出荷STAFF/人見知りさん歓迎 1人で完結できるルーティン作業

株式会社グランウェア

  • 鈴鹿市

  • 月給29.3万円〜39.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容軽自動車パーツの出荷STAFF/人見知りさん歓迎 1人で完結できるルーティン作業 \未経験者大歓迎/ゼロからスタートできる安心のサポート体制 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮してい

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