就労支援 相談員 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：１日の勤務時間は６時間、１週間の勤務時間は１８時間。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇

仕事内容・就労志望受刑者に対するキャリアコンサルティング ・公共職業安定所との連絡調整 ・雇用主との連絡調整 ・その他就労支援に関連する業務 ※ 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週４日勤務（火曜日必須） 就業時間はいずれかご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容豊中しごと・くらしセンターにおいて、求職者に対する就労支援、 キャリアカウンセリング、求人開拓、職業紹介、生活支援への誘導 に関する業務を中心に担当いただきます。また、求職者向け講座の 企画・運営等にも携わっていただきます。 ※くらし支援課所管の別施設（豊中市内）で勤務いただく場合は、 生活困窮者の自立支援に係る業務を担当いただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市役所の障害のある職員の職場定着支援・相談、職場訪問を行 う障害者就労支援相談員（ジョブコーチ） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【正職員】就労支援員として障がいをお持ちの方のサポートをしてくれる方大募集！ 「働く喜び」を体験的に学ぶ施設です。 障害をお持ちの方が通所して“働く”ために必要な支援を受けることができます。 当事業所の就労メニューであるパンの製造販売やクリーニング作業、施設の環境整備の仕事を通じて、利用者と一緒に仕事をしながら利用者の長所を伸ばし、課題を支援します。 利用者定員は、就労移行14名 、就労継続支援B型15名、生活訓練6名です。 女性が多く、和やかで働きやすい雰囲気の職場です。 【採用予定人数】1名 この求人のアピールポイント ・年休120日以上 ・平均有給取得日数 15.0日 ・実働

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間の就労時間は３０時間以内とする。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（７月～９月における原則連続する３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．企業等による受刑者、在院者の雇用に関する求人開拓 ２．企業等による受刑者、在院者の雇用に関する相談対応 ３．セミナー開催、広報活動等、受刑者・在院者の雇用を促進する ことに関する業務 ４．公共職業安定所、雇用主、保護観察所、矯正施設との連絡調整 業務 ５．文書および統計の作成および管理、来客接遇、電話対応、その 他総務事務 ６．その他、上記業務に付随する業務 「変更範囲：変更無し」

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２９時間以内 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 就労支援志望受刑者に対するキャリアコンサルティング ２ 関係機関等との連絡調整業務 ３ その他就労支援に関する業務及び所属の上司が命じた業務 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：原則１２時から１３時まで休憩時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他１２月２９日から１月３日までの日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容大竹市消費生活相談センターで主に次の業務を行う。 ・相談業務（市民からの消費生活に関する相談に対応する。） ・啓発業務（市民に対して消費生活に関する講演等を行う。） ※啓発業務は、相談業務に支障がない範囲内で随時行います。 【変更範囲：変更なし】 ※６０歳以上の方の応募も歓迎します。

仕事内容【経験不問】就労継続支援A型事業所での支援員 【高宮駅から徒歩9分】月収22万円以上/無資格可/日曜固定休み/年間休日120日/支援員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 【勤務地】 福岡県福岡市南区野間１−１７−１７ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆年休120日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり 【仕事内容】 ・

仕事内容◎就労に向けて日々活動している障害（主に精神障害）をお持ちの 方たちの希望が叶えられるよう、ともに考え、ともに歩んでいく 仕事です。 ＊一般就労に向けて就労準備をしている方に対するサポートや、一 緒に喫茶店営業等の作業を行います。 ＊経験がある方はとてもありがたいですが、経験がなくても、障害 をお持ちの方に真摯に向き合い、障害をお持ちの方と同じ希望を もって仕事にとりくんでくれる方を募集しています。 ※変更範囲：法人が定める全ての業務

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容１ 受刑者に対するキャリア・コンサルティング（面接及び記録、 指導計画の作成） ２ 受刑者に対する就労支援に関する指導（授業） ３ 公共職業安定所や企業との連絡調整 ４ 就労支援関連事務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容就労選択支援員／社員 新規OPEN 就労選択支援員 年間求人124日 残業ほとんどなし 2025年10月（予定）に就労選択支援事業所を開所することになりました。 開所の準備から関わってくれる仲間を募集しています。 就労選択支援とは 改正障害者総合支援法によって新設されたサービスで、 2025年10月から全国的に開始される事業です。 横浜市青葉区ではほとんど事業所がないため、 関係機関から話をいただき開所することになりました。 具体的にはどんな仕事？ 障がいがある方が就労支援サービスを利用する前に 適切なサービスを見極めるための就労アセスメント（整理・評価）を行い 本人にとって最適な就労

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容生活指導員／残業ほぼなし 連休取得OK 夜間対応なし 就労継続支援B型の生活支援員 残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし。有給を使い(家族全員の誕生日や子ども行事は休める)５連休取得OK(家族で旅行に行ける) ・服装自由・髪色・髪型・ピアス自由 「仕事は好き。でも“この働き方はもう無理”と思ったあなたへ」 ・残業が当たり前 ・人間関係に疲れた ・やりがいを感じられない そんな悩みを持って転職してきたスタッフが、 今は無理なく働けています。 ■仕事内容 ・利用者様の体調管理や生活全般に関する相談支援 ・通所時の声かけや日常生活に必要なサポート ・気持ちの変化や困りごとの早期発見と対応 ・支

