デイサービス - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼プライベートも充実／☆日勤のみ＆週休2日制☆未経験OK資格を活かして働けます1食300円の食事補助あり 未経験OK×日勤のみで月給25万円以上 資格を活かして、 安心の介護デビューしませんか？ 「資格はあるけど現場経験がない…」 そんな方も、無理なく始められる環境 先輩スタッフがそばで サポートするチーム介護なので、 一人で悩むことはありませ ★働きやすさのポイント ・日勤のみ（夜勤なし）で生活リズム安定 ・週休2日制でプライベートも確保 ・実務未経験スタートOK ・先輩スタッフがしっかりフォロー ・チーム体制なので安心 ★うれしい食事補助あり 昼食は1食300円で利用可能 利用者

勤務時間(1)8:30〜17:30 (2)9:00〜16:30 ※(1)〜(2)いずれか希望可 または上記の間で相談OK ※休憩60分あり 時間外労働月平均10時間あり ※週2日〜5日(応相談)

仕事内容デイサービス看護師 『美と健康』がコンセプト☆おまちのデイサービス週2〜5日でOK！時間帯も応相談！お昼は賄い(無料)を提供♪ [お仕事内容] ★美と健康がテーマのデイサービス★ 《働きやすい事業所》 週2〜5日の勤務で応相談時間帯もご相談ください！ スタッフの8割は小中高のママとパパ♪40代が活躍中です♪ 急な休みは、お互い様♪お子さんと一緒の出勤も大歓迎！ 月1回の全体会議・研修は参加しやすい16:00〜17:30 ★ここがポイント★ ★正看護師 時給1，700円 准看護師 時給1，600円 ★車通勤OK◎ ★交通費支給(規定に則り) ★髪色自由 ★お昼は賄い提供(無料) ★賞与年

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【おすすめポイント】 お食事のお世話/デイサービス！をお任せ！興津駅エリア！日払いOK！空いた日だけ勤務OK！スマホひとつでカンタンエントリー！ 【仕事内容】 「この日暇だな・・・」で働けちゃうスキマバイト！ 1日だけももちろん大歓迎です♪ ○お仕事内容の一例○ ・施設利用者との会話 ・施設利用者の体調確認 ・お食事のサポート など シフトに縛られない働き方が可能です♪ ライフスタイルに合わせて働きたい方にぴったり◎ ＃履歴書不要 ＃面談不要 ＃WEB登録 【応募資格】 ▼下記資格のいずれかをお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 ヘルパー1級 ヘルパー2級 介護職員基礎

勤務時間11:00～16:30 ※週2日程度できる方 ★有給休暇取得率100％！ お子さんの学校行事などの お休みも取りやすい環境です！

仕事内容＼料理好き歓迎★家庭の献立づくり感覚で始められるシゴト★30～50代の主婦さん活躍中！ 調理好きな方歓迎♪ デイサービスの調理スタッフ ｢今日のご飯、おいしかったよ｣ その一言が嬉しい、 あたたかい調理のお仕事です♪ 普段の家庭料理の経験を活かして、 利用者様の“食べる楽しみ”を支えませんか？ 30代・40代・50代の 主婦スタッフ活躍中！ 子育てが落ち着いた方や、 久しぶりのお仕事復帰も歓迎◎ ＼料理好きさんに嬉しいポイント ◆家庭料理レベルでOK ◆レシピ・献立ありで安心 ◆2～3名のチーム調理 ◆和食・洋食・おやつ作りあり♪ ◆利用者様の「美味しい」がやりがい◎ ＼働きやすさ

勤務時間残業なし （1）08時30分～16時30分 （2）08時30分～17時30分の時間の間の4時間程度 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容『美と健康』がコンセプトのデイ☆栄養満点のお昼ごはん無料♪子連れ出勤もＯＫ40代スタッフが活躍中／ ★美と健康がテーマのデイサービス★ 40代男女スタッフ活躍中！ 子育て中のパパ・ママがほどんど♪ 看護師としての働き方もいろいろ♪ ＊正看護師 月給28万1500円＊ ＊准看護師 月給25万6500円＊ 今選ぶなら、 イメージするデイサービスとはちょっと違う、 楽しく健康に カフェみたいな明るい事業所で働きませんか？ 《働きやすい事業所》 スタッフの8割は小中高のママとパパ♪ ◎急な休みは、お互い様♪ お子さんと一緒の出勤も大歓迎！ ◎月1回の全体会議・研修は 参加しやすい16:00

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業日数・時間の相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○デイサービスの利用者を送迎する仕事です。 ※介護士の資格がある場合は、通所介護業務ができますが、その際 の時給は１２００～１３００円です。 ※小型のＡＴ自動車にての送迎になるので、男女問わず応募いただ けます。 ※求人内容について不明な点がありましたら、電話連絡時にお気軽 にお問い合わせください。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【おすすめポイント】 デイサービス/生活介助！をお任せ！興津駅エリア！お給料は日払いで即GET！空いた日だけ勤務OK！スマホひとつでカンタンエントリー！ 【仕事内容】 ライフスタイルに合わせて働けます！ 空いた日1日だけ大歓迎◎ 【お仕事内容】 ・利用者さんの見守り ・お話やお散歩のお相手 ・レクリエーションの運営サポート ・日報の記録 など ※上記はお仕事内容の一例でございます。 アプリの特性上、アプリ内では募集が終了している場合もございますので予めご了承ください。 【応募資格】 ▼下記資格のいずれかをお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 ヘルパー1級 ヘルパー2級

仕事内容デイサービス介護職員 ＼プライベートも充実／☆日勤のみ＆週休2日制☆未経験OK資格を活かして働けます1食300円の食事補助あり [お仕事内容] 未経験OK×日勤のみで月給25万円以上 資格を活かして、 安心の介護デビューしませんか？ 「資格はあるけど現場経験がない…」 そんな方も、無理なく始められる環境 先輩スタッフがそばで サポートするチーム介護なので、 一人で悩むことはありませ ★働きやすさのポイント ・日勤のみ（夜勤なし）で生活リズム安定 ・週休2日制でプライベートも確保 ・実務未経験スタートOK ・先輩スタッフがしっかりフォロー ・チーム体制なので安心 ★うれしい食事補助あ

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）09時00分～13時30分（休憩60分） （3）08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容資格があれば管理職未経験者もOK☆日勤のみ＆週休2日☆30代～50代スタッフ活躍中！ 介護福祉士の資格を活かそう！ 【正社員】デイサービス管理者を大募集！ ★月給33万1080円～！ ★管理者経験がなくてもOK ★日勤のみ、夜勤なし ★日曜休み+1日の週休2日制 ★資格手当あり ◎30代・40代・50代の男女活躍中 ＼【正社員】介護職員大募集／ 2023年1月にオープンした施設です。 ご利用者様に喜んで頂ける施設を 一緒に作りませんか？ ▼お仕事内容▼ 施設の運営業務全般をお任せします！ ・利用者様の管理、ご家族への対応 ・スタッフの指導、教育、評価といった 人材マネジメント ・営業