フルフレックス 人事 採用 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容[仕事内容] 新卒採用担当として、採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。 うるるの未来を担う人材の採用と、入社後活躍までのフォローを通じて、組織力の向上を実現していきます。 ◆お任せしたいミッション うるるは「人材成長定着企業」を人事方針に掲げ、従業員が強くカルチャーに共感し、組織に愛着を持って成長実感を得ながら働ける組織づくりに取り組んでいます。 その上で、新卒採用はカルチャーの体現と組織づくりにおいて、未来の組織の礎となる非常に重要度の高いミッションとなります。 【主なミッション】 うるるの新卒採用では、高ポテンシャル層をペルソナにカルチャーマッチを最重要視し、候補者一人

仕事内容人事・採用担当×東京都中央区×正社員前給保証◇年間休日125日以上◇福利厚生充実 現在弊社では20代～50代と幅広い年代の方がご活躍頂いております！資格取得支援制度あり<会社に関わる資格なら全額会社負担（規定あり）> 充実した休日制度でワークライフバランスも抜群な為、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ！

仕事内容人事・総務 ※土日休み 【仕事内容】 人事・総務業務／土日祝休み／年休126日／時差出勤有でWLB充実◎ 【職務概要】 社内外の窓口として採用業務から、人材育成、制度導入運用、情報システム管理等人事・総務領域にて幅広くご担当頂きます。 【職務詳細】 【人事業務】 ◎採用業務（中途採用のみ） ・採用方針策定・実行、採用進捗管理 ・求人票作成、求人媒体の運用 ・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む） ・入社対応（オリエンテーション等） ◎研修・人材教育 人材育成上の課題を把握した上で、必要な教育・研修を検討し、社内での実施の他、外部、研修機関等も活用し、最適な教育研修計画を立案、運用して頂きま

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【ほぼリモート・基本在宅】自宅から働ける在宅事務！週2～3日、1日2時間以内！＜副業・Wワークに＞ メールやWEBベースでの営業事務関連のお仕事を、日中帯の都合のよいお時間でお願いしています。取引先とのやり取りの都合上、急ぎの対応が必要な時もあります。 基本的には在宅でパソコンを使用する業務となります。お仕事の時間は比較的調整可能です。定時は無いですが取引先に合わせて日中帯の対応をお願いしています。取引先状況やご本人様希望により対面での打合せも可能です。 具体的な仕事内容 ご経験に応じてお仕事内容を調整いたします。 ・営業事務 取引先へのWEBやメールでのアポイント 取

仕事内容「日中の架け橋になりたい」という想いのもと、中国に特化した貿易事業を続けてきた当社。中国本土・香港・台湾に営業所、工場を完備し、毎年増収増益を続け、空気清浄機用のフィルターにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。 ー★お任せする仕事内容★ー ご経験に合わせて、グループ全体の中途採用業務や社員育成業務、給与業務等に携わっていただきます。将来的には、人員戦略等の企画業務に携わることも可能です。 具体的には… ■中途採用：グループ会社全体の採用の一部を担当します。エージェントとの対応、面接日程の調整・応募者対応、給与条件等の調整など採用に関わる業務全般 ■社員

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 事務職 人事関連業務担当者募集（労務経験者歓迎！）残業ほぼなし！ 給与計算、社会保険の手続き、福利厚生管理など人事労務関連の仕事を中心に幅広い仕事をお願いします。 <給与> 時給1,200円～1,400円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ■シフト制（週2～4日 応相談） ■有給休暇（法令通り付与） ■産休 <勤務地> 東京都中央区湊2-4-1TOMACビル2F 地下鉄日比谷線・ＪＲ京葉線 八丁堀駅 地下鉄有楽町線 新富町駅 日比谷線・ＪＲ京葉線 八丁堀駅 Ａ２出口徒歩７分 有楽町線 新富町駅 ７番出口徒歩５分 <福利厚生> ■賞与年2回（7月・12月 当社規定

勤務時間シフト制 下記からお選びいただけます。 ・9:00～18:00（休憩60分） ・10:00～19:00（休憩60分） ※13:00～19:00勤務希望の方もご相談可能です。 【残業】基本無し 【勤務日数】週5日（月～金） ※事前のお休み相談は可能です。 【在宅について】 就業開始から2～3ヶ月後を目安に週2回の在宅勤務が可能です。 【勤務期間】即日～長期 ※7月開始希望の方もご相談可能です。

