ローソン 店長 - 兵庫県川西市 の求人・仕事・採用

勤務時間週2日以上 1日3時間以上 【営業時間】 5:00～5:00（24時間営業）

仕事内容【仕事内容】 おなじみの"コンビニバイト" コンビニSTAFFを募集します！ ＜お仕事内容＞ ・レジ対応 ・商品の品出し、陳列 ・店内清掃 など 難しいお仕事ナシ！ シンプルなコンビニの業務をお任せします。 ＼新商品情報をいち早くGet／ コンビニバイトならではの特権！ 発売前の商品の情報を知れたりと ワクワクいっぱいのお仕事なんです！ ＼未経験でも大丈夫／ インストラクターの指導があるので 「初めてだけど、大丈夫かな…」 「私にできるかな…」 そんな不安はスグ払しょくできますよ！ 教育体制が整っているので 安心してご応募くださいね。 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた店舗運営全般をお任せ致します。 業務内容(詳細) 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。 具体的には、ホールでの接客対応全般や商品調理業務、 パートアルバイトの方の人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、 そして最終的な店舗目標に対する数値管理をお任せしていきます。 かなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことが出来る研修も充実させております。 業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」。 お客様をは

仕事内容学生、フリーター、主婦(夫)、中高年、シニア、社会人の方など、皆さん大歓迎!! [短時間orフルタイム早朝/日中/夜間/深夜平日のみ/土日のみ]などシフト相談可！安心して働きやすい環境です コンビニスタッフ求人です。学生の方をはじめ主夫・主婦 パート、フリーター、中高年・シニアと幅広い世代の方が活躍 されています。お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、品出し、 清掃、簡単な調理など。丁寧な研修やサポートがあるのでバイト デビュー、コンビニ未経験者でも活躍できます！ 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならない存在”としてマ

仕事内容【中途正社員募集！】KFCのフランチャイズ店舗で店長候補としての募集です♪ 「安全・安心なおいしさ」を提供し、変化し続けるお客様のニーズにいち早くお応えできるよう私たちとともに挑戦していきませんか 私たちは『人・物・金・情報』の経営資源を最大限に活用して、 安全でおいしい商品をお客様に心をこめて提供することがお仕 事です。入社後は店舗運営に関する業務全般をお任せします。 具体的には接客・調理業務をはじめ、ゆくゆくは売上管理や 発注業務、アルバイトの教育なども担当していただきます。 【当社からひとこと】 環境の変化に柔軟に対応できる、長く働くことのできる会社 です。 ご家族の行事などに積極

仕事内容【調理専門クルーのアルバイト求人】学生/フリーター/主婦/シニア/社会人の方など皆さん大歓迎! 簡単な調理のお仕事です。[短期or長期日勤/夜勤平日のみ/土日のみ]などシフトは相談OK!! 初心者の方も大歓迎！ 調理専門クルーの求人募集です。学生、主婦（夫）、フリーター 、シニアなど幅広い世代の方が活躍できる職場です。お仕事は「 まちかど厨房」店内キッチンでの、お弁当、おにぎり、 サンドイッチなどの簡単な調理と売場への陳列など。丁寧な研修 やサポートがあるので未経験でも安心。 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならな

仕事内容【求人情報】成城石井でアルバイト・パートスタッフ募集◎未経験OKの販売＆レジスタッフ♪ 研修＆先輩のサポートあり◎未経験からスタートしてキャリアUPしたスタッフが多数活躍中です！自分のペースで働けるシフト制☆ 接客と販売、商品棚への補充、鮮度の確認、倉庫内整理といった 様々な作業をお任せします。また、レジでは正確な打ち込みをし ながらお会計を行い、保冷剤の有無などを確認しながら袋詰めの 作業を行っていただきます。お客様と直接やりとりを行うので、 笑顔の明るい接客がポイントです。 【働きやすいシフト制】 学校との両立や家事の合間など、自分のペースに合わせて働ける シフト制です。テスト前はシ

