人事 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 東京勤務※転勤なし｜人事総務職｜経験者大歓迎 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週

仕事内容【業務内容】▼人事採用業務全般担当成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。）・採用広報業務・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し）・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります【この仕事のやりがい】社内・外からの様々なニーズに対応し、人事部門として幅広い業務を担って頂きます。経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。また、業務内容が多岐にわたっておりますので、

仕事内容人事部採用担当 ・求人募集計画 ・求人媒体選定 ・求人原稿作成 ・求人予算管理 ・面接 ・他 人事労務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事総務 【仕事内容】 【主な職務内容】 ・人事業務全般 - 人事労務(給与、評価、制度) - 採用 ・総務 【事業内容・会社の特長】 人工光型植物工場の企画・設立・運営サポート等 世界的に進む農村人口の減少と都市人口の増加により、農村で生産し都市で消費する食料生産の常識に、変革が求められています。これに対し、「省スペース・省資源で農村・都市を問わずに食と健康と安全・安心を提供できる」という特徴を持つ人工光型植物工場は、変革を実現するために不可欠です。 一方で、実用化して間もない人工光型植物工場の生産技術は発展途上にあります。プランテックスは、生産性を格段に高めた人工光型植物工場を世界中

仕事内容【東京都中央区日本橋】未経験歓迎！今までの経験を活かして採用人事へ。人事・採用担当 全国100園以上の保育施設の運営をしている当社。 保育園を支える人事（採用担当）のお仕事です。 ー ■主な仕事内容 ・ご経験に応じて検討しますが、新卒採用をお任せする予定です！ 新卒学生の皆さんとの関係構築、学校との関係構築など「人と接する」ことが 好きな方なら、ゼロからでも一緒に進めていけます◎ ・その他人事・採用における附随する業務 母集団形成、入社前フォロー、面談・面接対応、エージェント対応など。 ご希望に応じて中途採用などにも挑戦できます◎ ■配属 弊社は人事を採用と労務で分けておりま

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉特化の人事採用アシスタント・土日祝日休み ◇リモート、出勤無し ◇作業サポート体制あり 医療・福祉施設の採用支援業務 ＜具体的な業務内容＞ ・求人作成 ・面接日程調整 ・求人訴求、PR ・応募者対応 ・広報活動のサポート ・採用コンサルティング など 株式会社エンブライトについて 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援事業を展開しており、全国の介護施設・病院・保育施設などの採用支援を行っております。 現在、5期目を迎えスタッフ8名が在籍しております。 この度、「人事採用アシスタント」を募集しており、お客様の「より安く・より良い人材の採用」に共感

仕事内容労務人事（課長クラス）※落ち着いた社風／20年～30年勤務者が多数！ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・給与計算・社会保険の実務 ・メンバーの仕事分担や指導・育成 給与計算・社会保険の実務をメンバーのサポートをしながら対応をお任せします。また、その先には人事制度の改定などにも取り組んでいくことも人事部門のミッションとなっている為、部長・次長と一緒に進めていただきたいと考えています。 少数メンバーで業務をしている為、制度周りや採用・研修など対応いただけるところからお任せしていきたいと考えています。それぞれの強みを活かしながら、助け合いながら業務分担をしています。 【将来的に従事する

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５時間以上 就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容・電話対応、来客応対 ・一般事務処理 ・管理業務（総務・人事・庶務） ・経理サポート ・書類整理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業務内容 【下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます】 ・当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務 ・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務 ・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動に関わる業務 ・国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務 キャリアパス 入社後は、上記いずれかの業務において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。 その後、能力や適性を踏まえ、人事のプロフェッショナルとして要職を担ってい

仕事内容◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用活動における予算計画、採用手法選定 ◆学生集客のための学校訪問 ◆会社説明会の企画・運営、当日の司会進行 ◆面接の日程調整、面接対応 ◆学生面談やフォロー など 会社の組織づくりに責任とやりがいを感じることができ、会社の成長、拡大に貢献できます。 【キャリアパス】 ゆくゆくは新卒採用業務だけでなく、新卒社員の新人研修や教育担当、中途採用担当等もご担当いただきます。 人事部内での昇格はもちろん、新たなポジションを任せてもらえるチャンスがあります。 【組織構成】 人事部長、プレイングマ

仕事内容株式会社ユニテックス 東京支社 募集要項 人事未経験でもOK！業界大手設備管理会社で事務経験を活かして働けます！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ※年齢や経験を考慮して決定します ★賞与年2回※業績による ★昇給年1回※業績による 【試用期間】 3カ月あり ※労働条件は本採用と同じです 【勤務地】 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル7階 募集情報 今後も活かせるスキルを培えます！サポーターとしての業務になりますので、未経験の方でもご安心ください♪ 【全国拠点展開のユニテックス】 設立から35年以上の歴史の中で様々な施設の警備や

