大阪府大阪市中央区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市中央区の人材コーディネーター【ＩＴ・通信業界／未経験可】 (正社員) | 株式会社 ラルスコーポレーション ▼仕事内容 ＊人手不足で悩まれている企業先（ＩＴ ・通信業界）と求職者とをつなぐお仕事です。 ＊求人を出されている法人への新規開拓や、採用後のスタッフフォローを行っていただきます ＊応募者の受付や面接、企業様へのご紹介業務をお任せいたします ＊丁寧な研修があるので、人材業界未経験の方も是非ご応募下さい〈変更範囲：変更なし〉 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 人材コーディネーター【ＩＴ・通信業界／未経験可】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜34

仕事内容大阪府大阪市中央区の人材コーディネーター【事務業界／経験者】 (正社員) | 株式会社 ラルスコーポレーション ▼仕事内容 ＊人手不足で悩まれている企業先（事務業界）と求職者とをつなぐお仕事です ＊求人を出されている法人への新規開拓や、採用後のスタッフフォローを行っていただきます ＊応募者の受付や面接、企業様へのご紹介業務をお任せいたします ＊ご経験をお伺いした上で、早い段階で担当顧客や管理業務等をお任せする予定です。 〈変更範囲：変更なし〉 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 人材コーディネーター【事務業界／経験者】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜380000

仕事内容株式会社サンクスパートナーズ 【大阪/淀屋橋】人材紹介の法人営業 ※教育業界出身者＆営業経験者歓迎♪学研グループ 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋】人材紹介の法人営業 ※教育業界出身者＆営業経験者歓迎♪学研グループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 法人営業担当（採用コンサルタント）として、様々な業界のお客様を担当いただき、経営幹部・人事に対して会社のビジョンや人事課題をヒアリングし、「その企業にとっての良い人材」をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・主に既存顧客へ訪問し人事・採用課題のヒアリング ※既存：新規＝8：2で新規開拓のノルマや特定手法はございません。 ・お客様の業界は

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ・会社紹介 「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要が

仕事内容研修の流れは以下記載！ 【お仕事の概要】 キャリアアドバイザーとは、 就職や転職を希望する個人、または企業の従業員に対して、 キャリアプランの相談、情報提供、求人紹介、応募書類の添削、 面接設定などを行い、キャリア形成を支援する職種です。 【具体的なお仕事内容】 製造業界でのキャリアアドバイザー 製造業や工場での、 ご勤務を希望されている求職者の方と、 人材を採用したいと考えている企業様との、 マッチングをお任せします。 ・応募受付・面接 ・マッチング先企業との面接日程の調整 ・採用後のスタッフフォロー ・労務管理、サポート ・マッチング先の開拓全般 ・パソコンを操作してのオフィスワー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ※職種・業種経験の有無、文系・理系は問いません。 ★文系出身のスタッフも多数活躍中！ ※充実した研修とサポート体制万全の環境を整えていますので、未経験でもご安心ください。 [歓迎] ●人事・採用経験 ●人材業界での営業経験 ●キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験 ●塾講師経験 など 【職種名】 未経験から活躍！【キャリアアドバイザー】*年休130日*昇給年4回 【仕事内容】 【同社の事業とは】 同社が手がけているのは 理系学生の就職サポート。 特に建設産業に特化しているのは、 “この国の100年先の未来を創る”業界を支える人材を輩出するため

仕事内容株式会社ＧＳＩ 【大阪/人材業界出身者歓迎】IT人材ソリューション営業※既存顧客中心｜主任・係長候補｜残業13h 【仕事内容】 【大阪/人材業界出身者歓迎】IT人材ソリューション営業※既存顧客中心｜主任・係長候補｜残業13h 【具体的な仕事内容】 【飛び込み営業やテレアポなし／扶養手当・住宅手当有り／顧客とエンジニアに本気で向き合える営業へ／拡大フェーズの営業組織を牽引するメンバー募集】 エンジニア一人ひとりのキャリア実現とお客様の課題解決を両立するSES営業・人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 既存顧客との関係構築を中心に、エンジニアと顧客双方に寄り添いながら最適なマッチ

