児童発達支援 理学療法士 - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用

仕事内容総合診療クリニックでの理学療法士業務 リハビリ来院患者数:約40名程度/日 対象疾患:頸椎・腰椎・膝関節 運動療法・機能訓練 日常生活向上のサポート 多職種業務補助 研修会の参加 スタッフ同士でのコミュニケーション 勉強会(月1回、水曜日の14:00~17:00に実施) ＜おすすめポイント＞ 【理学療法士募集、八千代市のクリニック｜高収入】 ・機能訓練など外来を中心とした診療サポートまで対応できるクリニックの理学療法士募集（八千代市・八千代緑が丘駅）、ブランクのある方も歓迎でじっくり成長できます！ ・賞与年2回・昇給ありなど好待遇で、月給30万円〜の正社員求人、腰を据えて長く活躍できます！

仕事内容【年間休日120日】【京成本線「勝田台駅」より徒歩3分】前職給与保障！充実した社内制度やグループ内保育園利用無料など、働きやすい環境が整った職場です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 ＜ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援）旧：ノビルキッズ＞ ▼（例）一日の流れ 10：30～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30～帰りの

勤務時間8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）※勤務時間・日数は相談可 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 月平均2時間 ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・保育ICTシステムで業務効率化しています。 ・勤務時間内に事務作業の時間を設けています。

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもの育ちに寄り添う療育の仕事】 エール緑が丘は2025年5月に開設した、未就学児のためのこども発達支援センターです。一人ひとりの特性やペースに合わせた療育を、保育園とは違うじっくりとした関わりの中で行います。あなたの働ける時間で、子どもの「できた」に寄り添うお手伝いをしてください。開設まもない職場なので、みんなで一緒に支援のかたちをつくっていける面白さがあります◎ ー【あなたの時間に合わせて働ける】 勤務日数や時間は相談しながら決められるので、家庭や他の予定と両立しやすい働き方ができます。時給1,400円からで経験も活かせ、マイカー通勤もOK、駅から徒歩7〜8

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給40万円～/日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 送迎なし/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 401,123円～ 【月給】401,123円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 94,013円(40時間分/超過分は別途支給) 資格・役職手当 80,000円 職能給 22,000円 処遇改善手当 25,110円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、3月・9

仕事内容【タイトル】 やちよ総合診療クリニック 理学療法士（クリニック） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■クリニックにおけるリハビリテーション業務 ・リハビリの提供 ・運動療法 ・機能訓練 ・日常生活動作向上のサポート ・リハビリ業務に限らず多職種業務補助（マルチタスク方式採用） ・研修会の参加 ・院内スタッフとのコミュニケーション など ※送迎業務無し 在籍スタッフ数と経歴：PT(常勤6人・非常勤2人）※2024年9月現在 副業可 【事業所名】 やちよ総合診療クリニック 【応募資格】 ■理学療法士免許 ■経験1年以上必須 □経験3年以上大歓迎 【施設形態】 クリニック 【法人名】

仕事内容【保育士】児童発達支援/日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし送迎なし 月給24万円～/未経験歓迎！充実研修で安心スタート経験5年以上は月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,185円～320,000円 【月給】240,185円～320,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,075円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 25,110円 職能給 8,000円 資格手当 10,000円 ※経験5年以上の方は、月給289,705円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(

仕事内容急募【保育士】月給28.5万円～/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～ 【月給】285,000円～ <内訳> 基本給 179,400円～ 固定残業代 20,600円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 85,000円(児発管修了した場合、105,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・

仕事内容＜理学療法士＞事業拡大に伴い管理職へのキャリアアップも目指せる◎年間休日120日の訪問看護リハビリステーション（正社員）【八千代市勝田台北】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4-6件（1件あたり30分から90分が目安となります。） ☆入社後1-2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せるこ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 訪問看護ステーションでの理学療法士募集 あなたの専門知識を活かし、患者様の自立支援をサポートする大変やりがいのあるお仕事です！ 具体的には、訪問を通じてリハビリテーションの計画を立て、実施していただきます。患者様一人ひとりの状態に応じた最適なリハビリを提供し、生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。 また、医療チームとの連携を大切にし、訪問先でのコミュニケーションも重視します。自分のアイデアや提案を活かせる環境ですので、積極的なご意見をお待ちしています！ ☆あなたの経験やスキルを活かし、患者様の笑顔を引き出すお仕事を一緒にしませんか？ 理

