労働局 相談員 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊総合労働相談コーナーでの電話相談業務（複雑・困難事案を含む ） ＊来庁者に対する労働相談業務（複雑・困難事案を含む） ＊個別労働紛争に関する助言・指導（複雑・困難事案を含む）及び あっせん申請の情報提供及び申請の受付 ＊労働施策総合推進法に基づくパワハラに係る相談及び助言 ＊総合労働相談員に対する相談対応方法及び助言手法等の支援 ＊その他パソコン（ワード・エクセル）を使用しての書類作成 ＊その他労働問題に関する相談及び関係機関の案内業務 ＊担当業務に付随する庶務業務及びその他の業務補助 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：原則、超過勤務（残業）はありません。 しかし、利用者への対応等のやむを得ない理由により、所定の労働 時間を超えて勤務する必要がある場合は超過勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・月１６日勤務 ・年末年始（１２／２９～１／３） ・採用日に年次有給休暇７日を付与

仕事内容○利用者から寄せられる労働関係の相談に対応すること。 ○個別労働関係紛争の解決に関する法律に基づく行政サービスを提 供すること。また、それに付随する関連業務を行うこと。 ○労働施策総合推進法に基づく行政サービスを提供すること。ま た、それに付随する関連業務を行うこと。 ○男女雇用機会均等法、育児介護休業法、パートタイム・有期雇用 労働法その他関連法令について利用者に説明すること。また、そ れに付随する関連業務を行うこと。 ○パソコンを用いた各種書類等の作成及びその編綴並びにその他労 働局の事務処理に関連する補助作業に従事すること。 ＊業務の変更範囲：法令改正に伴い業務変更あり

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月１０日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１．個別労働関係紛争解決促進法に規定する情報提供・相談等及び 助言の実施 ２．同法に基づく助言・指導及びあっせんの受付 並びにこれらに付随する事務処理の補助 ３．均等法・育介法・パート・有期法等に関する基本的な相談対応 ４．上記のほか労働局の所管行政に関する労働相談への対応 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：６時間３０分勤務 （１）、（２）のいづれか 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３）・勤務日は、月１６日で勤務表 により指定・年次有給休暇は採用時より付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・面談及び電話での個別労働紛争に関する相談に対応するとともに 解決に向け労使双方への助言等を行うこと。 ・面談及び電話での労働関係法令や各種制度の照会をはじめとする 労働問題に関するあらゆる相談についての情報提供、関係機関への 取次ぎを行うこと。 ・パソコンを用いた文書作成やデータ入力等の業務を行うこと。 ・その他所属部署の業務の遂行に必要な業務を行うこと。 ※変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 （１）（２）どちらも勤務可能な方 年間２４０日勤務 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数１０日

仕事内容〇労働者派遣事業及び職業紹介事業を中心とした需給調整事業全般 に関する、事業主及び労働者等からの相談に係る対応。 〇労働者派遣法及び職業安定法に基づき実施する事業主等への指導 監督業務に係る補助。 〇労働者派遣法及び職業安定法に基づく各種申請・届出・報告の 受付及び内容確認、問い合わせへの対応。 〇事業所及び求職者に対する各種説明会・セミナーの講師及び 運営、資料作成等。 〇上記の他、課内業務に付随する業務全般。 変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１２日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労働局及び管内労働基準監督署の総合労働相談コーナーでの勤務 （１）労働問題のワンストップ総合労働相談、関係法令や各種制度 に関する情報提供、民事上の個別労働関係紛争について関連する法 令、判例等に基づく情報提供 （２）個別労働紛争解決促進法に基づく助言、指導、あっせん申請 の受付及び事務処理等 （３）労働施策総合推進法に基づくパワーハラスメント事案に関す る助言、調停の受理及び事務処理等 （４）関係法令書類の受付処理業務及び電話の取次ぎ業務 （５）その他雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務 仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月１５日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．個別労働関係紛争解決促進法に規定する情報提供・相談等及び 助言の実施 ２．同法に基づく助言・指導及びあっせんの受付 並びにこれらに付随する事務処理の補助 ３．均等法・育介法・パート・有期法等に関する基本的な相談対応 ４．上記のほか労働局の所管行政に関する労働相談への対応 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月９日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・解雇や賃金等の労働条件のほか、募集、採用、いじめなど労働問 題全般についての相談対応や当事者への助言・指導等。 ・個別労働紛争解決制度に伴うあっせんに関する受付事務等。 ・労働施策総合推進法（パワーハラスメント関係）に関する相談・ 助言、調停の受付。 ・パソコンを使用した事務処理、電話・来庁者の対応。 ・その他当室の所掌に付随する業務全般。 変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：年間労働日数１８０日（月１５日）１日の実働６．５時間。原則就 業時間を超える勤務はないが、窓口対応・相談業務等の状況により 超える可能性有。超えた場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季休暇（７～９月の間で連続３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容（雇入れ直後） ・事業主や労働者から寄せられるあらゆる労働相談（複雑・困難事 案を含む）に対し、問題解決のためのアドバイスや助言・指導、 労働関係法令・判例等の情報提供、他の相談機関の紹介 ・個別労働紛争解決援助法に基づく助言やあっせんの参加勧奨、 関係者からの事情聴取その他調査等の事務及び事務補助 ・職場におけるパワーハラスメントに関する相談・助言 ・その他雇用環境・均等部が所掌する業務及びそれに付随する業務 （変更範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月１６日シフト勤務 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・均等関係法令（労働施策総合推進法含む。以下同じ）の相談対応 及びその他の労働関係法令等の基礎的な相談・指導 ・均等関係法令に基づく報告徴収等企業指導 ・均等関係法令に基づく紛争解決の援助、調停に係る事務補助 ・パート、両立支援、ハラスメント防止、母性健康管理、ポジティ ブ・アクション等に関する取組事例の収集及び提供並びに集団指 導等における啓発指導 ・女活法及び次世代法に基づく「一般事業主行動計画」策定・届出 ・周知、認定に係る相談・指導、届出関係事務 ※月に１６日の勤務 業務変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容新潟労働局に設置した総合労働相談コーナーにおいて、労働関係（ 均等関係法含む）の相談対応、個別労働紛争解決促進法に基づく労 働局長の助言・指導・あっせん事案の受理を行う。 ※月８日～１２日勤務（希望による） 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６．５時間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月２０日勤務、年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇（７月 ～９月間に３日間）、年次有給休暇は採用時に１０日付与

