東京都港区のSES営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 エンジニアの新卒採用業務を中心に、採用活動全般を担当いただきます。 候補者との接点づくりから選考対応、入社後フォローまで幅広く携わることができ、採用担当として一連の経験を積むことができます。 具体的な業務内容 ダイレクトリクルーティングなどの採用母集団形成 スカウト文面作成、送信 応募者管理、選考進捗管理 会社説明会の企画・運営 学生との面談、問い合わせ対応 面接日程調整 一次面接対応（経験に応じて） 求人票作成、改善 ・採用広報（SNS運用など） インターンシップ企画、運営 内定者フォロー 採用関連資料、会議資料作成 入社後の業務イメージ 入社1

仕事内容ノルマなし！年間休日125日！ 人を支える採用サポート職！ 人材業界の法人営業に挑戦！ 移動体通信業界における技術支援事業のパイオニアとして、確かな事業基盤を築いてきた当社。 質の高い仕事をお客様にもご評価いただき、厚い信頼関係を築き、当社のIT事業はますます成長中です！ 今回はこの好調を背景とした増員募集です。 ＼ここがポイント！／ ＊残業少なめ ＊完全週休2日制(土日休み) ＊長期休暇あり ＊年間休日120日以上（125日） ＊産休・育児の取得実績あり ＊月給25万以上！ など 【職種】 人材コーディネーター営業／ノルマなし 【仕事内容】 “売る営業”ではなく、エンジニアと企業を

仕事内容【営業リーダー候補】SES法人営業｜プレイングマネージャー｜自分の数字を持ちながら3〜5名のチームを束ねる FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく！/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業 仕事内容 ・このポジションについて 220名から1,000名への組織拡大に向けて、自分の数字を持ちながら3〜5名のチームを束ねる「営業リーダー候補（プレイングマネージャー）」を募集します。マネジメント経験は問いません。法人営業で安定して数字を出してきた方が、リーダー経験を積むための入口になるポジショ

仕事内容SES営業として、既存顧客との関係構築および新規顧客開拓を担当。 エンジニアの提案営業、案件獲得、エンジニアフォロー、契約管理などを行う。 受託開発案件の提案営業も担当。 ※業務内容の変更の範囲：なし 1998年創業と20年以上の歴史を持つソフトハウスである当社は自社開発・請負・常駐形態のニーズに合わせたシステム開発を行っています。お客様とエンジニアを繋ぐシステム営業担当を募集します。 【当社について】 「社員の生活の安定・向上・充実」の実現を理念として、社員が誇りを持って仕事をし達成感を感じられる環境をたくさん作っていきます。社員の満足、社会を豊かにすることどちらの方向も大事にしています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業経験 ■管理職経験 【尚可】 ■SES営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■創意工夫しながら、前向きな気持ちで仕事にチャレンジできる方 ■周囲を巻き込みながら課題解決を目指せる方 ■安定企業でキャリアアップしたい方 ■「ポストに空きがない」といった環境から抜け出したい 【職種名】 営業（人材派遣）部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆年間休日122日☆／独立系SIerの次世代リーダーとして営業戦略を牽引 【職務概要】 SES営業として以下の業務を担当いただきま

仕事内容弊社独自の教育スキームでITエンジニアを目指せるカリキュラムをご用意！ 就業満足度を高めながら未来のスキルにコミットしてまいります。 IT未経験の方でもやる気があれば業界での『就業』と『学び』を提供しています。 東京、大阪、名古屋をメインに現在以下の方たちが活躍しております！ 会社概要 社員エンジニア数 約90名 フリーランスエンジニア数 約11名 【社員ファースト】…定期開催の1on1の面談で会社満足度約82％ 【還元率の高さ】…最大77％の還元率 ※スキルに応じて 【待機数】…10％以下 【リモート率】…在宅の就業が58％ 【有休消化率】…約93％ 【平均残業時間】…月/10時間未満 【入

