メーカー 人事 - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 経験 ・総務人事関連のマネジメント経験 ・工場総務としての労務管理経験 ■ 資格 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションが円滑な方 ・ワークライフバランスを重視の方 ・物事に対しての施策検討、実施ができる方 【職種名】 【管理者候補／化学メーカーでの総務人事】職場環境に自信あり／土日祝休み 【仕事内容】 課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。本社総務人事部と連携をとりながら進める業務もあります。 ■ 内容・業務の流れ ・人事労務管理に関する業務 ・従業員の採用及び教育に関する業務 ・各種届出・申請書類の承

仕事内容タケダ機械株式会社 石川本社【人事／新卒・中途採用】人事未経験者も歓迎◎1年かけて育成します／年休122日・機械メーカー 【仕事内容】 石川本社【人事／新卒・中途採用】人事未経験者も歓迎◎1年かけて育成します／年休122日・機械メーカー 【具体的な仕事内容】 ～人材紹介営業からメーカー人事へキャリアチェンジ◎東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品を作る優良メーカー～ ■職務概要： 採用業務を中心とした、人事業務をお任せします。 ■職務詳細： ・新卒採用、中途採用業務 ⇒母集団形成、応募者対応、面接準備／実施、内定者フォローなど ・人事部の方針立案や重点施策の推進管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎総務人事関連のマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] 以下のような経験をお持ちの方、歓迎 ◎製造業での総務人事（労務）経験 ◎工場総務としての労務管理経験 【職種名】 [小松市]総務人事～管理職候補・国内トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカー～ 【仕事内容】 総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せします。 ◎人事労務管理に関する業務 ◎従業員の採用及び教育に関する業務 ◎各種届出・申請書類の承認業務 ◎新制度や社内ルールの従業員の対する啓蒙活動 課題に対して主体的に関わり、工場総務の職務を遂行していただきます。 本社総務人事部と

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎人事業務のご経験2年以上（特に採用や育成・研修の経験） 【職種名】 [金沢市]人事～リンナイグループ。住空間に役立つ製品を開発し、人々の暮らしに貢献！～ 【仕事内容】 まずは以下業務のいずれかを中心としつつ、将来的には人事業務全般に携わっていただきます。 ◎新卒採用 ・新卒採用企画（戦略）の立案と実行 ・学生向け会社説明会、合同企業説明会、学内説明会での会社説明 ・面接前後の応募者対応 ・各大学キャリアセンターへの訪問 ・求人票作成をはじめとした採用事務全般 ◎キャリア採用 ・人材紹介会社営業担当者との窓口対応 ・キャリア採用企画（戦略）の立

仕事内容人事部門の1分野を主担当、そのほかの分野をサブ担当としてローテーションを行いながら、部門全体の業務を覚えていただきます。 【具体的には】 ・採用（新卒、中途） ・給与計算、社会保険関連の手続き ・教育（社内外研修の実施） ・労務管理（勤怠管理） ・人事制度関連業務（評価制度、報酬制度、資格等級など） ※上記の中で特に教育、労務管理の知見をお持ちの方は優遇いたします。 【組織構成】 マネージャー1名（40代前半）、メンバー3名（30代前半2名、20代後半1名） 【担当コンサルタントより】 総合工作機械メーカーとして世界各国に自社製品を展開。最近では工作機械のサブスク（定額制）の導入、バー

仕事内容<仕事内容> 【組織を支える要！】人事スタッフ募集！ 【仕事内容】 ︎採用業務 ・採用計画の立案、求人広告の作成・掲載 ・応募者対応、書類選考、面接実施 ・内定者フォロー、入社手続き ︎人材育成・研修 ・研修プログラムの企画・運営 ・社員のキャリア開発支援 ・人事評価制度の運用 ︎労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・就業規則、労務関連法規の管理 ・従業員の勤怠管理、健康管理 ︎組織開発 ・組織文化の醸成、エンゲージメント向上施策 ・人事制度の企画・改善 ・従業員満足度調査、分析 【人事スタッフの魅力】 ・企業の成長を人材面から支える、やりがいのある仕事！ ・社員一人ひ

仕事内容人事部門の1分野を主担当、そのほかの分野をサブ担当としてローテーションを行いながら、部門全体の業務を覚えていただきます。 【具体的には】 ・採用（新卒、中途） ・給与計算、社会保険関連の手続き ・教育（社内外研修の実施） ・労務管理（勤怠管理） ・人事制度関連業務（評価制度、報酬制度、資格等級など） ※上記の中で特に教育、労務管理の知見をお持ちの方は優遇いたします。 【組織構成】 マネージャー1名（40代前半）、メンバー3名（30代前半2名、20代後半1名） 【担当コンサルタントより】 総合工作機械メーカーとして世界各国に自社製品を展開。最近では工作機械のサブスク（定額制）の導入、バー

仕事内容<仕事内容> 【お人柄採用未経験採用】人事事務【前職給与保障制度土日祝休み】 当社チームにおいて、社内の人事業務を担当していただける人事事務スタッフを募集します。事務に興味がある方、人事・採用業務に関心がある方、大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・採用業務のサポート（求人情報の作成・管理、応募者対応、面接調整など） ・入退社手続きおよび社内人事関連の書類作成・管理 ・給与計算や勤怠管理のサポート ・社内研修や教育プログラムの企画・運営補助 ・人事データの管理・分析および改善提案 【福利厚生】 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・社会保険制度完備 ・交通費支給あり ・家賃補助制度完備 ・資格取

