人材営業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容＼ 急成長中サービスを支えます ／ 『マネーフォワード クラウド』とは、会計・給与計算・経費精算・契約処理などの「バックオフィス」に関する業務効率化サービス。お客様企業の「経理財務」「人事労務」などの業務効率化をはかり、企業が本業に集中できるようサポートしています。 ……具体的な業務内容…… ■お客様からの問い合わせ対応 『マネーフォワード クラウド』をご利用いただくお客様からのお問い合わせに対応します。チャット・メール・電話を通じて、単なる回答ではなく、お客様の業務課題や背景を理解した上で最適な解決策を提案。経理・人事労務領域の専門知識を身につけながら、顧客の課題解決を支援します。 ■サ

仕事内容【未経験可】インサイドセールス／定時退社／土日祝休み／年間休日125日以上／年収1000万可 ▼仕事内容 ◎アポイントが取りやすい理由 独自に企業のデータベースを構築し、最新のリストを細かく整理することで、効率的なアプローチを実施。また、ノウハウを反映したトークスクリプトを活用し、全員で意見を出し合いながら常に改善を続けています。アポイントの「質」にとことんこだわっています。 ◎頑張りは給与に反映！ 1ヶ月毎の昇給インセンティブ制度があり、成果を出すことでスピーディーに収入を上げられます。 入社1年目で年収800万円〜1000万円を目指せる環境です。 チーム／組織構成 営業部は4チームあ

仕事内容都内私立大学の事務職員を募集！ 「こども心理学部」「モチベーション行動学部」を擁する大学にて、大学事務業務をご担当ください。 本校で学んだ学生たちは保育園や幼稚園の先生、一般企業などにはばたいていきます。 大学事務の業務は学生の「入口から出口まで」を運営側からサポートすることです。 ■業務内容詳細 ≪教務・実習関連業務≫ ・テキスト履修に関する業務 ・スクーリングに関する業務 ・履修登録の事前準備、事後処理 ・定期試験管理 ・成績管理、資格の認定 ・申請管理 ・卒業、進級判定 ・実習に関わる業務 等 ≪入試広報関連業務≫ ・大学案内製作 ・希望者管理、入力補助 ・来校促進ツールの製作

仕事内容人材紹介サービスを運営するキャリア事業のマネージャーとして、事業戦略策定や組織マネジメントをお任せいたします。メンバーのマネジメントのほか営業戦略の立案・実行等をメインミッションとしてお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■事業戦略／営業戦略策定 ■予算／KPI設計 ■事業モニタリング ■組織マネジメント ■課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ※後進のサービスではあるものの、ポジションが確立できております。 ※本採用は「キャリア事業部マネージャー候補」であり、睡眠事業部ではございませんのでご注意下さいませ。 求める人物像 【求める人物像】 【求める人物像】

仕事内容人材紹介営業（東京） ■仕事のフロー■ ①登録者へのアプローチ 同社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 ②キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 ③求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 ④求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかど

仕事内容株式会社Rise top ＼フルリモート×全国募集／【人材コーディネーター】★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【飛び込み営業なし／既存のお取引先が中心】企業と求職者の架け橋になる人材コーディネーターとして活躍★当社の第2期生として最大1年かけて育成♪【1】求職者と出会う 求職者へのヒアリング。 経歴、希望、不安など、なんでも聞きます。 【2】企業と向き合う 求人の相談を受け、求める人物を整理。 面談には同行することもあります。 （オンライン・訪問） 【3】その他 求人ページの作成

仕事内容ー 総合プロデュース企業「株式会社八芳園」の100％子会社 宿泊飲食業界特化型 人材紹介「八芳園ヒューマンリソースマネジメント」 ー 第2創業期となる当社にて、「宿泊飲食に特化した人材紹介」領域の事業立ち上げを担う人材紹介営業（キャリアアドバイザー）を募集します。 募集背景・ポジションの魅力 当社は日本の文化や歴史、伝統を継承・発信する「八芳園グループ」です。 宿泊飲食業界における人材紹介を起点に、将来的にはBPO受託や教育サービスなど、既存の人材紹介会社にはない領域での事業展開も構想しています。 主な職務内容 宿泊・飲食業界で働く人材をサポートする弊社にて、求職者と企業のマッチングを

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【人材サービス企業でのインサイドセールス（内勤営業）のお仕事】<TVCMや広告、セミナーを通じてサービスに興味を持った企業や、過去取引のあった企業に対してサービス提案をしていただきます！顧客管理システムでの情報収集、顧客分析■他社事例や過去のデータ分析を元にアプローチ■電話やメールを活用して継続提案■適切なタイミングでフィールド営業担当との商談を獲得 ＜おすすめポイント＞ ＊データ活用で効率的な営業活動ができます！＊入社後1ヶ月研修あり週2日在宅OK♪