仕事内容＊両立支援制度に関わる制度に関する助成金及び その他の助成金に関する業務（書類作成、システム入力等含む） ＊事業所からの各種相談への対応 ＊上記以外の一般的な電話、来客受付、庶務業務 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時15分〜16時45分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間９時から１７時の間の６．５時間 ＊月１２日勤務 ＊会議、イベント等により、就業時間を一時的に変更をお願いする 場合もあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）・夏季休暇（３日間） イベント等により、週休日に出勤する場合もあります。

仕事内容●労働関係法令、制度の内容等に係る問合せ対応 ●個別労働関係紛争等に係る相談 ●労働局長の助言・指導 ●あっせん・調停に関する手続事務 ●その他、職員が指示する業務 変更範囲：なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 名古屋大学での相談員（学生支援本部） ◎仕事内容 【雇入れ直後】 １）学生相談業務（カウンセリング，心理検査など） ２）学生支援に関する業務（ピア・サポート及びグループ活動の指導，他センター・部門との連携，学生相談に関する調査の集計など） ３）その他、学生相談センターに係る業務 【変更の範囲】 東海国立大学機構が指定する業務 ・仕事内容に関する問い合わせ先 学生支援本部学生相談センター長 鈴木 健一 E-mail suzuki.kenichi.s9@f.mail.nagoya-u.ac.jp ◎雇用期間 雇用期間：２０２６年４月１日～２０２７年３月３１日（雇用更新なし） ・

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 厚生労働省事業「こころの耳」電話・SNS相談員 ◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSで

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休日（１２／２９～１／３） ＊採用後の年次有給休暇日数は７日を付与します。

仕事内容〇個別労働紛争解決に関する相談、助言、指導、あっせんの受理、 調査及 び事務処理等 〇労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活 の充実等に関する法律に基づく紛争解決援助の助言・調停の受理等 、その他関係する事務処理 〇その他労働相談全般 〇監督署業務の補助 〇パソコン入力作業、資料整理及び編綴 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は８：３０から１７：１５までの間の１日６．５時間で勤 務開始時間相談可 年間２４０日勤務（月２０日程度） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労災保険給付等の請求事案（第三者行為災害事案等）に係る調査 、受付、相談及びその他の事務処理に係る補助に関すること ・労災医療業務（診療費等の給付に係る業務、労災保険医療機関等 の指定に係る業務）に係る補助に関すること ・情報公開に係る補助に関すること ・労災補償課内業務に係る書類の整理、郵便物の授受等に関するこ と ・労災補償課内業務全般の補助に関すること ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時45分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれかで応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 勤務日数は月１６日で、土・日・祝以外に非番日を設定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容（１）男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有 期雇用労働法、労働施策総合推進法、女性活躍推進法、次世 代育成支援対策推進法等に関する相談、問い合わせ対応、法 令に基づく行政指導及び紛争解決の援助業務。 （２）部内で扱う関係書類の整理、システム入力、データ検索、コ ピー作成 （３）電話受付業務 （４）その他、部内の業務遂行に必要な事務 （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時30分 就業時間２：12時00分〜17時30分 就業時間３：9時15分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：原則は（１）または（２）のシフト勤務 （２）休憩なし （３）は業務の都合上割り振ることあり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容福岡市職員の健康の保持増進のための相談業務、保健指導等の産業 保健業務及びこれらに付随する事務処理など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は８：３０から１７：１５までの間の１日６．５時間で勤 務開始時間相談可 月１６日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労災保険給付等の請求事案（第三者行為災害事案等）に係る調査 、受付、相談及びその他の事務処理に関すること ・労災医療業務（診療費等の給付に係る業務、労災保険医療機関等 の指定に係る業務）に関すること ・情報公開に関すること ・労災補償課内業務に係る書類の整理、郵便物の授受等に関するこ と ・労災補償課内業務全般の補助に関すること ＊変更範囲：変更なし