キュリオシティ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容コンサルティング事業部に所属し、クライアントのプロジェクト支援、自社事業の企画運営業務に従事していただきます。 【クライアントのプロジェクト支援】 (1)戦略立案支援…クライアントの中長期戦略を策定するため、市場分析、競合調査などを行い、戦略的なアクションプランを策定します。 (2)プロジェクトマネジメント支援…各種プロジェクトを円滑に推進するためのタスク進捗管理、課題管理、会議体運営、ドキュメント作成などを行います。 (3)システム導入支援…業務要件を整理し、システム導入の要件定義、導入、テストなどを行います。 (4)DX推進支援…DX戦略を策定し、計画立案～デジタル技術の導入支援までを

仕事内容【応募資格】 [必須] インテリアデザイナー（店舗もしくはホテルデザイン経験必須）としての実務経験5年以上 VectorWorksを使用して図面作成が出来る方 英語に抵抗が無い方 [歓迎] 英語での実務可能な方は優遇 【職種名】 インテリアデザイナー／国内外の店舗・ホテル／英語が活かせる職場年収560万円～980万円／渋谷区 【仕事内容】 ◎国内外の店舗・ホテルのインテリアデザイナー ◎英語が得意な方は業務で活かすことが出来ます ◎案件により海外出張あり／主にヨーロッパ ◎完全週休2日制（土日祝）、長期休暇は有給と併せて2週間休むことが可能 【主な業務内容】 チームの一員もしくは、経験に応じて

仕事内容■お仕事内容 あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。 ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます！ ▼ Step1：まずは「話を聞く」ことからスタート！ 既存のお客様へ「どんな業務をしているか？」「今どんなことに困っているか？」を丁寧にヒアリング。 現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。 ▼ Step2：一緒に解決策を検討！ 見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか？」「こんな仕組みに変えたらどうか？」等、改善策を提案します。 難しく考える必要はなく、お客様が「なるほど！」

仕事内容 対応案件 店舗 アパレル・物販店 / ショールーム 商業施設 百貨店・ショッピングセンター / ホテル・旅館・リゾート 住宅 マンション・集合住宅 勤務時間・休日 裁量労働制（9：30−18：30が目安です） 休憩1時間あり 年間休日130日（2026年） 休日／土日、祝日、夏期休暇（連続9日以上）、年末年始休暇（連続9日以上） 有給休暇 よく休み、よく働くを実践しています。 残業時間は少ない現状となっています（月平均20時間以内）。 有休消化も高く、夏季、冬季休暇と併せ、夏休みや冬休みを２週間以上取る社員が半数以上です。また子育て中で、裁量労働制を活かし、フレキシブルな時間で

仕事内容コンサルティング事業部に所属し、下記プロジェクトに参画していただきます。 ◎主な業務内容 ■Alipay+データ精査 ・ブランド追加時データ精査に落ちた案件を強制登録 ■支払い通知書 不着対応 ・支払い通知書不着情報のDB登録業務 ■マニュアル改訂 ・各種担当業務の作業マニュアルを改訂 ■変更届の集計 ・紙の変更届について各項目の変更有無(一部変更内容)をexcelに記入 ■オンデマンドツール ・オーダが入った際の事務局業務 ■管理業務 ・常駐作業者のタスク管理、元請け営業担当者やオンデマンドツール担当者との情報連携、エンド社員との連絡対応 ■SPIRAL運用 ・エンド社員情報

仕事内容【業務内容】 業務コンサルタントとして、次の業務をお任せします。 ■業務改善 顧客の現状業務を可視化し、課題の抽出および解決策案の提示をします。 [現状業務のヒアリング] 顧客へのヒアリングを行い、業務一覧を作成します。 [業務可視化資料の作成] 顧客の要望に応じた成果物を作成します。 [課題抽出・解決策案検討] 現状業務の可視化資料から、顕在化している課題から潜在的な課題まで抽出します。 また、それら課題の解決策案を検討・提示します。 [報告会] 成果物の納品および、可視化結果の報告を実施します。 ■プロジェクトマネジメント IT導入、システム開発、新規事業推進等、顧客の各種プロジェクトに

