労働局 相談員の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 月・火・水・木・金 16：50～22：00 土・日 9：50～16：00 ※平日の遅刻（早退は不可）、土・日の遅刻早退についてはシフトの相談可能です！ ※月４日以上平日勤務が可能な方 ※祝日・年末年始 (12/29～1/3)はお休みです。 ※法定労働時間内（時間外労働の可能性あり）

仕事内容◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSでの相談対応（１件60分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に

仕事内容●電話相談対応 ●報告書作成 いじめや悩みを抱えている子どもたちのSOSを受け止め、保護者の相談に対応 相談内容はいじめ、不登校、友人関係、進学、その他子育てや児童虐待等、子どもに関する相談全般 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり 【こども電話相談員として】 1979年より「こども110番」としてスタートした歴史があります。 現在は、全国の自治体を中心に、相談業務の委託を受けています。 ダイヤル・サービスに所属する子どもの電話相談員は20～60代迄の相談員が活躍中です。 悩んでいる子どもや保護者のために、あなたの力を貸してください。 ★チームとしても相談に対応します（基本

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：12時30分〜21時15分 就業時間３：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１９：１５ 原則（１）（２）（４）のシフト制。４週に１回（３）の勤務。 また、４週のうち１週は週３日勤務。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊女性のためのＤＶ（ドメスティックバイオレンス）相談 ・配偶者からの暴力を受けた方からの電話相談等 ・相談記録の作成 ・相談に関連する事務 ・従事すべき業務の変更はありません 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１日の就業時間は、５時間３０分 ※５時間３０分勤務であれば始業・終業時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始：１２／２９～１／３ 夏期休暇：３日間（７月～９月） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容宮崎労働局及びハローワークに係る広報業務の補助 関係部署の担当者と調整を図り、 ・ＣＭＳ（ＡＬＡＹＡ）やＨＴＭＬソースコードを用いた ホームページの更新・修正・最適化 ・ＳＮＳ（Ｉｎｓｔａｇｒａｍ、Ｘ、ＹｏｕＴｕｂｅ等） の投稿画像やレイアウト作成及び投稿事務 ・広報資料、チラシ、リーフレット等の作成補助 ・広報掲載内容の確認及びデータ整理 ・関係機関との連絡調整に関する補助事務 その他、職業安定部内の事務補助 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊１日の勤務時間は６．５時間 ＊（１）（２）（３）のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）、年末年始（１２／２９～ １／３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・求職障害者等に対する障害の態様や適性に応じた担当者制を含む 職業相談、職業紹介。 ・地域センター、障害者就業・生活支援センター等、職業リハビリ テーションサービス実施機関との連絡調整。 ・障害者向け求人開拓の実施及び雇用指導官、求人部門との調整。 ・求職障害者等に対する同行紹介、事業主への助言。 ・採用後の職場定着支援、事業主に対する助言及び就労支援機関等 との連絡調整等。 ・一般職業紹介・職業相談業務 ・その他障害者等の雇用促進業務に関すること ※業務目標（数値）あり ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・労働保険申告書の受理、窓口対応及び検算等審査業務 ・受理した申告書の取りまとめ、労働局への発送業務 ・労働保険申告書添付書類の確認及び整理 ・その他電話応対及びパソコン入力等 ・郵便による申告書の受理、返送業務 ・その他業務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週あたり２９時間（週５日勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＤＶ（ドメスティックバイオレンス）等に関する相談業務、自立支 援業務及びこれに付随する業務 ＊業務上、車を使用する機会：有 変更範囲：全ての業務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトにより、実働６時間５０分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１ 消費者トラブルに関する相談受付（電話、来所等）及び処理（ 助言、情報提供、事業者とのあっせん、関係機関の紹介等） ２ 市町村における相談業務に対する支援 ３ 消費生活に関する出前講座の実施（受付・調整、講師として登 壇）公用車あり ４ その他、所属長が指示する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームの相談員業務。 利用者やその家族への相談援助、入退所に係る契約や手続き、入所 待機者への連絡・案内、身元引受人・医療機関・行政機関との連絡 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週４日勤務（火曜日必須） 就業時間はいずれかご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活困窮者自立支援法に基づく自立相談支援事業の相談員として、 生活困窮者からの相談を包括的に受け止め、アセスメントの実施、 支援プランの作成、関係機関との連絡調整及び継続的な支援を行い ます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊８時３０分～１７時１５分の間の６．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年間２４０日勤務（平均月２０日） ・年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容○労災保険指定医療機関等から提出された診療費内訳書（レセプト 等）等の審査点検事務、システム入力及び当該業務に付随する業務 ○労災指定医療機関等への照会、相談等の業務 ○電話、窓口対応業務 ○書類の整理、保管業務、郵便物の授受 ○その他職員の事務補助、パソコンによる書類作成 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時30分 就業時間２：10時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（２）いずれの時間帯も勤務可能な方 （１日６．５時間勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年間２４０日勤務（月平均２０日） ※年次有給休暇については採用日からの付与（１０日）

