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インサイドセールス 雇用保険完備 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

一般事務/一般事務 週5在宅勤務/在宅勤務手当あり/完全週休2日制

フィシルコム株式会社

  • 千代田区 神田佐久間町

  • 時給1,200円〜2,000円

  • 契約社員

  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 週2・3日からOK
  • 残業なし
  • 週払いOK
  • 託児所あり
  • PCスキルを活かせる
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 即日払いOK
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日6時間以内OK
  • U・IターンOK
  • ベンチャー企業
  • フルリモート
  • 服装自由
  • 駅チカ
  • 急募
  • 1日4時間以内OK
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 副業OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 育児サポートあり
  • 週1日からOK
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 一般事務 週5在宅勤務/在宅勤務手当あり /完全週休2日制(土日祝休み) ☆フルリモートワーク勤務!日本全国のご自宅で働けます! ☆完全週休2日制(土日祝休み)!仕事もプライベートも充実! ☆PCスキルとWifi環境があればOK!PC貸与!在宅勤務手当あり! <仕事内容> 『NeX-Ray』に関わるメンバーの各種サポート業務をお任せいたします。 製品LP:httpswww.nex-ray.net 営業の受注業務に必要な事務処理、データ作成、クライアントへの連絡業務などがありますが、まずはできることからお任せしていきます。 <具体的には?> まずは営業の受注対応に必要な

人気エンゲージ

ホールスタッフ/神社参道のおしゃれカフェスタッフ/急募

株式会社アティックプラニング

  • 千代田区 九段北 / 九段下駅 徒歩5分

  • 時給1,120円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 独立支援あり
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 週2・3日からOK
  • 副業OK
  • 障がい者採用
  • 既卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • マネージャー採用
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 急募
  • シフト制
  • 残業なし
  • 1日4時間以内OK
  • 未経験OK
  • 1日6時間以内OK
  • 第二新卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 早朝勤務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 神社参道のおしゃれカフェスタッフ(午前から夕方まで) 靖国神社創立130周年にあわせて、若者にも人気のカフェがレトロアンティークなカフェダイニングをオープン ★和気あいあいとした雰囲気も魅力* ◇ホール/お客様のご案内や注文取り・片付けなど ◇キッチン/調理や仕込み・盛付けなど ★まずは研修からスタートします。マニュアルもあって安心! カフェドリンクやケーキ作りなども学べます。 <給与> 時給1,120円~1,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週2~3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝(22時~7時) 16時前ま

人気エンゲージ

インサイドセールス/未経験インサイドセールス/リーダー候補

株式会社Crepe

  • 千代田区 内神田

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • ベンチャー企業
  • オフィスカジュアル
  • 時短勤務あり
  • 週4日からOK
  • フリーランス
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 服装自由
  • 髪型髪色自由
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 駅チカ

仕事内容<仕事内容> 未経験◎インサイドセールス【接客・営業経験歓迎/リモートあり/3駅アクセス可】リーダー候補! 【仕事内容】 人事・採用に課題を持つ企業様への架電を行います。 「なぜ人がやめるんだろう?」 「なぜ人がなんで来ないんだろう?」 といった企業様の悩みに対して、課題やその背景となっている状況の言語化を手伝います。 ターゲットとなる企業は従業員数名のスタートアップ・中小企業から、1000名単位の大企業まで様々ですが、 どの企業も社内に人事ノウハウがない・人事担当者がいない・工数が足りないなど、なんらかの人事課題を抱えています。 1企業あたり5分程度の電話によるヒアリングがおもな業務で

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