静岡県静岡市清水区のデイサービス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/月9日休み時短勤務可/育休取得＆復帰実績あり えるぼし認定企業/子どもたちの未来を見据えた療育支援月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,500円～232,000円 【月給】205,500円～232,000円 <内訳> 基本給 188,500円～ 資格手当 10,000円～15,000円(児童指導員任用資格、小中高教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士) 処遇改善加算手当 7,000円(一律支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固

仕事内容理学療法士や看護師によるマシントレーニングを提供する、リハビリテーション特化型のデイサービスを展開する介護事業会社です。専門職によるマシントレーニングを軸に、機能訓練に重点を置いたサービス提供を行っています。【企業の魅力】 ・2011年9月設立、静岡県静岡市清水区谷津町にデイサービスセンター「なでしこ」を運営 ・定員30名、従業員数40名(グループ全体) ・理学療法士や看護師によるマシントレーニングを提供するリハビリテーション特化型のデイサービスを展開 当施設で提供する バイタルチェックをはじめとする看護業務など ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当

仕事内容デイサービスの介護職員 その介護経験、もっといい環境で活かしませんか?TOKAIグループならグループ保養施設など手当が充実＆厚待遇! [お仕事内容] 業務拡大につき「リフレア草薙」で 《正社員》介護スタッフ積極採用中！ TOKAIグループの安定した環境で、 腰を据えて長期勤務が可能です◎ 介護の仕事、長く続けるなら ｢働きやすさ」で選びませんか？ 日勤のみ＆残業少なめ◎ 充実の研修・資格取得支援で、 経験を活かしながらさらに成長できます。 ＊日勤のみ＆残業少な目 ＊充実の社内研修あり ＊資格取得補助制度あり ＊有給休暇消化率70％超 ＊育休・産休制度あり ＊育児の為の時短勤務制度もあ

仕事内容静岡市清水区で特別養護老人ホーム「巴の園」を運営する社会福祉法人です。地域医療機関との出張診療で連携しており、医療的なバックアップを受けながら介護サービスを提供できる体制を整えています。地域医療との連携を重視した運営が特色です。【企業の魅力】 ・昭和63年の開園以来、平成11年・16年の増床を経て35年以上の実績 ・巴の園(多床室60名)・巴の園和郷(ユニット個室70名)を合わせ130名の入所定員【福利厚生】 ・総合評価4.9(利用者の権利擁護・サービス品質・相談対応等すべて5点満点)という高評価の運営実績 ・利用者の送迎（軽自動車ＡＴ） ・食事・排泄・入浴・介護 ・レクレーション等の企画、

仕事内容【タイトル】 篠原接骨院デイサービスセンターせらぴす【通所介護】 【仕事内容】 篠原接骨院デイサービスセンターせらぴす【通所介護】 デイサービス 介護士 【事業所名】 篠原接骨院デイサービスセンターせらぴす 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 株式会社ふあみ 【勤務地】 静岡県静岡市清水区蒲原2-11-1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：30～17：30 【給与詳細】 月給：150,000円～240,000円 【待遇】 昇給：有 賞与：有 【休日・休暇】 土日休み 夏季休暇 冬季休暇 ＧＷ休暇 有

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 -送迎業務 8:00～9:30に利用者さまを自宅から施設へ送迎、 15:30～17:00に施設から利用者さまの自宅へ送迎。 指定駐車場まで直行で移動します。 -生活支援業務 施設でのレクリエーションや日中活動のサポート。 食事や排泄、入浴など生活全般の介助をお手伝いします。 ＜1日のスケジュール（例）＞ ※その日の行事や利用者数により変更があります 09：30～送迎車到着後、誘導 10：00～朝礼、ラジオ体操、トイレ誘導、排泄介助 10：30～レクリエーション活動、散歩、水分補給 11：30～昼食準備 12：00～昼食 食事配膳、食事介助 13：00～歯みがき支

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容【オススメポイント】 ☆日勤のみ・週休2日で生活リズムを大切にしながら働けるデイサービスです♪ ☆ブランクOKで家庭的な雰囲気の中、利用者さまに寄り添った介護ができます★ ☆昇給・賞与ありで、正社員として安定した環境で長く勤務可能です◎ ☆社会保険完備で安心してキャリアを積める職場環境が整っています♪ 【主な業務内容】 通所介護を利用される高齢者の方への日常生活支援を中心とした介護業務全般です。 健康管理や配膳、食事介助、排泄誘導、入浴介助、レクリエーションの実施、送迎業務などを担当します。 少人数制のデイサービスで、スタッフ同士が連携しながら利用者さま一人ひとりに向き合っています。 利用者

仕事内容経済産業省「地域未来牽引企業」（2018年）、中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」（2020年）に選定された静岡市発の通所介護専門企業です。静岡市を中心に通所介護施設8施設、居宅介護支援事業所5か所、訪問看護ステーション2か所など、令和8年3月現在で計19以上の事業所を運営しています。常葉大学教授と共同開発した機能訓練プログラムを継続実践するほか、新入社員から役員まで6段階のキャリアステップを明示し、資格取得補助（最大10万円）も整備。育児休業取得率は正社員・パートともに100%（2024年度実績）です。【企業の魅力】 ・職員数220名が活躍 ・経産省「地域未来牽引企業」選定（

仕事内容経済産業省「地域未来牽引企業」（2018年）、中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」（2020年）に選定された静岡市発の通所介護専門企業です。静岡市を中心に通所介護施設8施設、居宅介護支援事業所5か所、訪問看護ステーション2か所など、令和8年3月現在で計19以上の事業所を運営しています。常葉大学教授と共同開発した機能訓練プログラムを継続実践するほか、新入社員から役員まで6段階のキャリアステップを明示し、資格取得補助（最大10万円）も整備。育児休業取得率は正社員・パートともに100%（2024年度実績）です。【企業の魅力】 ・職員数220名が活躍 ・経産省「地域未来牽引企業」選定（