書類作成 障害者雇用 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：体調等により勤務時間帯と労働時間の相談可 （午後からの勤務等など相談可です） 週２０時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 週２０時間以上で相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容露地野菜の栽培、販売調製など 変更範囲：変更なし

仕事内容ゲームのグラフィックからビジュアルデザイン全般をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 【2Dデザイン】 キャラクター・背景・小物などのデザイン、ゲームに使われる2DCGの作画やアニメーション制作 【3DCGデザイン：キャラクター】 人物・モンスター・悪魔などのキャラクターモデリング及びテクスチャ作成、ボーンのセットアップなど 【3DCGデザイン：背景】 背景のモデリング及びテクスチャ作成 【インターフェイス】 ゲームのコンセプトに合ったGUI、フォントなど画面表示物、ロゴなどのデザイン、及びデータ作成 在宅勤務：完全在宅可 特徴：在宅勤務(

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週３日以上（月曜日の出勤必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 月曜が祝日の場合は出勤

仕事内容◆具体的な仕事内容 （１）労務 ・社会保険、雇用保険、労働保険の手続き ・納税関連の手続き ・従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整などに関連した作業 （２）総務 ・備品の発注、管理 ・求人対応および管理 ・来客、電話、メールの応対。 ＊変更範囲：雇用主の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 書類作成やデータ入力を中心とした、 事務サポート業務をお任せします。 フォーマット入力がメインのため、 特別なスキルがなくても始めやすい内容です。 【具体的なお仕事】 ・書類作成（フォーマット入力） ・データ入力や情報更新 ・書類内容のチェック ・ファイル整理や管理業務 決まった流れで進められる業務が多く、 無理なく業務に慣れていけます。 【この仕事のポイント】 ・フォーマット入力中心で覚えやすい ・コツコツ進める作業が中心 ・オフィスワークデビューにもおすすめ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待

仕事内容完全在宅勤務にて、事務アシスタント業務をお任せします。 ※ザイマックスグループの特例子会社【ザイマックスウィコム】での募集です。 【業務例】 ・データ入力 ・チェック業務 ・名刺データ入力 ・採用事務 ・書類整理 ・業務サポート ・請求書の支払処理 など 上記の業務の中から、スキルやご経験、ご障害への配慮を考慮して業務をお任せ致します。 ――――――――――――――――――――――――――――――――― ★業務内容によってはマニュアルがあります。 入社後はオンラインの環境下ですが丁寧に業務を教えますので、 事務未経験の方でもご安心ください。 日々のコミュニケーショ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間の例示です 就業時間、休憩時間などはご要望に応じて相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制／曜日等相談可 ＊有給休暇は法定通り

仕事内容介護付有料老人ホームにおけるサポート業務 ・居室清掃、整備 ・リネン交換 ・施設共用部分の清掃、消毒 ・洗濯物に係る業務 ・介護職員の補助業務 等 ＊仕事内容は障害に応じて考慮します。 ＊必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆業務リーダー（将来的に責任者候補） ※入社後は現場業務からスタートし、経験・希望に応じて幅広い案件やチーム管理をお任せします。 【仕事内容】 当社は BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）会社として、様々なクライアントからの業務依頼を受けています。 あなたにはシステム入力・データチェック・定期更新などの案件を中心に、チームの進行管理や効率化にも携わっていただきます。 ▼主な業務例 ・システムへのデータ入力、更新（作品情報、顧客データ、納品データなど） ・Web サイト／EC サイトの定期更新、画像差し替え、表記チェック ・受領資料の確認、集計、分類、簡単な加工 ・AI 補助ツール

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者手帳をお持ちのかた 【職種名】 【障がい者手帳をお持ちの方へのオープンポジション】富士フィルムグループ大手メーカー 【仕事内容】 募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、 環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さま

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間の例示です 就業時間、休憩時間などはご要望に応じて相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制／曜日等相談可 ＊有給休暇は法定通り

仕事内容介護付有料老人ホームにおけるサポート業務 ・居室清掃、整備 ・リネン交換 ・施設共用部分の清掃、消毒 ・洗濯物に係る業務 ・介護職員の補助業務 等 ＊仕事内容は障害に応じて考慮します。 ＊必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容～東証プライム上場／正社員登用あり／キャリアアップが可能／週30時間からの相談可能／フレキシブルな働き方制度あり～ ■同社について 同社は社会が求める暮らしを提案し続けるソーシャルディベロッパーです。 1994年に創業し、現在は東証プライム上場、売上高800億を超えるまでに成長しました。 変化する社会にあわせて、新たな暮らし方の提案に何度も挑戦をし、いままでにない価値を持つ住まいの形を実現してきました。 今後も「全ての人の欲しかった暮らしを叶える」ために、様々なチャレンジをしていきたいと考えています。 同社の一員となり、一緒に事業を作っていっていただける方のご入社をお待ちしております。 ■

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：終業時間は一例のため、時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：作業がひっ迫した場合、６回を限度に付き月８０時間、年７２０時 間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制の為、出勤曜日は相談可能です。

仕事内容コンビニエンスストア向け食品製造工場の清掃作業 （１）製造現場内清掃作業 （２）工場内（製造現場外）清掃作業 （３）白衣の管理（畳む、ボックス収納） 【変更の範囲：変更無し】

