奈良県の精神保健福祉士 アルバイト・パートの求人

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊短時間勤務・時間帯応相談（朝診のみ・夕診のみの勤務も歓迎） ※８時間未満の勤務の場合の休憩時間は労基法の基準通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始

仕事内容★２０２６年１０月新規オープン予定のクリニックです！ 医療ソーシャルワーク業務。相談支援・地域連携を担当／予約制 土曜午後＋水・日曜祝日定休・年間休日１２０日以上 ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 当院は、頭痛やめまいなどの急性期対応に加え、脳卒中後遺症やて んかん・パーキンソン病などの患者さんも多いため長い経過で通わ れる方も多く、回復していく過程のお手伝いは大きなやりがいにな ります。 応募前の見学も歓迎です♪ お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間8:30～17:30 ※勤務日数は相談に応じます

仕事内容≪奈良市柏木町≫2026年10月開院！オープニング募集！地域のかかりつけ医を一緒に目指しませんか！ 医療ソーシャルワーク業務全般 相談支援・地域連携を担当（予定） 2026年10月、奈良市柏木町の地に 脳神経外科・脳神経内科・リハビリテーションを 軸にしたクリニックを開院予定です！ 地域の皆さんの脳と神経をお支えするため、 あなたの力をぜひお貸しください。 ＼うぐいす脳神経クリニックについて！／ 私たちは、一人ひとりに寄り添った、 丁寧な診療を目指しています。 そのために、専門的なトゥレット症候群の診療や 頭痛やめまいなど日々の不調の改善、 てんかん・パーキンソン病をはじめとする難病など

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１８歳に達するまでの子どものことについて、また家庭で心配なこ とや児童虐待等の相談業務を行い、適正な児童養育その他児童福祉 に関する業務 ご家庭・学校・医療機関を訪問（主に生駒市内）することもありま す。 《月給制 ２９９，９１６円》 ＜パートタイム会計年度任用職員＞ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間【月〜土曜日】 ①09：00〜18：00 ②14：00〜18：00 ◎週3日〜5日 ◎曜日、時間はご相談ください（日祝休み） （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容児童指導員として子どもたちのサポートをお願いします。 ・療育支援 ・保護者との連携およびサポート ・活動記録の作成 等 発達に特性を持つ⼦どもたちと真剣に遊びながら、社会性やコミュニケーション能力を⾃然に⾝につけられるようサポートしていただくお仕事です。 「教える」ではなく「いっしょに楽しむ」ことが、⼦どもの成⻑につながります。 ⼦どもたちの未来を⽀える仕事を始めませんか？ ＼ここに注目 ️／ ・送迎なし！運転業務は一切ありません。子どもたちの支援に集中できる環境です ・Wワーク、曜日固定など希望は気軽に相談できる環境 ・お子さまの急な体調不良や学校行事など、ご家庭のご都合には柔軟に対応してい

勤務時間【平日（学校のある日）】 下記いずれか選択可 ・10:00～19:00（休憩60分） ・14:00〜17:00（実働3時間） 【学校休業日・長期休暇中】 10:00～19:00（休憩60分） ◎週2日〜OK ◎短時間勤務可 ◎扶養内勤務可 ◎曜日固定応相談 ◎WワークOK ＊曜日や日数等、ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、発達支援スタッフ（児童指導員）として障害児のサポートをお願いします。 ・子どもたちの活動支援（学習・遊び・レクリエーション） ・活動記録 ・社用車で送迎（桜井市内と周辺）など ※まずは添乗からスタート！ゆっくり慣れていただけますのでご安心ください♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限20,000円／月） 車通勤可 扶養内勤務可 Wワーク可 研修制度あり（定期研修・外部研修） 正社員登用制度あり 即

