特別養護老人ホーム 言語聴覚士 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容豊かな自然に囲まれた安心の職場で働くチャンス！特別養護老人ホームで活躍しませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給271,000〜300,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 資格手当:70,000円 職能手当:1,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,500〜3,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：言語聴覚士 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 澄川駅から0.3km 自衛

勤務時間9時00分～18時00分の時間の間の5時間程度 ＊就業時間内でのシフト制勤務 ＊就業時間は相談に応じます ※週3日～週4日（労働日数について相談可）

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職員/パート/扶養内OK/未経験OK/札幌市豊平区 ■コメント 2024年4月リニューアルオープンの新しい施設です！ ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者をモットー

勤務時間9時00分～18時00分の時間の間の5時間程度 ＊就業時間内でのシフト制勤務 ＊就業時間は相談に応じます ※週3日～週4日（労働日数について相談可）

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職員/パート/扶養内OK/未経験OK/札幌市豊平区 ■コメント 介護ICTをフル活用し、働きやすい環境づくりを進めています ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者をモ

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム清幌園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰

仕事内容■会社名 北海道札幌市東区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/月給30万円以上×週休2日!! ■コメント ●年間休日120日以上でプライベートも充実させられます！ ●年末年始休暇と夏季休暇もあり、家族との時間も大切にできますよ♪ ●賞与実績ありでモチベーションが保てます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 クリニックにおけるリハビリ業務全般 ■給与 月給250000円~310000円 ■給与備考 基本給：220,000円～280,000円 資格手当：30,000円 ■勤務地 北海道札幌市東区 ■交通アクセス

勤務時間9時00分～18時00分の時間の間の5時間程度 ＊就業時間内でのシフト制勤務 ＊就業時間は相談に応じます ※週3日～週4日（労働日数について相談可）

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職員/パート/扶養内OK/未経験OK/札幌市豊平区 ■コメント 最新の福祉用具を活用し「抱え上げない介護」を目指しています ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者をモ

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームのユニットリーダー/正社員/主婦・主夫歓迎/女性活躍中/札幌市白石区 ■コメント 最新の福祉用具を活用し「抱え上げない介護」を目指しています。 ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施

仕事内容入院患者に対する言語聴覚士の業務全般を行っていただきます ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームのユニットリーダー/正社員/主婦・主夫歓迎/女性活躍中/札幌市豊平区 ■コメント 2024年4月リニューアルオープンの新しい施設です ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームのユニットリーダー/正社員/主婦・主夫歓迎/女性活躍中/札幌市豊平区 ■コメント 最新の福祉用具を活用し「抱え上げない介護」を目指しています。 ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施

仕事内容■会社名 北海道札幌市清田区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士/福利厚生充実！賞与あり・研修制度も整備!学びながら長く働ける環境です! ■コメント 看護師として、医療だけでなく生活支援にも携わるやりがいある職場です！・復職制度・育児・介護休暇など、ライフステージに応じた柔軟な勤務が可能です！・研修・通信制大学制度など、学び続けられる環境が整っています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 利用者の起床時から就寝、就寝中における 生活全般の

勤務時間9時00分～18時00分の時間の間の5時間程度 ＊就業時間内でのシフト制勤務 ＊就業時間は相談に応じます ※週3日～週4日（労働日数について相談可）

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職員/パート/扶養内OK/未経験OK/札幌市豊平区 ■コメント WワークOK！賞与あり！無料駐車場あり！ ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者をモットーにお手伝い致

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの管理栄養士/福利厚生充実/正社員/未経験OK/女性管理職登用あり/札幌市白石区 ■コメント 健康を支える献立作成、やりがい実感で長く安心して働けます！ ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していき

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護スタッフ/契約社員/主婦・主夫歓迎/女性活躍中/札幌市豊平区 ■コメント 2024年4月リニューアルオープンの新しい施設です！ ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者

勤務時間9時00分～18時00分の間の5時間程度 週所定労働日数：週3日～週4日 休憩なし ※就業時間・労働日数についてはご相談に応じます。

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護スタッフ/パート/扶養内OK/未経験OK/札幌市豊平区 ■コメント 介護ICTをフル活用し、働きやすい環境づくりを進めています ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護スタッフ/正社員/主婦・主夫歓迎/女性活躍中/札幌市豊平区 ■コメント 福利厚生・退職金制度・研修制度充実！ ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者をモットーにお手伝

仕事内容特別養護老人ホームでの看護業務／看護師／NSS247 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでの看護師業務全般 中央区で通勤も通いやすく、福利厚生も充実しております！ (北海道札幌市中央区) ▼職種 特別養護老人ホームでの看護業務／看護師／NSS247(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：168,500円〜 【諸手当】 住宅手当:〜17,000円 扶養手当:配偶者16,000円、第1・2子4,500、他2,500円 寒冷地手当:50,000円〜80,000円 調整手当:10,000円 役職手当:5,000円以上 時間外手当:実績支給 待機手当:1,

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームのフロアリーダー/正社員/主婦・主夫歓迎/女性活躍中/札幌市清田区 ■コメント 最新の福祉用具を活用し「抱え上げない介護」を目指しています。 ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの調理員/契約社員/未経験OK/主婦・主夫歓迎/札幌市清田区 ■コメント 年間休日数120日、プライベートもしっかり確保できます♪ ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者を

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームのユニットリーダー/正社員/主婦・主夫歓迎/女性活躍中/札幌市豊平区 ■コメント 最新DX機器を活用し、業務の効率化を進めています。 ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者