設備管理 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

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埼玉/マネージャー/ビルマネジメント(プレミアム・アウトレット)在宅勤務可能/土日祝休

二幸産業株式会社

  • さいたま市大宮区

  • 年収392万円〜476万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • マネージャー採用

仕事内容二幸産業株式会社 【埼玉/マネージャー】ビルマネジメント(プレミアム・アウトレット)◆在宅勤務可能/土日祝休 【仕事内容】 【埼玉/マネージャー】ビルマネジメント(プレミアム・アウトレット)◆在宅勤務可能/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【面接1回相談可/創業60年の安定企業/ビルメンテナンス経験者歓迎/7時間半勤務/平均有給取得日数13.9日/産休・育休後復帰率100%・時短勤務可能/長く腰を据えて働ける環境残業平均10時間程度/年休120日】 ■業務内容: モールマネジメント事業部のマネージャーとして、佐野、酒々井、ふかや花園プレミアム・アウトレットの巡回管理をお願いします。 (具

登録エントリー

設備の点検作業・監視業務/正社員/埼玉県さいたま市大宮区

都市環境整美株式会社

  • さいたま市大宮区

  • 月給21万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/18(火)~12/17(水) 都市環境整美株式会社 将来年収800万円~1,000万円可☆手に職をつけて収入UPも実現できます! 正社員 安心な福利厚生!賞与二回!年間休日125日以上!充実した研修制度また手厚い資格取得支援制度もあります★ 【お仕事PRポイント】 ★各施設はチームで担当しているので、わからないことがあれば気軽にチームの人に相談することができます。 ★どの施設を担当いただくかは、ご経験やご興味などを踏まえて配属させていただきます。 ★未経験からのスタートですが、将来的に『内勤の仕事にキャリアアップ』する事もできます! ★仕事を通じて学んだことで資

エステティシャン / さいたま市大宮区 / 正社員 / 未経験歓迎 学生歓迎 経験者歓迎 新卒歓迎 年齢不問

【ハーブピーリング・毛穴】LIME 大宮店

  • さいたま市大宮区

  • 月給30万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • マネージャー採用

仕事内容エステ経験者必見 ️ 技術×育成でサロンを動かす存在へ♡ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 エリア全体の管理・運営を担当し、スタッフの成長と店舗の売上向上をサポートする マネージャー業務 をお任せします。 ◆ 施術・接客サポート ハーブピーリング 痩身マシンを使った施術 フェイシャルおよびボディケア 接客・カウンセリング(必要に応じて店舗サポート) ◆ マネージャー業務 スタッフ管理:各店舗のスタッフ指導・育成、モチベーション管理 人材教育:技術・接客研修の企画・実施、新人研修のサポート 売上管理:エリア全体の売上分析、向上施策の立案・実行 シフト管理

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