仕事内容正社員【チャールズ＆キース】店長募集／大阪 【CHARLES & KEITH】 【仕事内容】: 店舗運営を支えるリーダーポジション。 ・在庫、売れ筋商品の管理 ・売上金管理 ・店舗施策管理 ・ 備品発注管理等 ・マネジメントおよびOJTでの教育指導 ・日の売り上げ目標の設定 VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）など、幅広い業務にもチャレンジできる環境です。 【募集職種】:【CHARLES & KEITH】韓国語通訳・販売（ファッション） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4450000円～5500000円 月給制、固定残業代10時間分の残業代込（16,200円～） ・インセンティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界の経験 ・人材紹介 or WEB/IT or M＆Aコンサルでのマネジメント経験 ・自責思考で本質的な成長ができる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人材コンサルティングマネージャー／メーカー領域（年収750万円～1500万円） 【仕事内容】 【創業5期目、Visionは日本を代表するイノベーションカンパニー】 2021年創業ながら従業員数100名規模まで成長し、創業以来黒字経営を継続する成長企業。 東京・大阪・名古屋の3拠点展開で… ★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・社会人経験：5年以上 下記いずれかのご経験 ・人材業界でRA/CAのご経験：3年以上 ・人事のご経験：1年以上 [歓迎] ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ・新卒/中途採用計画の設計のご経験 ・組織開発施策の企画実行のご経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験 【職種名】 【大阪：人事(ポテンシャル可)】採用から企業の成長を支える／年休125日以上／フレックス 【仕事内容】 本ポジションでは、採用業務に加え、将来的には人材開発や組織開発にも関わる重要な役割を担っていただきます。 ≪主な業務内容≫ 採用業務 ・採用計画とスケジュールの策定

仕事内容あなたにお任せするのは、ITエンジニアに特化した人材営業。 営業経験を活かしながら、「企業の課題を解決し、求職者の未来を切り拓く」そんなやりがいのある仕事です。 ▼企業対応（法人営業） 企業の採用課題をヒアリング 求めるスキルや人物像に合うエンジニア人材のご提案 契約の締結・更新手続き 派遣スタッフの就業フォローや定期訪問 請求や給与に関する企業対応 ◎担当は既存企業＋新規開拓（紹介や問い合わせ中心）。 ◎関係構築力や提案力を存分に発揮できます！ ▼求職者対応（キャリアサポート） 登録者との面談・ヒアリング（希望条件・キャリアなど） スキルや希望に応じた企業紹介・求人提案 面接の調整や対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●高卒以上 ●PCスキル（Word、Excel、PPT） ●普通自動車第一種免許 ●採用経験3年以上 [歓迎] 【歓迎資格】 ●人材業界での採用経験 ●製造・物流業界での採用経験 ●エンジニアの採用経験 ●出張対応が可能な方 ●コミュニケーション能力が高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●最後の転職にしたい方 ●大手企業での就業を希望している方 ●これまでの経験を最大限に活かしたい方 【職種名】 生活用品の製造・企画販売メ

仕事内容【東証プライム上場】自由度の高い環境で顧客に最適なソリューション提供を実現！ 株式会社クリーク・アンド・リバー社 - 『プロフェッショナル』を軸としたエージェンシー・グループ 仕事内容 ゲームやCG、遊技機、XRなどデジタルコンテンツ領域に関わるクリエイターの人材紹介をご担当いただきます。 基本的にはCA／RA体制ですが、両面型で対応する事も出来ますので、 一気通貫で候補者様のキャリア形成や自己実現に寄り添える環境です。 ＜具体的には…＞ ・クライアント対応 ・採用課題の抽出 ・人材要件のヒアリング ・マッチングした人材の紹介 ・採用イベントの企画、運営 など ・クリエイター面談対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SaaSまたはITサービスにおける法人営業経験3年以上 →フィールドセールスとして、提案からクロージングまで主体的に担った経験 →受注・失注理由や商談プロセスを構造的に振り返り、自分の経験・ノウハウを他者が活用できる形に整備してきた経験 ※経験年数や業界の一致も重要ですが、営業としての実行力、構造化力、自走力を重視します。 【尚可】 ・HR Tech、採用支援、人材業界、CA／RA領域への知見 ・パートナー営業、代理店営業、アライアンス業務の経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの勤務経験 ・営業資料、トークスクリプト、業務フローなどを整備した経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界でのRA・CA経験 ・組織マネジメント経験 ・法人営業の経験（業界不問） 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・支社運営や事業づくりに興味がある方 ・大阪で「事業を育てる」ことに魅力を感じる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】人材マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ITに特化した人材サービスを展開！フレックス勤務＆週2回在宅勤務OK◎ 【職務概要】 同社にて大阪の支社長候補として以下の業務をお任せします。