仕事内容【既存SES営業】 フルリモート勤務！土日祝休み／IT人材提案／新規開拓なし／経験によって事業責任者も募集！ ▼仕事内容 【ITソリューション事業（SES事業）】 SES事業の営業担当として、主にIT人材提案に携わっていただきます ※ご経験値によってご希望があれば事業責任者としてもご活躍いただけます ■クライアント企業及びパートナー企業との関係構築 ■クライアントの採用課題及びニーズのヒアリング ■クライアント企業への提案活動 ■面談対応 ■クライアント企業及びパートナー企業との折衝 ※業務内容の変更有無：なし (東京都) ▼職種 フィールドセールス（法人向け）(正社員) ▼雇用形態

仕事内容業務コンサルタントとして、次の業務をお任せします。 【業務改善サポート】 業務改善の一歩目は、お客様の業務を見える化することです。 経験豊富な先輩と一緒に、業務フローを作成します。 ▽身に付くスキル▽ ・ヒアリング能力 ・多様な業界の知識 ・ドキュメンテーション能力 ・構造化能力 ・問題解決能力 ・提案力 【プロジェクトマネジメント支援】 お客様のプロジェクトが円滑に進むように、チームメンバーの一員として、サポート・管理をしていきます。 ▽身に付くスキル▽ ・スケジュール設計能力 ・進捗管理能力 ・マネジメント能力 ・ディレクション能力 【その他】 お客様の要望に応じて、戦略立案

仕事内容あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。 ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます！ ▼ Step1：まずは「話を聞く」ことからスタート！ 既存のお客様へ「どんな業務をしているか？」「今どんなことに困っているか？」を丁寧にヒアリング。 現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。 ▼ Step2：一緒に解決策を検討！ 見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか？」「こんな仕組みに変えたらどうか？」等、改善策を提案します。 難しく考える必要はなく、お客様が「なるほど！」と納得してくれるよ

仕事内容未経験から課題解決のプロへ！／人柄重視のコンサルタント／IT知識がゼロでも大丈夫！ あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。 ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます！ ▼ Step1：まずは「話を聞く」ことからスタート！ 既存のお客様へ「どんな業務をしているか？」「今どんなことに困っているか？」を丁寧にヒアリング。 現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。 ▼ Step2：一緒に解決策を検討！ 見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか？」「こんな仕組みに変えたらどうか？」

仕事内容雇用形態 正社員(中途)、契約社員 1. インテリアデザイナー (複数名) 店舗、ホテル、 レジデンス等における設計実務経験をお持ちの方を募集します。 コンセプト立高から施工監理ま で、一流のプロセスを経験されている方を歓迎します (実務経験5年以上)ご経験されたプロジェクトやスキ ルに応じて、適切なチームや役割をお任せします。 英語ができる方は歓迎しますが、 日本語のみでも問題ありま せん。 2.CADオペレーター 店舗、ホテル、 レジデンス等における設計実務経験をお持ちの方で、 図面を主に担当したい方を歓迎します。 使用ソフト: Vector Works 3. CGパースデザイナー CGパ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・職種未経験歓迎！ ・業種未経験歓迎！ ＼以下に当てはまる方を歓迎します！／ ■何かしらのプロジェクトワークのご経験をお持ちの方（年数・業界不問） ■チームリーダーやSVなど、マネジメント経験のある方（年数不問・飲食業界を除く） ＼こんな方にピッタリ！／ □コミュニケーションが好きな方 □自分を成長させるための努力ができる方 □新しい物事に対して前向きな考え方ができる方 □お客様に感謝されている実感が得たい方 ★先輩の前職はさまざま！ 営業事務、SV、コールセンター、社内SE、公務員など。 どの方も「話を聞く力」「相手に伝える力」など、これまでの経験を活かして活躍

