人材派遣 - 長野県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター（交通規制の手配やスタッフの面接・教育などを担当）★賞与年4回／年休125日！ 高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行なうための、『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代～60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など ＊営業所の

仕事内容医療・福祉などの業界で活躍したい人材と企業を結び、どちらにも貢献できるお仕事です 提案方法は電話でのインサイドセールスがメインです。

仕事内容人材コンサルタント 年間休日124日 営業経験者歓迎 人材業界の経験不問 35歳以下 【仕事内容】 人材コンサルタント 派遣先の開拓、採用計画に特化 キャリアコンサルタント職 ・企業からの要望をヒアリング ・企業に対して派遣人材の提案 ・採用計画の策定、プレゼンテーション 【事業内容・会社の特長】 東京都渋谷区に本社を置き人材派遣、人材紹介事業を手掛ける成長企業 通期売上高は毎年過去最高を更新しており、2020年度には売上高100億円を突破 抜群の成長性と安定性が自慢 フラットな社風のもと、居心地が良く落ち着いて働ける環境 「仕事を楽しむ」20代が多く活躍中 【募集背景】 売上100億円

仕事内容<仕事内容> インストラクター中小企業・会計事務所向けに会計システムのサポート（勤務地選択可） 「会計システムのサポートには 「財務・税務の知識」と「IT系のシステムの知識」は欠かせませんが、専門的な知識がなくても大丈夫です。先輩たちはみな未経験で入社した人たちばかりです。なぜ未経験でも安心して働けるのか？ それは長年培ったノウハウとしっかりした研修制度で人材育成をしているからです。現在の社員はみんな入社後に勉強し専門知識を身につけた人達ばかりです。仕事内容はお客様先へ訪問してのシステム説明と内勤での業務サポートです。ソフトサポートではお客様との視点からのソフト改善に向けた参考意見をいただき

仕事内容化粧品製造の管理スタッフってどんなお仕事？ ・生産ライン／充填、包装ラインのオペレーター業務 ・生産現場／生産管理マネジメント ・製造工程管理 ・パート、アルバイト社員のマネジメント 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定したい・・・」 「製造業は初めて・・・・」 ご安心ください！未経験者向

仕事内容○人と企業担当者様と関わるお仕事になります。 ・登録者の募集、就労相談、お仕事の紹介、 勤務開始後のフォローアップ ・取引先への訪問、新規求人の受注、人材の提案等 人と話すことが好きな方、社会貢献の仕事がしたい方であれば経験 は問いません。専門的な事は、一緒にやりながら少しずつ覚えてい ただきます。

仕事内容・求人、求職受付とマッチング業務 ・求職者との就職相談（電話、メール、面談） ・求人者への営業活動（電話、メール、訪問等） ・パソコン操作（各種データ入力） ・メール、電話対応 ・各種契約書、見積り作成 ・その他人材紹介、派遣に係る業務 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーターのお仕事！未経験の方に充実した研修環境あり！20代前半活躍中！ 【未経験から人材コーディネーターを目指せる！】 ＜このような方を求めています！＞ ☆未経験だけど働きながら経験を積みたい！ ☆働きながら学びたい！ ☆色んなお仕事を経験してみたい！ ■未経験の方でも始めれる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です！研修期間中は、日中は弊社の協力会社先の就業先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルを磨くために活動します。就業先は、販売・営業・コールセンターの中から適性の合ったものを選択し決めていきます。また、定期的に弊社が運営している総合キャリア

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

仕事内容＜経験不問＞相談支援事業所でのお仕事です＠安曇野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人安曇野市社会福祉協議会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【給与情報】： 月給225,100円～ 【月給】225,100円-227,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 延長保育手当制度あり 非常勤 【時給】1,250円-1,270円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【住宅手当】 あり 【扶養手当】 あり 【業務内容】： 計画相談支援事業所の相談支援専門員業

仕事内容20代、30代の人材コーディネーター 年間休日124日 人材業界の経験は不問 【仕事内容】 人材コーディネーター 求人広告、求職者フォロー、提案 キャリアコーディネーター業務全般 ・求職者からの要望をヒアリング ・求職者へのお仕事の提案 ・求人広告の企画、立案、作成 ・電話、メール対応などの営業サポート 【事業内容・会社の特長】 東京都渋谷区に本社を置き人材派遣、人材紹介事業を手掛ける成長企業 通期売上高は毎年過去最高を更新しており、2020年度には売上高100億円を突破 抜群の成長性と安定性が自慢 フラットな社風のもと、居心地が良く落ち着いて働ける環境 「仕事を楽しむ」20代が多く活躍