仕事内容＜ミッション＞ 【 ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング）】 ◎提案できるプロマーケターが常に足りている状態をつくること。 獲得チャネルの設計と改善を回し、「どの領域の人材が何人必要か」から 逆算して集めていただきます。ここの厚みが、そのまま事業の成長上限を決めます。 【 マッチング提案（法人営業との連携）】 ◎クライアントの課題に対して、最適な人材を提案し、成果が出る状態まで支えること。 法人営業（プロデューサー）と連携し、人選から稼働後のフォローまでを担います。 人選の精度が、そのまま案件の継続率に直結します。 【事業づくり】 ◎まだ型のない領域を、再現性のある仕組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業マネジメント経験 ・人材ビジネスの経験 【尚可】 ・SES営業の経験 ・1から10のフェーズにおける業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力があり、メンバーとの関係構築に優れた方 ・向上心や成長意欲が高い方 ・謙虚な姿勢をお持ちの方 【職種名】 営業マネージャー（グループ会社責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 関連会社の営業組織をイチから立ち上げ、事業拡大を牽引する営業責任者候補 【職務概要】 同社の中核事業であるエンジニアリングサービ

仕事内容株式会社アイデンティティー 【法人営業】IT課題を解決し売上を牽引／年休120日／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアント企業のIT課題を解決するため、フリーランスエンジニアの活用をはじめとする最適なソリューション提案をお任せします。技術力確保に課題を抱える大手企業やWeb系企業などに対する新規開拓・既存深耕の法人営業をお任せします。 個人の営業成績の最大化を図り、上場に向けた当社の売上拡大を牽引していただきます。 ・企業のシステム開発課題やIT人材ニーズのヒアリング ・

仕事内容株式会社アーキテクトコア 【営業経験者歓迎】IT人材営業・キャリア支援◆IT知識が身につく／土日祝休み／フレックス 【仕事内容】 【営業経験者歓迎】IT人材営業・キャリア支援◆IT知識が身につく／土日祝休み／フレックス 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場グループ／業界未経験OK！充実の教育体制有週1在宅可・残業月10h以下／年間休日125日】 企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です！ WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をして頂きま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界での営業経験1年以上 ※SES営業経験者を歓迎 年収例(一例） 20才（後半） 年収600万円 入社7年目 30才（中盤） 年収700万円 入社12年目 40才（前半） 年収800万円 入社8年目 スペシャリスト職610万～・課長職710万～となります。 年功序列でないため、結果を出していただいた方は、給与に反映される社風となります！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】IT法人営業／既存顧客中心 ※土日休み ※年間休日12

仕事内容株式会社エージェントグロー 戦略人事／人事・営業・マネジメント経験者歓迎 【求人要約】 【事業成長を牽引】HR領域拡大／組織力強化！ 【戦略的業務】事業計画の立案／人材戦略の実行・改善 【安定・成長企業】創業10年で従業員数686名！ 【仕事内容】 中長期の事業計画を立案／年間220名超の中途採用目標達成に向けた施策立案・実行 【具体的な仕事内容】 当社は創業10年で従業員数686名（2026年10月現在）、前期（2025年11月期）は【179名】の新しいITエンジニアが入社を決断してくれるなど、急成長を遂げております。 既に年間を通して多くのITエンジニアを採用している当社です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SES営業経験2年以上 ・Office（Excel，Word、PowerPoint）使用経験 【尚可】 ・顧客のお困り事をITで解決する事に喜びを感じられる方 ・開発案件の内容、必要条件が理解できる方 ・エンドユーザとの商談経験のある方 【入社後のフォロー体制】 入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、同社営業の経験を積んでいただきます。 業界の知識、同社営業の知識・スキルを身につけた後で、 担当顧客を持ち、営業戦略の立案や提案活動、予実管理等を実施していただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容ITエンジニアと企業をつなぐ営業職です。 システム開発を行う企業では、 「この技術を持つエンジニアが必要」「プロジェクトに人手が足りない」 といった課題が日々発生しています。 そこで企業のニーズをヒアリングし、 当社エンジニアやパートナー企業のエンジニアをご提案し、 プロジェクト参画までの調整を行います。 エンジニアのスキルや希望条件を把握しながら、 企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。 エンジニアがプロジェクトに参画した後も定期的にフォローを行い、 長く活躍できる環境づくりをサポートします。 【業務概要（例）】 ・ビジネスパートナーの開拓 ・IT企業への