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜13時00分 就業時間３：14時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は一例です。扶養内、扶養外はご相談可能です。早番また は遅番勤務が可能なこと。 （１）～（３）の場合、休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制、土曜出勤あり ・年末年始休暇 （２９日～３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育所運営に関する業務全般 お散歩誘導、給仕、調理、おむつ交換、読み聞かせ等々 ２０代～６０代スタッフ活躍中 一日の流れ（参考） ７時 開園 ９時 朝の会 お散歩 １１時 給食・調理・配膳 １２時 寝かしつけ １３時 日誌等の書き物＆休憩 １５時 おやつ 帰りの会 ２０時 閉園 園児が安心して過ごせる保育園を一緒に作りましょう。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：13時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩なし。シフト制です。 時間帯については応相談。 実働６時間以上で休憩付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・週勤務日数・時間は応相談・年末年始休暇 ・休日はシフト制 （シフト作成時に希望を考慮します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育所運営に関する業務全般 お散歩誘導、給仕、調理、おむつ交換、読み聞かせ けが等の対応業務 【一日の流れ（参考）】 ７時 開園 ９時 朝の会 お散歩 １１時 給食・調理・配膳 １２時 寝かしつけ １３時 日誌等の書き物＆休憩 １５時 おやつ 帰りの会 ２０時 閉園 園児が安心して過ごせる保育園を一緒に作りましょう。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：13時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩なし。シフト制です。 時間帯については応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・週勤務日数・時間は応相談・年末年始休暇 ・休日はシフト制 （シフト作成時に希望を考慮します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆お散歩誘導、給仕、調理、おむつ交換、読み聞かせ等々 けが等の対応業務 【一日の流れ（参考）】 ７時 開園 ９時 朝の会 お散歩 １１時 給食・調理・配膳 １２時 寝かしつけ １３時 日誌等の書き物＆休憩 １５時 おやつ 帰りの会 ２０時 閉園 園児が安心して過ごせる保育園を一緒に作りましょう。 「変更範囲：保育所運営に関する業務全般」

仕事内容【業務内容】 業務コンサルタントとして、次の業務をお任せします。 ■プロジェクトマネジメント IT導入、システム開発、新規事業推進等、顧客の各種プロジェクトにおいて、PM(プロジェクトマネージャー)として参画し、プロジェクト推進を支援します。 ■業務改善 顧客の現状業務を可視化し、課題の抽出および解決策案の提示をします。 [現状業務のヒアリング] 顧客へのヒアリングを行い、業務一覧を作成します。 [業務可視化資料の作成] 顧客の要望に応じた成果物を作成します。 [課題抽出・解決策案検討] 現状業務の可視化資料から、顕在化している課題から潜在的な課題まで抽出します。 また、それら課題の解決策案

仕事内容業務コンサルタントとして、次の業務をお任せします。 ■業務改善 顧客の現状業務を可視化し、課題の抽出および解決策案の提示をします。 [現状業務のヒアリング] 顧客へのヒアリングを行い、業務一覧を作成します。 [業務可視化資料の作成] 顧客の要望に応じた成果物を作成します。 [課題抽出・解決策案検討] 現状業務の可視化資料から、顕在化している課題から潜在的な課題まで抽出します。 また、それら課題の解決策案を検討・提示します。 [報告会] 成果物の納品および、可視化結果の報告を実施します。 ■プロジェクトマネジメント IT導入、システム開発、新規事業推進等、顧客の各種プロジェクトにおいて、P

仕事内容保育所運営に関する業務全般 お散歩誘導、給仕、調理、おむつ交換、読み聞かせ等々 けが等の対応業務 【一日の流れ（参考）】 ７時 開園 ９時 朝の会 お散歩 １１時 給食・調理・配膳 １２時 寝かしつけ １３時 日誌等の書き物＆休憩 １５時 おやつ 帰りの会 ２０時 閉園 園児が安心して過ごせる保育園を一緒に作りましょう。

仕事内容【仕事内容】 保育所運営に関する業務全般 お散歩誘導、給仕、調理、おむつ交換、読み聞かせ等々 けが等の対応業務 【一日の流れ（参考）】 ７時 開園 ９時 朝の会 お散歩 １１時 給食・調理・配膳 １２時 寝かしつけ １３時 日誌等の書き物＆休憩 １５時 おやつ 帰りの会 ２０時 閉園 園児が安心して過ごせる保育園を一緒に作りましょう。 【給与詳細】 月給:250,000円～310,000円 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～250,000円 処遇改善手当 50,000円～60,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 通勤手当：実費支給（規定あり） 昇給あり：年１回 賞与あり：実

仕事内容あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。 ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます！ ▼ Step1：まずは「話を聞く」ことからスタート！ 既存のお客様へ「どんな業務をしているか？」「今どんなことに困っているか？」を丁寧にヒアリング。 現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。 ▼ Step2：一緒に解決策を検討！ 見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか？」「こんな仕組みに変えたらどうか？」等、改善策を提案します。 難しく考える必要はなく、お客様が「なるほど！」と納得してくれ