和食 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用正社員

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上場企業の和食・日本料理/調理師・キッチンスタッフ

株式会社 木曽路(東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場)

  • 兵庫県 神戸市兵庫区 上沢通 / 湊川公園駅 徒歩3分

  • 月給33.9万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 若手活躍中
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • 上場企業
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 高収入
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり

仕事内容全国新規出店&次世代の人財募集強化中! 次の転職で「安心」と「キャリアアップ」 をその手に!創業70年を超える成長企業 【役職経験者】【中堅】【若手】未来の幹部候補としてお迎えします! 「いきなり社宅入居のプラン」もあり(※条件アリ)。 遠方の人、単身赴任の方もOK! 世代交代プロジェクトで若手も積極採用 ■店長候補:接客とマネジメントのプロ 他業種出身の方もOK(5名採用予定) ■和食調理経験者は33.9千円~(10名採用予定) ■女将候補:飲食業未経験でもOK(10名採用予定) ■創業70年。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場上場の安定性 ■年間休日115日&5連

グルメキャリー

和食店のホールスタッフ

株式会社キリンダイニング かかし イオンモール神戸南店-s

  • 兵庫県 神戸市兵庫区 中之島 / 中央市場前駅 徒歩1分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 大量募集
  • 未経験OK
  • 地域密着
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • シフト制
  • アットホーム
  • 研修あり
  • 社割あり
  • 初心者歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 高収入

仕事内容・30代・20代の転職先に選ばれています 当社は全国250店舗以上を展開する大手飲食企業です。 今回新規店舗出店に伴い、10名以上の大量募集! 当社で、生活費の心配を手放しませんか? 社宅あり&実家・一人暮らしでも手当を支給。 遠方への転勤もなし。 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「家族との時間も大事にしたい」 なんて方にぴったりの環境です。 ・「安心」と「やりがい」のある職場作りを目指しています 飲食でよく聞く悩みが「休みが取れない」。 当社の店舗の多くは、有名ショッピングモール内にあり 深夜営業はほとんどなし! 同施設内に系列店が多くあることもあり、 ヘルプの人材も呼びやすいの

株式会社キリンダイニング かかし イオンモール神戸南店-s

調理スタッフ/名物おでん×灘五郷の酒が人気の和食居酒屋

酒房 灘 さんちか店

  • 兵庫県 神戸市中央区 三宮町 / 神戸三宮駅 徒歩2分

  • 月給22.9万円〜30万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 初心者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇格あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • 経験者優遇
  • 食事補助あり

仕事内容初心者も安心◎調理のいろはから教えます!ゆくゆくはメニュー考案も可◇上場企業グループ◎月9日休み♪ 【特徴】 未経験者歓迎/独立希望者歓迎 【給与備考】 月給は基本給+各種手当です ※時間外手当は別途支給 ※給与はこれまでのご経験やスキルを評価して決定いたします ◇昇給:年1回(春) └考課査定に基づき毎年昇給します ◇賞与支給:年2回(7月・12月) ◇交通費全額支給 ◇家族手当 ◇役職手当 ◇休日出勤手当 ◇繁忙期手当(1月・5月・8月の一部) ◇退職金制度 \職能資格制度あり/ ・年功重視の人事処遇制度をやめました ・年に2回、レベルに応じた能力評価と面談をおこなっています ・ライ

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