正社員登用あり 障害者雇用 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＰＣ入力が得意な方、是非力を貸してください！ 入力が早くできなくても大丈夫！ 様々な夢を応援するため、私たちがサポートします！ ＊仲間と大切な時間を共に過ごし、活動できる環境があります。 「障害者専用求人」「就労継続支援Ａ型」 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新瑞橋駅から徒歩１分！ エクセルやワードのスキル一切なしでも大丈夫です！ あなたのペースで決められたところに入力するだけでＯＫ！パソコ ン未経験の方でも丁寧に教えます。ゆっくり慣れていけば大丈夫！ （変更範囲：会社の定める業務） ＊生活雑貨やバッグなどＷＥＢ販売が好調で今回の求人募集となり ました。是非、皆さんのお力を貸してください。 「障害者専用求人」「就労継続支援Ａ型」

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーにより ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容シール貼り、袋詰め軽作業。 力仕事ではないので、安心して作業ができます。 （変更範囲：原則なし） 【就労継続支援Ａ型】 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより土曜出勤あり 年末年始・夏季休暇・ＧＷ等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【在宅勤務】 自宅での作業になります。 ・簡単な書類の作成やデータ入力 ・求人原稿づくりのお手伝い ・記事作成のサポート ・資料作成 ・顧客とのやりとり（定型の書類を使います） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 原則土日祝休みですが、月１回土曜日出社があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に会計・事務・動画制作等の業務を分担して行います。 ■会計・事務業務：会計事務所等から依頼された記帳代行、 給与計算、経費精算、請求書作成。その他、企業からの 総務業務（書類整理、データ格納）等の事務全般。 ■動画制作：自社運営動画アカウントの動画編集。 ※まずは簡単な入力や整理から始め、皆さんの経験や ペースに合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 専門スタッフが丁寧に教えるので、未経験でも安心です。 ■今後は利用者の方々の習熟度に幅広く対応できるよう 軽作業も含めた多種多様な業務の展開を予定しています。 【障害者専用求人】 【就労継続支援Ａ型】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより土曜出勤あり 年末年始・夏季休暇・ＧＷ等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ＰＣ作業（データ入力・リスト作成） ・施設外就労（ピッキング作業・清掃） ・他 稀に軽作業 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 分からないことや不安なことはスタッフがサポートしますので、 未経験の方でも安心して働けます。 ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。 【障害者専用求人】 【就労継続支援Ａ型】

勤務時間就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

仕事内容[仕事内容] 大手乳酸菌飲料メーカーの物流部門を担当している会社にて、事務員を募集しています。 【仕事内容】 営業所内の庶務業務 書類作成 受発注業務 電話応対など ※ご経験やスキルに応じてお仕事内容や配属先を検討致します。 備考：※時短勤務要相談（パート勤務の場合） 【求人企業について】 同社は1969年の設立から60年近くの歴史がある会社です。 大手乳酸菌飲料「ヤクルト」のグループ企業であり、ヤクルトの物流を担っている企業で、安全管理・衛生管理・温度管理に徹底注力し、高品質輸送を実現し、お客様から多くの信頼を得ています。 現在はヤクルトグループ以外の物流も行っており、多様な商

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は面接時に説明 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・箱折り などの軽作業 ・施設外就労あり 袋詰め、自動車部品の加工、ギフトボックスのセットアップ などの軽作業 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 【就労継続支援Ａ型】 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時15分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日：（６０分） （２）土曜日：休憩なし ※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日祝は完全お休み。土曜はシフトにより出勤（月に８日休み） ＊会社カレンダーあり＊連休あり※休日はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ネットオークションに関わる簡単なパソコン作業 ・決まった文面をコピーして貼り付け ・パソコンでのデータ入力（決まってる商品の名前や決まってる説 明を入力） ・写真取り（スマホで１商品を１０枚撮ります） その他に仕分け作業など ※上記の仕事内容からは適性に応じて決定します。 ※全部やるわけではなく、上記のご自身にあったお仕事をしてもら います。支援員が常に見守り、フォロー体制もできてるので 安心して仕事ができます。 【施設見学可】詳細は添付画像をご覧下さい。 《変更範囲：ネットオークションの業務範囲で変更有》

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週の労働時間が２０時間以上であれば、勤務日数、勤務時間は柔軟 に対応させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 週休１日以上。受給者証に記載されている支給量の範囲内での勤務 となります。勤務日数やお休みはご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容飲食店の清掃作業を中心に行って頂きます。 エレベータの無いビル５階から１階までの清掃作業。 業務終了後はセントラルキッチンでの仕込み作業を続けることがで きます。 ・セントラルキッチンにおける仕込作業（やきとりの串打、肉カッ ト、内職 など） ・パソコンを使ったメニュー作成 （従事すべき業務の変更範囲：原則なし） 【障害者専用求人】 【就労継続支援Ａ型】 【請負業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより土曜出勤あり 年末年始・夏季休暇・ＧＷ等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〈仕事内容〉 ・簡単な書類の作成やデータ入力 ・請求関連のサポート ・求人原稿づくりのお手伝い ・資料作成 ・動画編集 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援事業所での作業 商品の完成、軽作業を行っていただきます。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】 変更範囲：原則なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パソコンやケータイの画像編集ソフト等を使い、商品以外の映り込 みの修正や加工をしていただきます。 是非力を貸してください！ また、簡単な軽作業をお願いすることがあります （変更範囲：会社の定める業務） ＊生活雑貨やバッグなどＷＥＢ販売が好調で今回の求人募集となり ました。是非、皆さんのお力を貸してください。 「障害者専用求人」「就労継続支援Ａ型」

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ビジネスホテルにおいて、次の業務を行います。 ・客室の清掃 ・清掃全般 ・ベットメイク ・ユニットバス清掃 ・拭き上げ等の作業 ※掃除機、洗剤等は特別な種類のものは扱いません。 ※就業時間により、休憩時間が異なります。 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●伝票の仕分け、エクセルでの入力など、事務作業が中心です。簿 記、宅建など、資格取得をサポートします ＊トイレは男女別、安心して働くことができます！ 【就労継続支援Ａ型】 就労継続支援Ａ型は障害者総合支援法に基づく障害福祉 サービスです。ご利用にはお住まいの市区町村に障害者 福祉サービス受給者証の手続きが必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替制 月に９日～１０日休日 土曜日と日曜日に出勤できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容店内での商品補充、陳列、整理・整頓、期限切れチェック等と店内 のクリンリネス（清掃等）作業に従事していただきます。 ※レジ打ちの接客は一切なし ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談（休憩は就業時間による） ＊トライアル対象者は週２０時間以上の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他盆・年末年始

仕事内容【タオルのクリーニング及びたたみ込み】 各美容院で使用されたタオルが袋等にまとめられて届きます。 そのタオルまず、タオル以外のものが混じっていないか、仕分け をします。そして大きな洗濯機に入れて洗濯をします。洗濯が 終わったら、乾燥機に入れて乾燥させます。 その後５～６名で、大きなテーブルを囲んでタオル をたたむ作業をします。 作業中は立ち仕事になります。 ※作業はタオルとクロスがあります。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容名刺・ポストカード・ちょっとしたデザインに使うイラストを考え たり、制作したりするお仕事です。 パソコンが苦手な方でも大丈夫。 「絵を描くことが好き」「ものづくりが好き」 そんな気持ちがあれば、経験がなくても歓迎します。 （変更範囲：会社の定める業務） 「障害者専用求人」「就労継続支援Ａ型」 ※利用者の負担額０円です。弊社が全額負担。