仕事内容◆八千代市◆日曜日・祝日休み◆有給休暇が取りやすい◆クリニックでのリハビリ職求人です！ 【給与】 【月給】法人規定により支給 ※経験考慮の上で決定します 原則2年目以降、年俸制となります。 3.50カ月分/年 初年度 【コメント】 ・加圧トレーニングを千葉で初めて取り入れた事業所です！ ・八千代台駅徒歩10分！クリニックの送迎バスもございますので、お車が無い方でも通いやすい職場です！ ・学会・研修の費用負担があり、職員のキャリアップを支援します！ ・有給休暇が取りやすく、残業も少ない職場ですので、プライベートとの両立がしやすい職場です！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週1日～OK！ ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週1日～、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に

仕事内容「すべての病気で困っている人に適切な医療と安心を届ける事」ミッションとして診療を行う総合診療クリニックでの求人です。 ◆年間休日119日◆年収高め◆風通しの良い職場です◆充実した福利厚生 【給与】 ▼常勤 【月給】300,000円 [内訳] 基本給250,000円 資格手当50,000円 ▼パート 【時給】1,800円 1.50カ月分/年 年2回 1.5ヶ月(400,000円) 【コメント】 若年層から高齢者まで幅広い患者様が来院するクリニックです！ 疾患としては、主に維持期の整形疾患が中心で、稀に術後2-3週間ほど経過したTKAの患者様も来院されます。 スタッフ同士の仲が良く、半期

仕事内容急募【理学療法士】月給28万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 179,800円～ 固定残業代 20,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 80,000円(児発管要件に該当する場合は85,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 運動会や発表会などの行事日は土日祝の勤務の可能性あり（同じ週 に振替休日あり）。年末年始休み。

仕事内容八千代市児童発達支援センターにおいて、障害のある就学前児童を 対象とした療育クラスに関するお仕事です。 ＜お仕事の例＞ 食事・排泄・着替え等の生活支援、自由遊びや集団活動の提供及び 発達支援（準備・片つけを含む）、家庭支援、通園バスの添乗、プ ール指導、書類作成、療育室の環境整備・清掃など。 変更範囲：変更無し

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

勤務時間週32時間勤務。 ┗週5日勤務なので、 1日平均6h程度の勤務です。 ┗施設の営業時間は10時～16時です。 ┗施設内業務は1日5h程度です。 ┗勤務時間内に子どもの送迎を含みます。 ┗勤務は平日のみ日勤のみです。 ┗原則残業はございません。

仕事内容[仕事内容] 八千代台駅から 【徒歩2分】の場所にある 児童発達支援施設にて、 リニューアルオープニングスタッフ 募集です。 週32時間勤務の 正社員児童指導員として、 ワークライフバランスを充実させながら、 未就学の子どもの発達支援をする スタッフを募集しています。 *…………… 〇 週32時間勤務だから、 1日平均6時間勤務程度。 残業なし。 〇 児童発達支援施設だから 日勤のみで、土日祝は完全休み。 〇 好立地で八千代台駅から徒歩2分。 〇 自転車通勤可で無料駐輪場完備。 〇 WEB面接OKで気負わず応募可能。 〇 もちろん性別は不問で、 男性女性活躍できます。 〇 重

仕事内容【八千代市内】週4日から勤務可☆完全歩合制なのでがんばりがしっかり収入に反映されます！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 理学療法士業務全般 契約期間:1年更新（自動更新） 資格: 理学療法士 勤務時間: 週所定労働日数:4日～ 9:00～21:00 休憩自由 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 制服貸与 車通勤可（駐車場完備） 特徴: 車通勤可 / オープニングスタッフ / オープン3年以内 【施設情報】 施設名: 整体院晴々 八千代院（仮称）【2026年春オープン】 勤務地: 千葉県八千代市内 ※詳細はお問い合わせください 【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよ

仕事内容急募【理学療法士】月給30万円～/年間休日120日/残業ほぼなし 多彩な研修＆充実のキャリア支援あり千葉県内150か所以上で事業展開＆成長中多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職能手当 60,000円～ 業務手当(固定残業代)55,000円～(30時間分/超過分は別途支給) ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 職能手当 任務位置手当 ソーシャルヒーロー手

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制/残業ほぼなし/未経験・ブランク可 月給25万円～/全国規模の大手FC豊富なノウハウ＆充実の教育体制でさらに成長も正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 処遇改善手当 昇給あり(年1回※業績等に応じて) 賞与あり(業績等に応じて) <モデル年収> 保育士(経験5年)/入職2年目/年収3,500,000円 ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 千葉県八千代市 勝田台1-

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大