仕事内容法人営業（RA）として経営者、人事に対して採用戦略を提案 ・人材要件ヒアリング ・ベストマッチな人材紹介 ・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ＜得られるスキル・経験＞ ・早期マネジメント経験と意思決定の経験 ビジネスのアーリーステージを経験でき、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです ・熱量が高く環境での自己成長 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっており、経験者の具体的なアドバイスをもとに、成長できる環境作りを大切にしています ・高いヒアリングと提案力 企業に寄り添い、経営的観点から見るニーズを見極めることで、実績につながる提案力

仕事内容【仕事内容】 採用活動や応募者対応を中心に、人事・採用業務全般を担当していただくお仕事です♪ 面接対応や求人作成、入社後フォローなど幅広い業務に携わりながら、組織づくりにも関われる環境です◎ 【主な業務内容】 ◎応募者対応・日程調整 ◎面接対応 ◎求人作成・媒体管理 ◎採用進捗管理 ◎入社後フォロー ◎社内連携・各部署との調整 ◎採用企画・改善提案 ◎説明会・イベント対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎採用・人事スキル ◎コミュニケーション力 ◎面接・ヒアリング力 ◎企画力・提案力 ◎マネジメントスキル ◎課題解決力 ◎組織づくりの知識 ◎ビジネススキル全般 さらに経験を積む

仕事内容人材コーディネーター（マネージャー候補）｜大手企業との取引多数｜土日祝休み｜連休取得OK 人材サービスを展開する当社で、 取引先企業とスタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業の「人材を確保したい」というニーズと、 スタッフの「働きたい」という想いを結びつけるだけでなく、 現場スタッフの管理・育成にも携わるポジションです。 【企業フォロー】 電話やメール、定期訪問を通じて 企業の採用課題や人材ニーズをヒアリング。 「増員したい」 「欠員を補充したい」 といった相談に対し、 最適な人材配置や採用計画をご提案します。 既存取引先への追加提案や改善提案など、 取引拡

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる、人と企業をつなぐキャリアサポートのお仕事です！ 20代・30代の若手メンバーも多く、相談しやすい雰囲気で働けます◎ 3ヶ月研修＋先輩フォローがあるので、人材業界が初めてでも安心してスタート可能です♪ 【主な業務内容】 ◎ 求職者さんとの面談・ヒアリング（「どんな仕事したい？」を聞くお仕事♪） ◎ お仕事紹介や企業情報のご案内・面接サポート ◎ 面談後のフォロー連絡や簡単な事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力 ◎ ビジネスマナーや人材業界の知識 ◎ “人の悩みを聞く力”やサポート力 さらに経験を

仕事内容研修の流れは以下記載！ 【お仕事の概要】 キャリアアドバイザーとは、 就職や転職を希望する個人、または企業の従業員に対して、 キャリアプランの相談、情報提供、求人紹介、応募書類の添削、 面接設定などを行い、キャリア形成を支援する職種です。 【具体的なお仕事内容】 コールセンター業界でのキャリアアドバイザー 大手コールセンターでの、 ご勤務を希望されている求職者の方と、 人材を採用したいと考えている企業様との、 マッチングをお任せします。 ・応募受付・面接 ・マッチング先企業との面接日程の調整 ・採用後のスタッフフォロー ・労務管理、サポート ・マッチング先の開拓全般 ・パソコンを操作し