幼稚園教諭免許 - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊行事などで土・日・祝日出勤の場合あり（振替休あり） ＊お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇突発的な休みにも対応します。 〇ご高齢の方も大歓迎 〇預かり保育での園児の保育 〇４・５名の園児 〇パート採用であっても長期雇用もあり。 ◎ハローワークの紹介状が必要です／変更の範囲：変更なし

仕事内容○生後５７日より就学前児（０～６歳児）の保育 その他食事の指導、保育児の記録、清掃等の雑務 ※定員６０名（現在の利用者数２５名程度） ※現在８名の保育士で業務を行っています 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容乳幼児保育の保育 勤務曜日：月～土（１年変形 週４０時間勤務） ◎変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊障がいのある利用者様に対して就労支援や生活支援を行います ＊送迎業務あり（軽～８人乗り普通車使用） 長崎市北部～長与・時津方面 ＊平日 ０９：００～１８：００ 学校休日 ９：００～１７：００ 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談に応じます ＊週２０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務ローテーションによる ・年末年始：１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○０～６歳児の保育補助業務全般 健康チェック、散歩の付き添い、自由遊びの見守り、 おやつや昼食、歯磨き時のサポートなどを行います ※定員１３５名の保育を３０名前後の保育士で対応 ※複数担任制 ※勤務時間・勤務日数は相談に応じます 「変更範囲：法人が指定する業務」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊上記時間は、勤務例 ７時３０分からの就業で勤務時間は５時間より応相談 休憩時間は、法令通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊週休は月～土で調整 ＊ＧＷ・盆・年末年始 上記の他は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●業務内容 ・保育士が円滑に担任業務や園行事を行えるよう補助する ・乳幼児のお世話全般（ミルク、おむつ替え、食事介助、 お散歩、教育アシスタント、衛生管理など） ●職場環境（一人ひとりのワークライフバランスを大切に） ・充実した研修制度でスキルが身につきます！ ・職員間連携を高め、残業、持ち帰り０の職場環境を徹底！ ・チームワークで有給取得しやすい環境を整備！ ・働きがいと成長を感じれる環境をみんなで構築します ☆ざぼんちゃんは、職員から元気になれる園です！

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊創立記念日 ＊年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○預かり保育の補助 対象の幼児は２０～３０名程度 （複数スタッフでお世話します） 「変更範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊障がいのある子供たち（小～高校生）を対象に集団・個別療育を 行います ＊送迎業務あり（軽～８人乗り普通車使用） 長崎市北部～長与・時津方面 ＊放課後 ０９：００～１８：００ 学校休日 ９：００～１７：００ この時間で療育を行っています ＊１日に１０名程度の子供たちに接します 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容●業務内容（免疫力が高く心身共に健康な園児を育てる） ・園児給食やおやつ作り及び献立作成 ・食材の発注、検品 ・保育士との連携による食育 ・給食業務前後の保育補助として食事の介助や見守り ●職場環境（一人ひとりのワークライフバランスを大切に！） ・定期的な研修とミーティングで業務をサポート ・職員間連携を高め、残業、持ち帰り０の職場環境を徹底 ・チームワークで有給取得がしやすい環境を整備 ・一人一人の自己実現が叶う環境をみんなで構築します！ ☆ざぼんちゃんは、職員から元気になれる園です！ ☆認定こども園であるため、子育て支援員の資格取得可能です！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り付与。 ※（１）（２）は就業時間の例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他盆休み（８／１３～１５）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎児童（小学校１年生から６年生）の放課後の保育業務 ＊主に支援員の補助 ◇放課後及び長期休暇等の生活支援や学習支援 ◇イベントやプログラムの企画・運営 ◇保護者、教員、地域の方々とのコミュニケーション ◇スタッフのシフト調整や運営に伴う事務業務を行う管理者のサポ ート など ※行事の際は外出することもあります 【変更範囲】法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間07:00～19:00の間の 休憩: 60分 交替制あり 週5日 ・時間外勤務:あり 月平均10時間

仕事内容【この求人のポイント】 「楽しい！」から始まる保育があります。子どもの「やりたい」「やってみたい」を出発点に、遊びの中で心と体と頭を育てる園です。 【「楽しくなければ幼稚園じゃない」を、毎日の真ん中に】 子どもが夢中になって遊ぶとき、そこには学びも育ちも詰まっています。保育者は、正解を先に示すのではなく、子どもの「やってみたい」という気持ちをすくい上げ、挑戦できる環境を整えます。くるみ北・くるみ西の姉妹園とも連携し、法人全体で保育を支え合える体制があります。あなたは子どもと一緒に楽しみながら、その育ちを見守れます。 【こんな方へ】 子どもと一緒に楽しみながら保育したい方、遊びを通した学びに

