兵庫県神戸市のステーキ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ステーキの焼き手スタッフ／未経験／賞与4ヶ月分可 株式会社神戸石田屋 ステーキ,鉄板焼き 《 新着レア求人 》 事業拡大のための増員募集★ ＜最短2日で内定＞私服で面接OKです！ 20代・30代活躍中 ˗ˏˋ 正社員大募集・未経験OK ˎˊ˗ ✦リニューアルオープニングスタッフ ✦2年目で【年収450万円】目指せる！ ✦ボーナス2回【年間3～4ヶ月分】も可能 ✦腰を据えて働ける【転勤なし】 ✦駅チカ店舗で通勤に便利♪ ✦商品開発・SNS運用もチャレンジ可能 仕事内容 ―――――― - - - - - ―――――― 堅苦しさやピリピリした雰囲気なし！ 未経験から始める鉄板焼きシェフ★

仕事内容ステーキ屋キッチン／オープニング／賞与最大30万円 株式会社C-HUNDRED ステーキ,肉料理 〖 新着☆レア求人 〗 髪型・髪色自由！ ひげ、ピアス、パーツのついたネイル たとぅーOKでオシャレに働ける 【 オープニングスタッフ募集 】 ✧年1回のボーナスあり ｜業績に応じてMAX30万円ほど支給 ✧マイカー通勤OK ｜店舗により駐車場完備！ ✧借り上げ社宅あり ｜家賃：月4.5万円※規定あり ✧無理な＜転勤なし＞ ｜本人が希望の場合はあります◎ ✧直近の定着率90％ ｜20代・30代・40代と幅広く活躍中！ 仕事内容 ＼ 未経験OK ／ ✦✦ 8割が未経験入社で 高月給スタート

仕事内容5年後、10年後も働いている姿を想像できる会社へ。 正社員として安定して働きながら、時間も大切にできる。 「次の職場では、できるだけ長く働きたい。」 転職を考える理由は、人それぞれ。 でも、年齢を重ねるにつれて、 「何度も転職を繰り返したくない」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 「5年後、10年後も続けられる仕事を選びたい」 そう考える方も多いのではないでしょうか。 転職するとき、給与や仕事内容だけでなく、 「この会社で長く働けるだろうか」 ということも、大切な条件ではないでしょうか。 当社では、年間休日123日・月10～11日休み。産休・育休・介護休暇など、生活環境が変化しても

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【スタンダード市場】 いきなり！ステーキの店長／月収35.3万円／年間休日123日 【求人要約】 【キャリアを止めない】入社時から店長待遇でスタート 【経験者も安心】約2カ月の集中研修を経て店舗配属 【納得の待遇】年俸423万6000円＋賞与支給 【仕事内容】 【店長採用／約2カ月の集中研修あり】『いきなり！ステーキ』の店長として、店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 これまでの店長経験を正当に評価し、入社時から店長待遇でお迎えします。 約2カ月の集中研修と店長資格試験を経て、ジュニア店長として店舗へ着任いただきます。 【具体的な仕

仕事内容ステーキ屋のホール／オープニング／賞与最大30万円 株式会社C-HUNDRED ステーキ,肉料理 〖 新着☆レア求人 〗 髪型・髪色自由！ ひげ、ピアス、パーツのついたネイル たとぅーOKでオシャレに働ける ＼ 正社員募集・私服で面接OK ／ オープニングスタッフ募集 ◍未経験でも高月給スタート ◍業績に応じてボーナス【最大30万円】 ◍週休2日制（月8日休み） ◍腰を据えて働ける【転勤なし】 ◍面接1回で即日内定も◎ 仕事内容 ＼ 書類選考なし・面接1回 ／ ✼┈┈┈┈┈┈┈✼ 〖7月新規オープンのステーキ屋〗 オープニングスタッフを大募集！ 直近の定着率90％の飲食企業 ✼┈┈

仕事内容【募集店舗】 『神戸牛ステーキ 桜』 httpswww.saidining.com/sakura/ 【具体的な仕事内容】 メインのお仕事は鉄板焼カウンターでの調理ですが、基本的に店舗運営に関わる全ての業務をお任せします。 （鉄板焼カウンターでの調理、厨房での調理、接客業務、オープン準備、クローズ作業など） 焼き手経験のない方は、まずはキッチン業務や接客業務からしていただき、その間に焼き手業務の練習をしていただきます。 焼き手経験のある方は、数回実践練習をしていただき、すぐに焼き手業務をお任せします。 その後、接客などの業務も少しずつお願いしていきます。 お客様の目の前で調理をする鉄板焼

