定期巡回 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/04（火） アウケアホーム新宿・定期巡回 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 高給与！定期巡回の介護職員の募集 東京都新宿区の定期巡回・夜間対応・ケアコーディデーター・正社員のお仕事 ！給料多め、ブランクOK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 高給与！定期巡回の介護職員の募集 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護業務 ・身体介護(排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助) ・生活支援(掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理) ・緊急対応(訪問、電話対応) 計画作成責任者業務

勤務時間勤務時間：10:00～19:00の間でご相談に応じます！ 勤務日：週5日働ける方は大歓迎！日数や曜日はご相談OKです◎ 【休憩時間】 休憩時間については法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【事務アルバイト募集】本社管理部で一緒に働きませんか 本社の管理部でオフィスワークをサポートしてくれる方を探しています 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 【お仕事内容】 本社管理部での事務業務全般をお任せします ・電話・来客対応 ・書類のコピー、ファイリング ・備品の管理・発注 ・観葉植物の水やり ・簡単な社内のおつかい ・オフィスの清掃 ・その他、庶務業務全般 求人ID 886294

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 事業拡大につき、取締役のサポートをしてくれる秘書を大募集！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ・取締役の秘書業務 ・スケジュールなどの調整業務 ・他部署との連携・調整 ・電話・来客対応 ・福祉部門の保険請求業務（社会保険や国保連、市区町村への請求） ・人事・経理・総務などの管理部門業務 ・その他、業務全般のサポート 求人ID 1075791

仕事内容■会社名 東京都新宿区の定期巡回・夜間対応訪問介護 ■メインキャッチ 定期巡回・夜間対応訪問介護の介護職/「自宅で最期を迎えたい」という願いと「自身の生活も大切にしたい」を両方叶えたい方へ。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 定期巡回・夜間対応訪問介護の介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助

仕事内容■会社名 東京都新宿区の定期巡回・夜間対応訪問介護 ■メインキャッチ 定期巡回・夜間対応訪問介護の介護職/高給与！定期巡回の介護職員の募集 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎食事・排泄・入浴など生活支援に広く関われ、介護の基礎を深めやすい仕事です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 定期巡回・夜間対応訪問介護の介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘル

仕事内容【会社名】 東京都新宿区の訪問介護・定期巡回 【給与】 月給329000円~ 【コメント】 勤務詳細はお問い合わせください！ 【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問介護・定期巡回の介護職・ヘルパー 【仕事内容】 訪問介護・定期巡回における介護業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ *ワークライフバランス充実！* *オンオフのメリハリつけて働ける、* *働きやすい環境が整っています* ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオスス

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容【会社名】 東京都新宿区の訪問介護定期巡回 【給与】 月給303000円~ 【コメント】 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/駅近(約10分以内)/定年60歳以上/週休二日 【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問介護定期巡回のサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 【給与備考】 月給 303,000円～ 経験・資格等を考慮して決定します 【勤務地】 東京都新宿区 【交通アクセス】 東京メトロ有楽町線江戸川橋駅 【勤務時間・曜日】 ◆夜勤なし！◆早番遅番なし！ 8:00～19:00の間で実働8時間（シフト制） 【資

仕事内容【会社名】 東京都新宿区の訪問介護・定期巡回 【給与】 月給303000円~ 【コメント】 勤務詳細はお問い合わせください！ 【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者 【仕事内容】 訪問介護・定期巡回におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈ 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆

仕事内容【会社名】 東京都新宿区の訪問介護定期巡回 【給与】 月給265000円~ 【コメント】 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/駅近(約10分以内)/月給25万円以上あり/定年60歳以上 【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問介護定期巡回の介護職・ヘルパー 【仕事内容】 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー業務全般をお任せします。 【給与備考】 月給 265,000円～ 経験・資格等を考慮して決定します 【勤務地】 東京都新宿区 【交通アクセス】 JR山手線高田馬場駅 【勤務時間・曜日】 ◆夜勤なし！◆早番遅番なし！ 8:00～19:00の間で実働8時間（シフト制） 【

仕事内容主な業務は「設備管理」「設備保全」「設備保守」の3つです。 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…設備の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【給与補足】 想定年収：280万円~420万円 月給：20万円~30万円 賞与回数：2回

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日～20日 ※＜勤務時間など、お気軽にご相談下さい＞ 【当務】8:45～翌9:00（休憩仮眠8h）：日給23,620円 【日勤】8:45～19:00（休憩3h）：日給13,000円 【夜勤】18:45～翌9:00（休憩仮眠5h）：日給16,000円

仕事内容・＼新宿三丁目駅スグ！1勤務2万3620円の施設警備／ 受付・巡回・座哨が中心の施設警備 未経験から始めやすい人気の屋内勤務！ 仮眠・休憩もしっかり確保できます 安定した収入を確保しながら、 身体への負担も少なく長く働ける 落ち着いた環境で働きたい方にピッタリ！ 駅チカで通勤ラクラク 商業ビル内だから快適な屋内勤務 未経験スタートも大歓迎！ ・【仕事内容】 新宿区内の商業ビルで、 受付・巡回・座哨業務を担当します。 1.受付・出入管理 来館者の受付・ご案内 2.施設内の巡回 館内・共用部を定期的に巡回 設備や施設内の異常確認 3.座哨業務 決められた場所で館内を監視 防犯・防災

仕事内容【仕事内容】 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【都心エリア勤務×残業0～5時間】週休3日◎ホームヘルパー◆賞与年2回 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■主な業務 【都心エリア勤務×残業0~5時間】 ケアを必要とする方へ生活のサポートを行います ◎ 入社後2ヵ月は給与をもらいながら国家資格取得可能◎プライベート充実！ 利用者さまのご自宅を訪問し、毎日楽しく過ごせるようにお手伝いをします♪ 例えば… ベッドからの起床をサポート 通院の付き添い お買い物や掃除・洗濯のお手伝い 介護記録の記入 etc… ＊ご利用者さまとは対等な関係！ハラスメント

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 訪問介護事業所における介護職員の募集です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 訪問介護事業所における介護業務全般 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※書類選考あり※【管理者補佐募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得支援制度あり。キャリアプランも明確で進むルートが多岐に渡るため将来の選択肢が多い会社です。キャリアアップしたい方にオススメです。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 定期巡回・随時対応型訪問介護看護における介護業務全般 【実際の業務について】 介護計画書により異なりますが利用者様1人当たり1日3‐5回訪問して身体介護などを行います。 独居高齢

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランク有歓迎！希望シフト制／短時間正社員勤務も可／キャリアアップ支援 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助､歩行や食事などの身体介助から掃除や 洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートをします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します｡ 1件につき30～60分程度と時間が限られているので､何をするかも事前に決まっています｡ 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわから

勤務時間（1）8時30分～12時00分（休憩なし） （2）13時00分～17時00分（休憩なし） （3）8時00分～20時00分の間の1時間以上8時間以内（休憩時間は法定どおり） ※シフト制 ※所定労働日数：1日～/週（労働日数について相談可） ※月平均時間外労働時間：5時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/パート】年齢不問！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇訪問介護職員としての業務全般◇ ├原則、新宿区の個人宅（訪問先）への直行直帰です └新規の訪問先には、必ず社員が同行します 【主な業務】 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助 ・生活援助（洗濯、掃除、調理、買い物など） ・通院介助 ※変更範囲：なし 求人ID 861500

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※書類選考あり※【管理者補佐募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただ