東京都新宿区のFP 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容富国生命保険相互会社 【新宿】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【仕事内容】 【新宿】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社マーキュリー 【販売促進などを手掛ける総合スタッフ】資格経験不要／コミュ力を活かしてスタート！ 正社員 雇用先企業 株式会社マーキュリー このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 販売系 販売系その他 仕事内容 年2回の賞与・昇給＋直行直帰OK★フレックス休暇活用で自分らしく働こう 【業務概要】 セールスプロモーションやコンサルを行う当社の総合職として、店舗

仕事内容三菱地所ホーム株式会社 【東新宿駅 徒歩1分／未経験歓迎】住まいを豊かにするリフォーム提案営業※大手財閥の三菱地所G 【仕事内容】 【東新宿駅 徒歩1分／未経験歓迎】住まいを豊かにするリフォーム提案営業※大手財閥の三菱地所G 【具体的な仕事内容】 ~完全未経験からの応募歓迎／安心の三菱地所グループで始める施工提案／《反響営業で提案重視》戸建・マンションを対象に幅広く携われる／【入社97％定着】安定と裁量を両立できるリフォームチーム参画／教育体制充実~ ■担当業務 三菱地所ホームの戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、三菱地所グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分

仕事内容「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様を中心に、福利厚生制度や保険商品を提案します。 ＜伸び伸び働ける！＞ 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなし。安定した雇用・処遇のもとでキャリアアップすることができます。コツコツ進められる方にピッタリです。 ＜平均月収は48万8000円！＞ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた企業様を訪問するほか、自分で新規のお客さまにアプローチすることが多いです。ニーズのあるサービスなので、話を聴いてもらいやすいのが特徴。未経験1年目からでもしっかり成果を上げるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■建築積算経験をお持ちの方（3年以上） [歓迎] ■建築積算経験をお持ちの方（3年以上） 【フィットする人物像】 ●好奇心旺盛で、外部環境の変化や、周囲の人の気持ちを敏感にくみ取ることができること ●高いレベルの作業に向上心をもって取り組めること ●先輩、同僚、取引先などと、信頼関係をもって連携できること 【職種名】 建築積算（S造、RC造）【フレックス制/福利厚生東京都】 【仕事内容】 同社の手掛けるS造、RC造物件の積算業務をお任せいたします。 ■ソリューション事業 「その土地に何を建てることが最適な資産運用になるのか」をご提案します。 たとえば「賃貸

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかのリフォーム営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【職種名】 一般建築物のリフォーム提案営業（新宿）【転勤なし可／旭化成G／成長事業の中核】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 賃貸住宅「ヘーベルメゾン」や一般建築のオーナー様に対し、建物の価値を最大化するリノベーションやリフォームの提案を行います。 単なる修繕の提案に留まらず、入居率の改善や収益性の向上といった、経営的な課題を解決するパートナーとしての役割を担います。 専門部署と連携しながら、オーナー様の人生設計に深く関わるプランを構築するポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■木造戸建住宅の施工管理経験 ■二級建築士または2級建築施工管理技士 【歓迎】 ■一級建築士または1級建築施工管理技士 [歓迎] 木造戸建て住宅の施工管理経験 【フィットする人物像】 ■好奇心旺盛で、外部環境の変化や、周囲の人の気持ちを敏感にくみ取ることができること ■高いレベルの作業に向上心をもって取り組めること ■先輩、同僚、取引先などと、信頼関係をもって連携できること 【職種名】 住宅施工管理【フレックス制/福利厚生東京都】 【仕事内容】 【三菱地所グループ唯一のハウスメーカー◆業界トップクラスの高級住宅に携わる施工管理】水日休み/年間休日120