仕事内容食を通じて、街と生活とカルチャーをつなぐ 笑顔とスタッフの将来の選択肢を生み出し、 日々の営業の中で成長していける最高の環境 ー現状はもちろん、未来のアナタも笑顔になれる会社です。ー 当社が手掛ける事業は飲食店運営のみにとどまらず、多岐にわたる事業を展開。 “街づくり”から手掛けるブランドやプロジェクトも多数行っており、 『社内のアイデアやコンセプト』×『お客様のニーズ』を組み合わせながら、 今後も街に根付くブランドづくりを進めてまいります。 ー今後も着実な事業拡大を計画中ー 既存ブランドの拡大は勿論、当社としても初の試みとなるホテルブランドの開業。 手掛けるジャンルの幅も広げていきなが

仕事内容ステーキのキッチンリーダー／賞与4ヵ月分可／7連休可 株式会社神戸石田屋 ステーキ,鉄板焼き 《 新着レア求人 》 事業拡大のための増員募集★ ＜最短2日で内定＞私服で面接OKです！ 20代・30代活躍中 《 人柄重視＆正社員募集 》 ●リニューアルオープニングスタッフ ●年2回の賞与あり ｜頑張り次第で最大4ヵ月分も可能 ●土日休み＆7連休以上の取得OK ●腰を据えて働ける転勤なし ｜神戸＆大阪エリアに店舗展開中！ ●飲食店アルバイト経験のみでも◎ 仕事内容 ＼⋱ 経験者必見 ⋰／ 若いうちから料理長として活躍 収入もポジションも妥協しない！ ✦これまでの経験をしっかり

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容ステーキ屋の接客／早期昇格／社宅あり／オープニング 株式会社C-HUNDRED ステーキ,肉料理 〖 新着☆レア求人 〗 髪型・髪色自由！ ひげ、ピアス、パーツのついたネイル たとぅーOKでオシャレに働ける 《 応募から内定まで最短即日 》 ✻オープニングスタッフ募集 ✻週休2日制（月8日休み） ｜シフト次第では連休も取得可能！ ✻残業少なめ＆月20時間ほど ✻マイカー通勤OK ｜店舗によっては駐車場があります◎ ✻借り上げ社宅あり ｜家賃：月4.5万円（規定あり） 仕事内容 ＼ 経験者必見 ／ オープニングスタッフを大募集！ ｜7月新規オープンのステーキ屋 ＜最短半年＞で昇格も目

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容人と接する仕事が好きです。志望動機はそれで充分★ いきなりステーキは、自分のペースで覚えていける環境があります。 未経験ならコツコツと、経験があればサクサクと自分の経験に合わせてキャリアアップしていくことができます。 ◆まずは、接客と調理を身に付けよう 入社後は約3ヶ月かけて接客と調理を順番に学びます。動画マニュアルやハンドブックを使って自分のペースで少しずつできることを増やせます。メニュー数を絞った覚えやすいオペレーションも特徴です。 ◆お休みもしっかり取れます 年間休日は123日。月10～11日休みです。運動会や卒業式など、大切な家族のイベントには遠慮せず参加してほしいという考え方が

仕事内容ゼロからの再スタートではありません。積み重ねてきた経験を、約2ヶ月で『いきなり！ステーキ』の店長へ。 飲食店で接客や調理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきた方へ。 『いきなり！ステーキ』では、これまで培ってきた経験を活かしながら店舗運営をお任せします。 店舗には複数名の社員を配置しているため、店長一人にすべてを任せる体制ではありません。 役割を分担しながら、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりにしっかり向き合えます。 さらに、店長就任後もジュニア・ミドル・シニア店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、 段階的なキャリアをご用意。 「わかる」「できる」「教えられる

仕事内容ステーキ屋の接客／賞与4ヶ月分可／転勤なし／未経験 株式会社神戸石田屋 ステーキ,鉄板焼き 《 新着レア求人 》 事業拡大のための増員募集★ ＜最短2日で内定＞私服で面接OKです！ 20代・30代活躍中 ＼ 正社員募集・人柄採用 ／ ❒初めての正社員でもOK ❒1年目の年収例：380万円 ❒ボーナス2回＜年間3～4ヶ月分＞も可 ❒土日休み・長期休暇もOK ❒＜転勤なし＞希望者は店舗異動も可能！ 仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜2年目で年収450万円も可能＞ 正社員デビュー応援します！ ✼┈┈┈┈┈┈┈✼ 「未経験で高級店は難しそう」 そんなイメージを いい意味でくつがえす職場

