フルフレックス 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容一般財団法人日本規格協会（JSA） 事務系総合職／土日祝休／残業月9h／フレックス・テレワーク可 【求人要約】 標準化と品質管理を通じて、産業や社会を支える 幅広い業務を通して多彩なキャリアを築く 柔軟な働き方×充実の休日・福利厚生で働きやすさも◎ よく見かける【JISマーク】とも関係の深い仕事！ 産業・社会を下支えする仕事に未経験から挑戦できる。 ＼POINT／ ●『規格』づくりで日本を下支えする機関 ●未経験OK！研修・資格取得支援制度も充実 ●フレックス・テレワーク可／土日祝休み／残業平均月9h ●育休取得実績多数（男女）／復帰率100％ 家から持ってきた充電器のプラグ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 マネジメント経験 【職種名】 人事企画リーダー【設立40年以上/リモート週4可/フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度企画・改定業務をお任せします。 ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し ・福利厚生制度の企画・改善 ・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開・標準化の推進 ・キャリアパス、サクセッションプランの設計、運用 ・リーダー層向けの能力開発施策の企画・運営 その他、以下業務は制度改定が落ち着き次第お任せする予定です。人事部長、部長補

仕事内容太陽グラントソントン税理士法人 【人事労務コンサルタント】新設ポジションにおける専任担当者／10月以降フルフレックス・フルリモート 【仕事内容】 【人事労務コンサルタント】新設ポジションにおける専任担当者／10月以降フルフレックス・フルリモート 【具体的な仕事内容】 【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス・リモート積極活用中】 私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。 お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッ

仕事内容<仕事内容> 次世代型テーマパーク！事業成長を牽引する戦略人事責任者を募集！ 「アソビでミライをつくる」というミッションのもと、事業の急拡大フェーズに突入しています。 事業の成長スピードをさらに加速させるためには、「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠です。しかし、現在の組織体制はまだ発展途上であり、人事戦略や制度、配置計画が十分に整備されているとは言えません。 この重要なフェーズにおいて、経営層のパートナーとして、企業戦略と人事戦略を連動させ、組織の未来をゼロベースでデザインできる人事責任者の存在が急務となっています。私たちと共に、成長をドライブする強い組織を創り上げていきませんか。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画業務の経験をお持ちの方 （業界・会社規模不問） ■TOEIC650点以上 ※海外グループ会社との会議があるため、簡単なビジネス英会話ができること [歓迎] ・HRBP業務経験、制度の運用、推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京or茨城】HRBP◆フルフレックス/リモート（年収664万円～988万円） 【仕事内容】 【世界トップベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高… 【パソナキャ

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制 【仕事内容】 【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制 【具体的な仕事内容】 ～貴重なフルリモート案件／事業会社での経験を積みたい方も歓迎／組織拡大に伴う人事制度の企画・設計などにも携われる環境◎規模が大きい環境でスキルアップが叶う／不動産業界大手のザイマックスグループ～ ■採用背景： この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2025年4月現在、7,741名）

仕事内容【職種名】 インフラエンジニア/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:38 ~ 53万円 【アクセス】 都営浅草線 大門駅 徒歩20分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 ・製造小売業会社のDX推進に向けて、セキュリティ領域におけるインフラ基盤整備の推進するPM ・顧客業務デバイスを対象にEMM（Intune）の環境整備・運

仕事内容【職種名】 PMO/SQL/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:50万円 【アクセス】 都営浅草線 大門駅 徒歩6分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 SQL 【仕事内容】 【出社可能な方、活躍中！】 会計システム関連におけるPMO支援業務 【福利厚生】 面接時にお伝えします。 【勤務時間】 10：00～19：00

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で出勤日数、勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始・四半期には１日６時間、月６回、月６５時間、年間６６ ０時間までの延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆勤怠チェック ◆給与計算 ◆他、人事労務の諸業務全般 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のご経験をお持ちの方 ・人事関連システムの導入プロジェクト及びリプレース ・人事関連システムの要件設定やDB設定 ・契約関連事項（保守・契約更新関連） 【職種名】 人事課長候補【業界未経験歓迎！／フルフレックス／生活を支える安定企業】 【仕事内容】 システム導入・運用をメインにお任せしていきます。労務システム（COMPANY）を利用しており現在も運用できておりますが、介護事業などを運営しているため補助金などが年々変化することもありその際の対応などが求められます。 また勤怠システム（Time-Pro VG）などは仕様を変更する際にベンダーとの折衝や、シ

