介護老人保健施設 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

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介護老人保健施設の介護福祉士(資格必須)/月給233300円~/調整手当・職務手当を含む/正社員/介護老人保健施設/介護福祉士/正社員/未経験可/賞与年3回・実績4ヶ月分以上/住宅・扶養手当あり/有給消化率90%以上

医療法人社団清和会 介護老人保健施設清和香櫨園

  • 西宮市 / 香櫨園駅 徒歩6分

  • 月給23.3万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容【介護老人保健施設/介護福祉士】正社員|未経験可|賞与年3回・実績4ヶ月分以上|住宅・扶養手当あり|有給消化率90%以上 ■ アピール ■どんな施設? 兵庫県西宮市にある「清和香櫨園」は、入所定員100名、通所定員40名の介護老人保健施設です。救命救急医療を中心とする、同法人運営の「笹生病院」に近接した場所に位置し、医療との連携を取りながら、利用者様お一人お一人の心身機能の回復と維持を目指しています。また、機能訓練室を設置しており、医師、看護師、介護福祉士(介護士)、理学療法士、作業療法士、管理栄養士などといった専門職スタッフと協力して、サービスを行っています。 ■入職後は… ・賞与実

介護老人保健施設での介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/賞与年2回計 3.00ヶ月分!/122264606/西宮名塩駅/有馬温泉駅/生瀬駅

医療法人康生会 介護老人保健施設ふるさとの家

  • 西宮市 山口町船坂

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設ふるさとの家 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する

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老人保健施設の施設管理責任者/正社員/西宮市/23243104

非公開

  • 西宮市

  • 月給21.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 当直あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 老人保健施設の施設管理責任者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事

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