兵庫県西宮市の生活支援員 障がい者グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日曜・祝日定休で年末年始やゴールデンウィーク休暇あり！残業ほぼなし★未経験可・無資格可・ブランクありOK◎研修あり◆夜勤や食事介助・排泄介助なし、症状の重い方への介護はありません♪昇給あり● 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ ・障害者就労継続支援A型施設にて利用者が携わる軽作業の補助、生活介助（夜勤、食事介助、排泄介助なし） ・一般社会で就職ができるよう訓練などの支援がメイン ※症状の重い方への介護はありません ※西宮市内の3事業所（A型）にて利用者が増加

仕事内容■勤務地 兵庫県西宮市名塩さくら台2-44 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 地域包括支援センターで、高齢者やそのご家族の皆様に対する総合的な相談支援業務に携わります。地域の皆様が安心して生活を続けるための中核的な役割を担い、介護予防から権利擁護まで幅広いサポートを提供します。 《具体的な内容》 ・総合相談支援業務（高齢者やご家族からのご相談対応） ・介護予防ケアマネジメント業務（介護予防計画の作成・支援） ・包括的、継続的ケアマネジメント業務（関係機関との連携調整） ・権利擁護業務（虐待防止や成年後見制度に関する支援） ・対象地域（名塩、生瀬、東山台、民生委員校区）での地域活動 ■募集情

仕事内容【求人概要】 西宮市/障害者グループホーム/正社員登用あり/賞与あり 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■募集職種： 生活支援員 ■施設形態： 16_障がい者･障がい児支援施設 ■仕事内容： 障害区分4～6程度の知的および精神障害の方の自立をサポートするお仕事。 日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） 入浴介助 健康管理、バイタルチェック 金銭管理 ケース記録など ■給

仕事内容「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支

仕事内容【就職がゴールじゃない】利用者様の"働き続ける"を支える就労支援スタッフ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 企業、医療・福祉機関と連携をとりながら、障がいがある方々の就労移行・定着支援をお任せいたします。 障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。 利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行い、「その人らしく働き続けること」を目指します。 主な業務 【利用者様への個別支援】 ・面談・アセスメント ・就職活動支援 ・履歴書添削 ・面接練習 ・ビジネスマナー指導 ・コミュニケーション支援 ・就労準備プログラムの実施 【関係機関連携】 ・医療機関

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> ※夜勤1回で2日勤務 ※週1回～2回 ※ローテーション勤務 <b>【休憩時間】</b> 150分 <b>【始業時間】</b> 16:00:00 <b>【終業時間】</b> 9:30:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆運転免許お持ちでしたら、未経験OK♪ ☆法人全体では20代～60代と幅広くご活躍中！ ☆内部研修制度も多数、外部の研修にも積極的に参加しておりますので安心して働くことができます◎ 【主な業務内容】 障害福祉サービス短期入所事業所における介護業務等（送迎車運転業務あり）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員/正社員】賞与あり！土日祝定休！残業ほぼなし！研修制度あり！託児所あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所における生活支援員業務全般 障がいのある方の作業の見守り・サポート業務 【主な業務】 ・利用者支援 ・製作した物の納品・検品作業 ・支援記録 簡単なPC作業 ・付随する業務 ※室内での作業 ※冷暖房完備で働きやすい職場環境です。 ※業務内容の変更範囲：変更なし 求人ID 1041645

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆生活支援員（正社員）募集中☆★休みの融通がききやすい！柔軟な対応ができる就労継続支援B型事業所です♩交通費支給あり／賞与あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 利用者さんと向き合い、就労に向けたサポート業務 作業のサポートだけではなく、困りごとや楽しかった出来事などの話を聞いたり、ゲームをしたり、一緒に楽しんでください！ アクセサリーや編み物、イラストやポップアップ、内職を中心に作業しているB型事業所で、個人のやりたい事や能力に応じた作業を優先しております。 利用者さんの作業内容やみん

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数は応相談 勤務時間は週５時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日以外

仕事内容（雇入れ直後）ホームヘルパー派遣センターにおける家事支援業務 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ ＊勤務時間は週５時間から働くことができます。 （希望の時間や曜日に応じて） ＊土曜、日曜のみの勤務も大歓迎です。 ＊経験ある職員がフォローしますので、実務経験のない方も 安心して働けます。 ＊研修制度も充実しています

