大阪府池田市の企画の求人・仕事・採用

仕事内容＊科学室、図工室、プラネタリウムなどがある児童文化センターで の企画管理運営業務（清掃業務あり） ＜主な業務＞ ・来館者対応、受付、電話対応（行事申込など） ・行事、クラブ活動の企画・運営・会計・講師対応 ・建物と屋外施設の管理（清掃など） ・子どもの居場所事業運営業務（夏休み期間：休館日出勤あり） 【業務の変更範囲：協会の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれも必須 ・営業企画の経験（特に数値管理や目標達成に向けた施策の立案経験） ・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・数値分析能力 【尚可】 ・自動車業界（特に販売会社やディーラー）での経験 ・アフターサービス関連の知識 ・リーダーの経験（実務リーダーとしてチームを牽引する など） ・入庫誘致施策の立案・実行経験 【入社後のキャリアパス】 全国各地の販売会社と関係構築を行い、お客様満足度を向上させるために、自ら立案したプロジェクトを推進していくリーダーやマネジメントにチャレンジいただけます。 [歓迎] ※活かせ

仕事内容大阪府池田市のイベント企画制作（池田市） (正社員) | 株式会社ＰＡＣｋａｇｅ ▼仕事内容 ◇ｅスポーツ大会 ・音楽 ・アニメイベントの企画立案◇進行台本の作成、会場 ・機材 ・スタッフの手配◇当日の現場運営、協賛社 ・出展社対応◇ＡＩツールを活用した企画立案 ・資料作成 ・実施報告◇その他、イベント制作に関わる業務全般業務の変更範囲：会社の定める業務 (大阪府池田市) ▼職種 イベント企画制作（池田市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（26.0日）)260000〜300000円 (昇給)あり (

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」「週4日勤務」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容深まる秋と学園祭の活気。学生の笑顔が毎日の彩りになる。 "色づく銀杏並木と、すみ渡る秋空が、歴史ある校舎に映える朝。毎日の通勤も楽しくなる、そんな活気が満ちる有名大学をはじめとしたキャンパスで、学校事務を始めてみませんか。 ひたむきな青春を支える、穏やかな環境 学園祭の企画に熱中しつつ、真剣に学ぶ学生たちや教授の方々。窓口業務や資料作成などを通じて、彼らの生活を支える仕事です。学生が見せるほっとした笑顔に、心がじんわり温まる毎日です。 定時上がりの夕暮れを、自分らしく 残業はほとんどなく土日祝はお休み。夕暮れに染まるキャンパスを定時に出れば、カフェで読書を楽しんだり連休の予定を立てたりと

勤務時間シフト制 15:00～20:00 ※土日祝は交代でお休みをとっていただきます。また希望の休みはシフト作成時に考慮致します！ 週3～5日程度の勤務 ※ご希望の勤務日数やその他の時間帯もご相談くださいね。

仕事内容・＼ 病院・福祉施設などの厨房で働く「調理補助スタッフ」の募集です ／ 勤務先は、医療施設・高齢者施設・児童福祉施設など、 株式会社マルワが受託する福祉施設の厨房。 盛り付け・配膳・洗い場など、シンプルなサポート業務が中心のお仕事です。 ＜ 具体的には ＞ ・料理の盛り付け ・配膳の準備と片付け ・厨房での洗い場業務（食器の洗浄） ・清掃・整理整頓など厨房内の環境づくり 調理は社員が行うため、資格・経験不問！ 「料理は好きだけど仕事は未経験…」という方もご安心ください ・＼ 現在活躍中のスタッフの8割以上が未経験からスタート！ ／ 「料理は家でしかやったことがない…」 「久しぶりの仕事復

仕事内容【法人本部での人事業務】採用・育成・組織づくりまで、幅広い人事企画に携われます！法人内託児所も利用可能♪利厚生充実の働きやすい環境◎ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 医療・介護事業を展開する法人本部の企画推進室において、 人材確保・定着に関する企画業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・採用戦略および人員計画の立案 ・採用状況や職員データの集計・分析 ・職場環境改善施策の取り組み ・職員満足度やエンゲージメント向上に向けた取り組み 急性期病院、回復期・療養病院、介護老人保健施設、訪問看護等の法人全体を横断して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンジニアとして何かしらの業務経験をお持ちの方 ・自動車のデジタル化に興味、意欲をお持ちの方 【尚可】 ・自動車業界での開発経験 ・SaaSやクラウド、アプリの企画・開発・プロジェクト推進経験 ・マーケティング経験（定量調査・定性調査の経験） ■チーム体制 ・現在5名程度の少数精鋭組織で、2～3プロジェクトを横断的に担当 ・担当ごとに「サービス企画」「仕様策定」「日程・コスト管理」などの役割分担あり ・チーフエンジニアを上司に持ちつつ、各メンバーにも大きな裁量と決定権が与えられる環境 ・技術バックグラウンドの有無を問わず、オープンに意見を交わしながら最適