仕事内容＼未経験からチャレンジ／時給1,900円＊総務/採用サポート 製薬メーカー、医療機器メーカーのマーケティング支援を行う企業にて 総務/採用アシスタント業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・オフィス、スタジオの環境整備、管理 ・物品管理（貸与品の管理表作成、更新） ・経費申請（物品の購入費など） ・エージェントとのやり取り ・面接などの日程調整 ・入社時研修のサポート、採用管理ツールの入力 ・その他付随する業務（来客対応、郵便物対応） 【使用ツール】 Excel、Slack、Google関連ツール、ZOOM、Kintone PRポイント 【企業の魅力】 ・医療従事者向けにWEB講演会

仕事内容人事採用担当／IPOを目指す・越境EC支援、EC制作運用を手掛けるベンチャー企業 【仕事内容】 ・事業の急成長に携われる（IPO準備段階） ・今後の組織の中核を担うポジションで裁量権を持って働ける ・柔軟性、積極性あるメンバー中心の働きやすい社風 人事として主に採用業務を中心にご活躍いただきます。 求人票の作成から面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。 事業の成長に合わせてビジネス、エンジニア、バックオフィスなど、様々な職種の採用を予定しているため、 職種ごとに最適な採用手法を選定し、各部門と連携をしながら採用スピードを高め、組織の拡大に貢献して いただける

仕事内容[仕事内容] 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大優遇です。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】採用担当者／人事（中途採用担当）／20代活躍中！※土日祝休み ※年間休日125日以上 人事採用業務未経験の方が2-3年程度で採用担当者として一人前になれるよう様々な業務を体験いただきます。 弊社では、中途・新卒の採用を求人媒体・人材紹介・デジタル広告など幅広い経路にて行っているほか、本社でのオフィスワークの採用だけでなく、調剤薬局事業での薬剤師や調剤事務の採用もおこなっており、採用担当として幅広い経験を積むことができます。 また、採用のためのウェブサイトや、それと連動する求人管理システムの運用も採用担当の業務範囲で、マーケティング部門やシステム管理者と連携して

仕事内容急成長のAIスタートアップで採用担当を募集！ 事業内容 ・ディープラーニングに関連するツールの開発・販売 ・AIシステムの受託開発・導入コンサルティング ・AI人材育成サービスの開発・販売 仕事内容 ・求人媒体の管理 ・エージェントとのリレーション ・候補者との連絡および選考管理 ・新入社員のオンボーディングの支援 ※採用だけでなく希望があれば人事制度や労務など幅広い業務を担当することができます。 概要 当社は、データ×AIでクライアントのビジネスに変革をもたらすAIスタートアップです。優れた技術力とビジョンドリブンなメンバーを有し、デジタル組織開発サービスとAI技術実装サービスの両面で

仕事内容<仕事内容> 【採用担当】独自の高付加価値マーケティングで、入社した方が活躍するまでをゴールとした採用の仕事 創業15周年を経て、次の10年を見据えた第二創業フェーズにあるオアシス。株式上場も視野に入れ、さらなる事業成長を目指していきます。 そのために不可欠なのは人財。オアシスの理念に共感し、当社の強みである「高付加価値マーケティング」を身につけたいと高い意欲をもったエネルギー溢れる人財をみつけ採用するために、自らもまた「採用×マーケティング」の術を身につけていきます。 また、人事・採用は「人」と向き合う仕事です。人と向き合うことは「自分」と向き合うことが必要になります。より人としての円熟

仕事内容<仕事内容> 【急募】総務人事部（管理職候補） 【お任せする仕事内容】 総務人事部にて多方面の業務をお願いします。 ◆新卒・中途採用 採用計画の立案、媒体の選定、原稿管理、 説明会の運営、先行スケジュール管理、 面接、内定者フォロー、 人材系会社との折衝など ◆研修 新入社員研修、階層別研修の立案、実施 ◆労務管理 入退社の対応、就業規則の改定 労務関連のコンプライアンス対応など ◆総務関連 社宅・営業車・駐車場等の管理、 事務所・資産等の管理 備品発注、小口現金精算など 【向き・不向き】 上記以外にも、社内美化や郵便物管理、 他部署からの依頼業務等、決められた仕事だけではなく、幅