仕事内容○職業相談・紹介等の窓口業務（一般求職者の職業相談・紹介、求 人情報の提供等）、応募書類の作成支援、システム入力、採否確認 事務、受付等 ○その他、配属部門に付随する業務 ●服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ●国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ●勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ ります。 【業務変更の範囲】変更無し

仕事内容指定管理を受けている「京都市ひとり親家庭支援センターゆめあす 」での相談員の正規職員を募集します。相談内容：【ひとり親の方 の生活全般に関すること】【離婚を考えていらっしゃる方の離婚に 関するご相談】【お仕事に関するご相談】 ・他機関や支援団体との連携、当連合会事業 ・相談業務における報告書などの事務業務をパソコンで行います。 ・実労７時間、週休２日（火曜休館・シフト制）の働きやすい職場 です。 ・残業はほとんどありませんが、相談が長引く等で月１，２回３０ 分から１時間程度発生することがあります。 ・年に数回、土・日の連続勤務が発生することがあります。 ・ひとり親家庭福祉に理解と熱意をもってい

勤務時間勤務時間：8時30分から17時15分まで 休憩時間：12時から13時まで（昼当番制あり）

仕事内容≪社会福祉士/非常勤職員月16日勤務≫ 昇給&賞与あり！ブランクOK！ミドルシニア活躍中！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ・地域福祉権利擁護事業（日常生活自立支援事業）…判断能力が十分でない高齢者や障害者の方に対し、福祉サービスを利用するための手助けや、金銭管理のお手伝いをします。 ・その他事業に伴う事務処理等。 ・雇用期間の定め：あり 採用日から令和8年3月31日まで。 ・更新条件：業務状況、勤務状況により更新あり。 ・更新上限の有無：なし。 資格: ・社会福祉士資格のある方 ※業務経験があればなお可 ・パソコンの基本操作ができる方 ・自転車に乗れる方 ※業務で杉並区内を移動する際

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 【シフト例】 (1)17:45-23:30 (2)19:00-23:30 (3)20:00-23:30 (4)21:00-23:30 ※22:00以降は深夜割増賃金 ※研修は16:45～22:00または17:45～22:00での実施を基本としておりますが、ご都合に応じて調整のご相談は可能です。

仕事内容＼心理・福祉系資格を活かせる／ テキストで子ども・若者の悩みに寄り添う、SNS相談員を募集しています。 ◎ 完全フルリモート ◎ 全国どこからでも勤務OK ◎ 土日祝日の夕方～夜勤務 ◎ Wワーク歓迎 ◎ 面接1回・履歴書不要 LINEを通じて、中高生を中心とした若者の悩みを聞いていただくお仕事です。 「対面ではなく、テキストでの新しい相談支援」にあなたのお力を貸して下さい。 ■仕事内容 LINE相談窓口に届く、子どもたちからの相談対応をお任せします。 対応に困った際は、すぐにSVへ相談できる体制です。 【業務内容】 ・LINEでの相談対応 ┗1日2～5件／1件あたり50～60分程度

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容消費生活に係る相談業務など 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◆勤務形態・日数 ・シフト勤務：週1～3日、1日3～5時間 ・曜日 ：月～日曜日（祝日含む） ・勤務時間 ：16:45～22:00 ◆シフト・休憩 ・休憩なし ・シフト希望は前月10日までに提出、20日前後に確定 ・相談対応により月数回30分程度の残業がある場合あり

仕事内容本ポジションの【SNS相談員】は、子どもたちから寄せられる悩みに対し、テキストコミュニケーションを通じて心理的安全をつくる専門職です。 対面や電話とは異なり、表情や声色が見えない環境下で、言葉の選び方一つで信頼関係が左右されます。 これまで培ってこられた傾聴力・受容力・アセスメント力を、「文章」という形で発揮していただきます。 【具体的な業務内容】 ◎SNS（LINE）を通じた相談対応 ・対象：小学生～高校生 ・内容：対人関係、学校生活、進路、家庭背景等 ・1件あたり：約45分～60分 ・1日あたり：2～5件程度 単なるチャット対応ではなく、限られた時間の中で関係性構築・状況整理を行い、

勤務時間8：45～17：30（休憩60分） 月～日（祝日含む）のうち、週４日程度 ※日数、時間ともに応相談

仕事内容◇月～日のうち週４日程度◇ 勤務日数・時間相談可！ 障がい者が地域で生活するために必要なサービスの案内や利用方法などの相談支援、調査業務等 「しんながた障害者相談支援センター」は、神戸市から委託を受けた相談支援業事業所で、相談員を募集しています。 障がいのある方が、地域で暮らす中で向き合う様々な困りごとについて、一緒に考えて解決を目指す「優しい相談支援センター」であることをモットーにしています。様々な機関と連携しながらお仕事をする、やりがいのある仕事です。 運営法人である神戸市社会福祉協議会は、市や民間の様々な社会福祉の関係者が、協力し合って、地域の高齢者や障害者を支え合う非営利目的で地

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度