ハローワーク 老人介護 - 佐賀県佐賀市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆家庭的な雰囲気で子育て中の方や、ブランクのある方も働きやす く楽しみながら働ける職場を目指しています！ 職員は２０代から３０代が多く活気あふれる職場になっています。 ○有料老人ホーム、定期巡回介護看護、看護小規模多機能型居宅介 護（共生型サービス含む）での介護及びその他付随する業務 ○介護業務内容 介護業務（入浴・食事・湯煎・排泄介助・見守り・看護補助業務） 利用者の送迎（ＡＴ社用車利用） 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談に応じます。何なりとご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り（５日～）

仕事内容◎病棟に入院されている患者様のお世話、介護の仕事です。 入浴介助、食事の配膳、下膳、歩行誘導等々優しく見守りをお願 いします。 ＊今迄に老人介護をされた方、経験を生かしてみませんか！ 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容◆家庭的な雰囲気で子育て中の方や、ブランクのある方も働きやす く楽しみながら働ける職場を目指しています！ 職員は２０代から３０代が多く活気あふれる職場になっています。 ★職場見学歓迎します★ ○業務内容 有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、定期巡回介護看護、看護 小規模多機能型居宅介護（共生型サービス含む）での相談・指導・ 援助・介護、利用者の送迎（ＡＴ社用車利用）及びその他付随する 業務、ソーシャルワーカー業務。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時30分 就業時間３：10時00分〜14時00分又は8時30分〜14時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記就業時間は時間例です。 ８：３０～１４：３０の間の４時間程度で相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によりますが希望に応じます（土日、祝日休みも可能です） 年次有給休暇日数については法定通り（７～１０日）

仕事内容◎特別養護老人ホームホーム（入居者２０名程度）の介護業務 ＊ショートステイを含む要介護者の支援となります。 ＊入浴介助、排せつ介助、移動・移乗介助、食事介助等 ＊１年毎の年度更新制です（原則更新） ＊６０歳以上シニア応援求人 ＊土日祝休み相談可 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワーク紹介状が必要です＞

勤務時間就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は合わせて８時間となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによります ＊年次有給休暇は法定どおり（３～５日）

仕事内容◎有料老人ホームはるの木南佐賀館の利用者様への介護業務全般 ・介護業務：食事、排泄、入浴介助 等 ＊通常規模事業所 ：居室３２部屋（現在入居者３０名） デイサービス定員：３０名様 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容施設内の老人介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の日常生活介助、介護 ・記録業務 ・業務上の必要に応じて、稀に外出用務あり（社用車使用） ＊基本給は、新卒者の金額です。（前歴換算制度あり） ＊職員配置を手厚くし、働きやすい職場環境を作っています！ ★☆働き方改革取組事業所（がばい健康企業宣言登録）☆★ 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容老人介護全般 ・日常生活における食事、排泄、入浴等のケアを行う。 ・送迎業務あり（社用車使用） 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇：法定通り（１～５日）

仕事内容〇有料老人ホームでの看護・介護業務 入居者様の食事介助、トイレ介助誘導、夜間見守り、定期巡回 オムツ交換、業務記録など ＊調理業務はありません。 ＊有料老人ホーム：３０床２名体制 ＊夜勤職員には夕・朝食付き 【変更範囲：変更なし】 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分又は9時00分〜14時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によりますが希望に応じます（土日、祝日休みも可能です） 年次有給休暇日数については法定通り

仕事内容◎特別養護老人ホームでの介護助手業務 ＊入居者２０名程度 配膳、下膳、食事介助、食器洗浄、洗濯物、シーツ交換、 居室清掃等◎シーツ交換、居室等の清掃が主な業務となります。 ＊主に、職員の補助業務を行っていただきます。 簡易な食事介助業務はありますが、移乗や排泄、入浴等の業務は 一切ありません。 【変更範囲：変更なし】 ＊１年毎の年度更新制です。（原則更新） ★土日祝のお休み相談可能です。

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は一例。 勤務時間は、８～１８時の間の４～６時間程度で相談に応じます。 休憩時間は法定どおり（就業時間が６時間以下の場合は休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・週２回（勤務表によります） ＊６ヵ月経過後の有給休暇日数については、法定どおりです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○老人介護全般 ・日常生活における食事、排泄、入浴等のケアも行う。 ・利用者様の送迎も行います。 （片道３０分程度のエリアへの送迎） ※１０人乗り リフト付車両の運転あり 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊正社員の募集も行っておりますので、ご相談ください。 （１）休憩６０分、（２）休憩１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による（シフト制） ＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り（７日）

仕事内容有料老人ホームさつき苑の入居者、デイサービス利用者の介護 ○入居者の方への日常生活介護 ・食事、トイレ、入浴の介助 〇昼食、夕食の見守り・介助 ＊６０歳以上シニア応援求人 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによります 年次有給休暇は法定通り付与（５日～１０日）

仕事内容◎有料老人ホームはるの木南佐賀館の利用者様への介護業務全 般 ・介護業務：食事、排泄、入浴介助 等 ＊就業時間、日数は相談可能です。 ＊通常規模事業所 ：居室３２部屋（現在入居者３０名） デイサービス定員：３０名様 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワーク紹介状が必要です＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇：法定通り（１～５日）