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容１．精神保健福祉相談業務及びこれに付随する業務 ２．データの入力、書類作成・確認作業 ３．電話・電話対応・郵送作業 ４．その他、必要に応じて実施する業務等 「変更範囲；変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：■勤務希望時間は、ご相談に応じます。 ■５～６名でシフトを組みます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ＊年末年始１２月３０日から１月３日＊夏季休暇シフト希望により ３日間＊祝日は基本的には休みとなりますが、出勤の可能性あり。

仕事内容◆児童発達支援事業所、放課後等デイサービスにおける児童指導員 （年齢に応じた遊びを通して、子供の可能性を広げていく療育）の お仕事です。開業の準備から一緒に働いて頂けると嬉しいです！ ＊今後の事業展開によっては軽自動車で送迎業務をお願いする場合 があります。 ＊ＰＣやタブレットで業務報告書を作成していただきます。 （ワードやエクセルでの入力ができればＯＫ） ◆一緒に地域の子供たちの素敵な未来を造ってもらえる、児童指導 員を募集しております。問い合わせだけでも良いので、ご遠慮なく 応募してくださいませ。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝・完全 週休二日制：（毎週） 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【主な業務】 ・電話・メール・ＬＩＮＥでの相談の一次対応、傾聴と内容整理 ・適切な施設・担当スタッフへの橋渡し、引継ぎ、相談記録の入力 ・事務サポート （書類作成・データ入力・電話応対 等） ・広報サポート（発信の補助 等） ※試用期間は支援の理念・対応方法を学びます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間【平日（学校のある日）】 下記いずれか選択可 ・10:00～19:00（休憩60分） ・14:00〜17:00（実働3時間） 【学校休業日・長期休暇中】 10:00～19:00（休憩60分） ◎週2日〜OK ◎短時間勤務可 ◎扶養内勤務可 ◎曜日固定応相談 ◎WワークOK ＊曜日や日数等、ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、子どもたちのサポートをお願いします。 ・子どもたちの活動支援（学習・遊び・レクリエーション） ・活動記録 ・社用車で送迎（桜井市内と周辺）など ※まずは添乗からスタート！ゆっくり慣れていただけますのでご安心ください♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限20,000円／月） 車通勤可 扶養内勤務可 Wワーク可 研修制度あり（定期研修・外部研修） 正社員登用制度あり 即日勤務OK 定年制65歳 雇用形態：

勤務時間【平日（学校のある日）】 下記いずれか選択可 ・10:00～19:00（休憩60分） ・14:00〜17:00（実働3時間） 【学校休業日・長期休暇中】 10:00～19:00（休憩60分） ◎週2日〜OK ◎短時間勤務可 ◎扶養内勤務可 ◎曜日固定応相談 ◎WワークOK ＊曜日や日数等、ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・子どもたちの活動支援（学習・遊び・レクリエーション） ・活動記録 ・送迎（※可能な方のみ） など ［送迎エリア］桜井市内と周辺 ［車種］軽自動車、ミニバン ◎未経験の方も無理なくゆっくり慣れていただけるので、ご安心ください♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限20,000円／月） 車通勤可 扶養内勤務可 Wワーク可 研修制度あり（定期研修・外部研修） 正

勤務時間【月〜土曜日】 ①09：00〜18：00 ②14：00〜18：00 ◎週3日〜5日 ◎曜日、時間はご相談ください（日祝休み） （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容児童指導員として子どもたちのサポートをお願いします。 ・療育支援 ・保護者との連携およびサポート ・活動記録の作成 等 発達に特性を持つ⼦どもたちと真剣に遊びながら、社会性やコミュニケーション能力を⾃然に⾝につけられるようサポートしていただくお仕事です。 「教える」ではなく「いっしょに楽しむ」ことが、⼦どもの成⻑につながります。 ⼦どもたちの未来を⽀える仕事を始めませんか？ ＼ここに注目 ️／ ・送迎なし！運転業務は一切ありません。子どもたちの支援に集中できる環境です ・Wワーク、曜日固定など希望は気軽に相談できる環境 ・お子さまの急な体調不良や学校行事など、ご家庭のご都合には柔軟に対応してい