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【経営コンサルタント会社での人事労務コンサルティング】 ＼正社員登用の可能性あり／ ・クライアント企業の人事・労務コンサルティング ・労務情況調査（クライアント企業訪問有り） ・上場支援コンサルティング ・労務ツール販売 ・各種セミナー企画運営 ・確定拠出年金税度導入支援 ＊人事・労務経験ある方 ＊従業員数15名 ＜直接雇用後＞残業：30〜40時間／月 ■東京都 キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■ 月収例：264,000 円

仕事内容<仕事内容> 調査・評価を主軸とした組織・人事コンサルティング 従業員満足度調査、エンゲージメント調査、360度評価といった組織・人事向け調査・評価サービスを提供し、組織と人材の成長を支援します。 科学的調査手法を基にした調査・評価に特化し、毎年30万人を超える調査回答をいただいています。経営者、管理職、人事などの意思決定に大きな影響力を持つ調査で、非常にやりがいのある仕事です。 ■主な業務■ ・調査・評価の企画、設計、運用などのコンサルティング ・結果の分析・レポート作成、報告説明、活用アドバイス ・解決策・改善策の提案 ・報告会やワークショップ、研修のファシリテーション、講師 ・新規顧

仕事内容【東京】人事(採用・教育）◆東証プライム上場／標準労働時間7H／フルフレックス・リモート勤務 【仕事内容】 ■採用・教育グループの管理職としてメンバーを指導し、グループ目標達成を実現するとともに、会社の成長と発展に不可欠な採用方針の策定および採用戦略の立案・実践、社員の能力向上を図るための研修プログラムの企画・実施をご担当いただきます。 1. 人材情報分析と組織の人材課題の明確化:会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。 2. 採用方針の策

仕事内容【待遇】 ・月給制です（※実年収＝月給×12ヶ月＋業績賞与＋残業手当差額） 月給には残業30時間＋深夜5時間相当分の定額払時間外手当を含み、実時間が上回る場合は差額を支給します。 ・業績賞与：例年3月支給(賞与基礎額の15～10％） ・給与改定：年1回 1月 ・上記は目安です。現収や経験を考慮し給与例から調整を行うことがあります。 【福利厚生】 ・社保完 ・通勤手当（非課税限度額内で全額支給） ・確定拠出企業年金（基本給の５％相当。勤続３年以上で受給資格） ・総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します） ・長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職の際に、月収の

勤務時間09:30～18:30 実働08:00 休憩01:00 残業月5～10時間

仕事内容完全在宅勤務☆人気の在宅メイン出勤もラクチン駅チカoffice♪ 新入社員のオリエンテーションをお手伝い！同業務の方もいて心強い☆彡高時給1800円→想定月収28万Over経験を活かしてココでスキルUP↑残業少なめ！土日祝もお休みを満喫☆早めに決めて安心＼6月Start ・勤務先の特徴 完全在宅★＜やりがいアリ◎難しいスキル不要＞人事部でのオシゴト◎1800 ◆新入社員オリエンテーションの運営･サポート◆各種研修の運営、企画サポート◆担当者との社内調整◆人件費管理用のデータ作成◆データ入力（Excelなどでコピー＆ペーストを行う程度）…わからないことはすぐ質問できる環境です♪ ・曜日・日数

仕事内容ターギス株式会社 【東京】財務部 アシスタントコントローラー◆在宅勤務可（リモート）◆年休120日◆フルフレックス制度 【仕事内容】 【東京】財務部 アシスタントコントローラー◆在宅勤務可（リモート）◆年休120日◆フルフレックス制度 【具体的な仕事内容】 ～グローバル7万名の従業員規模・世界第2位の売上の広告グループであるオムニコムグループの国内中核企業／就業環境抜群／トレーニングや研修も充実～ ■業務内容： OHGAP（Omnicom Health Group Asia Pacific）シェアードサービスとしてOHGAPグループ傘下であるターギス・EMCの経理業務を担う部門です。

仕事内容バイオインフォマティシャン【リモート/フルフレックス】 【仕事内容】 「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ。」のビジョンに共感いただける方と、リーンスタート型で事業を遂行しているNECグループのヘルスケア企業。「リモートワーク」（出社率10%程度… 医療、ヘルスケア部門におけるNECソリューションイノベータ社のグループ企業である同社にて、バイオインフォマティシャンの募集を致します。 【業務内容】 ■Vision 誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ。 ■柔軟な働き方への取り組み 目標達成とそのスピードを重視し、「一日の標準労働時間は7時間45分」、