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎学歴不問 ◎人事業務のご経験（目安：1年以上） ≪求める人物像≫ ・固定概念にとらわれることなく、ゼロからものごとを考えられる人 ・自ら考え、行動できる人 ・変化を受け入れられる人 ・モノづくりをリスペクトし、人に寄りそえる方 【フィットする人物像】 働く環境 ◎仕事と育児の両立支援にも注力し 育休の取得を推進。女性の取得率は100％、 男性社員の取得実績も増加中です。 また、企業提携保育園の斡旋や時短勤務制度など 仕事と育児の両立を目指す社員を 支援するため、様々な制度やサービスを導入しています。 ◎業務で必要となる技能やスキルについて、技能検定やCS試験

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人をサポートする楽しさを実感できる人事事務アシスタント◎ ◆仕事内容（未経験OK！） ・求人広告の作成および掲載手続き ・応募者の書類選考サポートおよび面接日程の調整 ・採用活動に関するデータ入力および管理 ・人事関連の問い合わせ対応や事務作業 など！ ◆休日 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ◆福利厚生 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給あり ・資格取得支援・手当あり ・服装自由 【未経験でも安心！】 先輩がしっかりサポートするので、業務が未経験の方でも安心して始められます。人事の仕事に興味が

仕事内容<仕事内容> 【お人柄採用未経験採用】人事採用事務【前職給与保障制度土日祝休み】 当社チームにおいて、社内の人事業務を担当していただける人事事務スタッフを募集します。事務に興味がある方、人事・採用業務に関心がある方、大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・採用業務のサポート（求人情報の作成・管理、応募者対応、面接調整など） ・入退社手続きおよび社内人事関連の書類作成・管理 ・給与計算や勤怠管理のサポート ・社内研修や教育プログラムの企画・運営補助 ・人事データの管理・分析および改善提案 【福利厚生】 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・社会保険制度完備 ・交通費支給あり ・家賃補助制度完備 ・資

仕事内容【応募資格】 [必須] ■若手人材の場合（～27歳程度） ⇒採用業務経験が2年以上あること。 ■中堅人材の場合（28歳程度～） ⇒メーカーの工場や事業所総務/人事業務の経験。中でも、採用業務の経験があること。 [歓迎] ■中堅人材の場合 ⇒業務チームや係などのリーダーとしての部下指導の経験 ⇒労務、給与関連業務、人事制度設計/企画の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組める方 ■改善や合理化に意欲的に取り組みたい方 ■チャレンジすることに抵抗がない方 【職種名】 人事【総合

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査・分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子・人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別・雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容駐車場完備！大手で安定就業◎人事経験活かしてお仕事ＧＥＴ★ ◆嬉しい土日祝お休み！残業がほとんどなく魅力的！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！車通勤ＯＫ！無料駐車場を完備！業務は先輩社員が教えてくれる！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ ６月スタート！●非営利団体●当社スタッフ就業中！ＯＪＴしっかりあります！【お仕事の内容】給与計算、勤怠データ管理、社会保険の加入消失手続き、年末調整、採用関係の手続き、 入退者書類の手続き、メール応対、郵便物仕分け業務、電話応対などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要

仕事内容歯科医師会での事務業務全般 公共団体等への対応等、将来の管理職候補として募集します。 人事労務業務も含みます。男女共に歓迎します。 労働保険事務 経理業務（会計厚生、会員管理等）をお願いする場合もあります。 会計入力（専用ソフト使用）その他附随する業務 資料・案内状等文書作成、整理 電話、窓口での取り次ぎ応対 ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容【ライフホールディングス】正社員！賞与２回！人事事務 ◆綺麗なオフィス！交通費全額支給あり！車・バイク・自転車ＯＫ！駐車場無料！残業少なめでプライベートとの両立も◎！２０代・３０代の方も活躍中の活気ある職場です！ ≪経営コンサルなどをおこなっている会社≫人気の職業紹介のお仕事！車通勤ＯＫです！【正社員で就業開始】人事部の方針立案や重点施策の推進管理、グループ各社の人事制度の提案や導入、 グループの採用計画の推進、グループの人材開発体制の整備運用、エンゲージメントサーベイの運用などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆社内折衝を伴

仕事内容■スタッフ管理業務（パート・アルバイト・派遣・外国人実習生： 約３５０名） ・採用面接の実施、雇用契約書作成（応募受付～採用まで） ・スタッフ面談（昇給面談、能力評価、業務上の相談対応など） ・勤怠管理（給与計算業務はありません） ・労務管理（官公庁への書類作成や提出業務はありません） ■その他庶務業務 《業務の変更範囲：会社の定める業務》 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK◎人のキャリアを支える人事のお仕事、始めてみませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運営、改善提案

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員登用予定！賞与年２回！人事事務など！車通勤ＯＫ！ ◆土日祝お休み！残業少なめなので自分の時間も大切にできます！車通勤ＯＫ★雨の日も通勤らくらく！無料で利用できる駐車場があります！ ◆サービス関連の会社◆残業少なめ！人気の紹介予定派遣のお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】グループ各社の人事制度の提案や導入、グループの採用計画の推進、 グループの人材開発体制の整備運用、エンゲージメントサーベイの運用などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※社内折衝を伴う人事業務経験ｏｒ経営企画業務 経験ｏｒＲＡ／