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 西宮/グループホーム/パート/生活支援員 今津駅より徒歩4分！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■募集職種： 生活支援員 ■施設形態： 05_グループホーム ■仕事内容： グループホームでの生活支援業務 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・その他正職員のフォロー業務 ■給与： 時給 1,116

仕事内容■勤務地 兵庫県西宮市山口町上山口2078-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害者支援施設に入居されている方々の日常生活全般をサポートするお仕事です。食事の準備から身体的介助、心身の健康管理まで、幅広い支援業務を通じて入居者様の安心で快適な生活をお支えします。 《具体的な内容》 ・お食事の準備・配膳と食事介助 ・入浴・排泄などの身体介助と清潔保持 ・通院や買い物への同行支援 ・服薬管理と健康観察 ・消灯後の巡回と夜間の入居者様サポート ■募集情報 ＼介護職への転職をお考えですか？／ 「資格がないから不安」「経験が少ない」「夜勤が心配」「やりがいを感じたい」そんなお悩みをお持ちの方へ。

仕事内容株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの

仕事内容新しい明日を支えるあなたの職場、介護サービスドレミーナで始めましょう！ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜500,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 試用期間中は時給制で時給1116円以上 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 責任者手当:5,000〜15,000円 資格手当:5,000〜10,000円 扶養手当:5,000〜15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,000〜400,000円 ◆資格 有資格者歓迎：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー

勤務時間8:45～17:15（休憩60分） ※勤務日数は応相談 ※週4日～5日 ※月曜日～土曜日の間で、ローテーション勤務（祝休日を除く） ※月2回土曜日開所のため年16回程度土曜日勤務あり

仕事内容《支援員》生活介護の障がい者施設です◆無資格OK◆未経験から始めた方も多く在籍！◆見学も受付中♪ （雇入れ直後）障がい者施設（生活介護）における生活・運動・レクリエーション・外出等支援業務 （運転免許ある方、送迎車運転業務要相談） （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ ◆障がい者施設（生活介護）の支援員募集◆ ★資格は不問 ★未経験大歓迎 ★勤務日数は、応相談 ★昇給あり ★福祉･介護職員処遇改善に伴う一時金あり ★入職祝い金１万５千円～３万円支給（規定あり） ★見学希望の方は、お問い合わせください ＜法人の紹介＞ 法人全体では、20代、30代、40代、50代と幅広い世代が活

仕事内容■勤務地 兵庫県西宮市西宮浜4丁目15-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護付有料老人ホームにおいて、入居者様とそのご家族様の生活をサポートする重要な役割を担っていただきます。相談窓口として、日々の生活に関するご不安やご要望にお応えし、入居者様が安心して過ごせる環境づくりをお手伝いします。 《具体的な内容》 ・入居者様やご家族様からのご相談・ご要望への対応および連絡窓口業務 ・病院や居宅支援事業所との連絡調整、取引先との折衝などの渉外業務 ・施設への見学希望者の対応 ・新規入居者様の入居前アセスメント、契約手続き、居室準備 ・介護職員、看護職員など多職種間の連携調整 ■募集情報 ＼介

仕事内容株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステム

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：★９：００～１８：００（休憩１時間） ★７：００～２０：００のうち４時間以上（週２回以上） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容障がい者グループホームで知的・精神障がい（障害区分３～６程度 ）をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助・健康管理、バイタルチェック ・お話し相手・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他正職員のフォロー業務 ＊週１日・ＷワークＯＫ！有休付与者は取得しやすい環境です。 ＊無資格の方・業界未経験の方・学生さんも大歓迎！ ★９：００～１８：００（休憩１時間） ★７：００～２０：００のうち４時間以上の時短勤務も可能 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9時30分～18時30分（休憩60分） ※勤務時間応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★福利厚生も充実しております！◆誕生日に商品券プレゼント♪資格取得支援制度やセミナー・研修の費用負担あり◎車・バイク・自転車通勤可で駐車場あり！勤務時間は応相談★スタッフ同士、協力し合ってお仕事をしています◆特別休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・サービス管理責任者業務全般 求人ID 1100181

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容【西宮市津門川町】＼障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者（候補）／施設運営をお任せ！正社員登用制度あり 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者として