仕事内容 経験ゼロから安心の人事デビュー Webサイト制作を軸に成長を続ける当社にて、人事をお任せします。まずは簡単なアシスタント業務からスタート。先輩のフォローのもと、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＊未来のコアメンバーをあなたの手で採用 2023年に設立した当社は、2030年までに50名体制を目指しています。その成長の要となるWebデザイナーやディレクターといった人材を採用することが、人事のミッションです。 ＊まずは、簡単なメール対応からスタート 最初は候補者の方とのメール対応をお任せ、面接の日程調整や質問への回答を行ないます。また、代表や先輩の面接に同席し、面接の進め方

仕事内容 プロダクト概要 ”Loglass 経営管理”は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 また「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトである”Loglass 経営管理”にとどまらず、新規のプロダクトを続々と開発しています。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社員数300名以上の会社で、1回以上人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません） ・HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績 ・人事業務経験5年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理） ・システム思考を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性 ・論理的思考力および高いコミュニケーションスキル 【尚可】 ・HRテック関連サービスの導入・運用経験（タレントマネジメントシステム等） ・急成長企業またはIT企業での人事制度設計経験 ・BIツールを活用したデータ分析経験（従業員満足

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容株式会社ＣＡＱＮＡＬ 【コンサル未経験歓迎】人事経験を武器に“伴走型”人事コンサルへ／大手企業メイン／在宅×フルフレックス 【仕事内容】 【コンサル未経験歓迎】人事経験を武器に“伴走型”人事コンサルへ／大手企業メイン／在宅×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 人事経験を活かして“伴走型コンサル”へキャリアアップ／制度設計～採用まで一気通貫で支援／大手～メガエンタープライズの組織課題に挑戦／第二創業期で将来の幹部候補を募集／在宅7：出社3の柔軟な働き方 ■概要： ・人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希望を考慮して案件を担当いただきます。 ・社会変

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事業務遂行に必要な労務関連知識 ・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive ■必要言語・レベル ・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC700点以上） [歓迎] ・非日本語話者職員に対する対応経験 ・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験 ・内製での就労ビザの手続き経験 ・人事評価運用経験 ・労務管理、人

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！人事アシスタントアルバイト 採用支援会社として、企業の「採用がうまくいく」を裏側から支える仕事です。 面接日程の調整、スカウトメールの送信、データ整理などを、 社員のサポートを受けながら実務として担っていただきます。 泥臭い実務も含めて、“採用が決まるまで”のリアルを最前線で学べるポジションです。 ▼このインターンで身につくこと ・実務レベルの人事・採用の知識 ・クライアント向けレポートの作成スキル ・生成AIを使った業務効率化の経験 ・「お手伝い」ではなく、成果に向き合う経験 ▼業務内容 ・面談/面接の日程調整 ・求人媒体などで、スカウト送信 ・データ整理

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ■企業人事部門における採用業務（採用企画～実行）経験 ■人材紹介会社における法人向け採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）経験 ■RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験 ■採用以外の人事領域における企画業務経験 ＋ ■労務業務経験 [歓迎] ・ダイレクトソース活用経験 ・マーケティングコミュニケーション施策の企画実行経験 ・メーカーでの業務経験・技術の知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京or茨城】人事（採用）◆フルフレックス/リモート（年収487万円～860万円） 【仕事内容】 【世界トップベルの技

仕事内容◆総務関連業務（メイン業務） ・備品管理、来客対応などの庶務 ・稟議書等の文書管理・社内資料のファイリング ・業務フローの改善・社内周知 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備など） ・ＢＣＰ（事業継続計画）の策定・運用 ・社内システムや車両の管理 ◆人事労務関連業務（アシスタント業務） ・入社・退社手続き、社会保険関連手続き、勤怠管理 ・就業規則の見直し、更新 ・採用アシスタント業務（スケジュール調整、応募管理等） ・給与計算

仕事内容【アピールポイント】 ＼自由度の高い働き方ができる／ 《業務委託》プチリノベの設計/施工管理を募集！ ■フルフレックス ■最大年休120日 ■月40万～60万円 【リフォーム会社での営業/設計/施工経験を活かせる】 【仕事内容】 《業務委託》プチリノベの設計・施工管理を募集！ ＜応募条件＞ ・リフォームやリノベの設計や施工管理の経験がある方 リフォーム/リノベ会社で営業をやりながら積算や管理をしていたという方もOK！ 【こんなお悩み抱えていませんか？】 ◆会社の将来性が不安 ◆仕事時間の調整を自分でできない ◆給与が上がらない 【そのお悩みgrooveagentなら解消できます！】