フルフレックス 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 展示会事業・人材採用支援事業の新卒採用業務をお任せします。 事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度 業務内容(詳細) 【具体的な業務内容】 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ・人材紹介会社対応 ・面接日程・面接官調整 ・面接準備・機材準備等 ・スカウトメール作成・送信・管理 ・内定者フォロー ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 上記業務に慣れてきたら… ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・紹介会社とのリレーション構築 ・面接・面談

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Laravel/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:50 ~ 65万円 【アクセス】 都営浅草線 大門駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Laravel/PHP/ファイヤーウォール/React/TypeScript/SQL/GitHub/Backlog/MySQL 【仕事内容】

仕事内容～オープンポジション（コーポレート / 各種専門職）/ 在宅・フレックスあり/雇用実績豊富正社員～ ご経験・スキル・ご志向に基づき、主担当または将来のリーダー候補として、以下のいずれかの領域の業務をお任せします。 【想定される領域】 ●コーポレート領域 （例）経営企画、人事、法務、知財、経理財務、サステナビリティ、広報IR、SCM（物流・調達）、IT など ●ビジネス領域 （例）マーケティング（商品企画・リサーチ）、営業（国内・海外）、デジタル推進 など ●技術領域 （例）研究開発（基礎・商品開発）、生産技術、エンジニアリング、品質保証、酪農 など ※上記はあくまで一例です。 面談・選

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 完全人柄採用 アナタの個性が光る！人事×クリエイティブなお仕事やってみない？ 『 選考基準は“ノリ”が合うか！？ 』 「人事って、経験がなきゃ無理か…」って諦めてた方いらっしゃいませんか？ 実は現在業務拡大に伴って、まったくの未経験からでもチャレンジできる人事ポジションをご用意しております！ 当社の人事では“経験”よりも “明るくコミュニケーションが取れる（ノリが良い）”ことを大切にしています◎ 我こそはノリが良い！という方ぜひお気軽にご応募ください♪ 改めてお仕事内容を詳しくご紹介！ 社内の人事業務をお任せします◎ 《具体的な業務内容》 求人記事の作成 求

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 COHINAは、2018年1月にスタートした「身長150cm前後の小柄女性」に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。お客様のリピート率は50％。 COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように

仕事内容合同会社ＦＯＴＳ 【リモート可/フルフレックス】コンサルタントアシスタント/マーケ未経験専門性が身につく 【仕事内容】 【リモート可/フルフレックス】コンサルタントアシスタント/マーケ未経験専門性が身につく 【具体的な仕事内容】 在宅可/フルフレックス/オペレーション業務からお任せ/ゆくゆくはマーケティングコンサルタントが目指せる/マーケ・コンサルを学びたい方へおすすめ ■職務内容 当社のコンサルタント(フロント)のアシスタントをお願い致します。 主にオペレーション業務となります。 ・セミナー等の制作物作成 ・データの整理、精査 ・他、フロントからの依頼事項 ■マーケティング未経験で

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記業務内容における経験（3年以上が目安） ＊人事・労務・制度設計等のご経験。 [歓迎] 上記業務内容における経験（3年以上が目安） ＊人事・労務・制度設計等のご経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から36歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【弊社独占案件 】人事労務担当 ＊上場企業/ 中途社員の離職率は僅か５％程度。 【仕事内容】 ◆企業とのパイプに自信あり。 アドテック、フィンテックに続く「不動産テック」市場で、時代に求められる事業に携わり、自分の付加価値を上げたい方は必見です。中途社員の離職率は僅か５％程度。 ＜業務内容＞ 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務経験 【職種名】 労務マネージャー候補【制度整備等もお任せ／企業の脱炭素経営を支援】 【仕事内容】 下記業務をお任せします。 ・就業規則、各種社内規程の整備・改訂 ・労務領域における社内調整業務 ・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務 ・助成金・補助金の申請業務 ご経験やご志向性に合わせて、下記のような業務もお任せします。 ・給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む） ・年末調整対応 ・人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き） ・各種証明書の発行業務 ・健康診断の手配・実施管理 ・各種支払依頼書の作成・申請

