フルフレックス 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（

仕事内容【募集背景】当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続している成長中の企業です。この成長と貢献のためには、エス・エム・エスについて、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用マーケターを募集いたします。【配属部署】▼配属部署／配属部署の組織体制経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。▼配属部署の事業概要エス

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門での何らかの企画業務をご経験の方（３年以上）※以下いずれかの領域にて ■人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など) ■マネジメント教育の企画・運営業務 ■キャリア形成支援の企画・運営業務 ■人材リソースマネジメント関連業務 ■サクセッションプラン関連業務 [歓迎] ■（資格）国家資格キャリアコンサルタント ■報酬（昇給・賞与の企画・運用）経験 ■人材リソースマネジメント関連業務の経験 ■社内インターン・公募・社内副業・セルフキャリアドッグ・キャリア面談など従業員のキャリア形成の促進・支援にかかわる施策の立案や運用の経験 ■人事関連システムの導入の経

仕事内容【エムスリー人事グループ】▼ミッションについて「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」▼チーム体制・2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています【募集背景】成長を続けるベンチャーとして、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用する新卒採用チームをより強化していきたく、新卒採用業務の中核を担っていただく方を募集しています【担当業務】新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営

仕事内容【立花エレテック】正社員！賞与２回あり５ヶ月！母集団形成など ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！同業務の方も在籍しているので安心！近くにコンビニ・飲食店もあり！社員からのサポート体制◎！安心して業務を覚えて頂ける環境です！ さりげなくお洒落にオフィスカジュアル勤務！うれしい土日祝が休みです！【正社員で就業開始】母集団形成、大学訪問、説明会・インターンシップ実施、面接対応、内定者フォロー、 打ち合わせ、スカウトメール作・送付、応募者対応、入社対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【回線サービス提供会社での経理事務】社員17名ほどの小規模オフィスにて、経理事務および労務・人事業務をお願いします。月50件ほどの請求書受領、仕訳、計上入力（決算は親会社にて対応）、社長や税理士へのデータ提出、立替交通費の申請内容確認、現金給付、勤怠データのチェック、勤怠関連業務委託先との連携、給与支払いにかかる各種手続きなど幅広い業務をお願いいたします。 ★経理・労務・人事の経験を活かし、自発的に動いていきたい方におススメのお仕事です★【企業の紹介】マンションなどの物件に対し回線サービスを提供しています。コミュニケーション闊達な明るい職場です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他企業カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大手食品メーカーでのお仕事です。 採用業務や教育研修サポート業務 ・採用面接調整 ・資料作成 ・電話応対、メール対応など ＊人事事務経験あれば尚良し。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（目安10年以上） ・採用、制度企画・運用 ・総務領域の経験(自社ビル管理・物件契約・ファシリティなど) [歓迎] ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 43歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 100～200名規模の組織で、人事・総務・管理部門を横断的に経験され、組織全体を俯瞰して改善・運営してこられた方。 新体制構築に積極的に関わり、裁量を持ってチームを牽引できる方を歓迎します。 【職種名】 人事総務部

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事（執行役員or部長） ・グループ人材担当 ・採用、グループ人材の管理 ※グループ企業主要17社（全体52社） 【具体的には…】 グループ企業の人材採用 ・状況把握・課題抽出 ・採用企画・予算管理 ・人材管理 ・人事規定 ・労務関連 【HUREX求人担当コメント】 ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。 ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる

仕事内容売れる“仕掛け”をつくる会社で、仲間を“集める”仕事を。 私たち株式会社オールは、家電量販店を中心に「売れる売場づくり」を手がけるマーケティング＆セールス支援のプロ集団です。 「つい立ち止まってしまう売場」「思わず手に取りたくなる商品」その仕掛けの裏には、オールのアイデアと“人”の力があります。 そんな当社の成長を支えているのが“採用”。 採用人事は、オールのビジネスの基幹を担う重要なポジションです。 現場と経営の橋渡しをしながら、どんな人材を迎え入れるかを考え、行動し、形にしていく。 あなたの判断と工夫が、会社の未来を左右する。 そんな責任と裁量が与えられる仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事部門での実務経験（通算3年以上） 【尚可】 ・労務管理の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語を用いたビジネス実務経験 ・Microsoft Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）の使用経験 ・PowerPointを用いた会議資料作成スキル 業務の変更範囲に基づき、将来的にグループ会社への出向可能性があります。期間は調整の上、決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考を土台に、説明力と折衝力を発揮で

仕事内容古河産業株式会社 【新橋／在宅可】社内SE（インフラ・セキュリティ）｜古河電工G｜フルフレックス｜残業月20H程 【仕事内容】 【新橋／在宅可】社内SE（インフラ・セキュリティ）｜古河電工G｜フルフレックス｜残業月20H程 【具体的な仕事内容】 古河電工グループの中核商社で、ITインフラ・セキュリティの中枢を担う社内SEポジション 2025年4月より、同社の情報システム部門は、 （1）「ITインフラ・セキュリティ・基幹システム運用を担うチーム」 （2）「DX・業務効率化を推進するチーム」 の2組織体制へと再編されました。 本ポジションは、（1）チームへの配属でありPC・インフラ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事経験（採用、労務周りなど） ・マネジメント経験 【職種名】 【東京】人事総務（管理職候補）/600～700万円/転勤無し/世界的高級ベッドのグローバルメーカー 【仕事内容】 日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から信頼をいただいているグローバル高級ベッドメーカーの同社において、人事総務業務をお任せします。 ■人事総務（管理職候補） 同社総務課において、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。 ・人事システム新規導入（予定） ・労務業務（給与計算