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１５日勤務を限度とする（年末年始１２／２９～１／３） 夏期休暇は３日付与（７月～９月までの期間内） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容個別支援計画に基づき、主に精神障害、発達障害、高次脳機能障害 のある方に対する職業準備のための職業準備支援、及びうつ病等に より休職している方の職場復帰に向けたリワーク支援の実施を担当 していただきます。 ＜プログラムの実施＞ ・作業支援における教示・助言・観察・個別相談等 ・各種講座（ストレス対処講習等）の実施 ・支援に伴う庶務（システム入力など） ・その他、障害者職業センターが行う各種業務の補助 ＊月１５日勤務です 変更範囲：当機構愛媛支部内の施設において実施する業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（２）の勤務時間は、木曜日のみ。 勤務時間については、相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他開業日は月２０日で、日曜月曜の週休二日のほかに、月によって１ ～３日の臨時休業があります。その他、年末年始休業。

仕事内容ひきこもりや発達障害の方に特化した地域活動支援センターで「就 労アセスメント・就労準備訓練コース」を開始しました。ＭＷＳ（ ワークサンプル幕張版）やＧＡＴＢ（厚生労働省編一般職業適性検 査）を用いて、障害者職業センターと同水準の本格的なアセスメン トを実施。訓練では、作業能力や非認知的スキルの向上も目指し、 さらに就職活動まで一貫してサポートします。緘黙の青年をＩＰＳ で就職に繋げたり、２０年間未就労だった青年を就職に繋げるなど 、確かな実績と支援ノウハウがあります。臨床心理士（元大阪労働 局発達障害者専門指導監）と作業療法士（リタリコでサビ管３年経 験あり）が、ＩＣＦ的理解に基づくＩＰＳ就労

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所において、利用者様への相談支援業務を行 っていただきます。主な業務は、利用者様との面談を通じた状況把 握や相談対応、就労継続に向けた支援です。あわせて、面談内容に 基づく記録作成（支援記録・ケース記録等）や、関係機関との連絡 調整を行っていただきます。利用者様が安心して長く働ける環境づ くりを支援する業務です。 必要な経験・資格：不問 あれば尚可：社会福祉士、精神保健福祉士 変更範囲：変更なし

仕事内容就労支援員／精神障害者就労移行支援事業所での就労指導員 就労移行支援事業所であるジョブトレーニングTALK神田センターにて、利用者の皆さんの就労に向けたサポートするお仕事です。ジョブトレーニングTALKでは、利用者毎にオリジナルトレーニングを設定し、認知行動療法やアサーティブコミュニケーション等専門性の高いプログラムを提供しています。就労に向け、より実践に近い施設外実習を実施しており、利用者一人ひとりの職業アイデンティティーの確立に向けた支援をしていきます。 同一法人内にて計画相談事業、共同生活援助（グループホーム）事業、就労継続支援B型事業等の他の障害福祉サービスも運営していますので、ワ

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１７時３０分の間の７時間３０分勤務。（週３０時間勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月～金のうち、週４日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：17日

仕事内容○こどもの養育や福祉に関する相談・助言業務・児童虐待対応 ＊区役所子育て支援課での相談指導等 ※学歴、経験等、免許・資格、のいずれかを満たす方 応募可能です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容若者の就労支援／若者の就労支援 地域若者サポ トステ ションの相談員 日祝休み 厚生労働省の事業である地域若者サポートステーションにて就労を希望する相談者さんの個別相談を行う若者就労支援のお仕事です。 ◎個別相談、キャリアカウンセリング ◎各種セミナーの企画、実施 ◎職場体験のコーディネート ◎県西地域内への出張相談 ◎関係機関との連携促進（周知・広報など） １・就労支援事業 ２・ひきこもり支援事業 ３・精神・発達障がい者支援事業 ４・生活困窮支援事業 ５・緊急避難支援事業 ６・フリースクール事業 交通費支給あり,学歴不問

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週５日 ２９時間以内 ただし、勤務日が祝日の場合は振替えなし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊刑事施設内の受刑者に対するキャリアコンサルティング ＊受刑者に対する就労に関する面接・講話 ＊公共職業安定所との連絡調整業務 ＊雇用主との連絡調整業務 ＊関係機関との連絡調整業務 ＊その他就労支援に関する業務 ・就労に係るイベントの運営 ・就労支援に関連する各種指導への参加 ・その他就労支援業務に付随する事務（パソコンを使用したデータ 入力、データ整理及び書類整理など） ＊職業相談に関する知識を有し、受刑者の就労支援のために関係機 関との連絡調整を実施できる能力が相当程度あると認められる者。