ハローワーク 事務 - 滋賀県甲賀市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務所でのダスキン商品の入出荷物流管理事務 ・パソコン（ダスキンのシステム）入力 ・伝票処理 ・ダスキンのお店さんとの電話対応 ※丁寧にご指導させて頂きますので、未経験の方でも安心して ご応募ください！ 【変更範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜12時30分 就業時間２：15時45分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：木曜と土曜は（１）のみ。それ以外の日は（１）と（２）の両方、 もしくは（１）又は（２）のみの勤務となります（シフト制）。 ★（２）の勤務可能な方、土曜勤務可能な方、歓迎★ 面接時に希望を申し出て下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトは毎月、ローテーション表により定めます。

仕事内容・患者さんの受付、会計 ・医療事務 ・来客、電話の対応 ・患者さんのリハビリ補助 等 ＊医療事務に係るデータの入力など、基礎的な事は丁寧に指導いた します。 ＊学生アルバイト可 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容医師事務作業補助者の具体的な業務内容は、診断書・紹介状などの 医療文書作成補助、電子カルテへの代行入力、行政書類の作成補助 、症例登録、学会発表に関するデータ入力補助、診療データの整理 など、パソコン操作がメインです。 医師の事務業務を代行することにより、医師の負担を軽減し、間接 的にではありますが患者様や医療に貢献できる、とてもやりがいの ある仕事です。 【変更範囲】法人の定める業務 ★医師事務作業補助者研修・がん登録事務者講習を受講頂きます ★子育てと仕事の両立を支援します！未経験者歓迎！ ≪令和９年４月以降の就業可≫ 「９月９日 保活直前！ お仕事探し応援ウィーク 就職フェア（甲賀会場）

仕事内容■顧客先の出荷担当者との輸送や見積の打合せ ■配車スケジュール立案、ドライバーへの指示及び作業員への 業務指示や管理 ■その他ＰＣを使った事務・庶務作業 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊生産管理 ＊工程管理 ＊購買業務 ※塩ビ系防水シート業界トップ（アーキヤマデ（株）２０２４年度販売実績） 環境に配慮した塩ビ系の材料を使用し、生産工程内で発生した端材のリサイ クルを社内にて実施。転勤なし。年間休日１１５日。 【変更範囲】工場内での全ての業務への配置転換あり

仕事内容総務部にて、労務事務・経理事務を中心に、庶務業務、社内管理業 務を行っていただきます。 ＊将来の管理職候補 【変更の範囲】会社の定める業務 【甲賀市・湖南市合同ＪＯＢフェア 参加求人】

仕事内容ＬＰガス事業・都市ガス事業における ガス保安業務、ガス設備工事他各種関連工事の設計・施工、営業・営業企画、 事務 ※総合職として、入社後適性などを考慮の上、配属を決定します。 【変更範囲】会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊ゴルフ場の事務所内にて総務・経理の補助をしていただきます。 ＊勤務時間・日数については相談に応じます。 ★ゴルフに関する知識がなくても大丈夫です！ 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容カーブスはコミュニケーションが中心のお仕事です。お客様への健康アドバイ ス、健康管理、かんたん体操サポート、見学にいらっしゃったお客様の受付、 その他、事務作業等を行って頂きます。すべての業務は研修で学べるので、未 経験の方でも安心です！ ［変更範囲：変更無し］ ＊有期雇用期間経過後、適性を判断し、原則正社員登用します ＊入社日より３ヶ月経過後の当社締め日の正社員登用となります ＊雇用期間は入社日により「３ヶ月以上４ヶ月未満」となります

仕事内容カーブスはコミュニケーションが中心のお仕事です。お客様への健康アドバイ ス、健康管理、かんたん体操サポート、見学にいらっしゃったお客様の受付、 その他、事務作業等を行って頂きます。すべての業務は研修で学べるので、未 経験の方でも安心です！ ［変更範囲：変更無し］ ＊有期雇用期間経過後、適性を判断し、原則正社員登用します ＊入社日より３ヶ月経過後の当社締め日の正社員登用となります ＊雇用期間は入社日により「３ヶ月以上４ヶ月未満」となります