書類作成 障害者雇用 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ユーザベースグループのサービスの根幹を担う、企業情報の入力作業を担っていただきます。 登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）などから対象となる情報を収集し、入力する作業です。 ■具体的には ・様々な企業情報の収集、登録、更新、管理業務 ・企業の人物・人物異動情報の収集、登録、更新、管理業務 ・チーム内MTGでの進捗報告 ・オペレーションの構築や効率化などの改善業務 ・クラウドワーカーなどの外部関係者へのメール対応 ※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。 ■このポジションの魅力 ・フルリモート勤務可能（必要に応じてオフィスへの出社を求められる

仕事内容ゲームのグラフィックからビジュアルデザイン全般をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 【2Dデザイン】 キャラクター・背景・小物などのデザイン、ゲームに使われる2DCGの作画やアニメーション制作 【3DCGデザイン：キャラクター】 人物・モンスター・悪魔などのキャラクターモデリング及びテクスチャ作成、ボーンのセットアップなど 【3DCGデザイン：背景】 背景のモデリング及びテクスチャ作成 【インターフェイス】 ゲームのコンセプトに合ったGUI、フォントなど画面表示物、ロゴなどのデザイン、及びデータ作成 在宅勤務：完全在宅可 特徴：在宅勤務(

仕事内容完全在宅勤務にて、事務アシスタント業務をお任せします。 ※ザイマックスグループの特例子会社【ザイマックスウィコム】での募集です。 【業務例】 ・データ入力 ・チェック業務 ・名刺データ入力 ・採用事務 ・書類整理 ・業務サポート ・請求書の支払処理 など 上記の業務の中から、スキルやご経験、ご障害への配慮を考慮して業務をお任せ致します。 ――――――――――――――――――――――――――――――――― ★業務内容によってはマニュアルがあります。 入社後はオンラインの環境下ですが丁寧に業務を教えますので、 事務未経験の方でもご安心ください。 日々のコミュニケーショ

仕事内容ミッレケア・アカデミーの障がい当事者研修講師【業務委託】求人！心で伝える実践教育 障がい当事者としての経験を活かし、受講者の心に響くリアルな学びを届けられる大切な役割です。 重度訪問介護従業者養成研修（統合課程）の一環で、障がい当事者としての体験をベースに、受講生に“介護される側の視点”をリアルに伝える研修を担当いただきます。実習形式での演習や対話を通じて、知識だけでは得られない“気づき”や“思いやり”を育む学びを提供。福祉・介護の本質に触れる深い教育の場となります。 【社会に貢献する実感】 これまでの経験や知識を活かし、業務委託として後進の指導や育成に携われます。受講者の成長に直接関わ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は、週３０時間以上で相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容１ 補給及び営繕業務の補助的業務 ２ 文書の受領、管理及び発送 ３ コピー、シュレッダー、会議資料のセット等 ４ 納入品の受け取り（受け取り時の書面の記載） ５ 倉庫棚等の整理（体力に応じた実施可能な軽作業です。） ６ 電気等計器類のメーター点検・記録 ７ 契約工事等の立会 ８ 建築設計に係る作業補助 ９ 軽易な補修作業（体力等に応じた実施可能な軽作業です。） ＊上記作業のうち、具体的な業務は応募者の能力、適性、勤務可能 時間等に応じて相談させていただきます。＊各業務は段階的に現地 教育を行い担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容監理団体、登録支援機関として技能実習生・特定技能外国人の入管 申請書類作成をサポートしていただきます。 ＊マイカー持込みできる方、歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者手帳をお持ちのかた 【職種名】 【障がい者手帳をお持ちの方へのオープンポジション】富士フィルムグループ大手メーカー 【仕事内容】 募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、 環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さま

