書類作成 障害者雇用 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ユーザベースグループのサービスの根幹を担う、企業情報の入力作業を担っていただきます。 登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）などから対象となる情報を収集し、入力する作業です。 ■具体的には ・様々な企業情報の収集、登録、更新、管理業務 ・企業の人物・人物異動情報の収集、登録、更新、管理業務 ・チーム内MTGでの進捗報告 ・オペレーションの構築や効率化などの改善業務 ・クラウドワーカーなどの外部関係者へのメール対応 ※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。 ■このポジションの魅力 ・フルリモート勤務可能（必要に応じてオフィスへの出社を求められる

仕事内容ゲームのグラフィックからビジュアルデザイン全般をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 【2Dデザイン】 キャラクター・背景・小物などのデザイン、ゲームに使われる2DCGの作画やアニメーション制作 【3DCGデザイン：キャラクター】 人物・モンスター・悪魔などのキャラクターモデリング及びテクスチャ作成、ボーンのセットアップなど 【3DCGデザイン：背景】 背景のモデリング及びテクスチャ作成 【インターフェイス】 ゲームのコンセプトに合ったGUI、フォントなど画面表示物、ロゴなどのデザイン、及びデータ作成 在宅勤務：完全在宅可 特徴：在宅勤務(

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は、週３０時間以上で相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容１ 補給及び営繕業務の補助的業務 ２ 文書の受領、管理及び発送 ３ コピー、シュレッダー、会議資料のセット等 ４ 納入品の受け取り（受け取り時の書面の記載） ５ 倉庫棚等の整理（体力に応じた実施可能な軽作業です。） ６ 電気等計器類のメーター点検・記録 ７ 契約工事等の立会 ８ 建築設計に係る作業補助 ９ 軽易な補修作業（体力等に応じた実施可能な軽作業です。） ＊上記作業のうち、具体的な業務は応募者の能力、適性、勤務可能 時間等に応じて相談させていただきます。＊各業務は段階的に現地 教育を行い担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容完全在宅勤務にて、事務アシスタント業務をお任せします。 ※ザイマックスグループの特例子会社【ザイマックスウィコム】での募集です。 【業務例】 ・データ入力 ・チェック業務 ・名刺データ入力 ・採用事務 ・書類整理 ・業務サポート ・請求書の支払処理 など 上記の業務の中から、スキルやご経験、ご障害への配慮を考慮して業務をお任せ致します。 ――――――――――――――――――――――――――――――――― ★業務内容によってはマニュアルがあります。 入社後はオンラインの環境下ですが丁寧に業務を教えますので、 事務未経験の方でもご安心ください。 日々のコミュニケーショ

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠の募集です 企業情報 設立 ：2004年 業種 ：医療・福祉 事業内容 ：美容外科、美容皮膚科、審美歯科、近視眼科、下肢静脈瘤、がん免疫療法、毛髪再生医療、不妊治療、婦人科、総合内科、消化器内科、外科、リハビリテ―ション科、透析科、無呼吸外来、咳外来、禁煙外来、定期健康診断、胃カメラ検査、大腸カメラ検査、人間ドック、乳がん検査、オプション検査、企業健診（巡回健診）、療養・ターミナルケアの運営 想定業務 クリニック内の清掃業務（カウンセリングルーム、廊下、待合室、休憩室、トイレなど） 洗濯、ごみ回収、ごみ捨て、軽作業など 募集勤務地 金

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者手帳をお持ちのかた 【職種名】 【障がい者手帳をお持ちの方へのオープンポジション】富士フィルムグループ大手メーカー 【仕事内容】 募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、 環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さま

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者手帳をお持ちのかた 【職種名】 【障がい者手帳をお持ちの方へのオープンポジション】富士フィルムグループ大手メーカー 【仕事内容】 募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、 環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さま

仕事内容システムエンジニア・プログラマーとして、ＷＥＢ・オープン系又 は制御系システムを中心とした企画や開発、サーバ構築等ネットワ ーク設計・運用をお願いします。 できる限り一人一人のスキルや希望に合わせたプロジェクトに配属 します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時45分〜13時45分 就業時間２：9時45分〜19時15分 就業時間３：9時45分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１１：００～１９：１５ （５）１３：００～１９：１５ ＊休憩時間 （１）０分（２）９０分（３）７５分（４）７５分（５）３０分 ＊１週間３１時間以上の勤務、又は週２５時間程度の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他Ｍ社員 週３１時間以上 年間休日１０４日 週休２日シフト制 ＭＳ社員 週２５時間程度 年間休日１５６日 週休３日シフト制

