デイサービス管理者 - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/日曜休み/残業ほぼなし 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり自主性を伸ばす療育月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 谷上西町16-3 プランドール谷上1階 募集情報 ◆子

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給31万円～/未経験可！ 残業ほぼなし全国300施設展開中のFC/個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～ 【月給】310,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 児童発達支援管理責任者手当 80,000円～ 業務手当 30,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(応相談) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～ 日水休み！完全週休2日制/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年1回) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 藤原台中町1丁目2-1 北神中央ビル1階108A号室 募集情報 ◆当施設を紹介します 神戸市北区にある、

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 合同会社ワークコンチネンタル 放課後等デイサービス ウィズ・ユー神戸谷上 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/日曜休み/残業ほぼなし 正社員 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり自主性を伸ばす療育月給25万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分

勤務時間勤務時間：週に1回の勤務 勤務時間・曜日: 9:00~17:00 休憩1時間 (12:30~13:30） 残業 ほぼ無し 年末年始12/30-1/3休みです。 勤務時間、期間について：扶養内勤務OK, 長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：シフト制, 平日のみOK, 週4日以上OK, 週1日からOK, 週2・3日からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 リハビリ型デイサービス「レコードブック鈴蘭台駅前」の看護師 夜勤はありません！ 看護師さんを募集しています。 週１回~2回以上勤務可能な方。 日休み 夜勤なし 残業なし 午前・午後の勤務が可能な方 入職前に、職場見学や半日程度の体験就業が可能です。 実際のご利用者対応や職場の雰囲気をご確認いただいたうえで、安心してご応募・ご入職いただけます。 楽しく運動しているご利用者様と一緒に体を動かしていただきます。 ご利用者様の状態の把握。ご利用者様のサポート バイタルチェック 運動指導 口腔機能訓練加算等、計画書作成 ＰＣ入力 施設内準備清掃 等 施設内業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/管理者候補求人】 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【デイサービスの管理者候補】 主なお仕事:生活相談員の業務全般/事業所運営、管理業務全般/年間予算管理/人材採用、育成/各種指揮命令、地域連携、営業活動/必要時介護業務全般など ※現場業務の従事期間(6ヶ月～1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ・夜勤な

仕事内容心温まる環境であなたの経験を活かしませんか？デイサービス笑楽岡場で管理者募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,000〜500,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※事業所責任者兼管理者及び事業所責任者兼管理者候補：380,000円（金額は同額） ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:118,000円（固定残業代含む：93,110円(45時間分)※超過分別途支給） 処遇改善手当:62

仕事内容[仕事内容] 現場業務に従事しながら 管理者業務を習得する スタッフ募集です。 現場勤務は6か月～1年程度、 その後、管理者登用を 目指していただきます。 ●生活相談員の業務全般 ●事業所運営・管理業務全般 ●年間予算の管理業務 ●人材の採用および育成 ●各種指揮命令・地域連携 ●営業活動（対外折衝等） ●必要に応じた介護業務全般 業務を通じて管理者として のスキルを身につけたい方を お待ちしています。 仕事の流れ 08:30～ 出社・朝礼 09:00～ 送迎(お出迎え) 10:00～ 本社部署との会議 11:00～ 職員とのコミュニケーション(進捗確認など) 13:00～ ケアマネジャー

仕事内容【求人概要】 未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【デイサービス／管理者候補求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■募集職種： 管理職候補 ■施設形態： デイサービス ■仕事内容： 【デイサービスの管理者】事業所運営、管理業務全般／年間予算管理／人材採用、育成／各種指揮命令、地域連携、営業活動 お客様の生の声を今後の事業所運営に活かすために、まずは現場業務に従事いただきま

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【神戸市北区松宮台】ツクイ神戸松宮台(デイサービス)での管理者候補(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: デイサービスでの管理者候補 ＜業務概要＞ ゆくゆくはデイサービスの管理者として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。 具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・生活相談員の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介

仕事内容キャリアアップ/研修制度充実【ツクイのデイサービス/管理者候補求人】 独自の福利厚生「ツクイPLUS」あり♪各種祝金やヘルスチェック補助など充実！毎日の生活にうれしい安心をプラス！ 現場業務の従事期間(6か月～1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※生活相談員の業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動 ※必要時介護業務全般など 【サービス・職種の魅力】 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種と連携しながら創意工夫しスタッフがいきい

仕事内容【神戸市北区若葉台】経験だけではな”人柄”を大切にしています。安心して働ける場所を一緒につくる管理者募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 プログラムの企画・プログラム支援・イベント企画 送迎業務・添乗 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 経験2年以上 ※ブランク可 ※年齢不問 勤務時間: 10:00～19:00 8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 月9休 日曜定休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度 制服貸与 退職金制度あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5

仕事内容キャリアアップ／研修制度充実【ツクイのデイサービス／管理者候補求人】 【デイサービスの管理者候補】 主なお仕事：生活相談員の業務全般／事業所運営、管理業務全般／年間予算管理／人材採用、育成／各種指揮命令、地域連携、営業活動／必要時介護業務全般など ※現場業務の従事期間（6ヶ月～1年程度）その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 募集概要 職種：管理者候補 雇用形態：正社員 施設形態：デイサービス 施設名：ツクイ神戸松宮台 給与： 月給26万9,600円～32万2,600円 ・時間外勤務手当 求人の特徴 １．全国展開の会社で、待遇も充実！ ２．現場の声を大事にして