インサイドセールス シフト制 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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内勤事務スタッフ

株式会社トライ・アットリソース

  • 千代田区 九段北 / 九段下駅 徒歩3分

  • 時給1,300円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 特別休暇
  • 履歴書不要
  • 休憩室あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 学生歓迎
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • PCスキルGET
  • 長期
  • 昇給あり
  • フリーター歓迎
  • オフィスカジュアル
  • 平日のみOK

勤務時間月~日の間で週3日以上 10:00~19:00(休憩1時間) ※平日のみの勤務OK★ ※ご希望があれば勤務時間を調整いたします! 労働時間制度 シフト制

仕事内容【内勤事務】データ入力や問合せ受付/時給1300円/事務デビューを応援/最短半年&シフト調整可/平日のみOK 日々全国行われる試験の運営をしている部署!\事務デビューしたい方必見/ 立ち振る舞いや言葉遣いなどのビジネスマナーが身に付きます! 就活や転職活動にも役立ちますよ♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円~ ※月末締め毎月25日払い 【勤務地】 東京都千代田区九段北1丁目6番4号 日新ビル4階 募集情報 試験監督員のシフト確認や座席表の作成など… コツコツ作業がメイン♪ \こんな方におススメ/ ・試験監督のお仕事経験がある方 ・

かんたん応募株式会社トライ・アットリソース

インサイドセールスマネージャー候補

Out-Loop株式会社

  • 千代田区 神田淡路町

  • 月給32万円〜35万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 土日休み
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 昇格あり
  • ベンチャー企業
  • 在宅ワーク
  • 学歴不問
  • フルリモート
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 週4日からOK
  • スキル不問
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • マネージャー採用
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度

仕事内容<仕事内容> 【正社員/フルリモートメイン、出社優遇】インサイドセールスマネージャー候補 ◆募集背景 大変ありがたいことに『ソダテル』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。 そんな拡大成長期の会社で、営業代行業界をクリーンで専門性が高い業界に変革すべく、我々と一緒に走り抜ける仲間を積極的に採用しています! ◆主な業務内容 インサイドセールスオタク集団の我々と一緒に、インサイドセールス専門家としてクライアント支援プロジェクトにはいっていただき、商談獲得数増加の為に尽力いただきます! そして、マネージャー候補として、クライアント折衝業務や、部下のマネ

エンゲージ

内勤営業/内勤営業/年間休日122日/土日祝休み/インセンティブあり

株式会社建設管理センター

  • 千代田区 神田多町

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • ノルマなし
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり

仕事内容<仕事内容> 内勤営業(未経験歓迎)☆年間休日122日/土日祝休み/インセンティブあり/初年度想定年収540万円~ 建設業界の企業に対して、様々な提案を行なう営業があなたのお仕事。資格講座の提案など、お客様の事業が拡大するようなコンサルティング的要素も含む重要なポジションです! 【外回り、ありません】 企業とのコミュニケーションは全て電話。そのため、外回りでの訪問は一切ナシ。事前にDMを送付したお客様へアプローチを行ないます。「国家資格取得に必要な研修を導入しませんか?」「人材不足にお困りではありませんか?」など、ニーズに合わせた提案を進めていきましょう。 ☆新規企業には資格関連のヒアリ

エンゲージ

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