静岡県静岡市清水区のデイサービス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容昭和63年4月都市型の施設として開園し平成11年及び平成16年に増床し、現在に至っております。 居室のご利用者様には、七夕祭りの見学、スーパー等での買い物、屋上からの日本平の花火、清水みなと祭りの花火、踊り等、地の利を生かした行事等により、皆様に大変喜んで頂いております。 ご利用者様が楽しく安心して、心穏やかに暮らせる施設を目指していきます。 ●介護老人保健施設、デイサービス ●介護老人福祉施設 巴の園 /60名 ●介護老人福祉施設 巴の園和郷 / 70名 ●巴の園短期入所生活介護事業所 /10名 ●巴の園和郷短期入所生活介護事業所 /10名 ●老人通所介護事業・介護予防通所介護事業 / 35

仕事内容介護職/ヘルパー / 通所介護・デイサービス / 正職員 デイサービスセンターのご利用者様への支援業務 ・ご利用者様ご自宅への送迎もしくはその補助 ・ご利用に必要な介護業務 ・移動介助、入浴介助、食事介助、排泄介助、その他の介助 ・レクレーションの企画と運営 ・機能訓練及び体操の補助 ・記録 ・施設の維持管理業務 ・送迎 ・その他、デイサービス運営に必要な業務 転勤の可能性あり（範囲 同区内施設間の異動可能性あり） 勤務先 株式会社メディカル東海パートナーズ おきつアリーナ 勤務地 〒424-0212 静岡県静岡市清水区八木間町815-1 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア、そ

仕事内容ライフステージにあわせた働き方や、キャリアアップを支援し、長く働くことのできる環境をご用意！ 業種ごとにスキルアップ・キャリアアップに繋がる教育プログラムを設けています。 また仕事とプライベート、どちらも充実することで社員のみなさんが豊かな生活を送れるようサポートします。 福利厚生 ライフイベントである、結婚祝い金や出産祝い金や健康診断やインフルエンザ予防接種の補助なども充実！ 資格取得支援なども一部負担し、社員のスキルやキャリアアップを図ることで、ご利用者様へのサービス提供など、日々の業務に活かしていくことができるよう、側面からサポートしております。 ［デイサービス施設内での看護および介護

仕事内容生活相談員 / 通所介護・デイサービス / 正職員 ご利用者面接 ケアプラン作成 シフト作成等 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 勤務先 社会福祉法人珀寿会 高部陽光園デイサービスセンター 勤務地 〒424-0008 静岡県静岡市清水区押切997-1 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ご利用者面接 ケアプラン作成 シフト作成等 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 給与 月給：235,000円～265,000円 給与詳細 【給与内訳】 ・基本給：170000円～200000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当：50000 ・

仕事内容管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正職員 通所介護（定員３５名）の管理者業務 事業所の運営管理全般 ・事業所の目標設定及び進捗管理 ・職員の教育及び労務管理 ・社内外の関係機関との調整 ・施設建物及び設備の管理 ・顧客獲得と管理 ・介護保険業務など 勤務先 株式会社メディカル東海パートナーズ おきつアリーナ 勤務地 〒424-0212 静岡県静岡市清水区八木間町815-1 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 通所介護（定員３５名）の管理者業務 事業所の運営管理全般 ・事業所の目標設定及び進捗管理 ・職員の教育及び労務管理

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・介護業務全般（身体介助、生活援助、送迎） ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・連携先の開拓 ・スタッフの採用管理、教育、離職防止 ・利用者さまのフォロー、営業数字の管理、債権管理など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担

仕事内容小さなお家ならではの一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケア◇長期休暇や有給ありで働きやすい ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,500〜230,500円 ≪基本給≫ 165,000〜195,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,500円 処遇改善A手当:31,250円 処遇改善B手当:4250 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 200〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許、初

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の