仕事内容千葉県浦安市の障がい者雇用推進担当 (正社員) | 株式会社 リーガルコーポレーション ▼仕事内容 障がい者雇用推進 ・定着支援 ・現場マネジメント：受託業務の内容確認、作業指示書の策定、適切な人員配置、進捗管理および報告。 ・定着支援と評価：定期的な面談を通じたメンタルケア、人材評価、支援機関や行政機関とコミュニケーション。 ・採用、教育：新規採用時の見学会 ・実習の立会い、配属先部署への障害理解に関するアドバイスや環境整備の助言。 ・制度、申請：業務の標準化（判定レベル策定）、助成金申請や行政提出資料の作成。 ・厚生、労務業務の事務補助（ファイリングや資料の仕分けなど）※リーガル

仕事内容システムエンジニア・プログラマーとして、ＷＥＢ・オープン系又 は制御系システムを中心とした企画や開発、サーバ構築等ネットワ ーク設計・運用をお願いします。 できる限り一人一人のスキルや希望に合わせたプロジェクトに配属 します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時45分〜13時45分 就業時間２：9時45分〜19時15分 就業時間３：9時45分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１１：００～１９：１５ （５）１３：００～１９：１５ ＊休憩時間 （１）０分（２）９０分（３）７５分（４）７５分（５）３０分 ＊１週間３１時間以上の勤務、又は週２５時間程度の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他Ｍ社員 週３１時間以上 年間休日１０４日 週休２日シフト制 ＭＳ社員 週２５時間程度 年間休日１５６日 週休３日シフト制

仕事内容商品の入荷（検品）、陳列、売場管理からお客様への接客、レジで の販売を行って頂きます。他、店内外の清掃作業、ギフト・ラッピ ング作成を行います。 ファッション・接客に興味がある方、大歓迎です。 業界、接客が未経験でも分かり易いマニュアルと教育制度が完備さ れていますのでご安心ください。 ＊Ｍ社員 週３１時間以上勤務 年間休日１０４日 ＭＳ社員 週２５時間程度勤務 年間休日１５６日 ＊障害特性によって相談可能 業務の変更範囲：変更なし 【障害者トライアル雇用併用求人】

仕事内容障がい者雇用専任担当 経験をお持ちの方、大歓迎です 【募集背景】 現在、当社では障がい者雇用を専任で担当しているスタッフが1名在籍していますが、今後、法定雇用率の段階的な引き上げに伴い、より安定した受け入れ体制づくりが重要になると考えています。 そこで、障がい者雇用を一緒に進めていただける方を募集します マイカー通勤OK 通勤手当の全額支給 働きやすい環境、待遇をご用意しています 【仕事内容】 【仕事内容】 同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方のサポートやお任せします。 具体的な業務内容としては、以下のようなものが想定されます。 ・障がい者雇用約30名のマネジメン

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊週４日（曜日相談可能） ＊休憩時間 １２：００－１３：００ ＊在宅勤務、時差出勤、時短勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月、４５時間を超え８０時間迄／３ヶ月、１００時間を超え２ ００時間迄／１年、３６０時間を超え７２０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇、夏季休暇、その他特別休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容・病院代表電話の対応（各部署への電話転送や問い合わせの対応） ・病院に関する発注業務全般補助（契約処理・書類作成等） ・その他病院事務課に係る業務 【変更範囲：事業所の指定する業務】 ※所属：ＱＳＴ病院運営管理部病院事務課 ※礼儀正しい接遇ができること ※応募（エントリー）方法等の詳細は当機構ＨＰを必ずご確認下さ い。 【採用情報（求人番号２５１０６）】 ☆随時選考（ただし適任者決定次第締め切り）

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（３日間） 年末年始１２／２９～１／３

仕事内容・印刷物、業務用紙の作成補助（印刷や仕分け、ゴム印押印など） ・郵便物の発送及び受理業務 ・文書のコピー、シュレッダー処理作業 ・庁舎内の清掃、片付け、消毒 ・その他事務補助業務、軽作業 ＊月２０日の勤務です。稼働日数が２０日未満の月はその日数。 【チャレンジ雇用とは】 知的障害者等の方が、民間企業等での一般雇用に向けて、公務に おいて一定期間（最長３年度まで）職業生活の経験等を積んでい ただくものです。 仕事内容の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社のミッションビジョンバリューへの共感 ・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見 ・障がい者雇用と、企業/組織成長に対するバランス感覚 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有：精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラー、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【フィットする人物像】 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・顧客起点で考えて顧客価値の最大化を目指せる ・自分だけでなく、チーム全体の成果にも目を向けられる