仕事内容"社員の成長段階や役職に応じ、「いつ誰にどんな研修が必要か」を企画・設計からコンテンツ制作まで一貫して担当します。単なる研修制作ではなく、組織課題を解決し、経営視点で会社の成長を支えるポジションです。 ■主な業務内容 ・入社時から入社後までの研修体系の企画・設計 ・研修ニーズの整理 ・研修体系の設計 ・研修プログラムの企画 ・教材の企画・制作 ・研修動画の企画・制作 ・研修効果の検証 ・研修内容の改善 ・各部署との連携 ・外部クリエイターとの連携 ・外部講師との連携 ・研修コンテンツ制作のディレクション ■キャリアパス 組織課題の分析から研修制度の企画・運用までを一貫して経験できます。人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 ・生産技術、原価企画、調達、工場経理など、製造現場に近い部門でのご経験 ・原価・採算・投資・コストなど、何らかの「数字」に基づいた企画・分析、または管理業務のご経験 ※自動車業界の経験は問いません。他業界（機械、電機、部品メーカーなど）でのご経験も歓迎します。 【ミッション】 中長期を見据えた競争力ある生産体制とその基盤構築 ・新車の生産企画立案（生産工場決定、部品生産場所決定、投資検討) ・工場企画立案（次世代工場企画・実行、老朽ライン刷新提案、等） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容大阪府池田市の住宅の営業・販促・企画のお仕事です。 (正社員) | 株式会社 稔工務店 ▼仕事内容 主に法人顧客 ・個人の住宅計画 ・工事物件の打ち合わせ、既存顧客に対する業務対応 ・新規顧客獲得のための営業や企画 ・用地調査などをお願いします。 用地計画 ・建築 ・設計等の総合的な業務を多岐にわたり経験できる仕事です。 新規開拓や販売営業のような直接的 ・短期的な営業力だけでなく、総合的 ・長期的な営業力で顧客と会社をつないでいただける方を募集します。 尚、新規事業も現在検討中なので、応募者様の既得スキルや希望によってはプロジェクトそのものをお任せする場合もあります。 ◇職務の変更範囲：変

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・人材開発の実務経験 5年以上 ・ロジカルな資料作成・プレゼンテーションスキル ・関係部門と合意形成しながら施策を企画から実行まで完遂した経験 [歓迎] ・製造業(特に自動車・輸送機器業界)での人事企画経験 ・キャリアモデル設計、人材ローテーション運用の実務経験 ・100名以上規模の組織における人材育成体系の構築経験 【フィットする人物像】 ・課題を構造的に捉え、施策に落とし込んで実行までやり切れる方 ・関係部門、他部署のメンバーを巻き込みながら、粘り強く合意形成できる方 ・「人が育つ組織」をつくることに情熱を持てる方 ・自ら学び続け、新しい仕組み・ツールの導

仕事内容株式会社ダイハツビジネスサポートセンター 【大阪・池田】事務局運営・企画※未経験◎ダイハツグループの安全衛生活動を支える◇残業月5～15H程 【仕事内容】 【大阪・池田】事務局運営・企画※未経験◎ダイハツグループの安全衛生活動を支える◇残業月5～15H程 【具体的な仕事内容】 ～ダイハツGを支える"縁の下の力持ち"である同社にて事務局運営およびチームマネジメント業務を担当／１分単位で残業付きます～ 大手自動車メーカーの安全衛生協力会において、事務局運営およびチームマネジメント業務を担当いただきます。会員企業との連携や各種会議・イベントの企画運営を通じて、協力会の円滑な運営を支えていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 理系のバックボーンをお持ちの上で、以下いずれかに該当する方 ・製造業における戦略企画・立案業務の経験をお持ちの方(規模は不問) ・部門横断プロジェクトの推進および関係者との合意形成の経験をお持ちの方(規模は不問) ・データに基づいた課題分析および企画立案の経験をお持ちの方 ・部品、材料、製造工程に関する製造業の一般的な知識をお持ちの方 【歓迎要件(WANT)】 ・環境・サステナビリティ領域に関する基礎知識や関心がある方 ・カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー関連の実務経験をお持ちの方 ・自動車構成部品の知識や、材料・製造技術の専門的知識をお持ちの方 ・サプラ