仕事内容ＦＩＤＩＡ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社（ＦＩＤＩＡグループ） 人事（新卒採用）／土日祝休み／年休120日／残業少／転勤なし 【求人要約】 ★レア求人！会社の未来をつくる新卒採用担当募集 ★土日祝休／年休120日／賞与年2回／福利厚生充実 ★2年連続 ホワイト企業認定最上位「プラチナ」認定 【5年連続「ホワイト企業認定」受賞◎】 土日祝休み／残業少なめ／年休120日／賞与年2回 「アジア急成長企業トップ1000選出」 「20年連続増収増益」「5年連続ホワイト企業認定」など 圧倒的な数字を叩き出しているFIDIA株式会社。 そのグループ会社として、 2020年7月に誕生したのが当社

勤務時間10:00~18:00

仕事内容【HR/派遣管理デスク業務】ダウンが有名なブランドの本社勤務 【仕事内容】: 店舗・オフィス派遣スタッフ採用管理業務 ・採用ツールの管理 ・派遣ニーズ、案件の取りまとめ ・職場見学日程調整 ・契約更新業務 ・派遣会社とのやりとり ・電話・メール対応 ・システムへの新規就業者登録 ・請求書の処理 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】: 時給2000円～2300円 ご経験・スキルにより考慮致します 【住所】: 東京都港区 【最寄り駅】:表参道駅 【勤務時間】: 10:00~18:00 【実働時間】7：00【残業時間】場合により有 【休日】: 土日祝休み 週5日勤務、

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【決済サービスを提供する企業での総務事務】のお仕事です。≪サポート体制も整っており、事務未経験からでも安心してスタートできる環境がここにある≫ 【仕事内容】社内の備品管理や入退館手続き、郵便対応などの総務サポートを担当します。 管理表更新やデータ入力など基礎的な事務から始められ、段階的に業務を習得しながら無理なくスキルを広げることができます♪ 「事務で終わらない。次につながる総務ポジション」まずは総務・庶務業務からスタートし、業務に慣れてきたら人事労務へのステップアップも可能＊「今は事務、でも将来は人事にも関わりたい」そんな方にぴったりの環境！駅直結の新オフィスで、腰を据えてキャリアを積んで

仕事内容給与： 時給2300円~ 仕事内容： ☆★社内経理スタッフ（会計事務所内／英語必須／時短・週3～5日）★☆ 2007 年設立のクレストン・プロワークス。 アメリカ、ハワイ、そして、日本に拠点を持ち、お客様のマーケット エントリー、 事業運営を支援する高品質のビジネス サポートサービスを提供しています。 当社（会計・税務サービスを提供する会計事務所）の社内経理スタッフとして、 日常経理業務を中心に、月次決算補助までを担当していただきます。 クライアントワークではなく、あくまで弊社内部の経理を担うポジションです。 英語での簡単な社内コミュニケーションや資料確認が発生するため、英語は必須と

仕事内容【人材開発担当者】国内トップクラスの防犯カメラメーカー/年休125日/土日祝休 仕事内容 国内トップクラスの防犯カメラメーカーである当社にて、社員の成長と定着を支えるため、新入社員研修から既存社員のスキルアップまで幅広く担当いただきます。 ・社員向け勉強会や業務知識の共有施策の企画 ・社員向けオンボーディング研修の企画・運営 ・スキル、コミュニケーション力向上などのスキルアップ研修 ・社員の定着・成長を支える育成制度の整備と改善 ・入社時オリエンテーションやビジネスマナー研修の実施 ・研修がない期間は経営管理部の事務業務や庶務も担当 概要 【当事業の強み】 ・国内工場によるMADE IN

仕事内容<仕事内容> 人事事務 【仕事内容】 社内システムへのデータ入力や書類作成がメインのお仕事です。電話対応も少なく、集中してコツコツ取り組めます。 【1日のスケジュール】 09:00 出社・朝礼 09:15 メールチェック・社内システムへのデータ入力 11:00 注文書の内容をExcelに転記・チェック 12:00 昼休憩 13:00 社内報告資料の作成補助 15:00 ファイリング・スキャン作業 16:30 明日の準備・メール対応 18:00 退勤（残業ほぼなし） <給与> 年収326万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 土日祝休み、年間休日125

仕事内容スカリー株式会社 人事職（エンタメ会社の中核ポジション）／年間休日125日 【求人要約】 5期連続売上UP：確かな信頼＆挑戦で急成長中 組織づくりに貢献：人事から人と会社の成長を後押し 働く環境：土日祝休み／年休125日／賞与年3回 【仕事内容】 【エンタメ業界を支える人事職】採用業務や研修・教育、労務管理など、人事として多彩な業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 TV・CM・MV・映画・イベント等、多彩なメディアでキャスティングを手がける当社。 会社（グループ会社含む）の成長を支える人事を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応