勤務時間9:00～18:00（実働8時間） 9:00～17:00（実働7時間）

仕事内容＼おすすめポイント／ ◎50-60代の方も活躍中◎人のサポートをすること、長く安定して働きたい方におすすめのポジションです◎駅からも5分で通勤便利 【勤務先の概要】 国立大学の大学・病院内でのお仕事です。 【業務の詳細】 障がい者雇用の現場で、見守り・業務の指導を行っていただくお仕事です。 作業自体を一緒に行いながら、安心して働けるようサポートしていただきます。 主に以下いずれかの業務を対応します。 ・大学内の研究室・教室の環境整備業務 研究室、教室内の清掃・整備 ・屋外の環境整備チーム 敷地内の環境整備 ・ 病棟の環境整備業務 シーツ交換・清掃 など ・病棟内備品の整備・清掃業

仕事内容平塚工場および平塚研究所における一般事務をお任せいたします。 【配属先】 平塚工場もしくは平塚研究所（勤務場所は同じです） 【主な業務内容】 ■平塚工場 ・品質保証業務（経験によってお任せする可能性あり） ・データ入力 ・請求書処理 ・物品発注 ・書類整理 など ■平塚研究所 ・助成金申請作成のデータ入力および補助 ・研究所の総務 ・安全衛生管理 など ※電話応対の有無については相談可能です。 ※経験によってお任せする業務内容は柔軟に検討いたします。 在宅勤務：応相談 特徴：学歴不問/上場企業/グローバル企業/ハイキャリア/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 L

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数相談に応じます（週２０時間以上）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる

仕事内容■主な業務内容 ・各工場のトイレ掃除（５工場あり） ・食堂の清掃（２階・階段手すり有） ・工場敷地内の清掃・草取り ・ウレタン加工中に出るゴミの回収 ※トイレ掃除は、曜日で工場を指定しますので、毎回全工場のトイ レ掃除はしません。 ※エレベーターは設置していません。 ※手が空いてしまった際は、ウレタン加工の軽作業をお願いする場 合があります。（カス取り作業など） 【職種変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は１日６．５時間 ＊（２）（３）は７週間毎のシフト ＊（１）は（２）（３）以外の通常時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）、年末年始（１２／２９～ １／３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能）

仕事内容＊求職障害者等に対する障害の態様や適性に応じた担当者制を含む 職業相談・職業紹介 ＊地域センター、障害者就業・生活支援センター等、職業リハビリ テーションサービス実施機関との連絡調整 ＊障害者向け求人開拓の実施及び雇用指導官、求人部門との調整 ＊求職障害者等に対する同行紹介、事業主への助言 ＊採用後の職場定着支援、事業主に対する助言及び就労支援機関等 との連絡調整 ＊一般職業相談・紹介業務 ＊その他障害者等の雇用促進業務、職員の指示する業務 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＃東京ハローワークＢ

仕事内容【雇用元】オープン株式会社 【事業部門】RoboRoboペイロール事業部 【ポジション】給与計算オペレーション ■概要 RoboRoboペイロール事業における給与計算の実務、運用管理をお任せします。 ■業務内容 （短期） ・顧客対応業務 ・導入済企業の給与／賞与計算業務 ・年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成／編纂 （中長期※習熟度に合わせて） ・給与計算受託時の導入業務 ・他メンバーの給与計算結果の最終チェック ・給与計算メンバーのマネジメント ・給与計算ソフト｢RoboRoboペイロール｣の改善活動 ■現状の業務利用ツール ＜コミュニケーション＞ Google Meet／M

仕事内容【募集ポジション】 業務リーダー（将来の責任者候補） ※まずは業務リーダーとしてスタートし、経験・適性・意欲に応じて責任者ポジションを目指していただくキャリアプランです。 【仕事内容】 社会保険業務を中心に、DX 化が進むオフィスワーク全般を担いながら、 チームをまとめる業務リーダーとして活躍していただきます。 ▼主な業務例 ・社会保険関連業務（BPO 業務全般）の運用、管理 ・年末調整（書類受領・発送業務含む）の進行管理 ・住民税年度更新に関するデータ入力、発送業務 ・各種個人情報／納品データの入力、郵便物のPDF化／命名 ・作品名、著者名、巻数、あらすじなどのデータをCMS、基幹システ

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠の募集です 企業情報 設立 ：2004年 業種 ：医療・福祉 事業内容 ：美容外科、美容皮膚科、審美歯科、近視眼科、下肢静脈瘤、がん免疫療法、毛髪再生医療、不妊治療、婦人科、総合内科、消化器内科、外科、リハビリテ―ション科、透析科、無呼吸外来、咳外来、禁煙外来、定期健康診断、胃カメラ検査、大腸カメラ検査、人間ドック、乳がん検査、オプション検査、企業健診（巡回健診）、療養・ターミナルケアの運営 想定業務 クリニック内の清掃業務（カウンセリングルーム、廊下、待合室、休憩室、トイレなど） 洗濯、ごみ回収、ごみ捨て、軽作業など 募集勤務地 金

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 近年、障がい者雇用においては法定雇用率の引き上げや社会的要請の高まりにより、企業に求められる役割が大きく変化しています。 単なる雇用数の充足ではなく、「一人ひとりが活躍し、長く働き続けられる環境づくり」が重要視されています。 当社においても、障がいのある社員の採用は着実に進んでいる一方で、 ・個々の特性に応じた業務設計 ・配属後の定着支援体制の強化 ・現場との連携による受け入れ体制の最適化 といった課題が顕在化しています。 こうした背景

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者手帳をお持ちのかた 【職種名】 【障がい者手帳をお持ちの方へのオープンポジション】富士フィルムグループ大手メーカー 【仕事内容】 募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、 環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さま