仕事内容商品の入荷（検品）、陳列、売場管理からお客様への接客、レジで の販売を行って頂きます。他、店内外の清掃作業、ギフト・ラッピ ング作成を行います。 ファッション・接客に興味がある方、大歓迎です。 業界、接客が未経験でも分かり易いマニュアルと教育制度が完備さ れていますのでご安心ください。 ＊Ｍ社員 週３１時間以上勤務 年間休日１０４日 ＭＳ社員 週２５時間程度勤務 年間休日１５６日 ＊障害特性によって相談可能 業務の変更範囲：変更なし 【障害者トライアル雇用併用求人】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（３）のシフト制勤務。 その他ご希望がございましたら、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（ご相談ください） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容弊社旅行部門（グループ会社）での電話及びメールでの予約受付業 務。 それに伴う書類作成。顧客は７割外国人。日常英会話は必須。 主にインバウンド送迎のためのタクシー（ハイヤー）の手配。 ＊株式会社マークワンスタイル（グループ会社）への在籍出向とな ります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間、希望休は柔軟に対応いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ・ＧＷ ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社内の営業担当者やコンサルタントを支える社内事務業務を お任せします。 具体的には 顧客データ・案件情報の入力、管理 電話・メール対応 社内メンバーの業務サポート 簡単な書類作成など事務処理全般 ※専門知識は不要 ※コツコツ進める事務が中心です ＊従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊週４日（曜日相談可能） ＊休憩時間 １２：００－１３：００ ＊在宅勤務、時差出勤、時短勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月、４５時間を超え８０時間迄／３ヶ月、１００時間を超え２ ００時間迄／１年、３６０時間を超え７２０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇、夏季休暇、その他特別休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容・病院代表電話の対応（各部署への電話転送や問い合わせの対応） ・病院に関する発注業務全般補助（契約処理・書類作成等） ・その他病院事務課に係る業務 【変更範囲：事業所の指定する業務】 ※所属：ＱＳＴ病院運営管理部病院事務課 ※礼儀正しい接遇ができること ※応募（エントリー）方法等の詳細は当機構ＨＰを必ずご確認下さ い。 【採用情報（求人番号２５１０６）】 ☆随時選考（ただし適任者決定次第締め切り）

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者手帳をお持ちのかた 【職種名】 【障がい者手帳をお持ちの方へのオープンポジション】富士フィルムグループ大手メーカー 【仕事内容】 募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、 環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さま

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報 〈設立〉1962年 〈業種〉大手機械メーカー（OA機器・印刷・ソフトウェア等） 〈事業内容〉 独自のAI技術やIoTを活用した、お客様の生産性向上・競争力強化・経営課題の解決に貢献するソリューション＆サービスの提供 ■業務内容 オープンポジション 例えば… ・ITエンジニア 社内SE(インフラ・ソフトウェア)・DX推進 ・コーポレート （経理、財務・法務・人事） ・営業・営業サポート ・研究・開発 ・購買（IT関連商材） ・事業企画・マーケティング など ■勤務地 海老名事業所 小田急線・JR ・相模鉄道線「海老名」駅からバスで

仕事内容「人事、労務、総務、経理、プロモーション、ライセンス、ミュージックビジネス、制作進行管理、情報システム」いずれかのチームでの事務作業をご担当いただきます。 【業務例】 ・Word、Excelを使用したデータ入力やコピー ・ファイリング ・郵便物受け取り、ポスト投函 ・宅配物の受け取り ・各部門の庶務業務 ・グッズ制作アシスタント ・開発部門の事務アシスタント など 仕事内容はご本人のスキル、ご経験に応じて考慮いたします。 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/学歴不問/服装自由/年間休日120日以上/ハイキャリア 【LITALICO

仕事内容千葉県浦安市の障がい者雇用推進担当 (正社員) | 株式会社 リーガルコーポレーション ▼仕事内容 障がい者雇用推進 ・定着支援 ・現場マネジメント：受託業務の内容確認、作業指示書の策定、適切な人員配置、進捗管理および報告。 ・定着支援と評価：定期的な面談を通じたメンタルケア、人材評価、支援機関や行政機関とコミュニケーション。 ・採用、教育：新規採用時の見学会 ・実習の立会い、配属先部署への障害理解に関するアドバイスや環境整備の助言。 ・制度、申請：業務の標準化（判定レベル策定）、助成金申請や行政提出資料の作成。 ・厚生、労務業務の事務補助（ファイリングや資料の仕分けなど）※リーガル

仕事内容自動車保険に加入されているお客様のお車が故障に遭われた際、ロードサービスを提供する業務です。 【具体的には】 自動車でトラブルに遭ったお客様から電話を受け､各種ロードサービスを提供します｡ お客様や車､周囲の状況など詳細をお聞きし､修理業者やレッカーの手配､代替移動手段など､状況に応じて対応します｡ 特徴：職種未経験OK/学歴不問/服装自由/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/第二新卒OK/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有しております。 精神障害（うつ病、双極性障害など）

仕事内容【雇用元】オープン株式会社 【事業部門】RoboRoboペイロール事業部 【ポジション】給与計算オペレーション ■概要 RoboRoboペイロール事業における給与計算の実務、運用管理をお任せします。 ■業務内容 （短期） ・顧客対応業務 ・導入済企業の給与／賞与計算業務 ・年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成／編纂 （中長期※習熟度に合わせて） ・給与計算受託時の導入業務 ・他メンバーの給与計算結果の最終チェック ・給与計算メンバーのマネジメント ・給与計算ソフト｢RoboRoboペイロール｣の改善活動 ■現状の業務利用ツール ＜コミュニケーション＞ Google Meet／M

仕事内容本社および各事業所での事務職（配属先は入社後決定） ●各種資料作成 ●伝票、データ入力 ●部門間および部内各所属との必要書類のやりとり 同社の管理部門を含めた部署での一般事務業務及び会社の定める業務を担当していただきます。 ※将来、部門間の調整など高度な業務を担っていただきます。 試用期間・給与備考 3ヶ月（条件変更なし） 待遇/福利厚生 保険/健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 制度/財形貯蓄、持ち家融資、退職年金、カフェテリアプラン等 施設/独身アパート、家族住宅、健康支援センター、保養所等 休日/休暇 休日/完全週休2日制、国民の祝日、年末年始等 休暇/年次有給、慶弔、リフレッ

仕事内容就業の場所における、職業リハビリテーションサービスに係る専門 業務 【変更の範囲】 就業の場所における、職業リハビリテーションサービスに係る専門 業務（ただし、出向に係る規程に従って出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める業務）