仕事内容＊学童保育を利用する子供の遊び相手、保育、環境整備 ＊指導者が連携し合って保育しますので、安心してご応募ください 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：いずれかの就業時間を選択して勤務いただけます。 選択した時間は協議のうえ、決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は日祝日と平日のいずれか（応相談） ＊盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「楽しく 逞しく 生きよう 育てよう」を 教育・保育理念に、生きる力のある子どもたちを育てます！ ●業務内容（子どもが好きな方大歓迎！） □保育士が円滑に担任業務や園行事を行えるよう補助する □乳幼児のお世話全般（ミルク、おむつ替え、食事介助、お散歩、 教育アシスタント、衛生管理など） ●職場環境（一人ひとりのワークライフバランスを大切に！） □職員間連携を高め、残業、持ち帰り仕事０の職場環境を徹底！ □チームワークで、有給が取得しやすい環境を整備しています。 □働きがいと成長を感じれる環境をみんなで構築しています。 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：13時00分〜17時30分又は10時00分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）学校が休みの日、（２）学校がある日 （２）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊年末年始：１２／３０～１／３ ＊お盆：８／１３～８／１５ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊障がいのある子供たち（小～高校生）を対象に集団・個別療育を 行います ＊送迎業務あり（軽～８人乗り普通車使用） 長崎市北部～長与・時津方面 ＊放課後 １３：００～１８：００ 学校休日 ９：００～１７：００ この時間で療育を行っています ＊１日に１０名程度の子供たちに接します ＊定年年齢以上の方も応募可！（１年毎の更新制） 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容◆児童発達支援事業における児童への支援 （知的障害児・発達障害児への日常生活動作の訓練等） ◇残業はほとんどありません。 ◇仕事の持ち帰り、休日出勤はありません ◇定員：１０名 １日平均５～１０名程度 ◇スタッフ：３名程度で対応 ◇３０～６０代のスタッフが在籍し、活躍しています。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊０～５歳児の保育業務 ・朝のお受け入れや帰りの見送り、健康チェック ・昼食、おやつのサポート ・散歩の付き添い ・工作、お絵かき、音楽 ・清掃、記録、安全点検 【変更範囲】法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容※認定こども園（定員１００名）における、乳幼児の保育業務全般 ・室内清掃 ・朝夕の保護者対応 ・記録の記入 ・施設の安全点検 ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：事業所が定める業務 副業可

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）の場合は２Ｈ～相談可 （又は）の場合は長期休み（夏・冬・春休み）となり、２～８Ｈで 相談可。休憩は法定どおり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊その他休みはシフトによる ＊イベント等で土曜出勤の可能性あり（振替休日で対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後児童クラブにおける支援員補助として、家庭的な雰囲気の中 での人間関係の融和を大切にしていきます ＊下校後の心の疲れを癒し、おやつを食べて喉を潤し、学校の宿題 や予習をしてから遊ぶことを促します ＊丁寧な言葉を通して子どもたちの自己肯定感と自主性を育みます ○雇用期間：採用日～令和９年３月３１日（１年毎の更新制） ＊変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間7:15～18:30の間で勤務時間は応相談、週3日以上のシフトに入れる方 ※扶養内勤務やWワークも可能です。 ＜仕事内容＞ ・幼稚園業務の補助 ・延長保育の担当 など ◆残業は基本なし！持ち帰り仕事はありません。 ・毎日打ち合わせの時間を設けて情報共有を行ない、クラス担任などの負担が一人に集中しないようにしています。 ・事務作業の時間も勤務時間内に確保しており、業務の効率化も進めています。 ・残業は事前申請制にしています。

仕事内容【この求人のポイント】 シフト勤務だから、子育てや生活のリズムに合わせた働き方ができます。週3日から選べて、扶養内勤務も、Wワークも可能。あのつらかった「帰れない日々」は、ここにはありません。 【残業なし、持ち帰り仕事なしの現実】 基本残業なし。事務作業も勤務時間内に。毎日の打ち合わせで情報を共有し、複数でクラスを見守るから、一人に負担が集中しません。子どもの急な体調不良や学校行事への申請も、柔軟に対応する体制が整っています。 【新しい園舎で、小人数保育】 2022年に新しい校舎が完成。3・4・5歳児クラスは1クラスずつ、定員20名程度という小ぶりな環境。未経験でも、人柄を大切にする採用だ

仕事内容【この求人のポイント】 新校舎で働く気持ちよさは、最初の朝の打ち合わせで感じます。3・4・5歳児クラスが各1クラス、定員20名程度の少人数制。この環境だからこそ、複数担任が実現し、一人で全てを抱える負担がありません。 【毎朝の打ち合わせで、情報と業務が分散される】 園では毎朝、クラス間で打ち合わせの時間を組んでいます。その日の子どもたちの様子、保育準備、担任以外の事務作業——全員で共有し、当番を決める。だから、ある先生が子ども対応に集中している間に、別の先生が記録を書く。午睡の時間を活用して事務作業を終わらせる。このチーム分業が、17時の退社を当たり前にしているのです。 【人柄重視の採用だ