仕事内容"業界でも知名度を誇る阪急交通社にて、企画提案営業を募集致します。 ■業務内容： 一般団体旅行（社員旅行、研修・視察旅行、報奨旅行）や、イベント等を実施されている企業などのお客様へ、最適なプランを企画・提案して頂きます。担当顧客数としては、基本的に1人につき10～20社を担当して頂きます。 《具体的には》 ・団体旅行の企画提案 ・企画書や見積書作成、プレゼン ・予約手配、添乗など（添乗は年に2～4回程度） ■業務の特徴： ・既存社員と共にいちからマーケットを作っていく面白みのあるフェーズです♪もちろん楽な仕事ばかりではないですが、大阪支店にはベテラン社員も在籍してますので、チームで団結

仕事内容"商品企画・工程管理業務担当（管理職候補）として、以下の業務をお任せします。 ■部門使命 (1) 会社の戦略方向性と目標を共感、共有し、ハイアールブランドを日本消費者に愛されるブランドにする (2) 目標ターゲットユーザーのニーズに満足、期待を応える技術、商品企画で、商品の売上を拡大する (3) 中国本社の事業部本部や、日本R＆Dとバランスよく協同し、冷蔵庫・冷凍庫及び洗濯機等の企画～開発～発売を行う ■部門の役割 (1) 製品の商品企画、技術路線と商品ラインナッププランの考案 (2) 企画～発売までの工程管理、営業のサポート、マーケティング施策の提案 (3) その他付随業務 ■具体的な

勤務時間・09:30〜18:30（休憩60分） └1日4時間～OK！ └13:00～17:00で勤務できる方歓迎♪ ★週2日～OK！ ★働き方はお気軽にご相談ください♪

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週2日・4h～OK 平日のみ 放デイ未経験・ブランクOK 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 子どもたち1人ひとりに合わせた成長サポート！ └2～6歳の支援がメイン◎ ・療育プログラムの実施 └1対1の個別療育を行っています♪ ・保護者へのフィードバック、相談対応 ・他職種との連携 ※送迎はありません！ ▼ 研修があるから安心！ はじめは集団療育を行う他事業所で、 1〜3ヶ月ほど研修を受けられます◎ 慣れてきたら当事業所で 個別療育をスタート！ 「もう少し子どもの特性を見たいな」 という

仕事内容楽しむことに本気になれる場所、ここにあります。 ◆ワクワクする気持ちを、仕事に活かす どうせ時間を費やすなら、心から熱中できる毎日のほうがいい。当社では映画館や大型ショッピングモールを舞台に、大手飲料メーカーや話題の美容グッズのプロモーションイベントを企画・運営しています。試着会や実演販売などを通じ、お客様が思わず足を止める仕掛けをチームで形にする面白さがあります。 ◆平均年齢23歳。支え合える同世代の仲間 現場を共にするのは、気さくでフレッシュな仲間たち。誰か一人に責任を押しつけることはなく、みんなで知恵を出し合いながら進める文化が根づいています。スタッフの9割が未経験スタートなので、つ

仕事内容"人事企画業務の中核メンバーとして、自社の人材育成、評価制度の運用、およびタレントマネジメントの推進をリードしていただきます。 将来の管理職候補として、既存業務の運用にとどまらず、自律的なキャリア形成支援や、DX推進課と連携した新しい人事施策の企画・実行までを牽引していただくことを期待しています。 【具体的業務内容】 ・評価・異動・昇格の運用と改善 ・研修体系の企画・運用（人材育成） ・組織開発・エンゲージメント向上 ・タレントマネジメントの推進 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務人事本部 人事部 人事企画課への配属です。" 69期組

仕事内容■結婚式やお葬式、成人式など、人生の大切な節目をサポートする仕事です！ ・冠婚葬祭サービスのご案内 ・互助会などの当社会員サービスのご提案 ・チラシの配布、ハガキの送付 ・イベントの企画・運営 ・スタッフの管理 等、店舗運営全般を担当していただきます。 ＼20代・30代若手社員が中心で活躍できる会社です！／ ＼あなたの成長をサポートしますので、安心してご応募ください。／ サービス・商材に自信あり ■CMなどで見かけたことがある「ベルコグループ」でのお仕事です。 全国展開する大手企業だからこそ、 地域の皆様からの信頼も厚く、知名度も抜群です。 そのため、PR活動やイベントの際も、スムーズ

仕事内容【法人本部での人事業務】採用・育成・組織づくりまで、幅広い人事企画に携われます！法人内託児所も利用可能♪利厚生充実の働きやすい環境◎ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 医療・介護事業を展開する法人本部の企画推進室において、 人材・組織に関する課題を把握し、各種施策の企画から実施、効果検証までを担当していただきます。 【主な業務】 採用戦略および人員計画の立案 採用状況や職員データの集計・分析 人事制度、評価制度、等級制度等の構築・見直し 職員研修の企画および年間計画の作成 人材育成、キャリア開発、職員定着に関する施策の企画 就業規則、労働時