仕事内容――「どう成長したいか」から仕事を選ぶ。 PG・SE・PL・PM・PMO・インフラ構築まで、あなたの伸ばしたい方向に合わせて最適なポジション・業務をお任せします。 ――100％希望案件に参画可能。 会社都合のアサインは一切なし。年収・スキル・領域など、重視したい軸をもとに案件を選択できます。 ▼年収を上げたいなら…… 単価80万円以上の高単価案件を優先的に提案。 還元率82％～最大100％の単価連動型で、成果がそのまま年収に反映。 単価・条件はすべて開示。交渉や調整は専属の営業担当が全面サポートします。 ▼スキルを磨きたいなら…… 上流工程やモダン技術案件へ段階的に挑戦可能。 今のスキル

仕事内容より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、派遣コーディネーターを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） 求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ・面接を通し希望の働き方をヒアリン

仕事内容【ソリューション営業】東証プライム上場LTSグループ｜案件の8割が1次請け・要件定義から参画｜エンジニア出身者歓迎｜フルリモート中心のハイブリッドワーク ▼仕事内容 仕事概要 当社は東証プライム上場のLTSグループとして、高度な技術力を強みに成長を続けています。 単なるエンジニアの提案（SES）ではなく、顧客の経営課題をITで解決するソリューション提供です。 既存のSES営業の枠を超え、自社開発や受託開発を織り交ぜた戦略的な提案活動をリードしていただきます。 業務詳細 ① 領域を限定しない、戦略的なリード獲得 ターゲット選定の自由度： 製造、飲食、エンタメなど、あなたが「ITで

仕事内容【仕事内容】 当社「コラボテクノ」では、今まで大手Sierに対しSES事業を中心に行ってきましたが、 今後、直接、企業のIT支援（DX推進やITコンサルティング）の強化を考えています。 今回は、この事業領域の拡大に伴い、営業経験を活かして当社の成長をサポートしてくだ さる営業担当者を募集します。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・新規顧客開拓および既存顧客との関係強化 ・受託開発およびSESビジネスの提案営業 ・DXやITコンサルティングに関連するプロジェクトの提案、契約交渉、進捗管理 ・エンジニアチームとの連携、提案内容に基づいた技術面の調整 ＜主な仕事内容＞ ・クライアント

仕事内容セキュリティ人材サービスのソリューション営業として、顧客の課題解決を推進する役割を担います。最大の特徴であるエンド企業との直接取引を活かし、表層的ではない本質的な提案活動に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●エンド企業と直接対話し、本質的な課題解決を実現 ●高い利益率を背景に、顧客・エンジニア双方に寄り添う提案が可能 ●需要拡大中のセキュリティ市場で、専門性と交渉力を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 日本で先駆けとなる、サイバーセキュリティ専門の人材サービスです。 ＜提案先＞ 事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIerなど、業界を問わず幅広い企業が対象となり

仕事内容ポジション情報 募集部門 経営管理本部 ビジネスプロセスマネジメント部 ビジネスパートナー戦略課 業務内容 当社のシステム開発事業を支えるITエンジニアの調達を中心に、ビジネスパートナーとのアライアンス強化を担うポジションです。 各事業部の技術者ニーズを把握し、最適なビジネスパートナーおよびエンジニアの提案・調達を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 各事業部の開発プロジェクトに必要なITエンジニアの調達・マッチング 要員ニーズのヒアリング パートナーへの要員募集・提案依頼 スキルマッチング、選定、条件交渉 発注、評価 ビジネスパートナー（約100社）とのアライアンス強化 重点パートナーと