仕事内容株式会社フルキャストホールディングス 【人材コーディネーター/営業】業界大手★未経験歓迎★年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給：21〜26万円+賞与年2回 ※エリアにより下限給が異なります。 ※経験・能力により決定致します。 ※残業代は別途支給致します。 【ここがポイント！】 【業界を牽引】“短期人材サービス”のパイオニア企業 【高い安定性】コロナ禍でも業績好調！今後も拠点拡大 【既存客中心】既存7：新規3。未経験者も始めやすい 【公平な評価】入社1年で課長に抜擢される

仕事内容自社基幹システムや基幹に連携するサブシステム等の設計・開発に携わっていただきます。 自社開発だからこそ、新しいことにチャレンジでき、ダイレクトに受け取れます。 仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能です。 【具体的には】 言語としては主にCを使用しての開発となります。 設計、実装、テスト等、企画・設計・開発から構築・保守までを経験やスキルに応じてお任せします。 【活躍中スキル・使用ツール・経験】 ・C、Java、Perl、PHP等 ・PostgreSQL、MySQL、Oracle等 ・Linux、Windows ・VisualStudio ・SVN ・Redmine 【担当コンサ

仕事内容【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒア

仕事内容【このお仕事のポイント】 ★土日祝日休みライフワークバランス充実！ ★家賃引っ越し代会社が全額負担！（規定あり） ★完全未経験OK 【仕事内容】 人材系の会社でのマッチングコーディネーターのお仕事です！ 未経験からでも丁寧な研修制度があり、キャリアアップを目指せますよ ・定期的に企業訪問、状況や求めている人材をヒアリング、ご提案 ・登録スタッフのマッチング ・スタッフの教育やスケジュール調整など 【勤務時間】 9:00~18:00 ※配属により異なります。 【求める人材】 ・未経験歓迎 ・高卒以上 業種/職種経験不問 ・アパレル経験者、接客経験者、事務経験者、オフィスワーク経験者、営業経験者、

仕事内容【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理

仕事内容自社基幹システムや基幹に連携するサブシステム等の設計・開発に携わっていただきます。 自社開発だからこそ、新しいことにチャレンジでき、ダイレクトに受け取れます。 仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能です。 【具体的には】 言語としては主にCを使用しての開発となります。 設計、実装、テスト等、企画・設計・開発から構築・保守までを経験やスキルに応じてお任せします。 【活躍中スキル・使用ツール・経験】 ・C、Java、Perl、PHP等 ・PostgreSQL、MySQL、Oracle等 ・Linux、Windows ・VisualStudio ・SVN ・Redmine 【担当コンサ

仕事内容ご希望に応じて「人材派遣事業部」または「人材紹介事業部」への配属となります。 ◎いずれも主に医療・福祉施設への「法人営業」と「人材コーディネート」の両方を担当していただきます。 ▼法人営業 ○ルート営業 介護施設等の医療・福祉施設に労働条件をヒアリングし、 ニーズに合った人材を提案します。 ○新規開拓 人手不足でお困りの施設に、当社の人材サービスをご提案。 医療・福祉業界は人材ニーズが高いため 営業を断られることはほとんどありません。 ※飛込営業一切なし ▼人材コーディネート ○マッチング 求職者と面談を行ない、 希望や適性から最適な職場（医療・福祉施設）を紹介します。 ○フォロー 業

仕事内容自社基幹システムや基幹に連携するサブシステム等の設計・開発に携わっていただきます。 自社開発だからこそ、新しいことにチャレンジでき、ダイレクトに受け取れます。 仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能です。 【具体的には】 言語としては主にCを使用しての開発となります。社内運用チームからの要求を元に、主に仕様策定～設計～開発フェーズをご担当いただきます。仕様策定～設計フェーズにおいては社内ユーザーと折衝が必要となりますので、そういったコミュニケーションスキルも求められます。開発は事業の拡大や変化に伴い、継続して行われていきます。 【活躍中スキル・使用ツール・経験】 ・C、Java、Pe

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター（派遣スタッフと顧客対応）年間休日126日｜土日祝休み｜フレックス制度あり｜長野 業界大手のアウトソーシング！ ＜アウトソーシンググループについて＞ 国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国（欧州・東南アジア・南米中心）へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。売上収益も過去14年間増収を続け、現在も成長中です。 ≪ここがポイント≫ ★完全週休二日制（土日祝休み）/年間休日126日 ★フレックスタイム制！ ★大手グループなのでポジション多数！ お任せする仕事 派遣先クライアントへの提案や、 派遣ス