フルフレックス 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 【尚可】 ・金融、不動産、人材サービス業界での人事経験 ・複数の事業部を持つ企業での人事経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズにある企業での人事経験 ・宿泊施設運営、不動産投資、または多拠点・リモート運営を伴う事業での人事経験 ・人事系システム導入やDX推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・自ら課題を発見し、解決策を実行できる方 ・変化を前向

仕事内容■仕事内容 ザイマックスグループは総合不動産サービスプロバイダーとして、 企業のニーズや社会の変化に合わせて不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング、 建築工事等の企画・請負・施工、サテライトオフィスサービス事業などを展開しております。 現在、人事基幹システム「COMPANY」の導入プロジェクトを推進しており、 導入プロジェクトの中核メンバーを募集しています。 このポジションは、システムの安定稼働と業務改善をリードする、人事部門のDX推進に不可欠な役割です。 【具体的には】 ・ 人事基幹システム（COMPANY）の導入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度を含む管理部門の幅広い経験 ・株主総会の経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 管理本部長候補＜人事総務メイン＞ 【仕事内容】 管理部全体の統括業務をメインに、総会運営・採用戦略・人事制度面の統括をお任せします。 ・採用計画の立案と進捗管理 ・評価制度の見直し/運用 ・労務管理 ・株主総会の運営 ・規定の管理/文書管理 ・稟議の承認業務 ・情報セキュリティ管理 ・営業部門のコンプライアンス体制確立支援 ・管理部の業務及びメンバーマネジメント オペレーション実務はメンバーで一定回っておりますが、最終的な決定やサポートを担っていいただく想定です。組織として拡大

仕事内容ＯｐｅｎＳｔｒｅｅｔ株式会社 【人事採用】シェアサイクリング「HELLOCYCLING」／ソフトバンクG◆在宅可／フルフレックス 【仕事内容】 【人事採用】シェアサイクリング「HELLOCYCLING」／ソフトバンクG◆在宅可／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◎ソフトバンク社の新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」を通じて設立／資金調達約52億円 ◎累計利用者450万人突破！シェアサイクリング事業「HELLOCYCLING」を運営 ◎フルフレックス／在宅勤務可能 事業および組織の拡大に伴い、人事業務全般を一緒に担って頂ける方を募集します。主に採用業務を中心に担当いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のご経験をお持ちの方 ・人事関連システムの導入プロジェクト及びリプレース ・人事関連システムの要件設定やDB設定 ・契約関連事項（保守・契約更新関連） 【職種名】 人事課長候補【業界未経験歓迎！／フルフレックス／生活を支える安定企業】 【仕事内容】 システム導入・運用をメインにお任せしていきます。労務システム（COMPANY）を利用しており現在も運用できておりますが、介護事業などを運営しているため補助金などが年々変化することもありその際の対応などが求められます。 また勤怠システム（Time-Pro VG）などは仕様を変更する際にベンダーとの折衝や、シ

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/AS/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:50万円 【アクセス】 都営浅草線 大門駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 AS/400 【仕事内容】 -作業内容 ECサイト基幹システム調査及び再構築(AS400) 【福利厚生】 面接時にお伝えします。 【勤務時間】 10：00～1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 【尚可】 ・金融、不動産、人材サービス業界での人事経験 ・複数の事業部を持つ企業での人事経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズにある企業での人事経験 ・宿泊施設運営、不動産投資、または多拠点・リモート運営を伴う事業での人事経験 ・人事系システム導入やDX推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・自ら課題を発見し、解決策を実行できる方 ・変化を前向

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【英語活用】決算発表資料の翻訳など◆バンダイナムコG◆フルフレックス◆年数回・海外出張の可能性あり 【仕事内容】 【英語活用】決算発表資料の翻訳など◆バンダイナムコG◆フルフレックス◆年数回・海外出張の可能性あり 【具体的な仕事内容】 【実務未経験OK／知見ある社員が在籍・安心の体制／英語活かせる／翻訳業務メイン／バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／育休復帰率100％】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループの持株会社であるバンダイナムコホールディングスにて、以下業務をお任せします。 IRの専門知見がある者が在籍しておりますので

