建設コンサルタント - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【インフラ施設の調査・計画・設計業務】・道路・橋梁・河川・ため池などの調査・計画・設計・維持管理業務・橋梁の新設設計・点検・調査・補修設計・耐震補強設計・顧客との打ち合わせ、提案資料・行政書類の作成・基本設計に伴う工事費概算の算出・図面作成（ＣＡＤ使用）・高速道路・国道・県道などに架かる橋梁の点検および調査・プロポーザル提案および案件管理 担当製品: インフラ設備 職種: [ 土木・建築系 ] 立会検査 保守・点検 関連業務 品質管理 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】普通自動車第一種免許をお持ちで、土木または建築分野に関する知識や橋梁に関

仕事内容土木設計（建設部門／河川・砂防及び海岸、海洋） 年収 240万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目14番11号 大阪新北野第一ビル 仕事内容 同社の技術部門にて河川・砂防の計画・設計・保守に関わる業務をご担当いただきます。 ※週あたりの出社日数は相談に応じます。 必要な資格・経験 【必須要件】 ・土木設計（河川・砂防の設計）の経験がある方 【歓迎要件】 ・技術士の資格をお持ちの方 ・RCCMの資格をお持ちの方 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 契約社員 <勤務体制> 9：00～17：30 <出張> <転勤> 無し <休日>

仕事内容▼業務概要 ・道路や橋梁、河川やため池等の調査/計画/設計/メンテナンスの中からご希望の分野を担当いただきます。常時5件程度のプロジェクトをお任せいたします。 ▼具体的な仕事内容 ・プロポーザル提案・管理をご担当いただきます。 ・大学や高専との共同研究や各種対外活動に力を入れており、アカデミックな活動も積極的に行っています。 ・土木技術者の最高峰資格である技術士やRCCM、コンクリート診断士等の資格取得も精力的に支援します。 ・メンバーシップ型からジョブ型雇用に変革を進めており、中途採用でもキャリアアップに支障ありません。 ・テレワークや時差出勤等の柔軟な働き方も積極的に行っています。

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容株式会社日新技術コンサルタント 【大阪／一級建築士（上下水道施設等）】月平均残業9.5h／年間休日126日／公共事業100% 【仕事内容】 【大阪／一級建築士（上下水道施設等）】月平均残業9.5h／年間休日126日／公共事業100% 【具体的な仕事内容】 ～上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／ワークライフバランス公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／宿泊出張少なめ／ノー残業DAYあり／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境～ ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設の

仕事内容国際航業 株式会社 【大阪／福岡】地質コンサルタント ※地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生86 【仕事内容】 【大阪／福岡】地質コンサルタント ※地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生86 【具体的な仕事内容】 ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容： 国・地方自治体を始めとした公共事業において、河川・砂防・道路・鉄道等の各種分野における地質調査及び地質解析、自然由来重金属調査・土壌汚染調査等のコンサルタント業務に携

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・土木設計の経験が3年以上ある方 【尚可】 ・技術士やRCCMなどの有資格者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲のある方 【職種名】 【大阪】土木設計 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★大手鉄道会社や公共事業の案件多数／平均勤続年数15年の働きやすい環境★ 【職務概要】 鉄道や道路など、インフラを支える土木構造物の調査、計画、設計などの建設コンサルタント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・構造物（鉄道・道路）の調査・計画及び設計