仕事内容ジントル株式会社 人材営業（外国人雇用／既存）未経験歓迎／住宅手当／転勤なし 【求人要約】 【キャリア】海外研修あり／昇給年4回／賞与年4回 【成長】幅広いスキルが身に付く／定着率95％以上 【働き方】年休120日／土日祝休み／一人暮らし支援 【仕事内容】 【未経験歓迎】外国人材の受け入れ・定着支援を通じて、企業と人材の未来を支えるサポート営業 【具体的な仕事内容】 人手不足に悩む企業と、日本で働く外国人材の架け橋として、採用から入国後の定着支援まで幅広く担当していただきます。新規開拓を行う営業職ではなく、契約後のお客様を長期的にサポートする「巡回サポート営業」のポジションです。企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材サービス業界での就業経験■人材派遣営業経験者（経験年数不問) [歓迎] ■業務受託担当者経験■スタッフ管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材派遣営業 【仕事内容】 当社人材派遣営業担当を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 一般事務のみならず「接遇」「ホスピタリティ」など高い専門性持つ分野への強みや、派遣スタッフの教育に力を入れているため、自信をもって営業が可能です。 ＜法人対応・営業活動＞■既存クライアントのニーズヒアリングと課題解決に向けた提案■最適

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・法人企業への人材サービスのご提案 ・既存顧客フォロー ・外国人人材の就業サポート ・求人票作成・応募者対応 変更範囲：変更なし

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 1ヶ月の研修からスタートHR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス 具体的な仕事内容 HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。 《一日の流れ》 ▼日報作成 業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。 ▼営業業務 1日に2

仕事内容ＩＴエンジニアと企業をつなぐ法人営業を担当します。 企業から開発経験者を探しているなどの要望を受け、 条件に合うエンジニアを提案していただきます。 紹介する人材は自社社員だけでなく協力会社社員も 含まれます。新規開拓と既存取引先対応は約半々です。 新規営業は電話やメールを中心に行っていただき、 営業先リストも自身で作成していきます。商談は訪問中心で１日３ 件程度、情報交換を行います。飛び込み営業ではなく計画的に進め る営業スタイル。電話でのアプローチや企業とのやり取りも多いた め、人と話すことが好きな方に向いている仕事です。 未経験でも研修やＯＪＴで学べる環境があります。 変更範囲：変更無し

仕事内容大手優良得意先管理、新規開拓の提案営業、 人材・技術サービスの企画提案営業やスタッフマネジメント等の業 務。 業績によりスピード昇格・昇給可能。 管理職も目指せます。 専門知識は必要ありません。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。 《一日の流れ》 ▼日報作成 業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。 ▼営業業務 1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架

仕事内容【未経験歓迎】人と企業をつなぐ人材営業！月給30万円以上◎20代・30代活躍中／土日祝休み 製造業・オフィスワークを中心とした 人材派遣の営業・コーディネート業務をお任せします。 具体的には… 求職者との面談・登録対応 お仕事のご紹介・マッチング 就業中スタッフのフォロー 既存顧客への訪問・打ち合わせ 新規企業への提案営業 契約書作成などの事務業務 入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポート！ 営業の基礎から人材業界の知識まで、一つずつ丁寧にお教えします。 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 当社で働くポイント ◆20代・30代が活躍中！ 年齢の近い先輩が多く、相談しやす

仕事内容人と企業を”つなぐ”、マッチングのプロへ。 企業と求職者のニーズをヒアリングし、実現に向けたサポート！ 入社後2週間の座学や現場OJT等研修が充実しており、未経験からでもOK！ ▼仕事で一人で悩んだ経験ありませんか？ 仕事で悩んで一人で抱えてしまった経験が生きる仕事です。 今度は悩んでいる人に対して手を差し伸べる立場になってみませんか？ 私たちセレクティは、 ・転職する人。 ・企業の新しい挑戦。 ・社員自身のキャリア。 それぞれの「新しいスタート」を支える存在でありたい。 そんな想いのもと、セレクティは2010年の設立以来、 IT・建設・製造分野を中心に全国で人材サービスを展開してきま

仕事内容企業の採用課題を解決する人材紹介・採用コンサルティング営業を募集します。 新規企業への提案から採用戦略の立案、人材紹介、就職イベントの企画・運営まで幅広く担当。企業の採用成功に向けて伴走する営業職です。 営業経験を活かしたい方はもちろん、人材業界に挑戦したい方も歓迎します。入社後は本社研修を実施し、業務に必要な知識やスキルを身につけられる環境です。 【この求人のポイント】 ・企業の採用課題を解決する法人営業 ・人材紹介・採用コンサルティングを一貫して担当 ・新規開拓から採用成功まで携われる ・入社後2～3か月の本社研修あり ・インセンティブ制度あり ・昇給制度・表彰制度あり ・土日祝休み

仕事内容登録いただいた人材の紹介先企業を開拓していただきます。 人材紹介営業のご経験を弊社で成長させてください。

仕事内容【募集背景】 2022年8月にITコンサルティングファームとして設立した弊社。急速に変化する転職市場で、企業と転職希望者をつなぐ新しい支援の形を提供し、業界の変革を目指したいと思い、2024年3月に人材派遣をスタートいたしました。今回、派遣の営業として活躍していただける方を募集開始しました。 【仕事内容】 ●派遣先の新規開拓営業 ●スタッフのフォロー、 教育サポート ●スタッフ就業先の運営、 進捗管理(ディレクション) ●クライアントとの調整、 フロント対応など まずは仕事の流れや ポイントなどを学ぶ 教育研修を行います。 必要な知識はイチから しっかりと学べるので 100％未経験でも大