仕事内容株式会社フォーデジット 【フルフレックス】人事／採用・労務・組織開発／デザイン×ITで事業展開／NTTデータと資本提携 【仕事内容】 【フルフレックス】人事／採用・労務・組織開発／デザイン×ITで事業展開／NTTデータと資本提携 【具体的な仕事内容】 【人事企画や制度設計に将来挑戦したい方へ／当社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞／海外に積極展開するデザイン会社】 ■業務内容： デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバー

仕事内容組織拡大に伴い、人事課メンバーを増員します！”人”に向き合う仕事に挑戦してみませんか？ ＜職務詳細＞ ■人事制度の運用サポート（等級・評価・報酬などの管理・更新業務） ■人事システムの運用支援（タレントマネジメントツール等の管理・メンテナンス） ■採用業務全般（応募書類の管理、選考進捗のフォロー、面接対応など） ■社内オリエンテーション・研修の運営サポート（準備・当日対応・振り返りなど） ■その他、人事課に関連する庶務・調整業務 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、経験やスキルに応じて役割などを検討します 業務に慣れ次第、制度企画などにも積極的に携わっていただければと考えております

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マ

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、人事諸手続きの実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当【IPO準備中／業界未経験歓迎／フルフレックス／生活を支える安定企業】 【仕事内容】 【同社について】 1997年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験が必須となります。 ■人事業務全般の経験（制度運用、人事施策の立案等のご経験 ■人材業界での営業経験（人材派遣、人材紹介など） [歓迎] ■ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力 ■関係部門との調整能力、ファシリテーション力 ■問題発見、分析、解決力 【フィットする人物像】 ■関係部門との調整能力、ファシリテーション力がある方 ■ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力がある方 【職種名】 人事【NECグループ/福利厚生充実/年休120日以上/フルフレックス制度あり/港区】 【仕事内容】 【東京都港区勤務/年休120日以上/福利厚生充実/

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【未経験歓迎】カスタマーサポート※テキストベースで問合せ対応◆フルリモート/研修充実 【仕事内容】 【未経験歓迎】カスタマーサポート※テキストベースで問合せ対応◆フルリモート/研修充実 【具体的な仕事内容】 ～業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/女性の復職率・産育休取得100％/短時間勤務制度あり/「働きがいのある会社」ランキング選出～ ■職務内容 自社製品HRTech「COMPANY」を導入いただいたお客様に対し、業務効率化に向けた設定変更提案、運用時のトラブル解消等のサポートを専用サポー

仕事内容株式会社アインファーマシーズ インテリアなどの商品開発＜Francfranc＞◆在宅可／フルフレックス／プライム上場／海外出張有 【仕事内容】 インテリアなどの商品開発＜Francfranc＞◆在宅可／フルフレックス／プライム上場／海外出張有 【具体的な仕事内容】 【Francfrancの商品開発ポジション（市場調査～商品コンセプト立案等）／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数20,000名を超えの業界最大手企業】 【概要／募集背景】 ・Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事部などで研修担当として3年以上の経験がある方 【フィットする人物像】 ◆ゼロから制度を作ることに抵抗がない方 ◆どのような業務にも素直かつ柔軟な対応できる方 ◆決まっていないことに主体性/積極性を持って業務に取り組める方 ◆関係者とのコミュニケーションを大事にし、自己啓発に努力を惜しまない方 【職種名】 【社内研修・総務担当】フルフレックス/豊富な福利厚生＠大手内装デザイン企業G 【仕事内容】 社内育成研修と総務業務をご担当頂くポジションです。 3社が合併し3年が経過しましたがが、まだまだ整っていない部分が多く、 『人が財産』としている弊社では研修制度の構築

勤務時間09:00～17:00 実働07:00 休憩01:00 《ほぼ残業ナシ！あっても月30分～3時間/月