ハローワーク 社会福祉士 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：8時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）学校のある日 １３時～１９時（実働４ｈ～） （２）学校なし ８時～１９時（実働４ｈ～） ※シフト・時間数応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・通所による精神障害の方々が軽作業を行う福祉施設での支援員 ・精神障害の方が入居しているグループホームの世話人 ◎利用者支援 ・一人一人の状況・個性に合わせて共に作業・面談等を行うこと ・ケース記録作成や請求データ入力等の事務業務 ・福祉・医療分野等の関係機関との連携・カンファレンス ◎施設運営に関する業務全般 ・受注作業に関する業務（受注、搬出入、公園清掃、新規開拓等） ・バス旅行やバザーなどのイベント企画・開催 ・法人の研修・会議担当、広報誌の編集等 ◎上記業務は一人で行うわけではなく、各支援員が役割分担をして チームで行います。【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊リハビリテーションチームの一員として、患者さんの入院から退 院までに関わる相談・支援を行います。 カンファレンスや医師面談に同席し、入院に関する不安の解消に 努め、退院後の希望溢れる生活が送れるように支援しています。 ・入院に関する紹介元病院との連携やご家族からの問い合せへの 対応 ・入院可否について医師等との相談 ・入院決定後の病棟との調整 ・患者さんご家族からの相談 ・病棟カンファレンスへの参加 ・退院調整 など 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容◆２０２１年６月にオープンしたグループホームです。 ・管理業務全般（スタッフや利用者様管理、シフト表作成など）を お願いします。 ・障がいをお持ちの利用者様の話し相手等、他の職員と協力しなが ら対応をしていただきます。身体介護はありません。 ＊家庭的な雰囲気のホームです。 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容●ねりま高松事業所（就労継続支援Ｂ型・利用者定員３２名） 及びねりまグループホーム高松（利用者定員４名）の 施設長（兼務）を募集します。 〈仕事内容〉 施設全体の管理業務をおこなっていただきます。 ・運営の管理 ・利用者の管理 ・職員の管理 ・収支の管理 ・設備の管理 ・行政の調整 等 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容＊施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容～在宅診療クリニックでの医療ソーシャルワーカーのお仕事～ ・新患の受け入れ対応 電話相談、連絡調整、初回面談、情報共有、初診同行 ・患者様や家族への相談支援 社会支援の活用、経済的問題・療養上の問題、 入院・入所先決定 ・院内外における連絡調整、救急搬送先調整 ・地域連携活動 勉強会開催、地域広報活動、会議や催事出席 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【＊変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○デイサービスに通う高齢者の生活相談の仕事です。 ＊社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士（実務経験１年以上）の いずれか必須 ＜書類ではなく、面接からの選考になります。＞ ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）月～金曜日 （２）土曜日 勤務日数・就業時間応相談 労働時間により、休憩法定通り付与。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜以外はシフト制 勤務曜日応相談

仕事内容＊障害をもつ方が、自立した地域生活を送れるように、一緒に考え たり、関係機関と連携し、利用者を支えていきます。 ＊ケース会議参加、通院同行、一緒に掃除、生活支援等行います。 ＊運営に関わる様々な事務作業もあります。 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他訪問先のご都合に応じて土曜日に出勤することもあります

仕事内容児童発達支援でのマンツーマン指導 （知的障害・発達障害児対象です） ・子どもと関われる楽しい仕事です。子どもの成長を一緒に喜べる 仲間を求めています。 ・教室事務 ・丁寧な研修・フォローアップ研修があります ・対象児：幼児～高校生まで ・完全週休二日制（日曜日・祝祭日休み、夏季休暇・誕生日休暇・ 年末年始休暇あり） ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：8時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）学校のある日 １３時～１９時（実働４ｈ～） （２）学校なし ８時～１９時（実働４ｈ～） ※シフト・時間数応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・生活保護を受給されている高齢者宅へ訪問し、安否確認及び生活 状況の把握、見守り支援 ・生活上の課題について助言、相談援助、介護サービスの手続き支 援 ・社会参加への促し ・健康管理についての助言 ＜変更範囲：資格・適性に応じて法人の指示する業務に就くことが ある＞

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：18時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：（３）夜勤：実働８時間（休憩３６０分） ＊４４時間特例措置対象事業場 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる

仕事内容介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮参番館での生活相談 員 ・ケアマネジャーとの連絡、相談窓口 ・入所や利用中の相談、書類作成 ・フロアでの介護業務など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】