労働局 相談員 の求人・仕事・採用

仕事内容大分労働局はハローワークや労働基準監督署の運営等を通じて、 大分県内の「働く」を支える機関です。 今回募集する厚生労働事務官（共通）は、労働局や県内のハロー ワークで勤務する係長相当の職員（国家公務員）となります。 主に、雇用保険適用・給付業務、求人・職業相談等の窓口業務、 各種助成金業務等を担当し、将来的には能力や適性に応じて、幹部 職員として登用される可能性があります。 【採用予定日】令和９年４月１日 （詳細は大分労働局ＨＰをご覧下さい。） 「変更範囲：なし」

仕事内容北海道労働局及びハローワークにおける、労働行政に関する窓口対 応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・職業相談・職業紹介、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進等の業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和８年１０月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容岐阜労働局及び岐阜労働局管内の公共職業安定所等における労働 行政に関する業務 （１）雇用保険 （２）職業相談・職業紹介 （３）求人者支援・助成金 （４）その他付随する業務 （変更範囲：労働局の定める業務） ◎採用予定日：令和８年１０月１日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週３０Ｈ勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容・消費生活に係る相談及び苦情の処理に関する業務 ・消費生活に係る啓発及び情報提供に関する業務 ・その他配属された所属において必要と認める業務 《業務の変更範囲：変更なし》

仕事内容障害者採用事務官（一般職員）は、労働局・公共職業安定所（ハロ ーワーク）において定型的な業務などを行う職員です。 〈１．労働局での主な業務〉 総務部での会計業務（物品調達、旅費・給与の計算・支給業務な ど）職業安定部などでの助成金の審査業務、雇用環境・均等室での 女性活躍の促進に向けた支援など 〈２．ハローワークでの主な業務〉 求職者に対する職業相談、職業紹介、ハロートレーニングなどの あっせん業務、求人者からの求人受付、求人開拓、雇用管理指導業 務、雇用保険の適用・給付業務、学校卒業予定者、フリーターなど の若者、高齢者、障害者の就職支援業務など 【変更範囲：労働局の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）何れも勤務可能な方、年間２４０日勤務（月平均２ ０日） ＊時間外労働は繁忙期（４～５月頃）にあり。繁忙期以外 は基本的にありませんが、業務の進捗状況等によりお願いすること があります（超過勤務手当を支給）。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇については、採用時に１０日付与します。

仕事内容●雇用保険電子申請事務センターにおける雇用保険関係業務 専用端末を使用し、申請者（事業主、社会保険労務士等）から電 子申請により手続された雇用保険に係る届出全般の審査及び入力 業務を行う。 ●日雇保険給付業務に関する入力等補助業務 ●その他事務に付随する業務など ※電話対応について、センターへの着信に係る受電対応や、電子申 請業務に付随する電話対応（架電等）があります（必須）。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容＊労働者の権利を守り、建設従事者の待遇改善、地位向上をはかる お仕事です。１６０００人の建設従事者、中小事業者、フリーラ ンスが加入している組合です 「変更範囲：変更なし」 ＊組合組織の運営 組織のマネジメント、組合員の拡大、役員育成、イベント開催 ＊労働環境の改善 業界団体や行政への要請・交渉、実務研修やセ ミナーの開催 ＊建設国保や共済、労働保険事務組合等の運営 制度学習会の開催、加入や脱退等の実務処理、就労不能時の給付 金申請など 《面接にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容○建設国保受付業務、労働保険手続き、そのほか組合員の相談対応 ○普段の作業は、電話や来訪での相談対応とパソコンでの事務作業 となります ＊幹部候補生の募集です 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時20分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 平日５日のうち１日公休日、年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容生活困窮者に対する面接相談及びこれらに付随する業務。 ＊週４日、３０時間勤務＊６０歳以上応募可＊変更範囲：変更なし 【応募資格等】（１）～（４）までのいずれかの業務に３年以上（ 社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員又は公認心理師の資 格を有する場合は、１年以上）従事した経験を有すること。 １）福祉事務所における生活保護業務 ２）福祉事務所、社会福祉施設等における障害者福祉、高齢者福祉 又は児童福祉に関する相談業務 ３）社会福祉協議会におけるコミュニティ・ソーシャルワーカーの 業務 ４）病院における医療ソーシャルワーカー又は精神科ソーシャルワ ーカーの業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月曜日から金曜日（閉庁日を除く）の内３日程度勤務 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・町民からの消費生活に関する相談及び苦情処理、あっせん、助言 ・消費者教育及び啓発に関する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・月１０日勤務 ・年末年始（１２／２９～１／３）休み

仕事内容＊総合案内受付業務 ＊来所者端末・タブレットによる求人・求職申込みの手続きや求人 検索方法の案内及び支援 ＊その他庶務関係事務 ・文書受付補助 ・物品管理事務補助 ・経理関係事務補助 ※来所者端末・タブレットの操作方法の案内及び支援業務がある ため、パソコン操作経験のある方が望ましい。 変更範囲：当所の定める業務全般