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容【応募資格】 [必須] HRBPとしての業務経験 【職種名】 HRBP（プロフェッショナル）【経営層のパートナーとしてカルチャー変革をリード】 【仕事内容】 CLCOや海外拠点のリーダーのパートナーとして、中期経営計画の実現に向けたや組織開発施策の提案～実行等による人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 ・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等） ・事業変革と連動した組織開発とチェンジマネジメント ・トップマネジメント・シニアリーダーへのHR領域の戦略コンサルテーションとコーチング 日系的な組織からグローバルな組織に

仕事内容<仕事内容> 次世代型テーマパーク！事業成長を牽引する戦略人事責任者を募集！ 「アソビでミライをつくる」というミッションのもと、事業の急拡大フェーズに突入しています。 事業の成長スピードをさらに加速させるためには、「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠です。しかし、現在の組織体制はまだ発展途上であり、人事戦略や制度、配置計画が十分に整備されているとは言えません。 この重要なフェーズにおいて、経営層のパートナーとして、企業戦略と人事戦略を連動させ、組織の未来をゼロベースでデザインできる人事責任者の存在が急務となっています。私たちと共に、成長をドライブする強い組織を創り上げていきませんか。

仕事内容【職種名】 フロントエンドエンジニア/Python/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:53万円 【アクセス】 都営浅草線 大門駅 徒歩15分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Python/ファイヤーウォール/SQL/Docker 【仕事内容】 大手通販サイトの既存システムをマイクロサービス化していくプロジェクトにな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用または人事領域での実務経験（2年以上） ・ダイレクトスカウティングの経験者歓迎 ・仕組みづくりや運用改善に前向きに取り組める方 ・経営視点で組織づくりに関わりたい方 [歓迎] ・主体性をもって自走できる方 ・スタートアップ経験のある方 【職種名】 【人事（採用・労務）】組織基盤を共に築くコアメンバー募集！経営視点で組織づくりに携われるポジション 【仕事内容】 当社の事業成長に伴い、人事専任担当を新たに募集します。 まずは採用業務から、将来的には労務管理や制度設計など幅広い人事業務に携わっていただき、今後の会社の組織基盤を一緒に築いていただくポジションです。 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の実務経験（人事制度構築・企画等） または ・人事労務のご経験とビジネス英語の利用経験がある方 ※顔写真を添付の上、ご応募ください。 【職種名】 戦略人事（グローバル担当）◆バンダイG／フレックス／英語力を活かすことができる／完全週休二日制◆ 【仕事内容】 国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。また、下記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。 【業務内容】 ・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析 ・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた施策の立案・実行 ・

仕事内容当社が企画・運営する貸別荘（バケーションレンタル）物件において、内装・インテリアのトータルコーディネートをお任せします。 通常の居住用住宅とは異なり、当社の物件は旅行者や特別な時間を求める方々にご利用いただく“非日常空間”です。そのため、コンセプト性やデザイン性を重視した、自由度の高い空間づくりが求められます。 ・物件ごとのコンセプト設計 ・家具・照明・ファブリック等の選定および配置計画 ・空間演出小物のスタイリング（アート・グリーン・雑貨など） ・外部デザイナー・施工業者とのやり取り ご自身のセンスやアイディアを存分に活かせる環境で、宿泊されるお客様に「わあ！」と感動していただけるような

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容経験を活かせるお仕事／フレックス制導入／アパレルに特化したHR企業で労務担当募集！ 人事労務の仕事を中心にバックオフィスから当社の事業を支えていただきます！ ・勤怠管理、労務データチェック ・入退社手続き、社会保険手続き ・オフィス環境・制度改善に関わる提案 ・就業規則や社内制度の運用サポート ・社員からの労務相談の一次対応 ・その他、人事労務に関わる幅広い業務 【会社紹介】 アパレル上場企業の子会社である株式会社エス・グルーヴは、ワンストップで課題を解決する「人財支援サービス」を提供している企業です。 メイン事業である販売運営代行事業で常設店舗を全国約55店舗、POPUPストア年間約2

勤務時間10:00 ～ 16:00