大阪府池田市の企画の求人・仕事・採用

仕事内容＊科学室、図工室、プラネタリウムなどがある児童文化センターで の企画管理運営業務（清掃業務あり） ＜主な業務＞ ・来館者対応、受付、電話対応（行事申込など） ・行事、クラブ活動の企画・運営・会計・講師対応 ・建物と屋外施設の管理（清掃など） ・子どもの居場所事業運営業務（夏休み期間：休館日出勤あり） 【業務の変更範囲：協会の定める業務】

仕事内容大阪府池田市のイベント企画制作（池田市） (正社員) | 株式会社ＰＡＣｋａｇｅ ▼仕事内容 ◇ｅスポーツ大会 ・音楽 ・アニメイベントの企画立案◇進行台本の作成、会場 ・機材 ・スタッフの手配◇当日の現場運営、協賛社 ・出展社対応◇ＡＩツールを活用した企画立案 ・資料作成 ・実施報告◇その他、イベント制作に関わる業務全般業務の変更範囲：会社の定める業務 (大阪府池田市) ▼職種 イベント企画制作（池田市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（26.0日）)260000〜300000円 (昇給)あり (

仕事内容営業企画スタッフ 営業経験や業界知識は一切問いません。 入社後はビジネスマナーや商品知識、接客・営業の基礎、 企画の考え方まで丁寧に学べる研修をご用意しています。 先輩スタッフが実務を通してしっかりサポートするため、 未経験の方や異業種からの転職も安心してスタートできます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・人材開発の実務経験 5年以上 ・ロジカルな資料作成・プレゼンテーションスキル ・関係部門と合意形成しながら施策を企画から実行まで完遂した経験 [歓迎] ・製造業(特に自動車・輸送機器業界)での人事企画経験 ・キャリアモデル設計、人材ローテーション運用の実務経験 ・100名以上規模の組織における人材育成体系の構築経験 【フィットする人物像】 ・課題を構造的に捉え、施策に落とし込んで実行までやり切れる方 ・関係部門、他部署のメンバーを巻き込みながら、粘り強く合意形成できる方 ・「人が育つ組織」をつくることに情熱を持てる方 ・自ら学び続け、新しい仕組み・ツールの導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれも必須 ・営業企画の経験（特に数値管理や目標達成に向けた施策の立案経験） ・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・数値分析能力 【尚可】 ・自動車業界（特に販売会社やディーラー）での経験 ・アフターサービス関連の知識 ・リーダーの経験（実務リーダーとしてチームを牽引する など） ・入庫誘致施策の立案・実行経験 【入社後のキャリアパス】 全国各地の販売会社と関係構築を行い、お客様満足度を向上させるために、自ら立案したプロジェクトを推進していくリーダーやマネジメントにチャレンジいただけます。 [歓迎] ※活かせ

仕事内容主に法人顧客・個人の住宅計画・工事物件の打ち合わせ、既存顧客 に対する業務対応・新規顧客獲得のための営業や企画・用地調査な どをお願いします。 用地計画・建築・設計等の総合的な業務を多岐にわたり経験できる 仕事です。 新規開拓や販売営業のような直接的・短期的な営業力だけでなく、 総合的・長期的な営業力で顧客と会社をつないでいただける方を募 集します。 尚、新規事業も現在検討中なので、応募者様の既得スキルや希望に よってはプロジェクトそのものをお任せする場合もあります。 ◇職務の変更範囲：変更なし

仕事内容• 採用戦略および人員計画の立案 • 採用状況や職員データの集計・分析 • 人事制度、評価制度、等級制度等の構築・見直し • 職員研修の企画および年間計画の作成 • 人材育成、キャリア開発、職員定着に関する施策の企画 • 就業規則、労働時間制度、休暇制度等の見直し • 福利厚生および職場環境改善施策の企画 • 職員満足度やエンゲージメント向上に向けた取り組み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業にて、なんらかの企画または戦略立案業務の経験をお持ちの方 【職種名】 環境戦略企画担当（サーキュラーエコノミー）【大阪】自然共生に取り組めるポジション 【仕事内容】 主にネイチャーポジティブ（自然共生）およびサーキュラーエコノミー（資源循環）に関する全社戦略の立案・推進をご担当いただきます。 単なる実務担当者ではなく、企画戦略を立案し、それを推進していくポジションです。グループ会社のマネジメントや、社内外の関係部署との調整、業界団体・政府機関との折衝など、幅広いステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、環境戦略を実現していく役割を担っていただきます。 【

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 医療・介護事業を展開する法人本部の企画推進室において、 人材確保・育成・定着および組織運営に関する企画業務を担当していただきます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ■採用・人材確保に関する企画 ・新卒、中途採用に関する施策の企画・実施 ・求人媒体、紹介会社、学校等との連携 ■人材育成・定着支援 ・職員研修および年間教育計画の企画・実施 ・入職後のフォロー、職員満足度向上に向けた施策の企画 ■人事・組織制度の企画 ・人事評価制度、等級制度、報酬制度等の構築・見直し ・就業規則、労働時間、休暇制度、福利厚

仕事内容【主な業務】 ・採用戦略および人員計画の立案 ・採用状況や職員データの集計・分析 ・人事制度、評価制度、等級制度等の構築・見直し ・職員研修の企画および年間計画の作成 ・人材育成、キャリア開発、職員定着に関する施策の企画 ・就業規則、労働時間制度、休暇制度等の見直し ・福利厚生および職場環境改善施策の企画 ・職員満足度やエンゲージメント向上に向けた取り組み ・法人内の各施設・各部署との連絡調整 ・会議資料、提案書、報告書等の作成 ・企画した施策の実施、進捗管理および効果検証

