東京都の法人営業の求人・転職・中途採用

仕事内容■募集背景 ■ 先日、当社ハコベルが、急成長中の物流SaaSプロダクト「トラック簿」をモノフル社より承継することを発表いたしました。 ▼事業承継のお知らせ httpsprtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000106200.html 25兆円規模とも言われる物流業界全体で大きな話題となっている「物流2024年問題」対策として追い風を受け、既に750拠点以上、28万人（3人に1人）以上のドライバー様にご利用いただいている評価の高いプロダクトです。 上記のプロダクトを急スピードで成長させていくため、新たなメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 当社のSaaSプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人の新規開拓営業経験 ・営業組織におけるリーダー以上の経験 ・ITエンジニアのスキルセット、職種を理解し説明ができる知識 ・ゼロからの関係構築実績 【尚可】 ・ITエンジニア派遣／SES会社での営業経験 ・SIer／ITベンダーの調達、ベンダー管理部門との接点、人脈をお持ちの方 ・通信業界への営業経験 ・派遣法／労働者派遣に関する基礎知識 ・英語または中国語での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進で

仕事内容営業経験を活かして、IT・SaaS業界へキャリアを広げませんか？ 自社クラウドサービス「カイクラ」を企業へ提案する法人営業です。 問い合わせや販売代理店から紹介された企業への反響営業が中心で、テレアポ・飛び込み営業はありません。 顧客の課題をヒアリングし、業務効率化や顧客対応の改善につながるサービスを提案するため、営業経験を活かしながらIT・SaaS領域の専門性と提案力を身につけられます。 【この求人のポイント】 ・営業経験があればIT業界未経験から挑戦可能 ・テレアポ・飛び込み営業なしの反響型営業 ・商談の約8割がWeb商談 ・自社SaaSサービスを扱う法人営業 ・東証上場企業で安定し

仕事内容全国のホテル・旅館・テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決するお仕事です。単なる「派遣営業」ではなく、施設の経営課題を深くヒアリングし、人材派遣はもちろん、将来的には地方移住の斡旋、行政と連携した空き家活用、ホテルの運営受託まで、観光地を救うために必要なソリューションを提案する経営パートナー型の営業です。 【具体的な業務内容】 ■ホテル・旅館・テーマパーク等への新規開拓営業 ■施設の経営者・支配人クラスへの課題ヒアリング ■人材派遣サービス「RESORT CROSS」の提案・契約クロージング ■求人要件のヒアリング・整理・社内コーディネーターへの引き継ぎ ■既存顧客のフォロ

仕事内容東京都千代田区の法人営業 (正社員) | 株式会社フラップコミュニケーション ▼仕事内容 ＷＥＢマーケティング支援 ・自社でのマーケティング活動 ・ＳＮＳ運用やコラム発信 ・Ｇｏｏｇｌｅ広告運用、Ｙａｈｏｏ広告運用 ・ダイレクトメール送信 ・ＳＥＯ、ＭＥＯ対策など※従事すべき業務の変更の範囲：変更なしファクタリングサービスを提案する法人営業です。 ・お問い合わせ対応（反響営業が中心） ・最適な資金調達プランのご提案 ・審査、契約手続き ・取引後のフォロー ・リピート提案 ・Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌでデータの入力 ・リスト作成 (東京都千代田区) ▼職種 法人営業(正社員) ▼雇用形態 正

仕事内容■ポジションについて 「BaseMe」事業で初のInside Sales（インサイドセールス）ポジションを募集します。 フィールドセールスと連携しながら、オンラインを中心とした効率的な営業活動で事業拡大を加速させる重要な役割です。 単なる電話営業ではなく、デジタルマーケティングとセールスを融合させた新しい顧客獲得の仕組みを一から構築していただきます。 AIを活用した価値観マッチングという革新的なサービスの可能性を広げ、企業の採用課題を解決に導くためのファーストコンタクトを担う、裁量とやりがいの大きなポジションです。 ■業務内容 ・リード獲得とナーチャリング - Webサイト経由の問い合わせ

仕事内容新規事業の立ち上げ一括代行をメインに、営業部門のアウトソーシ ングを展開している当社にてプロジェクトを複数兼任。営業とマー ケティングの観点から戦略・戦術～実行をチームで実施。 【詳細】顧客ニーズの掌握、営業戦略の立案、戦術の策定、営業ア プローチのたたき台作成、営業活動の実施、情報収集、検証等。仮 説を立て検証とともにＰＤＣＡを回し、マーケティングとセールス を同時並行して事業を立ち上げていただきます。顧客によって一つ 一つ新規事業は異なるので、様々な業界・業務スキルが身につく成 長環境です。顧客は上場企業の新規事業部門や有力ベンチャー多数 【案件】無形商材約８０％ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【完全人柄採用！】オフィス空間の内装デザイン提案/未経験者・既卒・第二新卒大歓迎！土日祝休み/賞与有/駅直結でアクセス◎ ▼仕事内容 設立23年、拡大期に入るタイミングです！ 一緒にアロワーズを盛り上げてくれるメンバーを募集します。 ポストはしっかりと用意しておりますので、 将来的には経営陣を目指すことが可能です。 —『オフィス内装×ＩＴ』のチカラで 働く環境をワンストップでプロデュース— オフィス移転を検討中の企業に最適な オフィス移転の方法、新しいオフィスでのＩＴ環境や 内装デザインを提案します。 ■以下スタッフの内訳です 営業：部長3名（30代2名、40代1名） 課長3名（20

仕事内容経営者の抱える「事業」「組織」「採用」にメスを入れ、「採用できない」「幹部が育たない」「離職が多い」などの課題に対し、HRTech×コンサルティング営業として解決策を提案します。 ・企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』 ・採用、育成、活躍をナビゲートする人材マッチングシステム『miryo+』の導入提案 ・採用戦略、育成・評価制度などの制度設計 ・幹部向け研修プログラムの企画・実施 反響＋紹介が中心のため、商談の質に集中できる環境です。 ■業務の流れ ・商談設定、実施～契約締結 └顧客はマーケティングによる反響＋お客さまからの紹介 ・導入後のサポート、支援（採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B2Bソフトウェア、またはSaaS製品の営業経験（1年以上） ・自身でゼロから新規顧客を開拓し、契約まで完遂した経験をお持ちの方 [歓迎] ・B2Bの購買プロセス（特に大手企業の意思決定フロー）を熟知している方 ・ソリューション営業の経験がある方 ・エンタープライズ（大手企業）向けの営業実績がある方 ・「セールスイネーブルメント」「AIツール」「企業研修SaaS」などの領域での営業経験がある方 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方 ・目標達成意欲が高く、自ら課題を設定して解決に向けて動ける方。 ・スピード感を楽しめる方 ・変化の速い環境に適応し、効率的に優先順位

仕事内容就活生と社長が食事の場を通して繋がるCtoC就活マッチングサービス【社長メシ】を起点としたポジションの採用になります。 事業拡大に向けた、ユーザーの新規獲得、既存顧客へのフォローアップ、就活生／中途領域に対するキャリアコンサルティング等、多岐にわたります。 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。 ヒアリングを通じ採用を成功させるための石と