仕事内容〇有料老人ホームでの介護業務 入居者様の食事介助、トイレ介助誘導、夜間見守り、定期巡回 オムツ交換、業務記録など ＊調理業務はありません。 ＊有料老人ホーム：３０床２名体制 ＊夜勤職員には夕・朝食付き 【変更範囲：変更なし】 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊夜勤２回程度、見習い期間は２名体制。 ＊実働１５時間３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 出勤回数について相談可能です。 有給休暇は法定日数を付与（３～７日）

仕事内容【勤務回数、曜日は相談可能です】 ◆副業可◆シニア応援◆ 〇定員 １ユニット９名（木・土曜枠）、２ユニット２０名 ○介護付き有料老人ホームにおける、夜間介護業務 巡視・安否確認、排泄介助、コール対応（センサーマット利用） 、体位交換、処遇記録業務、起床介助、その他付随業務 ※夜勤は１名体制（２回程度 見習い時は２名体制） 【変更範囲：変更なし】 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫

仕事内容定員７３名の有料老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。 「未経験・ブランクのある方」もご安心ください。担当職員がマン ツーマンで丁寧にサポートします。また、「介護のプロとして実力 を磨きたい」「マネージャーとして活躍したい」という方には、充 実した研修制度をご用意しています。２０代から６０代まで幅広い 年代で性別問わず活躍中！重量のある利用者様の移乗介助など、身 体に負担のかかる業務は、分担して無理のない範囲でお任せします のでご安心ください。グループ内には看護師や様々な専門家が在籍 しており、不安なことは連携して解決できるような仕組みです。入 居者様の安心・安全で豊かな暮らしを総合的に

仕事内容○３０人規模の有料老人ホームの生活の介護（夜勤を含む） ○２０人規模のデイサービスの食事、入浴、排泄などのケアプラン に応じたサービス及び記録 【変更範囲：変更なし】 【子育て応援求人】 月５千円で企業主導型保育所ぴっころ（敷地内）の利用が可能です 【未経験者歓迎】 経験がない方もしっかりと指導しますのでご安心ください。 定年以上の方も相談に応じます（労働条件別途相談） ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜16時35分 就業時間２：7時30分〜13時15分 就業時間３：13時45分〜18時30分又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※週３０時間未満で調整 ＊就業時間（１）（２）（３）は一例。 ７時～１９時の間で実働６時間程度で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社勤務表によるのローテーション（４週９休） ＊年次有給休暇は法定通り（７日～１０日）

仕事内容○３０人規模の有料老人ホームの生活の介護（夜勤を含む） ○２０人規模のデイサービスの食事、入浴、排泄などのケアプラン に応じたサービス及び記録 【変更範囲：変更なし】 【子育て応援求人】 月５千円で企業主導型保育所ぴっころ（敷地内）の利用が可能です 【未経験者歓迎】 経験がない方もしっかりと指導しますのでご安心ください。 定年以上の方も相談に応じます（労働条件別途相談） 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）は一例です。就業時間は相談に応じます。労働時間が６時 間を超す場合は休憩４５分、８時間を超す場合は休憩６０分です。 ＊１７：００～翌９：００（休憩１２０分）の夜勤の就業も可能で す。相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は、各スタッフの希望をもとに、勤務表により決定します。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与（３～１０日）

仕事内容○住宅型有料老人ホーム、デイサービスでの介護のお仕事全般 ・通所介護計画に沿って介護サービスを提供します。 ・食事・入浴・排泄介助 ・身の回りのお世話や日常生活支援 ・介護記録の記入作成 ・デイサービス利用者の送迎 【変更範囲：変更なし】 ＊有給休暇を取得しやすい、残業ほぼ無し、急なお子様の病気など での早退ＯＫ、子育て世代の方も働きやすい職場を目指します。 ＊業務に慣れるまでトレーナー制度あり ＜応募にはハローワーク紹介状が必要です＞

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆就業時間（１）（２）は一例です。８：３０～１７：３０の間の ４～６時間で相談に応じます。 （※勤務時間に応じて休憩時間は相談に応じます。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は法定通り付与（７～１０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小規模多機能（２９名） ＊日中３名で対応 グループホーム（９名） ＊日中３名で対応 住宅型有料老人ホーム（１６名）＊日中１～２名で対応 ○上記施設での介護業務補助 ・ＰＣ入力補助 ・入所者さんとのコミュニケーション ・介護業務のお手伝い ・建物内清掃 ・建物周囲清掃 等のうちから面接で相談の上決定 ◆障害者トライアル併用求人 【障害者トライアル雇用期間中の労働条件】 雇用期間：３ヶ月 賃金等：変更なし ＊但し、精神障害者の雇用期間は原則６ヶ月、最大１２ヶ月 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○老人介護全般 ・日常生活における食事、排泄、入浴等のケアも行う。 ・食材の調達（社用車使用） ・採用後の一定期間後、入居者の状態に応じた介護計画を 他の職種と共同で立てる。 ＊施設は１５名定員です。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