仕事内容【法人本部での人事業務】採用・育成・組織づくりまで、幅広い人事企画に携われます！法人内託児所も利用可能♪利厚生充実の働きやすい環境◎ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 法人本部の企画推進室における人事企画業務 【業務内容】 法人全体の採用計画・採用戦略の立案、採用活動 入職後のフォロー、職員の定着・離職防止施策の企画 人事評価、教育研修、福利厚生等の制度構築・見直し 職員データの集計・分析、企画書・会議資料の作成 法人行事、職員向けイベントの企画・運営 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [経験5年モ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoC領域の製造業において、研究開発、設計、生産技術などのエンジニア実務経験 【尚可】 ・製品企画やプロジェクトマネジメントの実務経験 ・自動車業界でのエンジニア経験 ・英語力（TOEIC600点以上目安／英文資料のやり取りが可能なレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいクルマ創りに挑戦する意欲があり、自ら道を切り拓ける方 ・ユーザー視点とエンジニア視点の両立に面白さを感じる方 ・事実やデータに基づき論理的に思考し、他部署との円滑な調整や折衝ができる方 【職種名】 【大阪】日本・新

仕事内容法人営業（グループ会社向け）既存顧客中心／企画提案にも携われる ■仕事内容 親会社およびグループ各社に対する営業業務に加え、一部企画業務にも携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・親会社、グループ各社のニーズ把握および課題ヒアリング ・自社サービスの提案（新規導入・改善提案） ・社内関係部門と連携した提案内容の企画・設計 ・見積作成、価格調整、契約締結などの営業実務 ・導入後のフォロー、効果検証、追加提案 既存の関係性をベースにした営業活動のため、単なる受注対応にとどまらず、 相手組織の業務や経営課題を踏まえた提案が求められます。 また、グループ内ならではの関係各所との調整・合意形成も

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業における研修・教育施策の企画運営経験 ・人材育成・人材開発に関する業務経験 ・大人数（数十名以上）を対象とした研修や育成プログラムの企画・運営経験 ・新人の教育指導および社内各部署や外部業者など様々な関係者との調整折衝を苦にしないコミュニケーション力 [歓迎] ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験 【職種名】 【人材育成・教育研修の企画推進担当】自動車メーカー／大阪 池田市／500万～900万円／フレックス 【仕事内容】 当社の教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫して担当いただきます。新入社員・若手社員の育成を

仕事内容【応募資格】 [必須] モーターショー、広報、またはそれに近い業務（例：広告代理店）での実務経験をお持ちの方 ※特に組織やプロジェクトチームのリーダーとしての経験をお持ちの方は歓迎 [歓迎] ・イベント企画・運営経験 ・自動車業界での業務経験（自動車メーカー、部品メーカー、関連企業など） ・英語力（海外イベントへの対応があるため） 【職種名】 【モーターショー企画運営担当】自動車メーカー／500万～900万／大阪 池田◎フレックス 【仕事内容】 各種モーターショー企画運営のための経営層や社内外関係者との連携、様々な調整、準備実行業務を担当いただきます。 ジャパンモビリティショー（JMS）をは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンジニアとして何かしらの業務経験をお持ちの方 ・自動車のデジタル化に興味、意欲をお持ちの方 【尚可】 ・自動車業界での開発経験 ・SaaSやクラウド、アプリの企画・開発・プロジェクト推進経験 ・マーケティング経験（定量調査・定性調査の経験） ■チーム体制 ・現在5名程度の少数精鋭組織で、2～3プロジェクトを横断的に担当 ・担当ごとに「サービス企画」「仕様策定」「日程・コスト管理」などの役割分担あり ・チーフエンジニアを上司に持ちつつ、各メンバーにも大きな裁量と決定権が与えられる環境 ・技術バックグラウンドの有無を問わず、オープンに意見を交わしながら最適

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれも必須 ・機電メーカー（自動車関連メーカーを含む）での事業企画または商品企画の経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・Microsoft Office等の基本的なPCスキルをお持ちの方 【尚可】 ・クルマのベーシックな知識、興味関心をお持ちの方 ・海外への出張が可能な方 ・マーケティング、事業／商品企画の経験や知見をお持ちの方 ・口頭だけでなく、数字や絵／文章を使って表現し、共感を得られる力 ・一人で黙々とではなく、多くの関係者と共にプロジェクトを推進出来る力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【正社員】採用企画担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|池田市/2JIN ★会社の成長を支える♪採用企画スタッフ★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容掲載期間：09/29（火）～09/30（水） 有限会社三宮企画 児童発達支援 ハーティワンおりいぶ 【児童発達支援管理責任者】月給26.6万円～/年休115日/土日休み◎ 正社員 残業ほぼなし/一人ひとりの個性を大切に、子どもたちが安心して過ごせる場所児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当施設の紹介 大阪府池田市にある、児童発達支援施設です。 当施設のモットーは、「一人ひとりの個性を大切に」。 子どもたちの良き個性を見出し、小さな「できる」を積み重ねて大きな自信へと育んでいきます。 子どもたちの未来に繋がる力を養い、子どもたちが安心して心温かく過ごせる場所を一緒につくっていきましょう！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画・人材開発の実務経験 5年以上 ・ロジカルな資料作成・プレゼンテーションスキル ・関係部門と合意形成しながら施策を企画から実行まで完遂した経験 【尚可】 ・製造業(特に自動車・輸送機器業界)での人事企画経験 ・キャリアモデル設計、人材ローテーション運用の実務経験 ・100名以上規模の組織における人材育成体系の構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題を構造的に捉え、施策に落とし込んで実行までやり切れる方 ・関係部門、他部署のメンバーを巻き込みながら、粘り強く合意形成できる方 ・「