就労支援 相談員 の求人・仕事・採用

仕事内容【豊川市大崎町】年間休日123日！残業ほぼなし◎マイカー通勤OK！働きやすい環境をご用意しています 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ・障がいのある方が社会で自立して働けるように、就職に向けた相談や支援 ・障がい者を雇用しているまたは、雇用を考えている企業などのために、雇用に関する助言や情報提供等 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり（～2026年3月31日） ※条件付きで更新あり：勤務態度等により判断します（更新上限なし） 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） ワード・エクセルの基本操作ができる方 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 児童・保護者に関する電話相談員 ＜おすすめのポイント＞ ・週3日～OK！残業ほぼ無しWワークOK！ ・プライベートと両立可能 ・服装やネイル・ピアス自由！ ・駅チカで通勤しやすい立地！ 「資格はあるけど経験年数に不安」 「カウンセラー・福祉施設で働いていた」 という方々も歓迎です◎ ◆業務内容 児童相談・虐待通告の 電話対応を行うお仕事です。 ※電話対応のみ、対面や訪問無し ＊電話での通告・受付対応 ＊状況の聞き取りと記録 ＊子育て電話相談 ＊子供からの電話相談 ◆相談が来た際の主な流れ ― (1)＜相談内容のヒヤリング＞ ・通告者、相談者の方からの受電 ・内容の聞き

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・就職支援のための個別相談 ・様々な支援制度の説明（年金・障碍者手帳の取得方法含む） ・生活困難者／障碍者手帳所持者などへの相談 ・リファー先等他支援機関への同行支援 ・相談記録の記入 ・キャリアコンサルタントへの相談対応 ・その他付随業務 変更範囲：変更なし

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容＜2025年6月開所予定の新センターオープニング募集！＞未経験者活躍中/年齢・学歴・資格・経験不問◎ ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オ

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容障がい（身体・知的・精神・発達）や難病などの理由で働けず困っ ている方々に対し、就労を通して、自立・社会参加ができるように 支援をする仕事です。 ・就労支援、作業指導（月に数回、施設外での就労支援、作業指導 あり） ・カリキュラム等の企画、運営 ・ご家庭や行政関連機関、企業との調整・連携 ・就職後の定着に向けたフォロー ・諸記録の作成 他 変更範囲：なし

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 厚生労働省事業「こころの耳」電話・SNS相談員 ◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSで

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容株式会社ハートフル 就労支援施設スタッフ 総合職／サービス管理・事務スタッフ・他 【求人要約】 事業所を続々OPEN予定！オープニングメンバー募集 社員を大切にする姿勢と取組みはどこにも負けません！ 年間休日128日！残業一切なし！有給消化率100％ 急募!!サービス管理責任者、事務スタッフ積極採用中 「社会貢献」と「弱者救済」それが我々のミッション！ 私たちは使命とする『地域貢献・社会貢献』を全うするべく、 障がい者自立支援法により定められた、 雇用型の福祉支援事業と保育事業を福岡で展開しています。 現在、業績は好調に推移しており、 2026年には事業所を30カ所まで拡大する予定

仕事内容■会社名 東京都江東区の就労支援 ■メインキャッチ 就労支援の生活相談員/江東区/正社員 ■コメント 車通勤OK/未経験OK/給料多め/産休・育休/社会保険完備/残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 就労支援の生活相談員 ■仕事内容 就労支援の生活相談員業務をお任せします。 ■給与 年収 3,658,000円～ 月給 269,000円～ ■給与備考 基本給 215,000円～ 宿直手当 6,000円／回・3～5回／月 処遇改善手当 7,000円 業務手当 20,000円 ベースアップ等支援加算 9,000円 扶養手当（20歳未満の子が1名／10,000円、20歳未満の子が2名