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間、希望休は柔軟に対応いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ・ＧＷ ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社内の営業担当者やコンサルタントを支える社内事務業務を お任せします。 具体的には 顧客データ・案件情報の入力、管理 電話・メール対応 社内メンバーの業務サポート 簡単な書類作成など事務処理全般 ※専門知識は不要 ※コツコツ進める事務が中心です ＊従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容厚生労働省管轄の独立行政法人として、「らしく、はたらく、ともに」をブランドメッセージに掲げ、誰もが職業をとおして社会参加できる共生社会の実現をめざしています。「働きたい」と願う障害のある方を多角的に支援する、社会貢献性の高い専門職です。 ＜カウンセラーの役割＞ 全国の「地域障害者職業センター」などで勤務。就職前の相談から就業後のフォローまで、職業リハビリテーションサービスを継続的に提供します。 ■障害のある方への支援 職業相談を実施します（1回あたりの相談時間はおよそ30分～1時間です）。必要に応じて利用者が模擬的な作業を行ない、自身の特性を一緒に整理する職業評価を実施します。利用者個

仕事内容「人事、労務、総務、経理、プロモーション、ライセンス、ミュージックビジネス、制作進行管理、情報システム」いずれかのチームでの事務作業をご担当いただきます。 【業務例】 ・Word、Excelを使用したデータ入力やコピー ・ファイリング ・郵便物受け取り、ポスト投函 ・宅配物の受け取り ・各部門の庶務業務 ・グッズ制作アシスタント ・開発部門の事務アシスタント など 仕事内容はご本人のスキル、ご経験に応じて考慮いたします。 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/学歴不問/服装自由/年間休日120日以上/ハイキャリア 【LITALICO

仕事内容経理・人事・総務関連のＢＰＯビジネスを提供するグループの マネジメントをして頂きます。障がい者雇用の職場作り、及び アウトソーシングビジネス成功をミッションとし、下記裁量を もって担当頂きます。 ・人の管理（メンバー労務管理、考課評価対応、育成・指導） ・業務の管理（委託元との折衝、運用の構築・改善、人員をみて 業務アサイン指揮） ・売上の管理（委託費用の見込み管理、新規業務見積り作成、 売上分析） 変更範囲：当社業務全般

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間 ７時間３０分 休憩時間 １２：１５～１３：００ ※１ヶ月の勤務日数は１５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇＊夏季休暇３日＊年次有給休暇は雇入れ日に応じて 付与（４月１日の場合は１５日間）

仕事内容個別支援計画に基づき、精神障害や発達障害等のある方に対する 職業準備のためのプログラム（職業準備支援）及びうつ病等により 休職している方の職場復帰に向けたプログラム（リワーク支援）の 実施を担当していただきます。 ＜プログラムの実施＞ ・作業支援における教示・助言、観察、個別相談等 ・各種講座（ストレス対処講習等）の実施 ・日々の支援に伴う庶務（出欠確認、システム入力など） ・その他、障害者職業センターが行う各種業務の補助 ※１ヶ月の勤務日数は１５日 【変更の範囲】なし

仕事内容障がい者雇用推進・定着支援 ・現場マネジメント：受託業務の内容確認、作業指示書の策定、適 切な人員配置、進捗管理および報告。 ・定着支援と評価：定期的な面談を通じたメンタルケア、人材評価 、支援機関や行政機関とコミュニケーション。 ・採用、教育：新規採用時の見学会・実習の立会い、配属先部署へ の障害理解に関するアドバイスや環境整備の助言。 ・制度、申請：業務の標準化（判定レベル策定）、助成金申請や行 政提出資料の作成。 ・厚生、労務業務の事務補助（ファイリングや資料の仕分けなど） ※リーガルコーポレーションで採用後、完全子会社である特例子会 社「リーガルビジネスサポート」へ在籍出向となります。