仕事内容【最短4ヶ月で店長へ！】「海鮮屋台おくまん」での接客、店舗運営などをお任せします！ ◎2025年までの100店舗達成に向け、店舗を増やしている今だからこそ、 あなた次第で数ヶ月で店長になることが可能です！ 【具体的な業務内容】 ■接客 ■調理 ■アルバイトの育成 ■新メニューの考案 など まずは、とびきりの「いらっしゃいませ！」でお客様をお迎えしてください！ 調理に関しては、経験のない方でもできるように、簡単なマニュアルを作っています。 また、セントラルキッチンがあるので、楽に仕込みができますよ！ 季節ごとに限定メニューを考えて、投票で決める会議もあります！ スタッフ全員で試食しながら

仕事内容『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理等のバックヤード業務 ■接客・調理 等 ＞店舗スタッフの一員としてお店を回

仕事内容『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理等のバックヤード業務 ■接客・調理 等 ＞店舗スタッフの一員としてお店を回

仕事内容【アルバイト・パート求人】ガチャガチャの森で楽しく接客！接客が好きな人大歓迎！ 髪色・服装・ネイル自由！未経験大歓迎！あなたらしいスタイルで、大好きなカプセルトイに囲まれて楽しくお仕事しませんか？ お客さまへカプセルトイのご案内や、機械が詰まったときの対応などをお願いします！カプセルトイの補充などもしていただくので、体力に自信のある方、大歓迎です♪店舗のディスプレイに、カプセルトイの商品を並べていただくことも！新しいカプセルトイの商品をいち早く知ることができますよ！ 【相談しやすい仲間がいる】 ガチャガチャの森では、20-30代のスタッフが多く、フランクなコミュニケーションで、話しやすい

仕事内容■お仕事内容 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた店舗運営全般をお任せ致します。 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。 具体的には、ホールでの接客対応全般や商品調理業務、 パートアルバイトの方の人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、 そして最終的な店舗目標に対する数値管理をお任せしていきます。 かなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことが出来る研修も充実させております。 業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」。 お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆ

仕事内容今年秋イタリアン・和食店OPEN！ 副店長・副料理長で月給40万・月9休 ★オープニングスタッフ＆既存店募集★ 【2026年4月全社員給与ベースアップ】月9日休み・年間休日130日・1日平均実働9時間の業界屈指の好待遇でお迎えします◎チェーン展開一切なし。店舗ごとに独自のコンセプトを掲げ出店。「2名専用イタリアン《ブルーバード》」「日本料理＆sky bar《ちょうつがひ》」「高層階フレンチビストロ《カナリス》」「本格江戸前鮨《鮨かうと》」など、大阪28店舗、東京17店舗、福岡3店舗を展開中。 【洋食での経験やスキルを高めたい！】イタリアン業態へ配属。経験と強みを活かし、さらなる能力を磨けます

仕事内容兵庫県川西市の店長候補（ワンカルビ川西店） (正社員) | 株式会社 １＆Ｄ ▼仕事内容 焼肉レストランの店舗運営管理、並びに接客 ・調理 ・まずは接客や調理等のオペレーションを習得して頂き、店舗経営マネジメント（スタッフ ・商品 ・売上の各管理、スタッフ育成、店舗コントロール等）に携って頂きます。 ・実力に応じてチーフ職、店長代行職、店長職へとキャリアアップして頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】 (兵庫県川西市) ▼職種 店長候補（ワンカルビ川西店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給246400〜267500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21

仕事内容1975年開業の魚屋からスタートし、今や全国に店舗を展開する大起水産で、店長候補として活躍しませんか？ 「産地直送」にこだわり、魚屋の知識と活気あふれる接客で、お客様の期待を超えるお店づくりを目指しています。 あなたには、店舗の運営管理全般をお任せします。接客や調理といった現場の基本業務を習得後、発注、スタッフ管理、売上管理、販促企画など、 店長に必要なスキルを幅広く身につけていただきます。 マグロの解体ショーや寿司セミナーといったイベントの企画にも積極的にチャレンジ可能。 各店舗に大きな裁量があり、あなたのアイデアがお店を動かす原動力になります。今後も新ブランドを続々と展開予定です。 ＜お