仕事内容当社の正社員として、適性に合った業務に配属いたします！ 入社後は、まず販売の現場で実績を積んでいただきます。 【入社後の流れ】 ▼まずは、販売現場への配属です。 接客や販売の業務を通じて、働くスタッフの気持ちや仕事の流れ、扱う商品などを覚えていきましょう。 徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフの育成やマネジメントも行います。 「自分が新人のときはこうアドバイスをもらった」「ここは困りやすいよな」など、 自身の経験を通してアドバイスするので難しくありません ▼その他、企画にもチャレンジできます。 お客様の目線を考えて商品の見え方を変更したり、手書きの

仕事内容イオン保険サービス株式会社 【イオングループ】インサイドセールス（SV）※福利厚生充実/年休125日◎資格取得支援制度有 【仕事内容】 【イオングループ】インサイドセールス（SV）※福利厚生充実/年休125日◎資格取得支援制度有 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場イオンのグループ企業/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休日（年1回必ず取得）アリ/年休125日～ 【仕事内容】 イオングループの保険代理店でアウトバウンドコールセンターの運営を担うスーパーバイザー（SV）を募集いたします。 オペレーターが円滑かつ適切に業務ができるよう、コールセンター運営および応対品質の向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システムエンジニア経験（Web/オープン系/パッケージ、開発/運用/保守） 【同社への応募のきっかけ】 「１次請け案件で顧客と関わりたい!」 「上流経験・PL/PM経験を積みたい!」 「経験を活かして技術を磨きたい!」 「若手から早期にチャレンジしたい!」 「ワークライフバランスを整えたい!」 自身の描くキャリア・働き方を実現したい方からのご応募お待ちしております！ [歓迎] ■歓迎される経験 ・オープン系システムの詳細設計以降の経験（言語不問） ・なんらかのリーダー経験（メンバー教育/育成経験、顧客折衝含む） ・プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー経験 ・

仕事内容トーテックアメニティ株式会社 【新宿】M&A担当◆創業50年以上無借金経営のIT企業◆2030年売上1000億円を目指す 【仕事内容】 【新宿】M&A担当◆創業50年以上無借金経営のIT企業◆2030年売上1000億円を目指す 【具体的な仕事内容】 ～2030年売上1000億円を目指す成長戦略の中核へ。M&A×PMIで企業変革を推進する経営企画ポジション～ ●創業50年以上・無借金経営を続ける安定企業で新たな成長フェーズへ ●2030年売上1000億円を目指す成長戦略の中心としてM&A機能を新設 ●戦略立案からソーシング・PMIまで一貫して関与できる希少なポジション ●経営陣・事業責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築設計のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 一般建築物のリフォーム設計（新宿）【転勤なし可／旭化成G／成長事業の中核】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 主力である自社ブランド住宅「へーベルハウス」の枠を超え、他社建築の戸建や賃貸住宅「へーベルメゾン」、オフィスビルなどの「一般建築」における再生・価値向上を担う成長領域です。 単なる原状回復にとどまらず、建物の資産価値を次世代へ継承するための大規模リノベーションを、設計の立場からリードしていただきます。 【主

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべての要件に当てはまるご経験をお持ちの方】 ・システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）3年以上 ・オープン系言語経験 （Java、JavaScript、Shell、SQL、VBA、VB、VB.NET、ASP.NET等） [歓迎] ・Salesforce、クラウド環境の経験 ・システム運用設計、提案・見積作成・案件受注の経験 ・リーダー（育成・進捗管理）、プロジェクト管理のご経験 ・営業支援・SFA、顧客管理・CRM、BI・BAの経験/知識 【求める人物像】 ・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方 ・顧客折衝や提案活動に魅力を感じる方 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・RC造の施工管理経験をお持ちの方（目安3年以上） ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 一般建築物のリフォーム施工管理（管理職候補／新宿）【転勤なし可／旭化成G／成長事業の中核】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 主力である自社ブランド住宅「へーベルハウス」の枠を超え、他社建築の戸建や賃貸住宅の「へーベルメゾン」、オフィスビルといった「一般建築」の再生を担う成長部門です。 単なる原状回復ではなく、建物の資産価値を次世代へ継承するための大規模リノベーションを、施工管理の側面からリードしていただきます。