仕事内容【人事厚生部】労務・制度担当_制度業務未経験可_東証プライム上場の専門商社_手厚い福利厚生 【仕事内容】 人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務を幅広くご担当いただきます。 ※採用と海外担当は部門が分かれています。 (1) 人事制度（評価・処遇）改定・運用 (2) 労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連） (3) 給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険 (4) 退職年金の運営（DB・DC） (5) 人事システム（COMPANY）の運用 ほか 【事業内容・会社の特長】 非公開求人の為、非開示 【応募資格】 [必須] ・労働法令の知識（労働

仕事内容<仕事内容> 人事労務 海外拠点を設ける当社の人事労務マネージャー候補として、制度構築～運用推進、マネジメントまで幅広くご活躍いただきます。 ◆業務内容 ◇人事制度構築～運用推進 ※人事評価制度や教育制度に関して、グローバル全体で統一した基準を設けていきます。 ◇人事戦略立案～実行 事業・組織戦略に基づき実施 ◇各種制度企画 ※福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など ◇予算管理／人員管理 ◇メンバーマネジメント、育成、評価 ※3名程度 ◇各種法令対応※労働法など ◇オペレーションの管理、改善 ※自動化／省人化など ◇日本拠点における下記(1)～(3)のマネジメント (1)人事業務 入退社手続、

仕事内容業務内容 ■本社 総務人事部 健康管理室にて、以下の業務をご担当いただきます。 従業員の健康管理および予防措置の実施 労働安全衛生法や健康診断プログラムに基づく健康管理 産業医面談の日程調整 従業員への健康支教育の実施、情報発信 事故や疾病の予防策の策定と実施 法令や規制に基づく報告書類の作成と提出 採血業務 配属予定部署 ■ 総務人事部 健康管理室 ※嘱託社員契約 求める資質、特性 社員に寄り添い、親身になってコミュニケーションができる 関係者と連携し、健康施策を計画的に実行する業務遂行力 法令、就業規則に基づき、すべての関係者と公平・公正に接することができる自律心 健康経営の実現にむ

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎イチからスキルを身に付け、早期キャリアアップを目指しませんか？ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・スタッフの採用 ・スタッフへの教育指導 ・売上管理のチェック ・スタッフ管理のチェック ・店長への経営指導 ・クレーム対応 ・各店のスタッフとミーティング ■必須スキル・経験 ・スタッフの管理能力 ・採用業務の経験 ■歓迎スキル・経験 ・普通運転自動車免許 ・コミュニケーション能力 ・カウンセリング力 ・スタッフのマネジメント経験 ・売上管理経験 ・店舗での経営経験 ・店舗での接客経験 ・飲食店での調理経験 PR：私たちは株式会社Perignonです！ 東京都でレストランをやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの 厳しい要求をしますが、その分成長の

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！一般事務 ＜ほとんどのスタッフが業界未経験からのスタートです☆先輩が丁寧に仕事を教えるので安心♪＞ 社会保険労務士事務所での下記の業務をお願いします。 ・社会保険関係書類の書類作成、提出（電子申請） ・給与計算（年末調整含む） ・クライアントや行政への問い合わせ対応 ・電話対応 ・その他付随業務 【スタッフの構成】 20代、30代、40代の女性スタッフがメインで活躍しています。 今メインとなって活躍しているスタッフのほとんどが業界未経験からのスタートです！ 先輩が丁寧に仕事を教えてくれるので未経験でも安心してご応募ください。 【やりがい】 労務の面から企

仕事内容■仕事内容 当社のHR(人事)ポジションにて、これまでのご経験に応じ担当を持っていただきます。 主に採用(中途・新卒)、組織開発、教育研修、労務、制度など全般的に経験を積むことが可能です。 中途採用では、戦略系人材（コンサル出身等）、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広い職種の採用をしております。 また新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、これまでの経験や志向に併せお任せ致します。 その後は組織開発領域や人事制度など、HR全般のキャリアを積んでいくことを想定しています。

仕事内容人事・総務担当【大手商社グループ】海外発電プラント建設事業を手掛ける専門商社 【仕事内容】 ■大手総合商社100％出資／海外発電プラント建設事業を手掛ける専門商社 ■ワーク・ライフバランスに配慮した各種制度／有給取得率80％ 人事・総務担当として、状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せいたします。 ■給与計算、社会保険手続き関連業務 ■人事企画（評価制度運用、改善） ■安全衛生管理、福利厚生制度の運用 ■採用関連（段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝） その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 1985年の創設以来、世界56カ国に合計109

仕事内容<仕事内容> 総務人事 ◎設立73年の老舗企業／年間休日126日／残業月10h以下／昨年度賞与実績5ヶ月分 【７３年の歴史を誇る老舗専門商社のバックオフィスを支える！】 設立から７３年を迎えた当社。 断熱シール材や吸音材、緩衝材などの取扱企業として着実に成長を 続けており、安定した経営を行っています。今後、国内外で事業を 展開するグローバル企業を目指す中で、会社の核となる管理部門の 強化が急務。 大手企業ですと、管理部門と一口に言っても、人事・労務・経理な ど、その中でも役割が細分化されていることが一般的。ですが、当 社では幅広い業務に挑戦できる土壌が常にあります。 そこで今回、将来の総務