仕事内容●相談員 葉山湘南国際村シニアライフセンターにおける相談員業務、見学、契約 他、一般事務含む

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月１６日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期 雇用労働法等に関する県内企業への訪問指導、相談対応及び紛争解 決援助事務 ２．均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争等の基礎的な 相談対応 ３．雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務 （受付、電話対応、文書ファイリング他事務補助を含む） 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇については採用時点で７日付与されます

仕事内容職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男 女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職 場環境の整備の促進及び均等待遇の確保等に資するため、次の職務 を行うもの ・労働者、事業主又は事業主団体等からの相談に対応すること ・相談を端緒とした報告徴収等、都道府県労働局長による紛争解決 の援助及び調停に関する業務について職員と協力して行うこと ・事業主に対する指導及び支援、並びに事業主団体等に対する支援 を行うこと ・事業主等を対象とした説明会等において啓発指導を行うこと ・雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務を行うこと 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月１６日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ７日

仕事内容・男女雇用機会均等法、パートタイム・有期雇用労働法等の所管す る法律に関する相談対応（電話及び対面）、事業主に対する指導 及び支援（訪問及び呼出による。月４～５件程度）並びに取組事 例の収集・分析等 ・専用端末、パソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び電話 ・来庁者の対応等 ・その他、当室の所掌に付随する業務全般 ※外出を伴う業務あり（範囲：宮城県内、頻度：月４～５日程度） 変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）または（２）、（３）のいずれか ＊実働６．５時間（休憩時間１２時～１３時） ＊月平均２０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇、年末年始（１２／２９～１／３） ＊月平均２０日勤務

仕事内容（１）労災保険給付全般（特別加入、第三者行為災害等を含む。） 、労災診療費審査及び社会復帰促進等事業に関する一般的な調査、 受付、相談その他事務処理に関すること。 （２）審査事務等に係る専門的な調査、相談その他の事務処理に関 すること。 （３）労働保険の適用徴収に関する一般的調査、指導、相談その他 の事務処理に関すること（事業主等から提出される各種届出等の審 査、労働保険料を滞納している事業主への架電による督促及び事績 の管理を含む）。 （４）（３）に掲げるもののほか、労働保険の適用徴収に係る一般 的な事務に関すること。 ◎ハローワークの紹介状が必要です／「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜17時45分 就業時間２：11時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：・第４金曜は（２）での勤務があります。 ・上記の時間帯で第３日曜日を含み週４日以上勤務出来る方 ※勤務日数相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝に行事で出勤を要することがあります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１）外国人等からの相談への対応（面談、電話、Ｚｏｏｍ、 ｅ－Ｍａｉｌ等） ２）多言語通訳者の管理、研修等 ３）外国人府民への情報発信等 ４）その他一般事務 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日６．５時間勤務 ＊シフト制 ＊就業時間を超える勤務は原則ありませんが、窓口対応の状況等に より超える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９～１月３日） 採用後の年次有給休暇日数１０日

仕事内容＊雇用保険失業給付の受給に関する相談・入力業務等雇用保険に 関する業務 ＊雇用保険に係る各種届出の申請等に関する事務及び、付随する 相談業務 ＊専用端末機及び、パソコン入力等 ＊雇用保険に関する電話応対業務 ＊助成金申請窓口等において、一般的な相談や電話での対応 ＊各種助成金等の受付・審査や支給決定における業務 ＊書類作成・整理・郵便物発送・収受・データ入力業務 ＊その他、職員の指示に基づく業務 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週３日（月火木金のうち、金曜日必須）勤務、１日７時間３０分 ※年末年始、祝日休み 週４日または週２日勤務契約も応相談。（ただし時給以外の諸条件 は変わります） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応、予算決算業務、納期のひっ迫、災害時の緊 急対応等６回を限度として、１ヶ月７０時間、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＤＶをはじめとする困難な問題を抱える人に対する 相談業務に従事していただきます。内勤のみです。 【具体的な業務】 ・電話相談 ・面接相談 ・相談記録の作成 ・集計等の事務的作業 職務の変更範囲：変更なし

仕事内容・生活相談業務、担当者会議出席 利用者のご家族とケアマネージャーとの連絡調整 ・レクリエーション、トイレ介助等 （※入浴介助原則はありません） ・送迎業務（普通車ＡＴ：バネット、シエンタ使用） ＊１日の利用定員１５名。１日１０名程度の利用です。 生活相談員は２名体制。 ＊担当していただく利用者は、２～３人程度から始めて、徐々に 人数を増やしてもらいます。 ＊一緒にサポートしますので、生活相談員の経験がない方も、ぜひ ご応募ください。 変更範囲：変更なし