仕事内容食を通じて、街と生活とカルチャーをつなぐ 笑顔とスタッフの将来の選択肢を生み出し、 日々の営業の中で成長していける最高の環境 ー現状はもちろん、未来のアナタも笑顔になれる会社です。ー 当社が手掛ける事業は飲食店運営のみにとどまらず、多岐にわたる事業を展開。 “街づくり”から手掛けるブランドやプロジェクトも多数行っており、 『社内のアイデアやコンセプト』×『お客様のニーズ』を組み合わせながら、 今後も街に根付くブランドづくりを進めてまいります。 ー今後も着実な事業拡大を計画中ー 既存ブランドの拡大は勿論、当社としても初の試みとなるホテルブランドの開業。 手掛けるジャンルの幅も広げていきなが

仕事内容【店長・店長候補の募集】 ディービーが運営する店舗のマネジメント。 店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗の業務管理、販促企画提案など、店舗における幅広いマネジメント業務をお願いします。 【キャリアプランについて】 会社独自の人事評価制度に基づき、それぞれの強みと弱みを分析。 良い所を伸ばし、足りない所を改善。成長しながらキャリアアップできる一石二鳥な評価制度です。 統轄店長・エリアマネージャー・部門部長など、幹部候補へのキャリアアップも頑張り次第で可能です。 経営ノウハウを身に付け、「独立開業」「のれん分け」「業務委託」などの選択肢もあります。 【8 EIGHTH BE

仕事内容食を通じて、街と生活とカルチャーをつなぐ 笑顔とスタッフの将来の選択肢を生み出し、 日々の営業の中で成長していける最高の環境 ー現状はもちろん、未来のアナタも笑顔になれる会社です。ー 当社が手掛ける事業は飲食店運営のみにとどまらず、多岐にわたる事業を展開。 “街づくり”から手掛けるブランドやプロジェクトも多数行っており、 『社内のアイデアやコンセプト』×『お客様のニーズ』を組み合わせながら、 今後も街に根付くブランドづくりを進めてまいります。 ー今後も着実な事業拡大を計画中ー 既存ブランドの拡大は勿論、当社としても初の試みとなるホテルブランドの開業。 手掛けるジャンルの幅も広げていきなが

仕事内容食を通じて、街と生活とカルチャーをつなぐ 笑顔とスタッフの将来の選択肢を生み出し、 日々の営業の中で成長していける最高の環境 ー現状はもちろん、未来のアナタも笑顔になれる会社です。ー 当社が手掛ける事業は飲食店運営のみにとどまらず、多岐にわたる事業を展開。 “街づくり”から手掛けるブランドやプロジェクトも多数行っており、 『社内のアイデアやコンセプト』×『お客様のニーズ』を組み合わせながら、 今後も街に根付くブランドづくりを進めてまいります。 ー今後も着実な事業拡大を計画中ー 既存ブランドの拡大は勿論、当社としても初の試みとなるホテルブランドの開業。 手掛けるジャンルの幅も広げていきなが

仕事内容食を通じて、街と生活とカルチャーをつなぐ 笑顔とスタッフの将来の選択肢を生み出し、 日々の営業の中で成長していける最高の環境 ー現状はもちろん、未来のアナタも笑顔になれる会社です。ー 当社が手掛ける事業は飲食店運営のみにとどまらず、多岐にわたる事業を展開。 “街づくり”から手掛けるブランドやプロジェクトも多数行っており、 『社内のアイデアやコンセプト』×『お客様のニーズ』を組み合わせながら、 今後も街に根付くブランドづくりを進めてまいります。 ー今後も着実な事業拡大を計画中ー 既存ブランドの拡大は勿論、当社としても初の試みとなるホテルブランドの開業。 手掛けるジャンルの幅も広げていきなが

仕事内容転職回数も、今まで経歴もあなたの「これから」を諦める理由にはなりません。 「もう40代だから、転職は難しいかもしれない」 「転職回数が多いから、書類だけで判断されてしまうかもしれない」 そんな不安を感じている方にこそ、『いきなり！ステーキ』の店長候補の募集。 採用にあたって、年齢や転職回数だけで判断することはありません！ 大切にしているのは、これからどんな姿勢で仕事に向き合っていただけるかです。 これまで働いてきた中で培った、接客で相手の気持ちを汲み取る力。 周囲と声を掛け合いながら仕事を進める力。 後輩や新人に仕事を教えた経験。 それらは、店舗をまとめていくうえで活かせる力です。 も