仕事内容全国に120店舗以上展開してる京都北白川ラーメン魁力屋の求人！ 接客業務、ラーメンやサイドメニューの調理業務、スタッフのマネジメント、店舗運営業務 ▼担当者コメント 「京都北白川ラーメン魁力屋」を主力ブランドとして展開する株式会社魁力屋は、日本の食文化とおもてなしの心で世界中を笑顔にすることを経営ビジョンとしています。社員が活躍し自己実現できる環境を提供し、100年続く外食企業を目指しています。キャリアアップが可能で、労務環境が整っている点が魅力です。

勤務時間［1］7:45～16:45 ［2］8:00～13:30 ［3］9:00～14:00 ［4］12:00～17:00 ※1日4時間～、週3日～応相談！ 『お子様を送っていった後から働きたい』 『午前中のみ働きたい』など応相談

仕事内容【鮮魚】時給1,250円～！／ブランクOK！／未経験者歓迎！／扶養内勤務OK！ 鮮魚の加工・調理、盛り付け、パック詰め、値付け、品出し、接客など 【具体的には】 その日の売れ行きに合わせて魚の盛り付けやパック詰め、 その他品出しや接客を行なっていただきます。 ＜小学生から師匠と呼ばれる日＞ 「日本一楽しいスーパー」を目指す当社では お客様から喜ばれる事はどんどんやってOK！ 毎日来る小学生に魚の事を色々教えているうちに「師匠」と 呼ばれるようになりました。 毎日同じ魚をカットするわけでもなく自分では買って食べた事がないような 変わり種商品の仕入れもあるので毎日新鮮な気持ちで働いていただ

仕事内容【求人概要】 長年培ってきた独自の仕入れルートから、お肉のスペシャリストが厳選した肉を、一番美味しく召し上がっていただくために切り方まで徹底的に追求。 職人が一枚一枚を丁寧に手切りすることで、機械では味わえない食感を楽しんでいただきます。 そんな『肉職人が本気で挑む、本当においしい焼肉食べ放題』を提供する焼肉店で店長候補を募集いたします。 【業務内容】 店長候補として、ホール・キッチン業務、店舗運営をお願いします。 ・調理 ・接客（自然な笑顔があればOK！） ・店舗運営（いきなりお任せはしないので安心ください） ・スタッフ育成（誰かの成長を感じられる喜びがあります） 社員が丁寧に指導する

仕事内容豊富な研修制度でスキルアップ可能な環境。店長職未経験でも始められる店長候補【正社員求人】 株式会社家族亭では親子割など独自の育児支援制度あり、ライフワークバランスを大切に働いて頂きたい方におすすめです。 家族亭での、店舗運営全般のお仕事です。具体的には、接客・調理業務全般、食材管理や経費管理、人材の育成や、店舗目標に対する数値管理もお願いします。飲食店経験者の方であれば店長経験は問いません。マネジメント研修や社外研修などスキルアップに必要な教育制度が充実しています。 【早期にキャリアアップを】 正社員の方は1年目に店舗運営業務を習得の後、2年目に「主任昇格試験」を受験いただき、3年目は主

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 募集時間帯 フルタイム勤務：9:30~20:30 休憩60分 所定：8時間勤務 ★土日・祝出勤可能な方 【勤務時間例】 ➀9:30～18:30（休憩60分）➁11:30～20:30（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 パン・スイーツ作りにおける、食材や調理器具などの販売・接客業務、店舗運営全般をお任せします。 ◎店舗運営業務 ・売場管理～品出し、ディスプレイ ・発注業務/在庫管理 ・シフト管理 ・接客関連業務 ・売上等報告業務 売上数値責任はありません！ ＜初めての方もご安心ください♪＞ ・店長より丁寧に業務を教えます！ ・スタッフ同士、料理好き・食べることが好きetc共通の趣味があるかも★ 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/社員割引あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容兵庫県内でオープンが続く米国発『バーガーキング（R）』で、メンバーをリードする存在に。海外生まれのブランドだけに、前職・性別・国を超えたダイバーシティな雰囲気が魅力です。店長候補としてご活躍ください。 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています