労働局 相談員の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊１日６．５時間勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２月２９日～１月３日）＊年間２４０日勤務（月平 均２０日勤務）＊採用後の年次有給休暇日数１０日

仕事内容＊キャリアアップ助成金の申請（電子申請を含む）に係る審査や支 給決定に関する業務（申請の受付記録、申請書類の保管、申請書類 の形式的確認等）を行います。 ＊助成金申請窓口や電話での一般的な相談対応を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊労働者の権利を守り、建設従事者の待遇改善、地位向上をはかる お仕事です。１６０００人の建設従事者、中小事業者、フリーラ ンスが加入している組合です 「変更範囲：変更なし」 ＊組合組織の運営 組織のマネジメント、組合員の拡大、役員育成、イベント開催 ＊労働環境の改善 業界団体や行政への要請・交渉、実務研修やセ ミナーの開催 ＊建設国保や共済、労働保険事務組合等の運営 制度学習会の開催、加入や脱退等の実務処理、就労不能時の給付 金申請など 《面接にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容北海道労働局及び北海道内の労働基準監督署における、労働行政に 関する窓口対応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・労災補償業務、労働保険適用徴収業務、庶務関係業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和９年４月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週４日（月・火・木・金）勤務、１日７時間３０分 ※年末年始、祝日休み 週３日または週２日勤務契約も応相談。（ただし時給以外の諸条件 は変わります。） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応、予算決算業務、納期のひっ迫、災害時の緊 急対応等６回を限度として、１ヶ月７０時間、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＤＶをはじめとする困難な問題を抱える人に対する 相談業務に従事していただきます。内勤のみです。 【具体的な業務】 ・電話相談 ・面接相談 ・相談記録の作成 ・集計等の事務的作業 職務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト外の曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住宅に関する消費者等からの電話相談に対する助言、情報提供等 の対応及び相談対応の記録（記録システムへの入力作業） （主な相談内容） ・新築住宅やリフォーム後の不具合や契約等に関するトラブル相談 ・住宅の取得やリフォーム工事に関する建築技術、法令、制度、 税制等に関する相談 ・賃貸住宅の契約等に関する相談 ・マンション大規模改修、建替え等に関する相談 ・消費者から送付されたリフォーム工事の見積書、図面等の チェックと助言 ・全国の弁護士会で行う対面相談や住宅紛争処理の案内 等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）（３）いずれも勤務可能な方。 ・年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇３日 年次有給休暇は採用時に付与されます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・主に特定求職者雇用開発助成金支給審査に係る事務（就職データ の受付、雇い入れ登録及び助成金周知文の発送、書類の保管等）を 行う。 ・課内にて取り扱う各種助成金に関する一般的な相談や電話での応 答を行う。 ・その他、不正受給調査業務、パソコン入力作業及び課内で取り扱 う各種業務の補助・応援業務。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 月・火・水・木・金 16：50～22：00 土・日 9：50～16：00 ※平日の遅刻（早退は不可）、土・日の遅刻早退についてはシフトの相談可能です！ ※月４日以上平日勤務が可能な方 ※祝日・年末年始 (12/29～1/3)はお休みです。 ※法定労働時間内（時間外労働の可能性あり）

仕事内容◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSでの相談対応（１件60分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間３：9時30分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：原則として月１６日勤務 勤務時間は上記勤務時間帯から別途所属長が定めます。 原則、使用者と組合で事前協議の上、予め定めた超過勤務時間を超 えて勤務することが可能である。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は任用時に１０日間付与

仕事内容（１）産業労働局職員の人事・人材育成関係事務、服務関係事務等 （２）産業労働局総務職員課における人事関係事務、 服務関係事務、文書関係事務、経理関係事務、 契約関係事務、物品管理事務などの業務に係る事務 （課内周知、書類確認、データ入力、問い合わせ対応等、 その他庶務に関する業務） （３）その他、上記業務に関連する連絡調整等必要と認められるも の 【応募期限】令和８年９月１１日（金）１７時まで（受信有効） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他、年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は採用の月及び週の勤務日数による

仕事内容生活保護の相談業務、保護措置、事務補助、その他配属された所属 において必要と認める業務 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けていただくようお願いします。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 交代制（シフト制） （１）週3日以上 22：00～7：00 （２）週3日以上 23：00～8：00

仕事内容ＷｏｒｋＷａｙ株式会社はヘルステクノロジーを駆使した最先端の相談支援サービスを提供しています。今回は官公庁、自治体系の各種相談窓口の電話相談対応、および相談時における記録や報告等の事務作業に従事いただける方を探しております。 具体的には、 ・電話による相談や問い合わせ等の相談対応業務 ・対応した相談の記録業務 ・記録データの官公庁、自治体への適宜提出、顧客連絡等の事務業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１８歳に達するまでの子どものことについて、また家庭で心配なこ とや児童虐待等の相談業務を行い、適正な児童養育その他児童福祉 に関する業務 ご家庭・学校・医療機関を訪問（主に生駒市内）することもありま す。 《月給制 ２９９，９１６円》 ＜パートタイム会計年度任用職員＞ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：※８時３０分～１７時１５分までの間の７時間３０分 出前講座等啓発活動のための土日祝勤務有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・消費者からの契約トラブルなどに関する相談及び消費者被害防止 のための啓発等の業務 （窓口・電話応対、パソコンによる入力作業及び市民向け講座講 師を含む。） ・その他事務補助 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１７：１５（１）～（４）いずれも勤務可能な方 に限る（シフト制） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）年間２４０日勤務（月平均２０日 ）年次有給休暇は採用後１０日付与

仕事内容・労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る許可申請・届出・各種報 告書類等に関する事務及び相談業務、実地調査 ・労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る労働者、派遣先及び派遣 元事業主等からの相談に対する助言及び援助等 ・労働者派遣法及び職業安定法に基づく事業主等への指導監督業務 補助 ・行政ＡＤＲ（裁判外紛解決手続）関係業務 ・その他、電話応対や相談窓口への案内等、需給調整事業室に関す る業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容訪問診療における医療連携業務 病院・介護施設・ケアマネジャー・ご家族との連絡調整、情報共有 、入退院時の連携、各種書類作成・管理などを通じて、患者様が安 心して在宅療養を継続できるよう支援していただきます。外出業務 （病院・施設への訪問等）がある場合があります。 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）を週４回、（２）を別途指定する曜日 ※就業時間（２）の場合は、休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■乳幼児発達相談 ■乳幼児健診 ■教室運営 ■窓口、電話対応等 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間３：9時30分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：原則として月１６日勤務 勤務時間は上記勤務時間帯から別途所属長が定めます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は任用時に５日間付与

仕事内容東京都感染拡大防止協力金に関する以下の補助業務 ○ 訟務業務（出訴、応訴） ○ データ及び書類整理業務 ○ 債権の管理・回収等（電話連絡、問合せ対応あり） ○ その他関連する債権回収業務等、事務補助等 変更の範囲：変更なし

仕事内容建設現場で働く方々の「仕事」と「暮らし」を支える、労働組合で の仕事です。 １６，０００人の建設従事者（中小事業者、一人親方当）が加入し ている九州最大級の労働組合で、以下のような業務に従事します。 【組合組織の運営】 ・組合組織のマネジメント ・組合員の拡大 ・役員育成 ・イベントの企画開催など 【労働環境の改善】 ・業界団体や行政への要請・交渉 ・実務研修やセミナーの開催 【建設国保や共済、労働保険事務組合等の運営】 ・制度学習会の開催 ・加入や脱退等の実務処理 ・就労不能時の給付金申請など

勤務時間8:30～17:15（応相談） ◎週4〜5日（週労働時間35時間未満） ◎土日祝日休み ◎日数、勤務時間はご相談ください （時間外労働） 月平均3時間程度

仕事内容障がい者施設にて、相談員（就労相談員・キャリアアドバイザー）のお仕事をお願いします。 ・利用者様の生活相談 ・サービス等利用計画の作成、モニタリング ・利用者様の就労に関する相談 ・企業訪問 ・ハローワークへの同行、面接同行 など 利用者様の生活の相談や就職活動の伴走、就職後フォローなど「不安や話を聞いたり・心に寄り添う」ケアに専念していただけるお仕事です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 土日祝日休み 夏期厚生休暇（入職後法定外有給付与あり） 年末年始休暇（12/28～1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 健康保険

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 年末年始休暇１２／２９～１／３ 第１、３土曜日は開所日のため出勤です。（振替休日で対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ひとり親家庭等の生計、学習、就労、住まい、その他生活に関する 相談対応業務及びこれに付随する業務 ・対面相談 ・電話相談 ・メール相談 ・出張相談 ・ひとり親家庭講習会その他会議開催等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：◆週４日（合計３０時間）勤務を上記いずれかの勤務時間で割り振 ります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ◆週休３日制 ◆年末年始休暇、夏季休暇 ◆年次有給休暇は任用 時に付与（任用時期により付与日数は変動します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆家庭児童相談、面談、訪問 ◆ＤＶを含む女性相談 ◆児童虐待対応業務 ◆児童虐待予防に関する業務 「会計年度任用職員」 〔従事すべき変更の範囲：変更無し〕