たのしい家 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～勤務可

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ※就業場所変更の範囲、業務内容変更の範囲、契約期間の詳細は面談時にお伝えします ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ※以下の資格があればなお可 ・認知症介護実践者研修 株式会社ケア21は、「わが家」にい

仕事内容業務内容： グループホームにおける管理者候補業務全般 ・施設運営（入居見学対応、研修の実施、相談や事 故の対応） ・人財育成（面接、面談、OJT） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/07（火） たのしい家仁川 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 高給与♪アットホームで、働きやすい職場です。人を大事にし、人を育てる会社です！ 兵庫県宝塚市のグループホーム・計画作成担当者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 高給与♪アットホームで、働きやすい職場です。人を大事にし、人を育てる会社です！ 高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！ 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ 職

勤務時間月平均所定労働時間: 1時間

仕事内容■メインキャッチ 【神戸市垂水区エリア】土日祝休み♪グループホームの介護職員 ■職種 グループホームの介護職員 ■職務内容 グループホームにおける介護業務(夜勤専従) ・利用者様のケアをお任せします。 ・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等 ※月の夜勤は10～11回が目安 近隣施設への応援に行っていただく場合もございます。 雇用期間：定めなし 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 ■給与 時給 1,117円 ～ 1,162円 ■給与備考 【給与】 ・時給 1,117円 ～ 1,162円 ■休日/休暇 【休日】 シフト制 【長期休暇・特別休暇】 ・有給休暇(法定通り付

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護における管理職業務全般 ・施設運営（見学対応、研修の実施、入居対応、相談や事故の対応） ・人財育成（面接、面談、OJT） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・労務管理（シフト作成、勤怠管理）など ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●資格取得支援制度があり

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護における介護職業務全般 ・食事、入浴、排泄等の日常生活のお手伝い ・体操、歌などレクリエーション ・送迎や訪問 フロアリーダー業務 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他スタッフへ業務や介護技術指導等 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●研修制度など教育に力を入れています。職種・職位に合わせた研修や技術研修があり、ブランクのある方もス

仕事内容【仕事内容】 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 【給与詳細】 月給21万円～23万円 ■月給21,000円～230,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・夜勤手当 25,000円/5回分 (夜勤は5回が平均回数です） (月により変動がございます） ・資格手当 (実務者・初任者研修）5,000円 (介護福祉士）25,000円 掲載企業名：株式会社LEGALISS 提供元

仕事内容<仕事内容> たのしい家 神戸ジェームス山(グループホーム)【正社員】管理者_1036_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明

勤務時間17:00～翌10:00 ※事業所・フロアによって異なる ※週2日～応相談

仕事内容★パートの方も賞与あり！ブランクOK！働きながら学ぶことができるので、スキルアップには最適な職場です★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や研修制度があります。働きながら学ぶことができるので、スキルアップには最適な職場です。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 大倉山（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり 募集職種:介護職・ヘルパー 雇用

仕事内容施設名 たのしい家 中山寺 勤務地 兵庫県宝塚市今里町1-15 給与 月給 210,000円〜 職種 雇用形態 正社員 勤務時間 シフト制（例） a 7：30～16：30 b 9：00～18：00 c 10：00～19：00 d 17：00～翌10：00 （夜勤明け翌日は休み） 実働：8時間 休憩：60分 沿線/最寄駅 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で6分 JR宝塚線 中山寺駅から徒歩で8分 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で13分 施設形態 グループホーム 昇給・賞与 昇給: あり 賞与: あり 休日休暇 年間休日111日 週休2日（月の公休は8～9日程度） 前月の1

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/07（火） たのしい家垂水 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ケア21のグループホームです。 兵庫県神戸市垂水区のグループホーム・介護職(夜勤常勤)・正社員のお仕事 ！給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ ケア21のグループホームです。 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護業務 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生

仕事内容あなたの経験を活かし、「たのしい家 仁川」で新たなキャリアをスタート！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給352,600円〜 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 役付手当:55,000円 特定処遇手当:68,800円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（規定有・別事業所に1回4時間以上の応援勤務を

仕事内容★ブランク可！社会保険完備！上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップできる環境が整っています★●ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップできる環境が整っています。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 出屋敷（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集

仕事内容★育休取得実績あり◎資格支援あり♪好アクセス★ ・育児休業の取得実績があり、将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただけます。 ・資格取得支援制度や研修制度があるので、しっかりとスキルアップを目指すことができます。 ・最寄り駅から徒歩2分とアクセスがとても良く、日々の通勤もストレスになりません。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 グループホーム ┃勤務地 尼崎市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：210,000円~ 〈介護福祉士〉 [資格手

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～１０：００ 日勤のみも可 （４）の勤務は１８歳以上（深夜業務のため） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる （希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームの介護業務 ・身体介助 ・掃除、調理、洗濯 ・レクリエーションや散歩の付き添い ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム な施設です。食事は、提携の食材屋より毎食施設に届きますので メニューを考える必要はありません。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間10時00分〜17時00分

仕事内容経験3年以上の方募集！タブレット記録で業務スムーズ◎定年なしで長く稼げる夜勤専従 【店舗名】たのしい家 出屋敷(グループホーム)【パート】介護職(夜勤専従)_53613 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,117円〜1,162円 【勤務時間】10時00分〜17時00分 【交通】阪神本線「出屋敷」駅から徒歩約3分 【勤務地・面接地】 兵庫県尼崎市宮内町二丁目123-1 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：時給1,117円〜1,162円 昇給あり ■ 企業PR グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/07（火） たのしい家園田 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 未経験OK！風通しも良く丁寧にお教えします。人を大事にし、人を育てる会社です！ 兵庫県尼崎市のグループホーム・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、産休・育休、資格取得支援制度ありの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 未経験OK！風通しも良く丁寧にお教えします。人を大事にし、人を育てる会社です！ 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 グ

勤務時間(1)：07:30～16:30（休憩60分） (2)：09:30～18:30（休憩60分） ※シフト制 月平均所定労働時間: 1時間

仕事内容■メインキャッチ ≪駅チカ10分以内♪グループホームの介護職員 ■職種 グループホームの介護職員 ■職務内容 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 雇用期間定め無し ■給与 時給 1,117円 ～ 1,162円 ■給与備考 【給与】 ・時給 1,117円 ～ 1,162円 ■

仕事内容<仕事内容> たのしい家 伊川谷有瀬(グループホーム)【正社員】管理者_260_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> たのしい家 伊川谷有瀬(グループホーム)【パート】計画作成担当者_260_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明