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜16時00分 就業時間２：14時30分〜21時15分又は11時00分〜17時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務 勤務の区分の指定については、相談の上、連続した４週間を１指定 単位期間として指定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他変則勤務のため土、日、祝日の勤務あり（月３、４日程度）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ア 男女共同参画推進センターの相談に関する業務全般 （主な相談事業：電話相談、面接相談、弁護士による法律相談） イ 女性相談支援センター業務 ウ 配偶者暴力相談支援センター業務 エ 県政出前講座等における講師 オ その他男女共同参画推進センター事業実施に関する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 子どもと教育の電話相談員 ●電話相談対応 ●報告書作成 いじめや悩みを抱えている子どもたちのSOSを受け止め、保護者の相談に対応 相談内容はいじめ、不登校、友人関係、進学、その他子育てや児童虐待等、子どもに関する相談全般 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり 【こども電話相談員として】 1979年より「こども110番」としてスタートした歴史があります。 現在は、全国の自治体を中心に、相談業務の委託を受けています。 ダイヤル・サービスに所属する子どもの電話相談員は20～60代迄の相談員が活躍中です。 悩んでいる子どもや保護者のために、あなたの力を貸してください。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> （経験者募集中）夜勤専従／電話・SNS相談員 (1)子ども・保護者を対象にした電話による相談対応 (2)SNSを活用し、子ども・保護者からの相談対応 （相談例） 子どもからは、「家族にいやな思いをさせられている。」「家族に無視をされる。」「学校で嫌な思いをしている」「学校にいきたくない」等、虐待相談・いじめや学校生活等のＳＯＳの相談がございます。 保護者からは、「子どもに怒りすぎてしまう」「子どもに手をあげてしまいそうになる」「子どもが学校へ行かなくなってしまった」「子育てにつかれてしまった」等、子育てのお悩み相談もございます。 <給与> 時給2,000円～2,000円

仕事内容就労支援営業スタッフ！未経験でもOK！完全土日祝日お休み◎ 勤務開始は9時30分から♪ 完全土日祝日お休み！ 残業はありません。 17時で終了なのでプライベートとの両立も◎ ＼この求人のポイント／ 完全土日祝日休み 17時終業で残業なし◎ 9時30分～スタートなので朝がゆっくり◎ 障がいをお持ちの方の一般就労への斡旋という非常にやりがいのあるお仕事です！ ◆障がい福祉サービス事業所にて営業活動をメインとしたご利用者様支援をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者さんの集客 近隣の相談支援事業所やハローワーク、A型事業所へ利用者さんのご紹介先に営業活動を行います。 ・一

仕事内容<仕事内容> 【川越駅近】2025年1月OPEN就労移行オープニングスタッフ！年間休日120日以上！未経験OK！ 【オープニングスタッフ！障がい者福祉施設（就労移行支援事業所）での生活支援員、就労支援員、職業指導員を募集しております】 ◇2025年1月にオープン予定の新しい事業所です◇ 入社後は、就労移行支援事業所に通っている障がいのある方の就職サポートを行います。 ※就労移行支援事業所とは、半年から2年ほどをかけて、障がいのある方が企業で働くために必要なコミュニケーションやパソコンのスキル、働き続ける上で必要な考え方などを、支援員が寄り添ってサポートしながら習得する

仕事内容仕事内容：私たちの就労移行支援センターでは、障害を持つ方々が自立し、社会で活躍できるようサポートしています。店舗管理者として、以下の業務を担当していただきます。 - 日々の店舗運営管理 - スタッフの指導・育成 - 利用者様への支援計画の作成と実施 - 地域企業との連携・求人開拓 - 利用者さんの見学から利用までの対応 PR：●多機能型事業所(就労移行/B型)として様々な利用者さんに向けてレベルアップまたは一般就労に向けてのサポートをしていただきます。 ※東北福祉カレッジ兵庫校として、介護職の資格取得を全額バックアップ。 ※オンラインでも資格取得できるのが当事業所の強みです。 ■就労支

仕事内容<仕事内容> 【正社員】就労支援スタッフ/年間休日120日/賞与年2回/残業ほぼなし/ゆたかカレッジ 当社は全国9校の拠点があり、強固な経営基盤が特徴！一般的な福祉サービスだけでなく、知的障がい者向けの福祉型カレッジを運営しています。 サービス管理責任者の資格を活かして働くことができます！仕事内容は、利用者への説明、授業補佐、個別支援計画書の作成、各機関との連絡・調整を行っていただきます。 業界では珍しい年間休日120日！残業も平均月5時間以内のため定時に退勤できます。社員にとって働きやすい環境作りを積極的に行っており、ホワイト企業を目指しています！ ＜求人3つのポイント＞ (1)業界

仕事内容【就労支援員】就労移行支援/送迎なし/年間休日120日以上/月給25.2万円～ 未経験可/100以上の事業所を全国に展開する業界大手の新事業充実の待遇＆福利厚生正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～325,000円 【月給】252,000円～325,000円 <内訳> 基本給 205,000円～236,000円 固定残業代 35,000円～44,000円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途